工伤赔偿项目和工伤赔偿标准

1、2013年工伤赔付标准一、2013年工伤赔偿标准二、工亡待遇标准三、工伤赔偿标准计算表四、工伤赔偿有哪些项目五、非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职 工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单 位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤 保险待遇项目和标准支付费用。基木信息主要参考法规、规章行政法规：工伤保险条例。规章：各省、直辖市实施工伤保险办法;各省农民工工伤保险实施暂 行办法。一、2013年工伤赔偿标准一般工伤具体赔偿项目、标准（一）医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤 保险药

2、品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：工伤保险条例第30条第3款。3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务 协议的医疗机构治疗。（二）交通食宿费1、标准：具体标准由统筹地区人民政府规定2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到 统筹地区以外就医。3、法律依据：工伤保险条例第30条第4款。（三）康复治疗费1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤 保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：工伤保险条例第30条第6款。3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。（四）辅助器具费标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。要求：因日常生

3、活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认, 安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。法律依据：工伤保险条例第32条。（五）停工留薪1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特 殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长 不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享 受工伤医疗待遇。3、法律依据：工伤保险条例第33条。4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留 薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。（六）护理费标准：（1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。（

4、2） 评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月 平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工 资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按 月享受。法律依据：工伤保险条例第33条第3款、第34条。（七）伤残补助金一级至四级伤残待遇1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的木人工 资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资， 四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴：一级伤残为木人 工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%

5、, 四级伤残为木人工资的75%o伤残津贴实际金额低于当地最低工资标 准的，补足差额。2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年 龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基木养老保险待遇。基本 养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤 残津贴为基数，缴纳基木医疗保险费。3、法律依据：工伤保险条例第35条。4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均 工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;木人工资低于 统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计 算。五级

6、、六级伤残待遇1、标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的木人工 资，六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系，由 用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残 津贴，五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并 由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。2、要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人 单位补足差额。经职工本人提岀，可以与用人单位解除或终止劳动关 系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职 工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 （具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规

7、定）。3、法律依据：工伤保险条例第36条。4、备注：木人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病前 12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300% 的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;木人工资低于统筹地区 职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。七级至十级伤残待遇1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工 资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资， 十级伤残为7个月的本人工资。2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同 的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职 工月平均

8、工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残 就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。3、法律依据：工伤保险条例第37条。4、备注：木人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均 工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;木人工资低于 统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计 算。二、工亡待遇标准（一）丧葬补助金标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金标准按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生 活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%

9、,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每 人每月在上述标准的基础上增加10%o核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前 的工资。供养亲属范围职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外 孙子女、兄弟姐妹；子女，包括-婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的 继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；父母，包扌舌生父母、养父母和有抚养关系的继父母；兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父 的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。中请供养亲属抚恤金条件依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一:完全丧失劳动能力的工亡职工配偶男年满60

10、周岁、女年满55周岁的工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的工亡职工子女未满18周岁的工亡职工父母均己死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖 母、外祖母年满55周岁的工亡职工子女己经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外 孙子女未满18周岁的工亡职工父母均己死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未 满18周岁的。停止享受抚恤金待遇的情形年满18周岁且未完全丧失劳动能力的就业或参军的1亡职工配偶再婚的被他人或组织收养的死亡的。确定是否符合被供养资格时间职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按职工因工 死亡时的条件核定。工亡补助金标准：死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均 工资的二

11、十倍。要求：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直 系亲属享受木条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性 工亡补助金待遇;第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡 的其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项的丧葬补助金、第（二）项规定的供养亲属抚恤金的待遇。因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明待遇标准1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的， 从事故发生当月起3个月内照发工资。2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月 支付供养亲属抚恤金。3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七

12、（工 伤保险条例中写明是第三十九条，不是三十七条）条职工因工死亡 的规定处理。三、工伤赔偿标准计算表工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职 工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单 位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤 保险待遇项目和标准支付费用。工伤赔偿标准计算表（一）、一般伤情1、医疗费：【30条3款】【工伤保险基金支付】2、住院期间伙食补助费：【30条4款】【工伤保险基金支付】3、交通费：【30条4款】【条件为医疗机构证明、经办机构同意、 统筹地区以外就医】【因公出差标准计算】【工伤保险基金支付】4、食宿费：【30条4款】【同交通

13、费条件一样】【工伤保险基金 支付】5、康复性治疗费【30条6款】【工伤保险基金支付】6、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用：【32条】【国家规定 标准】【工伤保险基金支付】7、工资、福利：【33条1、2款】【停工接受工伤医疗期间】【原 待遇不变、一般不超过12个月，最长2年】【单位支付】8、护理费：【33条3款】【生活不能自理、停工留薪期间】【单 位支付】（二）、造成残疾1、生活护理费【34条2款】【己评定伤残等级并经鉴定委员会 确认需要生活护理】【按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能 自理3个等级、统筹地区平均工资的50%、40%、30%工伤保险基 金支付】2、A 一至四级伤残待遇【35

14、条】【1】保留劳动关系、退出工作岗位【35条1款】【2】一次性伤残补助金【一级27月*本人工资/月】【二级25月 *本人工资/月】【三级23*本人工资/月】【四级21*本人工资】【工伤 保险基金支付】【3】伤残津贴【按月支付】【一级本人工资的90%【二级本人 工资的85%】【三级本人工资的80%【四级木人工资的75%】【低于当 地最低工资标准的，应补足差额】【工伤保险基金支付】4工伤职工退休【停发伤残津贴，享受养老保险，如低于伤 残津贴应补足差额】【基金支付】【5】缴纳基木医辽保险费改变【以伤伤残津贴为基数】【单位与 个人共同向基金支出】B五级、六级【36条】【保留劳动关系、适当安排工作】【1

15、】一次性伤残补助金：【标准：五级18个月、六级16个月本 人月工资】【基金支出】伤残津贴：【难以安排工作的】【按月发给伤残津贴】【单位 支付】【标准五级本人工资的70%。六级60%【低于当地最低工资标 准的。由用人单位补足差额】一次性伤残医疗补助金【前提：终止劳动关系的】标准广 东省工伤保险条例【29条】【五级10个月、六级8个月，以本人工 资为基数】【基金支出】【4】伤残就业补助金【终止劳动关系的】标准广东省工伤保 险条例【29条】【五级50个月、六级40个月以本人工资为基数】【单 位支付】【C】七级至十级【37条】【1】一次性伤残补助金：【标准：七级13个月、八级11个月本 人月工资、九级

16、9个月、十级7个月】【基金支出】2伤残津贴：【无】【3】一次性工伤医疗补助金【终止劳动关系的、解除劳动合同 的】【标准广东省工伤保险条例 工资、交通食宿费。（二）、造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的 工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一 次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。（三）、造成死亡的赔偿项目：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。（四）、职工下落不明的情况：职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。 职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲 属抚恤金、一次性工亡补助金的5

17、0%（生活有困难的）；职工被宣告死 亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、 一次性工亡补助金。五、非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法第一条根据工伤保险条例第六十六条第一款的授权，制定本 办法。第二条本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者 未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、 备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童 工造成的伤残、死亡童工。前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工 的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。第三条一次性赔偿包扌舌受到事故伤害或者患职业病的职工或童 工在治疗期

18、间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到 事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确 定。劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力 鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。第四条职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定 之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标 准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费 等费用按照工伤保险条例规定的标准和范围确定，并全部由伤残 职工或童工所在单位支付。第五条一次性赔偿金按照以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍， 三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五 级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤 残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的 为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工 年平均工资。第六条受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，按照上一年度全 国城镇居民人均可支配收入的 20倍支付一次性赔偿金，并按照上一年度全国城镇居民人均可支