聘用员工岗位及工资管理办法试行

1、管理制度查询连云港市烟草专卖局关于全系统聘用员工岗位及工资管理办法（试行）制度制定单位：连云港市烟草专卖局适用部门：全体制度类别：队伍管理制度一般文件在学习园地公开学习连云港市烟草专卖局关于全系统聘用员工岗位及工资管理办法（试行）县级烟草公司法人资格的取消和行业的发展，需进一步规范和加强对全系统聘用人员岗位及工资的管理。经研究，特制定本管理办法（试行）。一、专卖、营销网络和后勤服务聘用员工岗位名称（一）专卖稽查网络岗位名称1、稽查队员；2、证件办理员；3、案件审理员；4、驾驶员;5、内勤；6、稽查队队长、副队长、组长。（二）卷烟营销配送网络岗位名称1、电话订货员；2、客户经理；3、市场经理；4

2、、送货员；5、驾驶员；6、理货员、贴标员；7、押运员；8、内勤（开票、收款、统计、保管等）；9、装卸工。（三）后勤服务岗位名称1、打字员；2、驾驶员；3、保洁员；4、保卫人员；5、水、电维修工；6、网络维护员；7、信息报道员；8、机关内勤（统计员、档案辅助员等）。二、聘用员工的工资组成专卖稽查、卷烟营销配送网络和后勤服务各岗位聘用人员的工资由岗位工资、考核工资、计件工资、行车里程补贴、安全奖、岗位津贴、技能津贴、夜间值班补贴、加班工资组成，并按照不同岗位、不同标准执行。其中：考核后的实发考核工资不得超过其考核工资标准的120%,并实行下不保底。三、聘用员工的工资标准（一）专卖稽查网络聘用人员的

3、工资标准1、稽查队员、证件办理员、驾驶员岗位工资：320元；考核工资：450-550元；安全奖：90元（驾驶员）。凡专卖稽查网络实行队员星级评定的，一星、二星、三星级稽查队员考核工资系数分别为1.1;1.2;1.3（无星级考核工资系数为1.0）;三星级（含队长）队员数占稽查队员总数的15%以内，二星级稽查队员数占稽查队员总数的20%以内。2、组长岗位工资：340元；考核工资：组长系数1.1。3、队长和副队长岗位工资：360元；考核工资：副队长系数1.2,队长系数1.3。4、案件审理员岗位工资：320元；考核工资：500-600元。5、内勤岗位工资：320元；考核工资：350-450元。（二）卷

4、烟营销配送网络聘用人员的工资标准1、电话订货员岗位工资：320元；考核工资：450-550元。实行星级评定后，一、二、三星级电话订货员考核工资系数分别为1.1、1.2、1.3（无星级考核工资系数为1.0）;订货班长系数为1.3。三星级（含班长）电话订货员占总数的15%以内，二星级电话订货员占总数的20%以内。2、客户经理岗位工资：见习客户经理300元，初级客户经理320元，中级客户经理340元，高级客户经理360元；考核工资：500-600元。见习客户经理、初级客户经理、中级客户经理、高级客户经理考核工资系数分别为1.0、1.1、1.2、1.3。3、市场经理岗位工资：360元；考核工资：600

5、-650元。4、送货员、驾驶员岗位工资：320元；考核工资：450-550元；安全奖：90元（驾驶员）。5、内勤（开票、收款员、统计员、保管员等）岗位工资：320元；考核工资：350-450元。6、理货（贴标）员岗位工资：300元；考核工资：300-400元。贴标可由理货员或装卸工兼职，贴标实行计件计酬，计件标准由各区域营销部根据实际情况确定。7、押运员岗位工资：320元;考核工资：350-450元。8、装卸工：（1）实行劳务代理的装卸工岗位工资320元；计件工资：装（卸）每件0.10元左右，具体计件标准由各区域营销部结合实际自行确定。（2）不实行劳务代理的装卸工由各区域营销部自行制定计件工资

6、标准。（3）配送中心的送货班长、驾驶班长、理货班长、装卸班长、运输班长每月发放岗位津贴50元。（三）后勤服务岗位聘用人员工资标准1、打字员岗位工资：320元；考核工资：300-350元。2、驾驶员岗位工资：320元；考核工资：300-350元；技能津贴：高驾每月20元，技师每月60元；行车里程补贴：每公里0.10元（超过3000公里按3000公里计算）；安全奖：90元。3、保洁员岗位工资：300元；考核工资：200-300元。4、保卫人员岗位工资：300元；考核工资：300-350元；保卫班长系数设定为1.2。安全奖：90元。5、水电（维修）工岗位工资：340元；考核工资：300-550元；安

7、全奖：90元。6、网络维护员岗位工资：360元；考核工资：400-800元。考核工资：300-400元。8、机关内勤（统计员、档案辅助员等）岗位工资：320元；考核工资：350-450元。四、社会保险金和医疗保险金的计算及缴纳。上述各类聘用人员的工资标准中，均不含用工单位按当地社保部门规定为之缴纳的社会保险金和医疗保险金。各项保险的缴费比例按当地社保部门当年规定的标准执行。五、加班工资计算办法。无特殊情况各单位不得安排员工加班。销售旺季或专卖查处涉烟案件需要加班的需经单位分管领导同意。聘用员工每月加班一般不超过4大，原则上安排补休，特殊情况无法安排补休的，由所在单位、部门提出申请，经分管领导批

8、准后每人每天按30元发给加班工资。国家法定节假日（五一、国庆、元旦、春节）加班的，每人每天发给加班工资90元（一个加班日=一个工作日，不足一个工作日的按小时计算）。六、“三产”正式员工被聘用在两网和后勤服务岗位上的工资执行标准。（一）“三产”正式工被聘用在“两网”和后勤服务岗位上工作的，仍享受原“三产”的岗位工资，不享受聘用相应岗位的岗位工资；其考核工资由聘用相应岗位考核工资的70%和每月从原单位应发工资中拿出的200元两部分组成。加班工资和安全奖按当月实际加班天数和安全状况执行。（二）“三产”正式员工被聘用在专卖、营销和后勤服务相应岗位上工作的，如原“三产”企业因体制或其他原因不能发给工资的，则参照同岗位聘用人员工资标准执行。七、试用期规定。根据工作性质，各类聘用人员的试用期为2个月。试用期间每月工资为500元。试用期满经考核正式上岗后的第一年内，考核工资按同岗位最低档次80%的标准执行。八、夜间值班补贴规定。保卫人员及两网人员夜间值班，每人每夜发放夜间值班补贴8元，每人每月值夜班不得超过15天（从差旅费中列支）。九、各用人单位（部门）要