公司员工意见调查表

1、.：.；公司员工意见调查表各位员工，大家好： 公司为提高管理程度和任务效率、让全体员工的个人利益与公司严密挂钩，从而促进公司的快速开展。公司采用员工问卷调查的方式来了解公司的客观情况、以及员工的真实想法。各位员工在问卷中的意见和看法对公司的开展至关重要。请各位员工可以根据本人的实践想法进展回答，不用受他人影响。问卷无需签名，只需在各问题旁边最能代表您的看法的一个选项上划勾即可。 1、您的岗位类型行政、人事 财务 本钱预算工程 资料采购 其他 运营管理 2、您在上一家公司任务的年资：无任务阅历 1-6月 7-18月 19-24月 两年以上 3.您期望本人在本公司的年收入能到达：*5万元以内 5-

2、10万元 10-15万元 15-20万元 20万元以上 4.您以为公司的招聘程序能否合理？假设不合理，应在哪些方面还需改良？*很合理 较合理 普通 不合理5.我称心公司的各种薪酬制度*非常赞同 根本赞同 不确定 根本不赞同 非常不赞同6.您以为公司现行考勤制度能否合理？如不合理，请阐明缘由。*合理 不合理7.您以为当前人事管理的最大问题在于：*招聘 制度管理体系 工资福利 考评 其它 8.您以为我公司目前短少哪方面的优秀管理人才？可多项选择*良好的个人素质 具备专业的技术管理、行业知识的管理人员 指点才干的管理人员 具有专业管理知识的管理人员 其它9.您以为目前的任务：*很适宜，并且有自信心、

3、有才干做好 是我喜欢的任务，但本人才干有所欠缺 不是我理想的任务，但我可以做好 不太适宜，希望换一个岗位10.您能否明确本人的任务职责*很不明确 不太明确 根本明确 非常明确11.您能否以为公司员工应该忠实于本人的任务单位，对任务尽职尽责。*非常不赞同 不赞同 根本赞同 非常赞同 12.公司的其中一员，您能否以为应该坚持做到任务时间全身心投入，争取做到不迟到不请假。*非常不赞同 不赞同 根本赞同 非常赞同 13.任务义务非常紧迫的情况下，您以为请假处置本人私人的事情合理吗？*合理，我以为员工在任何时候都有权益选择处置本人私人的事情 不合理，我以为员工有义务以公司利益为重 我会提早方案和安排本人

4、的任务，争取在处置私人的事情前把任务义务及时完成 视情况而定 14.您的职业倾向:*希望在目前这个方向不断干下去 希望换一个方向 没有想过 根据环境的变化可以变化 15.任务的压力主要：*义务量大 难度大 时间紧迫 指点要求过高 其它要素16.我目前的工资收入主要是取决于我的任务业绩*非常赞同 根本赞同 不确定 根本不赞同 非常不赞同17.您以为个人的价值能否在公司得到充分的开展？*完全没有 发扬不够 根本发扬 充分展现 18除薪酬外，他最看重：*提高本人才干的时机 好的任务环境 调和的人际关系 工程的开展前景 任务成就感 其它19他以为本人目前最大的问题是：*没有提高本人才干的时机 任务环境

5、较差 人际关系不太调和 任务没有成就感 其它 20.能否认同公司的企业文化？假设不认同，请阐明理由。*认同 根本认同 不太认同 不认同21我能及时了解到公司的开展情况和部门的任务目的*非常赞同 根本赞同 不赞同 非常不赞同22您对公司的出路有自信心吗？*根本没有 自信心缺乏 有较足自信心 自信心十足 23您对公司工程的了解程度。*不了解 仅了解部分 了解 非常了解 24您能否情愿长期在目前的公司任务？*情愿 很情愿 非常情愿 不情愿25.我周围的同事们都可以努力于高质量的任务*非常赞同 根本赞同 不赞同 非常不赞同26.您以为公司应该采用什么方法提高公司员工的任务质量可多项选择赏罚清楚 多了解

6、员工的实践需求 加强员工的培训与鼓励 培育员工的责任心 让员工可以了解任务的全部 公平合理的分配制度 完善的监视和管理制度 其它27他以为公司与员工之间的沟通渠道能否顺畅？*完全不畅 不太顺畅 根本顺畅 非常顺畅28您以为同事之间的人际关系能否调和*觉得很不好 觉得较差 根本称心 非常称心29.您能否称心本人目前的薪酬*非常不称心 不称心 根本称心 非常称心30.我以为我的报酬是与任务量相符的。*非常称心 根本称心 不称心 非常不称心31您能否称心您的任务环境*根本称心 非常称心 觉得较差 32本公司的开展前景好，继续留在本企业任务对本人有利。*非常不赞同 不赞同 根本赞同 非常赞同 33我与我的指点可以进展有效的沟通*非常不赞同 不赞同