劳动保障行政处罚梳理表

1、.PAGE ：.；行政处分类 共63项权益编码权益称号对未按规定与劳动者订立书面劳动合同的处分实施主体 委托机关：邹城市人力资源和社会保证局 受委托组织：邹城市劳动监察大队处分种类责令矫正、罚款权益根据2004年国务院第423号令第二十四条 用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动保证行政部门责令矫正。 第三十条第一款第三项 有以下行为之一的，由劳动保证行政部门责令矫正；对有第一项、第二项或者第三项规定的行为的，处2000元以上2万元以下的罚款：三经劳动保证行政部门责令矫正拒不矫正，或者拒不履行劳动保证行政部门的行政处置决议的；2、第三十四条第二项： 违反本条例，用人单位有以下

2、行为之一的，由劳动行政部门责令矫正，并处以二千元以上三万元以下罚款：二未按规定办理招用手续、签署劳动合同的。运转流程行政处分类 共 项权益编码权益称号对违反规定条件解除劳动合同的处分实施主体 委托机关：邹城市人力资源和社会保证局 受委托组织：邹城市劳动监察大队处分种类责令矫正、罚款权益根据1、第九十八条：用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令矫正；对劳动者呵斥损害的，该当承当赔偿责任。2、2004年国务院第423号令第三十条第一款第三项 ：有以下行为之一的，由劳动保证行政部门责令矫正；对有第一项、第二项或者第三项规定的行为的，处2000元以上2万

3、元以下的罚款：三经劳动保证行政部门责令矫正拒不矫正，或者拒不履行劳动保证行政部门的行政处置决议的。运转流程行政处分类 权益编码权益称号对非法运用童工的处分实施主体委托机关：邹城市人力资源和社会保证局受委托组织：邹城市劳动监察大队处分种类责令矫正、罚款权益根据1、第九十四条：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令矫正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。2、第六条： 用人单位运用童工的，由劳动保证行政部门按照每运用一名童工每月处5000元罚款的规范给予处分；在运用有毒物品的作业场所运用童工的，按照规定的罚款幅度，或者按照每运用一名童工每月处5000元罚款的

4、规范，从重处分。劳动保证行政部门并该当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承当。 用人单位经劳动保证行政部门按照前款规定责令限期矫正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期矫正之日起，由劳动保证行政部门按照每运用一名童工每月处1万元罚款的规范处分，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记；用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接担任的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者免职的行政处分或者纪律处分。 运转流程权益编码权益称号对未按规定保管录用登记资料或伪造录用登记资料的处分实施主体委托

5、机关：邹城市人力资源和社会保证局 受委托组织：邹城市劳动监察大队处分种类罚款权益根据第四条 用人单位招用人员时，必需核对被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一概不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核对资料该当妥善保管。第八条：用人单位未按照本规定第四条的规定保管录用登记资料，或者伪造录用登记资料的，由劳动保证行政部门处1万元的罚款。 运转流程行政处分类 权益编码权益称号对招用求职者收取报名费、定金、保证金、抵押金行为的处分实施主体委托机关：邹城市人力资源和社会保证局 受委托组织：邹城市劳动监察大队处分种类罚款权益根据第八十四条：用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由

6、劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并按照有关法律规定给予处分。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的规范处以罚款；给劳动者呵斥损害的，该当承当赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，按照前款规定处分。 2、：第七十四条 职业中介机构违反本规定第五十八条第一、三、四、八项规定的，按照就业促进法第六十五条、第六十六条规定予以处分。违反本规定第五十八条第五项规定的，按照国家制止运用童工的规定予以处分。违反本规定第五十八条其他各项规定的，由劳动保证行政部门责令矫正，没有违

7、法所得的，可处以一万元以下的罚款；有违法所得的，可处以不超越违法所得三倍的罚款，但最高不得超越三万元；情节严重的，提请工商部门依法吊销营业执照；对当事人呵斥损害的，该当承当赔偿责任。3、第三十五条：违反本条例第二十二条规定收取费用的，由劳动行政部门责令用人单位将费用退还当事人，可并处收取金额总数二至三倍的罚款；给当事人呵斥损害的，该当依法承当赔偿责任。 运转流程权益编码权益称号对拘留劳动者证件或者档案的处分实施主体委托机关：邹城市人力资源和社会保证局 受委托组织：邹城市劳动监察大队处分种类罚款权益根据 1、第八十四条：用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退

8、还劳动者本人，并按照有关法律规定给予处分。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的规范处以罚款；给劳动者呵斥损害的，该当承当赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，按照前款规定处分。2、第七十四条：职业中介机构违反本规定第五十八条第一、三、四、八项规定的，按照就业促进法第六十五条、第六十六条规定予以处分。违反本规定第五十八条第五项规定的，按照国家制止运用童工的规定予以处分。违反本规定第五十八条其他各项规定的，由劳动保证行政部门责令矫正，没有违法所得的，可处以一万元以下

9、的罚款；有违法所得的，可处以不超越违法所得三倍的罚款，但最高不得超越三万元；情节严重的，提请工商部门依法吊销营业执照；对当事人呵斥损害的，该当承当赔偿责任。运转流程权益编码权益称号对发布虚伪用人信息的处分实施主体委托机关：邹城市人力资源和社会保证局 受委托组织：邹城市劳动监察大队处分种类责令矫正、罚款权益根据 第三十四条：违反本条例，用人单位有以下行为之一的，由劳动保证行政部门责令矫正，并处以二千元以上三万元以下罚款：(一)不照实提供本单位情况或者提供虚伪招用简章的；(二)未按规定办理招用手续、签署劳动合同的。 运转流程行政处分类 权益编码权益称号对招用无合法身份证件的人员处分实施主体委托机关

10、：邹城市人力资源和社会保证局受委托组织：邹城市劳动监察大队处分种类责令矫正、罚款权益根据 第十四条 用人单位招用人员不得有以下行为：一提供虚伪招聘信息，发布虚伪招聘广告；二扣押被录用人员的居民身份证和其他证件；三以担保或者其他名义向劳动者收取财物；四招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员；五招用无合法身份证件的人员；六以招用人员为名牟取不正当利益或进展其他违法活动。第六十七条：用人单位违反本规定第十四条第二、三项规定的，按照劳动合同法第八十四条的规定予以处分；用人单位违反第十四条第四项规定的，按照国家制止运用童工和其他有关法律、法规的规定予以处分。用人单位违反第

11、十四条第一、五、六项规定的，由劳动保证行政部门责令矫正，并可处以一千元以下的罚款；对当事人呵斥损害的，该当承当赔偿责任。运转流程行政处分类 权益编码权益称号对招用求职者从事法律法规制止从事职业的处分实施主体委托机关：邹城市人力资源和社会保证局 受委托组织：邹城市劳动监察大队处分种类罚款权益根据第三十三条 ：违反本条例，职业引见机构向用人单位引见法律、法规制止招用的人员的，由劳动保证行政部门按每引见一人处以五百元以上三千元以下罚款。 运转流程行政处分类 共权益编码权益称号对招用未获得职业资历证书的求职者从事就业准入职业任务的处分实施主体委托机关：邹城市人力资源和社会保证局 受委托组织：邹城市劳动

12、监察大队处分种类警告、罚款权益根据 1、第六十七条：违反本条例规定，用人单位招用未获得相应职业资历证书的人员从事国家规定实行职业资历证书制度的任务的，由人力资源社会保证部门给予警告；情节严重的，按照每人每日二十元的规范处以罚款。2、第十一条：用人单位违反本规定招用未获得相应职业资历证书的劳动者从事技术工种任务的，由劳动保证行政部门给予警告，责令用人单位限期对有关人员进展相关培训，获得职业资历证书后再上岗，并可处以1000元以下罚款。 运转流程行政处分类 权益编码权益称号对违法延伸劳动者任务时间的处分实施主体委托机关：邹城市人力资源和社会保证局受委托组织：邹城市劳动监察大队处分种类警告、责令矫正

13、、罚款权益根据1、第九十条： 用人单位违反本法规定，延伸劳动者任务时间的，由劳动行政部门给予警告，责令矫正，并可以处以罚款。2、第二十五条 ：用人单位违反劳动保证法律、法规或者规章延伸劳动者任务时间的，由劳动保证行政部门给予警告，责令限期矫正，并可以按照受损害的劳动者每人100元以上500元以下的规范计算，处以罚款。3、第二十四条： 用人单位违反国家规定，延伸劳动者任务时间的，由劳动和社会保证行政部门给予警告，责令矫正，并可以处以三千元以上三万元以下的罚款。 运转流程行政处分类 权益编码权益称号对克扣或无故拖欠劳动者工资的处分实施主体委托机关：邹城市人力资源和社会保证局 受委托组织：邹城市劳动

14、监察大队处分种类责令矫正、罚款权益根据第二十六条： 用人单位有以下行为之一的，由劳动保证行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资规范的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的规范计算，向劳动者加付赔偿金：一克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；二支付劳动者的工资低于当地最低工资规范的；三解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。 第三十条 ：有以下行为之一的，由劳动保证行政部门责令矫正；对有第一项、第二项或者第三项规定的行为的，处2000元以上2万元以下的罚款：三经劳动保证行政部门责令矫正拒不矫正，或者拒不履行劳动保证行政

15、部门的行政处置决议的。运转流程行政处分类 权益编码权益称号对支付劳动者工资低于当地最低工资规范的处分实施主体委托机关：邹城市人力资源和社会保证局 受委托组织：邹城市劳动监察大队处分种类责令矫正、罚款权益根据第二十六条：用人单位有以下行为之一的，由劳动保证行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资规范的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的规范计算，向劳动者加付赔偿金：一克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；二支付劳动者的工资低于当地最低工资规范的；三解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。 第三十条： 有以下行为之一的，

16、由劳动保证行政部门责令矫正；对有第一项、第二项或者第三项规定的行为的，处2000元以上2万元以下的罚款：三经劳动保证行政部门责令矫正拒不矫正，或者拒不履行劳动保证行政部门的行政处置决议的。运转流程行政处分类 权益编码权益称号对弄虚作假或者隐匿、销毁企业工资支付表和其他该当保管的工资支付资料的处分实施主体委托机关：邹城市人力资源和社会保证局受委托组织：邹城市劳动监察大队处分种类警告、责令矫正、罚款权益根据第十九条：企业该当编制工资支付表，记载工资支付对象姓名、支付时间、支付工程、加班工资、应发金额、扣除工程、实发金额和劳动者签名等事项。 工资支付表该当按照国家会计档案管理的规定至少保管15年的时

17、间备查。 企业该当在支付工资时向劳动者提供工资支付单，工资支付单该当载明工资支付表中的事项。劳动者有权查询本人的工资支付记录，企业该当及时为查询人提供相关资料。第四十五条：企业有以下行为之一的，由劳动保证行政部门给予警告，责令限期矫正；逾期不矫正的，处以2000元以上10000元以下的罚款： 未按规定将执行最低工资规范的情况向劳动保证行政部门备案的； (二)未按规定将落实工资指点线实施方案向劳动保证行政部门备案的； 三未按规定将工资分配制度和工资支付制度向劳动保证行政部门备案的； (四)弄虚作假或者隐匿、销毁企业工资支付表和其他该当保管的工资支付资料的。运转流程行政处分类 权益编码权益称号对安

18、排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级膂力劳动强度的劳动或其他忌讳从事劳动的处分实施主体委托机关：邹城市人力资源和社会保证局受委托组织：邹城市劳动监察大队处分种类责令矫正、罚款权益根据第二十三条 :用人单位有以下行为之一的，由劳动保证行政部门责令矫正，按照受损害的劳动者每人1000元以上5000元以下的规范计算，处以罚款：一安排女职工从事矿山井下劳动、国家规定的第四级膂力劳动强度的劳动或者其他忌讳从事的劳动的；二安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级膂力劳动强度的劳动的；三安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级膂力劳动强度的劳动或者孕期忌讳从事的劳动的；四安排怀孕7个月

19、以上的女职工夜班劳动或者延伸其任务时间的；五女职工生育享用产假少于90天的；六安排女职工在哺乳未满周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级膂力劳动强度的劳动或者哺乳期忌讳从事的其他劳动，以及延伸其任务时间或者安排其夜班劳动的；七安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级膂力劳动强度的劳动或者其他忌讳从事的劳动的；八未对未成年工定期进展安康检查的。运转流程行政处分类 权益编码权益称号对安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或国家规定的第三级膂力劳动强度的劳动的处分实施主体委托机关：邹城市人力资源和社会保证局受委托组织：邹城市劳动监察大队处分种类责令矫正、罚款权益根据第二十三条 :用人单位有

20、以下行为之一的，由劳动保证行政部门责令矫正，按照受损害的劳动者每人1000元以上5000元以下的规范计算，处以罚款：一安排女职工从事矿山井下劳动、国家规定的第四级膂力劳动强度的劳动或者其他忌讳从事的劳动的；二安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级膂力劳动强度的劳动的；三安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级膂力劳动强度的劳动或者孕期忌讳从事的劳动的；四安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延伸其任务时间的；五女职工生育享用产假少于90天的；六安排女职工在哺乳未满周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级膂力劳动强度的劳动或者哺乳期忌讳从事的其他劳动，以及延伸其任务时间或者安排其

21、夜班劳动的；七安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级膂力劳动强度的劳动或者其他忌讳从事的劳动的；八未对未成年工定期进展安康检查的。运转流程行政处分类 权益编码权益称号对安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级膂力劳动强度劳动或孕期忌讳从事其他劳动的处分实施主体委托机关：邹城市人力资源和社会保证局 受委托组织：邹城市劳动监察大队处分种类责令矫正、罚款权益根据第二十三条: 用人单位有以下行为之一的，由劳动保证行政部门责令矫正，按照受损害的劳动者每人1000元以上5000元以下的规范计算，处以罚款：一安排女职工从事矿山井下劳动、国家规定的第四级膂力劳动强度的劳动或者其他忌讳从事的劳动的

22、；二安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级膂力劳动强度的劳动的；三安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级膂力劳动强度的劳动或者孕期忌讳从事的劳动的；四安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延伸其任务时间的；五女职工生育享用产假少于90天的；六安排女职工在哺乳未满周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级膂力劳动强度的劳动或者哺乳期忌讳从事的其他劳动，以及延伸其任务时间或者安排其夜班劳动的；七安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级膂力劳动强度的劳动或者其他忌讳从事的劳动的；八未对未成年工定期进展安康检查的。运转流程行政处分类 权益编码权益称号对安排怀孕7个月以上女职

23、工夜班劳动或者延伸任务时间的处分实施主体委托机关：邹城市人力资源和社会保证局受委托组织：邹城市劳动监察大队处分种类责令矫正、罚款权益根据第二十三条 用人单位有以下行为之一的，由劳动保证行政部门责令矫正，按照受损害的劳动者每人1000元以上5000元以下的规范计算，处以罚款：一安排女职工从事矿山井下劳动、国家规定的第四级膂力劳动强度的劳动或者其他忌讳从事的劳动的；二安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级膂力劳动强度的劳动的；三安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级膂力劳动强度的劳动或者孕期忌讳从事的劳动的；四安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延伸其任务时间的；五女职工

24、生育享用产假少于90天的；六安排女职工在哺乳未满周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级膂力劳动强度的劳动或者哺乳期忌讳从事的其他劳动，以及延伸其任务时间或者安排其夜班劳动的；七安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级膂力劳动强度的劳动或者其他忌讳从事的劳动的；八未对未成年工定期进展安康检查的。运转流程行政处分类 权益编码权益称号对女职工生育享用产假少于90天的处分实施主体委托机关：邹城市人力资源和社会保证局 受委托组织：邹城市劳动监察大队处分种类责令矫正、罚款权益根据第二十三条: 用人单位有以下行为之一的，由劳动保证行政部门责令矫正，按照受损害的劳动者每人1000元以上5000元以下的

25、规范计算，处以罚款：一安排女职工从事矿山井下劳动、国家规定的第四级膂力劳动强度的劳动或者其他忌讳从事的劳动的；二安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级膂力劳动强度的劳动的；三安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级膂力劳动强度的劳动或者孕期忌讳从事的劳动的；四安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延伸其任务时间的；五女职工生育享用产假少于90天的；六安排女职工在哺乳未满周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级膂力劳动强度的劳动或者哺乳期忌讳从事的其他劳动，以及延伸其任务时间或者安排其夜班劳动的；七安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级膂力劳动强度的劳动或者其他忌讳

26、从事的劳动的；八未对未成年工定期进展安康检查的。运转流程行政处分类 权益编码权益称号对安排女职工在哺乳未满1周岁婴儿期间从事国家规定的第三级膂力劳动强度劳动或者哺乳期忌讳从事的其他劳动，以及延伸任务时间或者安排夜班劳动的处分实施主体委托机关：邹城市人力资源和社会保证局受委托组织：邹城市劳动监察大队处分种类责令矫正、罚款权益根据第二十三条: 用人单位有以下行为之一的，由劳动保证行政部门责令矫正，按照受损害的劳动者每人1000元以上5000元以下的规范计算，处以罚款：一安排女职工从事矿山井下劳动、国家规定的第四级膂力劳动强度的劳动或者其他忌讳从事的劳动的；二安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业

27、或者国家规定的第三级膂力劳动强度的劳动的；三安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级膂力劳动强度的劳动或者孕期忌讳从事的劳动的；四安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延伸其任务时间的；五女职工生育享用产假少于90天的；六安排女职工在哺乳未满周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级膂力劳动强度的劳动或者哺乳期忌讳从事的其他劳动，以及延伸其任务时间或者安排其夜班劳动的；七安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级膂力劳动强度的劳动或者其他忌讳从事的劳动的；八未对未成年工定期进展安康检查的。运转流程行政处分类 权益编码权益称号对安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级膂力劳动强度劳

28、动或者其他忌讳从事劳动的处分实施主体委托机关：邹城市人力资源和社会保证局受委托组织：邹城市劳动监察大队处分种类责令矫正、罚款权益根据第二十三条: 用人单位有以下行为之一的，由劳动保证行政部门责令矫正，按照受损害的劳动者每人1000元以上5000元以下的规范计算，处以罚款：一安排女职工从事矿山井下劳动、国家规定的第四级膂力劳动强度的劳动或者其他忌讳从事的劳动的；二安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级膂力劳动强度的劳动的；三安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级膂力劳动强度的劳动或者孕期忌讳从事的劳动的；四安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延伸其任务时间的；五女职工生

29、育享用产假少于90天的；六安排女职工在哺乳未满周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级膂力劳动强度的劳动或者哺乳期忌讳从事的其他劳动，以及延伸其任务时间或者安排其夜班劳动的；七安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级膂力劳动强度的劳动或者其他忌讳从事的劳动的；八未对未成年工定期进展安康检查的。运转流程行政处分类 权益编码权益称号对未对未成年工定期进展安康检查的处分实施主体委托机关：邹城市人力资源和社会保证局受委托组织：邹城市劳动监察大队处分种类责令矫正、罚款权益根据第二十三条 :用人单位有以下行为之一的，由劳动保证行政部门责令矫正，按照受损害的劳动者每人1000元以上5000元以下的规范

30、计算，处以罚款：一安排女职工从事矿山井下劳动、国家规定的第四级膂力劳动强度的劳动或者其他忌讳从事的劳动的；二安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级膂力劳动强度的劳动的；三安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级膂力劳动强度的劳动或者孕期忌讳从事的劳动的；四安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延伸其任务时间的；五女职工生育享用产假少于90天的；六安排女职工在哺乳未满周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级膂力劳动强度的劳动或者哺乳期忌讳从事的其他劳动，以及延伸其任务时间或者安排其夜班劳动的；七安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级膂力劳动强度的劳动或者其他忌讳从事

31、的劳动的；八未对未成年工定期进展安康检查的。运转流程行政处分类 权益编码权益称号对无营业执照、被依法吊销营业执照单位以及未依法登记、备案单位运用童工或者引见童工就业的处分实施主体委托机关：邹城市人力资源和社会保证局 受委托组织：邹城市劳动监察大队处分种类罚款权益根据第六条 用人单位运用童工的，由劳动保证行政部门按照每运用一名童工每月处5000元罚款的规范给予处分；在运用有毒物品的作业场所运用童工的，按照规定的罚款幅度，或者按照每运用一名童工每月处5000元罚款的规范，从重处分。劳动保证行政部门并该当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承当。

32、 用人单位经劳动保证行政部门按照前款规定责令限期矫正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期矫正之日起，由劳动保证行政部门按照每运用一名童工每月处1万元罚款的规范处分，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记；用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接担任的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者免职的行政处分或者纪律处分。 第七条 单位或者个人为不满16周岁的未成年人引见就业的，由劳动保证行政部门按照每引见一人处5000元罚款的规范给予处分；职业中介机构为不满16周岁的未成年人引见就业的，并由劳动保证行政部门吊销其职业引见答应证。 第八条

33、用人单位未按照本规定第四条的规定保管录用登记资料，或者伪造录用登记资料的，由劳动保证行政部门处1万元的罚款。 第九条:无营业执照、被依法吊销营业执照的单位以及未依法登记、备案的单位运用童工或者引见童工就业的，按照本规定第六条、第七条、第八条规定的规范加一倍罚款，该非法单位由有关的行政主管部门予以取缔。 运转流程行政处分类 权益编码权益称号对违反国家有关职业引见、职业技艺培训或者职业技艺考核鉴定规定的处分实施主体委托机关：邹城市人力资源和社会保证局受委托组织：邹城市劳动监察大队处分种类责令矫正、罚款、没收违法所得、吊销答应证权益根据2004年国务院第423号令第二十八条:职业引见机构、职业技艺培

34、训机构或者职业技艺考核鉴定机构违反国家有关职业引见、职业技艺培训或者职业技艺考核鉴定的规定的，由劳动保证行政部门责令矫正，没收违法所得，并处1万元以上5万元以下的罚款；情节严重的，吊销答应证。未经劳动保证行政部门答应，从事职业引见、职业技艺培训或者职业技艺考核鉴定的组织或者个人，由劳动保证行政部门、工商行政管理部门按照国家有关无照运营查处取缔的规定查处取缔。运转流程行政处分类 权益编码权益称号对伪造、涂改、转让的处分实施主体委托机关：邹城市人力资源和社会保证局受委托组织：邹城市劳动监察大队处分种类责令矫正、没收违法所得、罚款权益根据第五十八条 制止职业中介机构有以下行为： 一提供虚伪就业信息；

35、 二发布的就业信息中包含歧视性内容； 三伪造、涂改、转让职业中介答应证； 四为无合法证照的用人单位提供职业中介效力； 五引见未满16周岁的未成年人就业； 六为无合法身份证件的劳动者提供职业中介效力； 七引见劳动者从事法律、法规制止从事的职业； 八扣押劳动者的居民身份证和其他证件，或者向劳动者收取押金； 九以暴力、胁迫、欺诈等方式进展职业中介活动； 十超出核准的业务范围运营； 十一其他违反法律、法规规定的行为。第七十四条 :职业中介机构违反本规定第五十八条第一、三、四、八项规定的，按照就业促进法第六十五条、第六十六条规定予以处分。违反本规定第五十八条第五项规定的，按照国家制止运用童工的规定予以处

36、分。违反本规定第五十八条其他各项规定的，由劳动保证行政部门责令矫正，没有违法所得的，可处以一万元以下的罚款；有违法所得的，可处以不超越违法所得三倍的罚款，但最高不得超越三万元；情节严重的，提请工商部门依法吊销营业执照；对当事人呵斥损害的，该当承当赔偿责任。3、第六十四条违反本法规定，未经答应和登记，擅自从事职业中介活动的，由劳动行政部门或者其他主管部门依法予以封锁；有违法所得的，没收违法所得，并处一万元以上五万元以下的罚款。 第六十五条违反本法规定，职业中介机构提供虚伪就业信息，为无合法证照的用人单位提供职业中介效力，伪造、涂改、转让职业中介答应证的，由劳动行政部门或者其他主管部门责令矫正；有

37、违法所得的，没收违法所得，并处一万元以上五万元以下的罚款；情节严重的，吊销职业中介答应证。运转流程行政处分类 权益编码权益称号提供虚伪就业信息的处分实施主体委托机关：邹城市人力资源和社会保证局受委托组织：邹城市劳动监察大队处分种类责令矫正、没收违法所得、罚款权益根据 1、第三十一条 :违反本条例，职业引见机构有以下行为之一的，由劳动保证行政部门责令限期矫正，没收违法所得，并处以二千元以上三万元以下罚款；情节严重的，并吊销： 擅自变卦职业引见机构称号、地址，增设分支机构的；(二)擅自扩展业务范围的；(三)回绝接受监视检查的；(四)向劳动者和用人单位提供虚伪情况的；(五)采用暴力、胁迫或者欺骗等方

38、式进展劳动力中介活动的。 2、第五十八条 制止职业中介机构有以下行为： 一提供虚伪就业信息； 二发布的就业信息中包含歧视性内容； 三伪造、涂改、转让职业中介答应证； 四为无合法证照的用人单位提供职业中介效力； 五引见未满16周岁的未成年人就业； 六为无合法身份证件的劳动者提供职业中介效力； 七引见劳动者从事法律、法规制止从事的职业； 八扣押劳动者的居民身份证和其他证件，或者向劳动者收取押金； 九以暴力、胁迫、欺诈等方式进展职业中介活动； 十超出核准的业务范围运营； 十一其他违反法律、法规规定的行为。第七十四条 :职业中介机构违反本规定第五十八条第一、三、四、八项规定的，按照就业促进法第六十五条

39、、第六十六条规定予以处分。违反本规定第五十八条第五项规定的，按照国家制止运用童工的规定予以处分。违反本规定第五十八条其他各项规定的，由劳动保证行政部门责令矫正，没有违法所得的，可处以一万元以下的罚款；有违法所得的，可处以不超越违法所得三倍的罚款，但最高不得超越三万元；情节严重的，提请工商部门依法吊销营业执照；对当事人呵斥损害的，该当承当赔偿责任。3、第六十四条违反本法规定，未经答应和登记，擅自从事职业中介活动的，由劳动行政部门或者其他主管部门依法予以封锁；有违法所得的，没收违法所得，并处一万元以上五万元以下的罚款。 第六十五条违反本法规定，职业中介机构提供虚伪就业信息，为无合法证照的用人单位提

40、供职业中介效力，伪造、涂改、转让职业中介答应证的，由劳动行政部门或者其他主管部门责令矫正；有违法所得的，没收违法所得，并处一万元以上五万元以下的罚款；情节严重的，吊销职业中介答应证。运转流程行政处分类 权益编码权益称号对为劳动就业证件不全的求职者和证明不全的用人单位进展职业引见的处分实施主体委托机关：邹城市人力资源和社会保证局 受委托组织：邹城市劳动监察大队处分种类责令矫正、罚款权益根据1、 第五十八条 制止职业中介机构有以下行为：一提供虚伪就业信息；二发布的就业信息中包含歧视性内容；三伪造、涂改、转让职业中介答应证；四为无合法证照的用人单位提供职业中介效力；五引见未满16周岁的未成年人就业；

41、六为无合法身份证件的劳动者提供职业中介效力；七引见劳动者从事法律、法规制止从事的职业；八扣押劳动者的居民身份证和其他证件，或者向劳动者收取押金；九以暴力、胁迫、欺诈等方式进展职业中介活动；十超出核准的业务范围运营；十一其他违反法律、法规规定的行为。第七十四条: 职业中介机构违反本规定第五十八条第一、三、四、八项规定的，按照就业促进法第六十五条、第六十六条规定予以处分。违反本规定第五十八条第五项规定的，按照国家制止运用童工的规定予以处分。违反本规定第五十八条其他各项规定的，由劳动保证行政部门责令矫正，没有违法所得的，可处以一万元以下的罚款；有违法所得的，可处以不超越违法所得三倍的罚款，但最高不得

42、超越三万元；情节严重的，提请工商部门依法吊销营业执照；对当事人呵斥损害的，该当承当赔偿责任。 2、第六十四条违反本法规定，未经答应和登记，擅自从事职业中介活动的，由劳动行政部门或者其他主管部门依法予以封锁；有违法所得的，没收违法所得，并处一万元以上五万元以下的罚款。 第六十五条违反本法规定，职业中介机构提供虚伪就业信息，为无合法证照的用人单位提供职业中介效力，伪造、涂改、转让职业中介答应证的，由劳动行政部门或者其他主管部门责令矫正；有违法所得的，没收违法所得，并处一万元以上五万元以下的罚款；情节严重的，吊销职业中介答应证。运转流程行政处分类 权益编码权益称号对为不满十六周岁未成年人引见就业的处

43、分实施主体委托机关：邹城市人力资源和社会保证局 受委托组织：邹城市劳动监察大队处分种类罚款、吊销答应证权益根据第七条:单位或者个人为不满16周岁的未成年人引见就业的，由劳动保证行政部门按照每引见一人处5000元罚款的规范给予处分；职业中介机构为不满16周岁的未成年人引见就业的，并由劳动保证行政部门吊销其职业引见答应证。 运转流程行政处分类 权益编码权益称号对引见求职者从事法律、法规制止从事的职业的处分实施主体委托机关：邹城市人力资源和社会保证局 受委托组织：邹城市劳动监察大队处分种类责令矫正、罚款权益根据 第五十八条 制止职业中介机构有以下行为：一提供虚伪就业信息；二发布的就业信息中包含歧视性

44、内容；三伪造、涂改、转让职业中介答应证；四为无合法证照的用人单位提供职业中介效力；五引见未满16周岁的未成年人就业；六为无合法身份证件的劳动者提供职业中介效力；七引见劳动者从事法律、法规制止从事的职业；八扣押劳动者的居民身份证和其他证件，或者向劳动者收取押金；九以暴力、胁迫、欺诈等方式进展职业中介活动；十超出核准的业务范围运营；十一其他违反法律、法规规定的行为。 第七十四条: 职业中介机构违反本规定第五十八条第一、三、四、八项规定的，按照就业促进法第六十五条、第六十六条规定予以处分。违反本规定第五十八条第五项规定的，按照国家制止运用童工的规定予以处分。违反本规定第五十八条其他各项规定的，由劳动

45、保证行政部门责令矫正，没有违法所得的，可处以一万元以下的罚款；有违法所得的，可处以不超越违法所得三倍的罚款，但最高不得超越三万元；情节严重的，提请工商部门依法吊销营业执照；对当事人呵斥损害的，该当承当赔偿责任。运转流程行政处分类 权益编码权益称号对采取欺诈、胁迫或者暴力手段进展职业引见的处分实施主体委托机关：邹城市人力资源和社会保证局 受委托组织：邹城市劳动监察大队处分种类责令矫正、没收违法所得、吊销答应证或营业执照、罚款权益根据第三十一条: 违反本条例，职业引见机构有以下行为之一的，由劳动保证行政部门责令限期矫正，没收违法所得，并处以二千元以上三万元以下罚款；情节严重的，并吊销： (一)擅自

46、变卦职业引见机构称号、地址，增设分支机构的； (二)擅自扩展业务范围的； (三)回绝接受监视检查的； (四)向劳动者和用人单位提供虚伪情况的； (五)采用暴力、胁迫或者欺骗等方式进展劳动力中介活动的。 2、 第五十八条 制止职业中介机构有以下行为：一提供虚伪就业信息；二发布的就业信息中包含歧视性内容；三伪造、涂改、转让职业中介答应证；四为无合法证照的用人单位提供职业中介效力；五引见未满16周岁的未成年人就业；六为无合法身份证件的劳动者提供职业中介效力；七引见劳动者从事法律、法规制止从事的职业；八扣押劳动者的居民身份证和其他证件，或者向劳动者收取押金；九以暴力、胁迫、欺诈等方式进展职业中介活动；

47、十超出核准的业务范围运营；十一其他违反法律、法规规定的行为。第七十四条:职业中介机构违反本规定第五十八条第一、三、四、八项规定的，按照就业促进法第六十五条、第六十六条规定予以处分。违反本规定第五十八条第五项规定的，按照国家制止运用童工的规定予以处分。违反本规定第五十八条其他各项规定的，由劳动保证行政部门责令矫正，没有违法所得的，可处以一万元以下的罚款；有违法所得的，可处以不超越违法所得三倍的罚款，但最高不得超越三万元；情节严重的，提请工商部门依法吊销营业执照；对当事人呵斥损害的，该当承当赔偿责任。运转流程行政处分类 权益编码权益称号对超越同意的业务范围进展职业引见的处分实施主体委托机关：邹城市

48、人力资源和社会保证局 受委托组织：邹城市劳动监察大队处分种类责令矫正、没收违法所得、吊销答应证或营业执照、罚款权益根据 1、第三十一条:违反本条例，职业引见机构有以下行为之一的，由劳动保证行政部门责令限期矫正，没收违法所得，并处以二千元以上三万元以下罚款；情节严重的，并吊销： (一)擅自变卦职业引见机构称号、地址，增设分支机构的； (二)擅自扩展业务范围的； (三)回绝接受监视检查的； (四)向劳动者和用人单位提供虚伪情况的； (五)采用暴力、胁迫或者欺骗等方式进展劳动力中介活动的。 2、 第五十八条 制止职业中介机构有以下行为：一提供虚伪就业信息；二发布的就业信息中包含歧视性内容；三伪造、涂

49、改、转让职业中介答应证；四为无合法证照的用人单位提供职业中介效力；五引见未满16周岁的未成年人就业；六为无合法身份证件的劳动者提供职业中介效力；七引见劳动者从事法律、法规制止从事的职业；八扣押劳动者的居民身份证和其他证件，或者向劳动者收取押金；九以暴力、胁迫、欺诈等方式进展职业中介活动；十超出核准的业务范围运营；十一其他违反法律、法规规定的行为。第七十四条:职业中介机构违反本规定第五十八条第一、三、四、八项规定的，按照就业促进法第六十五条、第六十六条规定予以处分。违反本规定第五十八条第五项规定的，按照国家制止运用童工的规定予以处分。违反本规定第五十八条其他各项规定的，由劳动保证行政部门责令矫正

50、，没有违法所得的，可处以一万元以下的罚款；有违法所得的，可处以不超越违法所得三倍的罚款，但最高不得超越三万元；情节严重的，提请工商部门依法吊销营业执照；对当事人呵斥损害的，该当承当赔偿责任。运转流程行政处分类 权益编码权益称号对未经同意兴办职业引见机构或者从事职业引见机构活动的处分实施主体委托机关：邹城市人力资源和社会保证局 受委托组织：邹城市劳动监察大队处分种类没收违法所得、罚款权益根据第三十条:违反本条例，未经同意兴办职业引见机构的，由劳动保证行政部门予以取缔，没收违法所得，并处以一万元以上五万元以下罚款。 第六十四条 违反本法规定，未经答应和登记，擅自从事职业中介活动的，由劳动行政部门或

51、者其他主管部门依法予以封锁；有违法所得的，HYPERLINK baike.baidu/view/1190000.htm没收违法所得，并处一万元以上五万元以下的罚款。运转流程行政处分类 权益编码权益称号对职业技艺鉴定机构以及劳动和社会保证行政部门管辖的职业培训机构滥发职业培训证书或者职业资历证书的处分实施主体委托机关：邹城市人力资源和社会保证局受委托组织：邹城市劳动监察大队处分种类责令矫正、没收违法所得权益根据 第二十七条: 违反国家职业培训规定，未经同意擅自兴办职业培训机构或者滥发培训证书、职业资历证书的，由劳动和社会保证行政部门予以取缔或者责令矫正；有违法所得的，没收违法所得。 运转流程行政

52、处分类 权益编码权益称号对职业引见机构违反规定，未明示职业中介答应证、监视的处分实施主体委托机关：邹城市人力资源和社会保证局受委托组织：邹城市劳动监察大队处分种类责令矫正、罚款权益根据 第七十一条 :职业中介机构违反本规定第五十三条规定，未明示职业中介答应证、监视的，由劳动保证行政部门责令矫正，并可处以一千元以下的罚款；未明示收费规范的，提请价钱主管部门根据国家有关规定处分；未明示营业执照的，提请工商行政管理部门根据国家有关规定处分。运转流程行政处分类 权益编码权益称号对未按照规定办理社会保险登记、变卦登记或者注销登记的处分实施主体委托机关：邹城市人力资源和社会保证局受委托组织：邹城市劳动监察

53、大队处分种类警告、责令矫正、罚款权益根据1、第二十三条:缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变卦登记或者注销登记，或者未按照规定申报应交纳的社会保险费数额的，由劳动保证行政部门责令限期矫正；情节严重的，对直接担任的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接担任的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。 2、第十七条：被稽查单位或者个人有以下行为之一的，由劳动和社会保证行政部门予以警告，并可处以1000元以上1万元以下的罚款：一不按规定办理社会保险登记、变卦登记或者注销登记的；二伪造、变造社会保险登记证的；三不按规定申

54、报社会保险费应缴数额的；四不按规定向职工公布本单位社会保险费交纳情况的。运转流程行政处分类 权益编码权益称号对骗取社会保险待遇或者骗取社会保险基金支出的处分实施主体委托机关：邹城市人力资源和社会保证局受委托组织：邹城市劳动监察大队处分种类责令矫正、罚款权益根据1、2004年国务院第423号令第二十七条：用人单位向社会保险经办机构申报应交纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保证行政部门责令矫正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。骗取社会保险待遇或者骗取社会保险基金支出的，由劳动保证行政部门责令退还，并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款；构成犯罪的，依法清查刑事责任。2、

55、第十九条：对不符合享用社会保险待遇条件，骗取社会保险金或者其他社会保险待遇的，由社会保险稽查机构责令其限期退还；情节严重的，由劳动和社会保证行政部门处以骗取金额1倍以上3倍以下的罚款。运转流程行政处分类 权益编码权益称号对未及时为劳动者办理就业登记手续的处分实施主体委托机关：邹城市人力资源和社会保证局 受委托组织：邹城市劳动监察大队处分种类责令矫正、罚款权益根据 第七十五条：用人单位违反本规定第六十二条规定，未及时为劳动者办理就业登记手续的，由劳动保证行政部门责令矫正，并可处以一千元以下的罚款。运转流程行政处分类 权益编码权益称号对用人单位向社会保险经办机构申报应交纳的社会保险费数额时，瞒报工

56、资总额或者职工人数的处分实施主体委托机关：邹城市人力资源和社会保证局 受委托组织：邹城市劳动监察大队处分种类责令矫正、罚款权益根据第二十七条：用人单位向社会保险经办机构申报应交纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保证行政部门责令矫正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。骗取社会保险待遇或者骗取社会保险基金支出的，由劳动保证行政部门责令退还，并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款；构成犯罪的，依法清查刑事责任。运转流程行政处分类 权益编码权益称号对未按规定申报应交纳社会保险费数额的处分实施主体委托机关：邹城市人力资源和社会保证局 受委托组织：邹城市劳动监察大队处分种类责令矫正

57、、罚款权益根据第二十三条：缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变卦登记或者注销登记，或者未按照规定申报应交纳的社会保险费数额的，由劳动保证行政部门责令限期矫正；情节严重的，对直接担任的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接担任的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。运转流程行政处分类 权益编码权益称号对伪造、变造、故意消灭有关帐册、资料或者不设帐册，致使社会保险费缴费基数无法确定而迟延交纳的处分实施主体委托机关：邹城市人力资源和社会保证局 受委托组织：邹城市劳动监察大队处分种类罚款权益根据第二十四条：缴费单位违

58、反有关财务、会计、统计的法律、行政法规和国家有关规定，伪造、变造、故意消灭有关帐册、资料，或者不设帐册，致使社会保险费缴费基数无法确定的，除按照有关法律、行政法规的规定给予行政处分、纪律处分、刑事处分外，按照本条例第十条的规定征缴；迟延交纳的，由劳动保证行政部门或者税务机关按照第十三条的规定决议加收滞纳金，并对直接担任的主管人员和其他直接责任人员处5000元以上20000元以下的罚款。运转流程行政处分类 权益编码权益称号对伪造、变造社会保险登记证的处分实施主体委托机关：邹城市人力资源和社会保证局 受委托组织：邹城市劳动监察大队处分种类警告、罚款权益根据第十四条：对缴费单位有以下行为之一的，该当

59、给予警告，并可以处以5000元以下的罚款：一伪造、变造社会保险登记证的；二未按规定从缴费个人工资中代扣代缴社会保险费的；三未按规定向职工公布本单位社会保险费交纳情况的。对上述违法行为的行政处分，法律、法规另有规定的，从其规定。运转流程行政处分类 权益编码权益称号对未按规定从缴费个人工资中代扣代缴社会保险费的处分实施主体委托机关：邹城市人力资源和社会保证局 受委托组织：邹城市劳动监察大队处分种类警告、罚款权益根据第十四条 对缴费单位有以下行为之一的，该当给予警告，并可以处以5000元以下的罚款：一伪造、变造社会保险登记证的；二未按规定从缴费个人工资中代扣代缴社会保险费的；三未按规定向职工公布本单

60、位社会保险费交纳情况的。对上述违法行为的行政处分，法律、法规另有规定的，从其规定。运转流程行政处分类 权益编码权益称号对未按规定向职工公示本单位社会保险费交纳情况的处分实施主体委托机关：邹城市人力资源和社会保证局 受委托组织：邹城市劳动监察大队处分种类警告、罚款权益根据第十四条：对缴费单位有以下行为之一的，该当给予警告，并可以处以5000元以下的罚款：一伪造、变造社会保险登记证的；二未按规定从缴费个人工资中代扣代缴社会保险费的；三未按规定向职工公布本单位社会保险费交纳情况的。对上述违法行为的行政处分，法律、法规另有规定的，从其规定。运转流程行政处分类 权益编码权益称号对不符合享用失业保险待遇条