煤矿企业文化实施方案

1、煤矿企业文化实施方案根据企业文化建设三年规划安排和企业文化推进大会精神，为全面加强 矿工会企业文化建设工作，使其成为全体员工共同遵守的行为准则，制定的企业文 化创建实施方案，是在企业文化纲要的基础上制定的，同时较好地体现了企业 文化的特点，我们结合工作实际，特制定企业文化建设实施方案。一、 指导思想以企业文化建设三年规划为指导，以全面贯彻落实企业理 念文化和行为文化为目标，以员工对企业文化理念的认识、认同和共同遵守为主 线，以强势推行为手段，全面系统地宣贯企业文化纲要，确保我矿企业文化理 念为全体员工所认同和遵从，成为员工信奉的精神信条，为企业文化建设顺利推进 奠定坚实的基础。二、 组织领导为

2、了加强对企业文化建设的领导，确保企业文化建设在我 队顺利开展，特成立矿工会企业文化创建领导小组。（一）企业文化创建领导小组组 长；副组长：成 员：（二）领导小组工作职责1、负责制定本单位企业文化创建实施方案，按照活动实施方案全面开展企业 文化建设工作。2、组织全体员工认真宣传贯彻学习企业文化方案、企业文化纲要， 组织全体员工开展全面系统，高强度的培训，考试、讲评，全面提升全体员工的企 业文化综合素质；全面推进全队企业文化创建工作。3、制定具有文化特征的共同愿景，岗位标准，岗位职责和理念口号等。4、负责组织本单位的各种主题实践活动。开展劳模、先进忠于企业的大讨 论，出版通讯物，刊出橱窗，在中设企

3、业文化建设专栏。5、负责本单位企业文化氛围营造，并根据矿上的安排做好企业文化的各项工 作。三、工作目标1、通过强势推进企业文化建设，形成推动本单位各项工作的核心竞争力，通 过强化管理，建立适应我队管理的规章制度，员工行为规范。2、全面贯彻落实企业文化纲要，开展全面系统、高强度培训，形成良好 的企业文化建设氛围。3、通过对和矿企业文化理念的层层宣贯，形成有文化特征的共同愿景，岗位 标准、岗位职责和区队口号。4、通过宣贯培训，理念考试和工作讲评，提高员工对企业文化理念的认识。 通过制度规范，推进行为养成，使企业核心价质理念，基本价质理念，格言，员工 行为公约，各种行为规范为员工所认知，熟记，掌握。

4、四、工作内容和方法步骤2、营造本单位的企业文化氛围，制作各种宣传牌板，此项工作按要求进行。3、从8月10日开始到8月25日，给全体员工全面贯彻企业文化推进大会精 神，必须做到逐字逐句贯彻到位。5、组织全体员工利用政治学习及科务会议，学习企业文化纲要以及矿企 业文化推进年动员大会上有关领导讲话精神，宣传学习要严格遵守全员参加，全面 覆盖，自上而下的原则，认真做到时间，人员内容三落实。认真解读文化纲要 使每一名员工达到熟知，熟记。6、在宣传学习企业文化纲要的同时，组织员工开展深入广泛的学习讨论 活动，每次讨论时要制定讨论议题，讨论结果认真记录。7、抓好愿景对接，在组织员工认真学习，深入讨论，广泛交

5、流，悉心领会 文化纲要的文化内涵和精神实质的基础上，提出适合岗位特色的花共同愿景，此项工作在8月底完成。8、根据的工作实际，对照文化纲要中企业文化理念的要求，修改和完善 矿工会各工种岗位责任制，岗位责任制要细化到每一个操作环节，每个工种岗位， 员工对各自的岗位责任能熟知并遵从，根据岗位责任制，按照精细化管理的要求， 结合各岗位实际，制定严格明确的岗位操作标准，此项工作9月底完成。9、结合工作，学习的实际，组织全体员工开展座谈讨论，并提出矿工会企业 文化口号。10、根据企业文化创建的要求，在9月10日前，组织全队员工撰写个人工作 “座右铭”，并建档管理。11、组织全体员工结合个人工作学习、思想实际提出学习计划，制定学习目 标，确定学习内容，并形成书面材料建档备查，此项工作在8月底完成。12、为确保文化纲要中各种理念为员工所认识，掌握、认同，组织开展 企业文化月度讲评活动，成立讲评领导小组，制定讲评制度，每月确定讲评内容， 每月必须开展一次。13、制定学习考勤考核奖惩等管理制度。坚持每天上班学习20分钟，对迟 到、早退人员在绩效考核中扣除分值，为了检验学习效果，每月考核一次，考试成 绩及格者给予50元奖励，不及格者给予5