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文档简介

1、2018劳动仲裁申请书范文申请事项,主要看你案件的具体情况,格式很简单,关键是能根据你的情况写一份最大程 度维护你合法权益,并能胜诉的申请书;劳动争议仲裁申请书范文2申请人:身份证号:住址:被申请人:法定代表人:地址:第三人:身份证号:住址:请求事项:1、支付年 月 日月 日工资元及拖欠工资的经济补偿金元;2、支付未签订劳动合同的双倍工资差额一元;3、解除与被申请人的劳动关系,被申请人支付解除劳动关系的经济补偿金元;4、支付工资补偿款万元。以上合计:元5、补缴年 月、月,年 月-月社会保险;事实和理由:经第三人介绍,申请人于年 月 日入职被申请人处,任副总经理,月工资元,以现金 形式发放。入职

2、时,被申请人、第三人同意补偿申请人因跳槽导致的工资损失一万元,其中 万元经被申请人、第三人同意,转为投资款,用于受让被申请人股东曹旦初的股权,被申 请人另于年春节前支付补偿款万元,尚欠补偿款万元。因被申请人拖欠工资、未依法缴纳社保和未签订劳动合同,申请人决定于年 月 日起停止 工作,提起仲裁,请求仲裁委公正审理,支持如上请求。此致劳动争议仲裁委员会申请人:二0*年六月十五日劳动仲裁申请书范文3申请人:*,男,住丹江口市六里坪镇油坊村2组13号,身份证号码*,联系电 话。被申请人:*有限公司*车身厂住所地:法定代表人:*负责人:*电话:822*被申请人:十堰巾*劳务有限公司,住所地法定代表人:*

3、电话:申请仲裁事项:1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5XX0元。2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人XX年年-20XX年社会保险金。3、请求两被申请人支付加班费元。事实及理由:申请人于XX年年2月被十堰*劳务公司派遣到*车身厂工作,20XX年5月25日 用工单位以效益不好、40岁以上人员全部辞退为由、将申请人违法辞退。二被申请人的 行为严重违反了劳动合同法的规定,未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的 合法权益,请贵仲裁委员会依法裁决。此致*劳动仲裁委员会申请人:劳动仲裁申请书4申请人:姓名,男,民族,出生年月日,住址:*省*市*县*乡*村*号,身份证号

4、码*。被申请人:*有限公司,地址:深圳市*区*,法定代表人:*,联系电 话:0755-*。申请事项:1、责令被申请人支付申请人所拖欠的*年*月份工资*元,逾期支付工资25%的经济补 偿金*元,小计*元;2、责令被申请人支付中请人违法解除劳动合同的经济赔偿金*元。3、责令被申请人支付申请人所拖欠的*年*月*日至*年*月*日的加班工资*元,以及 逾期支付加班工资25%的经济补偿金*元,小计*元;4、责令被申请人支付申请人应由被申请人依法为申请人交纳的社保费用*元。以上合计人民币*元。事实与理由:(写明事实及主张依据等)申请人认为,被申请人无视申请人作为一个普通劳动者的合法权益,严重违反劳动法、 劳动合同法、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)等相 关劳动法规

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