残疾人组织助残就业行动实施方案

1、残疾人组织助残就业行动实施方案进一步巩固拓展我省残疾人脱贫攻坚成果，坚定不移走共同富裕道路，促进残疾人实现较高质量的就业，增进民生福祉。盲人按摩就业促进行动支持盲人参加全国盲人医疗按摩人员考试。支持盲人医疗按摩人员参加职称评审，执行统一的中高级专业技术职务任职资格评审标准。支持盲人医疗按摩人员开办医疗按摩所。支持盲人参与保健按摩培训。加快盲人保健按摩行业标准建设，提升盲人保健按摩行业整体服务水平，促进行业规范化、品牌化发展。发挥各级盲人保健按摩实训基地作用，规范开展盲人保健按摩培训和继续教育。多渠道开发盲人就业新形态。残疾人大学生就业帮扶行动建立部门间残疾人大学生信息交换机制，准确掌握数据，实

2、行网格管理。建立年度内残疾人大学生一人一册服务台账，开展一人一策精准服务。将残疾人大学生作为重点对象纳入机关、事业单位带头安排残疾人就业行动和国有企业、民营企业安排残疾人就业行动。促进残疾人大学生在常住地平等享受公共就业服务。组织面向残疾人大学生的各类线上线下就业服务和招聘活动。残疾人组织助残就业行动发挥各级各类残疾人专门协会、扶残助残社会组织和残疾人就业创业带头人等作用，选择一批已经形成一定市场规模、运行稳定的就业项目，加大扶持力度，带动辐射更多残疾人就业创业。总结不同类别残疾人就业典型案例和成功经验，推广千企万人助残就业计划创翼计划等项目，打造残疾人文创基地和龙在云端等品牌。各残疾人福利基

3、金会广泛动员社会力量，开展以帮扶残疾人就业为主题的公益慈善项目和活动。国有企业安排残疾人就业行动国有企业应当依法履行社会责任，带头按比例安排残疾人就业，并将按比例安排残疾人就业情况定期公示。新增建设各种社区公共服务点时，应当预留一定比例的岗位专门安排残疾人就业，并适当减免摊位费、租赁费。各地烟草专卖管理部门对残疾人申请烟草专卖零售许可证的，应当根据当地实际，适当放宽对烟草制品零售点的数量、间距要求。机关、事业单位带头安排残疾人就业行动建立各级机关、事业单位安排残疾人就业情况统计制度，制定机关、事业单位按比例安排残疾人就业工作项目推进计划，确保十四五期间编制50人（含）以上的省级、地市级机关和编

4、制67人（含）以上的事业单位（中小学、幼儿园除外），安排残疾人就业未达到规定比例的，至少安排1名残疾人就业。县级及以上残联机关干部队伍中要有15%以上（含15%）的残疾人。县乡两级根据机关和事业单位编制总数，统筹按比例安排残疾人就业。已安排残疾人就业的省级、地市级机关和事业单位，应当按照有关规定向社会公示。残疾人职业技能提升行动帮助有就业需求、就业条件的残疾人及残疾人零就业家庭成员普遍得到精准的就业技能培训、岗位技能培训、创业培训和实用技术培训，对符合条件的残疾人按规定给予培训费、生活费（含交通费）补贴。支持残疾人技能人才建立技能大师工作室，参加各级各类职业技能竞赛，按规定落实政策待遇。鼓励中高等职业院校招收残疾人学生，帮助具备初高中文化程度且有接受职业教育意愿和能力的青壮年残疾人接受中高等职业教育，按规定享受学生资助政策。做好宣传动员开展2022残疾人就业宣传年活动。充分利用就业援助月、全国助残日、国际残疾人日等重要时间节点，加大对残疾人就业的宣传力度。通过通俗易懂、简单明了的文字、图片、视频等形式，运用广播电视、报纸、网络和新媒体平台大力宣传残疾人就业创业扶持政策、用人单位安排残疾人就业社会责任、残疾人就业能力和潜力，提高社会公众对残疾人劳动者的正确认知与接纳，鼓励更多残疾人走出家门，融入社会。按照