某大型电子公司制造部工业工程师职位说明书

1、.：.；根本信息职位称号工业工程师部门工厂工程科直线汇报职位工程主管职位编号HR填写描画审核同意/发布HR填写生效日期HR填写版本HR填写任务概要职位存在的理由，限制条件和目的为了满足公司开展需求，在公司战略开展框架,业务方案和体系的限制下，完成工厂区域规划和规划设计，并对产线才干和人员情况进展跟踪和分析，保证消费线活动的正常开展。主要职责与衡量规范优先陈列；下定义为了什么效果，做什么平安:为工厂消费活动的平安,在公司平安规范和指点下,开展各层次的规划研讨，消除消费过程中的平安隐患写明衡量规范平安事故厂区规划：为了有效利用厂区土地资源，在国家法规和管理层战略规划的框架条件下，经过多层次、多方面

2、的交流，完善设计概念，担任厂房实施的规划规划，满足消费的扩展和优化需求。工厂规划图消费规划为确保及时的产品更新和扩展，定期对消费情况实施分析，在满足消费方案和继续改良的前提下，担任消费的前期规划和规划。合理的规划工厂预算为顺应市场动摇，稳定日渐扩展的消费体系，协调相关部门，搜集相关数据，编制工厂五年和一年的预算和方案。有效的预算设备才干跟踪每月定时跟踪关键设备才干变化，提供合理数据和建议，支持消费的正常运作，并坚持有效的设备利用。发生异常情况及时报警。有效的设备才干反响人员预算：为保证最优的人力控制，在有效的信息输入的前提下，完成今后一年与五年的人员需求的预算。每月根据消费方案，跟踪人员配置，

3、并对异常变动及时报警。有效的人员信息反响人力配置规范为顺应市场的竞争需求，根据每年的降本要求和BWS和CWS实践情况，制定合理改善目的。跟踪消费实践的人员利用率，反响给新品部和消费运作部。合理的BWS和CWSTQCM/6 sigma为了公司的继续开展，承当和参与TQCM/6 sigma等继续改良工程，确保各项改良目的的完成。承当工程的节约任务关系对内上游总经理，工程规划部经理，工厂工程主管，消费方案经理下游制造工程师，工业工程技术员对外上游规划局下游供应商权限费用审批无合同签定无对本部门员工有管理权无严密要求1.2.任务环境涉及有毒有害要素HR确认翻班不需求翻班其他最低任职要求学历大专专业背景

4、工业工程或机电专业言语要求英语 熟练任务阅历本职位必需求有工业工程方面的阅历、最低任务年限2年资质要求人力资源部汇总确认根本才干12项任务技艺中与此岗位相关的最根本才干1-12其他要求必需的-专业/技术知识；必需的Auto CAD；上岗资质上岗证、操作证等；特别的身体要求部门确认调整类别： FORMCHECKBOX 新增 FORMCHECKBOX 变卦 FORMCHECKBOX 注销调整理由： FORMCHECKBOX 组织机构调整 FORMCHECKBOX 职能职责调整 FORMCHECKBOX 原职位描画超越二年，更新 FORMCHECKBOX 其他_描画人签名：_日期：_审核人签名：_日期：_人力资源部意见 赞同发布。部经理签名：_日期：_上岗资质要求确定人力资源部 FORMCHECKBOX 属于重要平安岗位 FORMCHECKBOX 不属于重要平安岗位 FORMCHECKBOX 属于重要环境岗位 FORMCHECKBOX 不属于重要环境岗位 FORMCHECKBOX 需求特种作业操作证