企业三级标准化之1.1目标

1、深圳 * 电子有限公司档案编号： DFDZ-AQ-01目标管理档案目录序号档案/ 文件名称具体要求备注1年度安全和职业卫生目标和指标通知一年编制一次2年度安全和职业卫生责任书一年签订一次3年度安全和职业卫生工作计划一年编制一次4年度安全和职业卫生目标考核办法一年编制一次5年度安全和职业卫生目标考核标准一年编制一次6年年度安全和职业卫生目标考核汇总表一季度考核一次7安全和职业卫生目标完成效果评估报告半年评估一次企业安全生产标准化体系文件企业安全生产标准化体系文件深圳 * 电子有限公司201901 号关于发布 2019 年度安全生产与职业卫生目标通知一、安全方针安全第一、预防为主；控制风险、综合治

2、理；平安和谐、持续改进；遵章守法、安全发展。二、安全和职业卫生工作总体目标、追求最大限度的不发生各类事故，不损坏人身健康，不破坏环境；、深入开展安全标准化管理，遵循以人为本的原则，加强员工培训，努力提高员工队伍的安全素质；、在公司各个层面建成完善的、体系化的安全和职业卫生长效管理机制三、年度安全和职业卫生目标三个为“ 0”、安全和职业卫生重伤死亡事故为 0 ，、安全和职业卫生火灾爆炸事故为 0 ，、职业病出现率为 0，八个达标、新员工三级安全教育覆盖面达到 100%，全员安全教育培训覆盖面达到90%3.5、事故隐患整改率为 90%3.6、安全投入资金分流保障为100%3.7、危险岗位上岗培训完

3、成率为100%3.8、特种作业人员持证上岗率为100%、设备维修保养率与完好率 80%、消防设施完好有效率 90%、安全责任制签约率 100%一个以下、轻伤事故发生率为 3以下安全要求每个人都应做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害！四、安全和职业卫生目标分解为贯彻落实公司的“安全第一、预防为主、全员参与、持续改进”的安全和 职业卫生方针，加强安全和职业卫生管理，杜绝违章，减少各类事故的发生，实 现安全、健康、和谐发展，综合公司的发展计划，把目标分解到各个部门，望各 部门切实执行。部门 名称死 亡 事 故重伤 以上 事故重大 火灾 事故责任 设备 事故安全 教育 率持证 上岗 率事故 隐患

4、整改 率安全 投入 资金 分流 保障危险 作业 审批 持许 可证 率消防 设施 完好 有效 率设备 维修 保养 率轻伤 事故 率行政部0000100%100%100%100%100%100%90%0生产部0000100%100%90%100%100%95%95%小于2品质部0000100%100%90%100%100%95%95%0工程部0000100%100%100%100%100%100%95%0五、具体工作和要求认真落实安全责任制， 逐级签订安全目标责任书。 实施安全标准化管理， 实现全员、全过程、全方位、全天候的安全管理。、定期开展风险评价。对、储存场所定期开展危险有害因素辨识和风险

5、评价，并采取各种有效的防治和控制措施，以保障员工、工作环境的安全。、加强安全培训教育工作。利用安全月、安全周和上下班前后的时间， 组织员工进行安全宣传教育、培训和考核工作，以提高员工安全知识、技能和意 识。、健全并严格执行各项安全管理制度，依章治司。全体员工必须严格遵 守并认真贯彻执行国家和地方政府制定的安全法律法规和有关安全标准、 规范规 定以及公司各项安全管理制度。加强监督、检查力度，使员工树立“要我安全” 转变为“我要安全”的理念，在各自的、工作岗位上，对公司的安全工作自觉地 担负起义不容辞的责任。、保障安全资金投入，不断地改善、工作环境。各部门、车间要在每年 一月底前作出年度安全资金投

6、入计划，报公司审批后，财务部门设立专项台帐， 专款专用。、定期开展安全检查，大力整治事故隐患。认真执行三级安全检查制度， 定期开展综合检查、专项检查、节假日检查和季节性检查。对查出的事故隐患， 应按“四定”措施进行整改。、积极开展事故应急学习和演练，提高对事故预防、应急、自防、自救 能力。、定期进行安全绩效考核，实现安全管理水平的持续提升。2019深圳* 电子有限公司 年 1月 20日企业安全生产标准化体系文件企业安全生产标准化体系文件年度安全和职业卫生目标考核办法2019 年度安全工作计划为进一步加强公司的安全管理，完成安全管理目标，强化安全意识，消除安 全隐患，有效地预防控制各类伤害事故的

7、发生，实现长期安全稳定的生产局面， 特制定 2019 年的安全计划，具体如下：2019 年安全和职业卫生工作计划序号月份安全工作重点安全工作部署、实施11月安全管理人员、 有关人员 责任书的签订、落实各级安全责任书的签订、落实各人的工作职责到 人，对全年的目标明确实施， 开展安全宣传教育。23月公司重点安全检查， 自查 自纠对公司进行重点监督检查，审核各安全目标实施 情况，进行考核、及时整改。34月五一节前安全大检查五 对 检一节前安全大检查，不定期对公司进行巡查， 全体员工进行安全宣传、教育、培训进行专项 查。45月做好日常安全检查对公司各区域做好日常监督检查，各安全工作实施情况，进行相关考

8、核。56月开展“安全和职业卫生月”活动做好月度安全和职业卫生例行检查，组织开展年 度“安全和职业卫生月”活动的各项工作。67月深入厂区的安全检查继续加强月度安全和职业卫生例行检查，不定期对厂区现场进行巡查，做好相关人员的考核。78月对安全工作开展专项检查月度安全和职业卫生例行检查，不定期对公司安 全设备检查、维护更新， 抓重点有目的专项检查， 维修员工的安全操作教育落实。89月一节前安全大检查十行一节前安全大检查，不定期对公司内外现场进彻底检查，整改考核。910月加强公司生产期间工作 人员工作流程安全检查， 流程监督加强公司生产期间工作人员工作流程安全检查， 流程规范监督，坚决杜绝维修事故发生

9、。1011 月现场的安全检查月度安全和职业卫生例行检查，不定期对公司各 区域，设备情况检查，提出整改措施。1112月开展安全和职业卫生先进个人的评选工作做好年度安全总结工作、先进个人评选、有关人 员考核，制定下年度的安全规划目标。目的 为全面落实安全和职业卫生控制指标和工作目标， 减少和杜绝各类生产安全事故的发生，促进公司安全、健康、快速、协调发展，依据公司下达的安全和职 业卫生控制指标和工作目标，制定本考核办法。考核内容控制指标控制指标有： 各类事故起数、 伤亡人数；一般机械、 设备事故，轻伤负伤率； 火灾事故，交通事故以及职业病等。工作指标 工作指标有：安全和职业卫生例会，安全和职业卫生教

10、育，重大事故隐患监 控和安全专项整治， 安全和职业卫生投入， 事故报告和应急组织， 安全档案管理， 工作创新等情况，以及特种作业人员持证上岗、安全设施、安全标志、安全警示 的设置率，安全隐患整改率，劳动保护用品发放率等。考核方法3.1 考核采取日常监控评价和年终考核相结合的方式进行。3.1.1 日常监控评价由每季控制指标完成情况监控和日常对工作目标落实情 况的检查组成。年终考核由实地考察考核和综合考核组成。具体考核项目及考核要求参见“年度安全和职业卫生目标考核评审标 准”，按照考核标准的要求进行考核考核分值计算。根据车间安全和职业卫生工作监控考核评价标准，总分 100 分计算，其中安 全和职业

11、卫生控制指标为 40 分，工作目标为 60 分。考核采用逐项扣分办法，每 项扣分直至该项标准分扣完为止。考核结果的档次划分。考核结果分为“优秀、良好、不及格”三个档次，见表 3-1考核评定一览表 表 3-1分值100 ，90(90，60(60，0评定结果优秀良好不及格说明 本办法适用于对公司各部门完成年度安全和职业卫生目标的考核附则 年度安全和职业卫生目标考核标准 年度安全和职业卫生目标考核汇总表评估报告企业安全生产标准化体系文件企业安全生产标准化体系文件企业安全生产标准化体系文件年度安全和职业卫生目标考核标准代号考核 目标评价要点分数 （100）标准要求和评价办法备注1控制 目标1伤亡事故起

12、数；2. 伤亡人数；3职业病。401、不超过下达控制指标不扣分， 2、轻伤事故每次发生一起扣 5 分， 3、重伤事故每发生一起扣 15 分， 4、发生死亡事故扣 30 分， 5、发生职业病扣 20 分。季度 考核2安全和职 业卫生责 任制落实1将安全和职业卫生工作 列入重要议事日程， 并由车 间主任亲自抓 （听取汇报或 回报），亲自部署； 2每季召开一次安全和职 业卫生例会， 部署安全和职 业卫生工作； 3各班组签订安全和职业 卫生责任状； 4奖惩制度落实。51、领导亲自召开安全和职业卫生年 会，达不到的扣 24 分； 2、按要求召开安全和职业卫生工作 例会不扣分。 每少一次扣 2 分；无会

13、议记录，每少一次扣 1 分； 3、未分解责任状的扣 3 分； 4、奖惩制度未落实的扣 24 分。季度 考核3安全和职 业卫生教 育培训1安全和职业卫生宣传教 育工作情况； 2“安全月”活动情况； 3特种工持证情况。51、未展开社会性宣传教育活动的扣2 4 分；2、未组织或组织不力的，扣2 4分；3、培训率低，组织工作差或培训结 果检查有问题的扣 24 分； 4、特种工持证率低扣 24 分。季度 考核4工作创新 及评优情 况1安全和职业卫生工作经 验及方法在全旗有借鉴意 义；2安全和职业卫生工作经 验及方法在全盟有借鉴意 义；3某项安全和职业卫生工 作在全旗获得表彰； 4某项安全和职业卫生工 作

14、在全盟获得表彰。51、有一项得 3 分；2、有一项得 5 分；3、有一项得 3 分；4、有一项得 5 分。季度 考核5重大事故 隐患监控 和安全专 项治理1对重大事故隐患和危险 源未进行全面登记、 建档和 监控，制定隐患整改方案并 组织整改； 2安全检查和专项整治情101、对重大事故或危险源未进行登记， 建档的扣 6 分；不合格的扣 4 分； 2、未制定整改方案的，发现一起扣 5 分；3、未及时更改的， 发现一起扣 5 分；季度 考核代号考核 目标评价要点分数 （100）标准要求和评价办法备注况。4、未按规定进行定期检查和专项整 治的，每少一次扣 2 分。6安全和职 业卫生资 金投入情 况1安

15、全和职业卫生的整改 资金落实情况； 2安全劳防资金落实情况； 3安全教育培训专项资金 落实情况。101、未按规定落实劳防资金，扣5 6分； 2、未按规定落实安全教育培训资金， 扣 5 6 分； 3、未按规定落实安全和职业卫生资 金的投入，扣 710 分。季度 考核7生产安全 事故报告 处理情况1生产安全事故报告处理 制度执行情况； 2。事故应急预案修订情况； 3指定专门救援人员情况； 4重大安全和职业卫生事 故应急救援按规定经过演 练。51、未执行生产安全事故报告处理制 度扣 24 分；2、事故应急预案可操作性差或不及 时修订的扣 24 分；3、未对专门救援人员进行培训的扣2 4 分；4、无演

16、练发现一起扣 2 分。季度 考核8报表和安 全档案管 理1及时、准备统计报送各 类安全和职业卫生情况调 查表；2有关文件及材料及时报 送、传达、办理情况； 3 各类安全管理档案及台 帐。51、统计信息未按时限上报或出现数 值差错，每次扣 1 3 分，瞒报扣 5 分；2、未按规定传达办理的扣 1 4 分； 3、相关档案，台帐不健全的扣 2 4 分。季度 考核9安全标志 警示1安全标志牌；2安全警示牌。51、安全标志牌不全，扣 34 分；2、安全警示牌不全，扣 3-4 分；3、安全警示牌不清洁，扣 23 分；季度 考核10安全检查 整改情况1安全检查制度执行情况； 2对隐患整改，处置和复 查要求的

17、执行情况； 3检查记录的填写情况。101、未定期展开日常，专项检查的扣2 4 分；2、未按规定对隐患进行整改和复查 的扣 510 分；3、无检查和隐患整改复查的记录或 隐患整改未如期完成的扣 4 8 分。季度 考核企业安全生产标准化体系文件2019 年度安全和职业卫生目标考核汇总表企业安全生产标准化体系文件2019 年度安全和职业卫生目标考核汇总表代号分数部门考核时间12345678910备注口：行政部口：品质部 口：生产部 口：工程部第一季度40555105533589第二季度-第三季度第四季度备注：代号“数字”为“年度安全和职业卫生目标考核评审标准”中考核目标代号。各部门对应考核代号进行考

18、核，由行政部进行统一归档代号分数部门考核时间12345678910备注口：行政部口：品质部 口：生产部 口：工程部第一季度第二季度第三季度第四季度备注：代号“数字”为“年度安全和职业卫生目标考核评审标准”中考核目标代号。各部门对应考核代号进行考核，由行政部进行统一归档企业安全生产标准化体系文件安全和职业卫生目标实施效果评估表企业安全生产标准化体系文件安全和职业卫生目标实施效果评估表公司安全和职业卫生评估人小组评估日期2019-7-10评估报告：公司于 2019 年 1 月 17 日下发 2019 年度安全和职业卫生目标，经分解后各职能部门均按照制定的 实施计划和考核办法执行。 2019 年 7 月 10 日公司召开会议