8、做好这两点准备面试你已经成功了一半

1、让你职场步步高升的跳槽课做好这两点准备，面试你已经成功了一半面试，是跳槽过程中至关重要的环节，在以往的招聘经历中，我发现 很多人虽然有着不错的学历和工作经验，但面试的结果却很遗憾，经 常与心仪的公司失之交臂。通常啊，他们都把原因归结为自己面试中 发挥失常、面试官太挑剔，甚至，自己都不知道是什么原因，只怪自, 己的运气不好，认为自己明明是匹千里马，难道是公司没有伯乐吗？。 其实啊，如果你没有做好充足的准备，很有可能的情形是，当你出现 在面试官面前的那一刻，你已经失败了。所以今天，我要告诉你的就 是一如何在面试开始前，就能先拿下赛点！面试前的准备，一定要做到两点:那就是内外兼修呐，指的是建立自 信

2、。外，指的是面试时的着装仪表。首先，我先来说说内在的自信。你可能会说，哎呀，瞿老师，别给我 灌鸡汤了，谁都知道自信很重要，可我就是做不到啊。别着急，当你 做到以下“三个务必、一个不必”后，面试时，你自然就会因心中有 数而信心十足了！第一个务必，是务必了解应聘公司情况。浑身名牌，常会给人“富二代“不踏实”、“不肯吃苦耐劳”的负面印 象。禁忌二:穿着太过性感或裸露你的身材可能非常性感火辣，但在面试时，最好还是包紧一点，以免 你火辣的身材，让男面试官的眼睛都不知道往哪放了，如果你遇到的 是女面试官就更糟糕了，原因我就不讲了，你懂的!。禁忌三:不化妆或过度浓妆艳抹、过浓烈的香水过犹不及的道理你肯定是懂

3、的，就不展开了！以上就是这节课主要内容，我给你总结下：在面试前，你一定要做好两件事:建立自信和着装礼仪！首先来看第一件事:通过三个务必和一个不必:务必了解公司、务必理 解岗位并做相应能力的匹配、务必了解公司面试方式、流程或考题并 做相应的准备，不必紧张，来建立你的自信！第二件事:在面试着装礼仪方面，要坚持“以自我为中心，简约得体”,在服饰颜色及配饰上，两个基本点、三个原那么和三个禁忌。同时呢, 着装可以根据面试行业、公司岗位以及自!身特点进行协调搭配。希望做到了以上我讲的内外兼修的你，出现在面试官面前时呢，就已 经赢得了他对你的一见钟情！试想一下，如果你连应聘公司主营业务、开展经历都不了解，你

4、又如 何能应聘成功。那如何做呢，其实很简单。先从了解官方资料开始，例如官方网站、年报、新闻、官方微博、微 信公众号等等。重点去看公司开展沿革、经营理念、团队管理、新闻 时事、财务数据，着重了解掌握公司的产品与服务、客户、竞争对手、 行业情况等信息。当然，如果还能查到主要领导人的喜好动态就更好 了，要知道，一定程度上，企业领导人的气质将决定了公司文化和团 队性格和特点的。这些信息可以从个人微博或利用你的人脉来了解。第二个务必，是务必理解应聘职位需求，并将自己的能力做出相应的 匹配。很多求职者为了增加面试机会，会选择海投简历，当收到面试通知时, 往往不记得应聘的职位需求了。此时，你要通过招聘网站的

5、职位信息, 充分理解岗位职能的详细条款，并将自己过往的经验和具备的能力逐 条加以匹配。举个例子，比方，你应聘的是某互联网公司的“产品运营经理”的职 位，你就要认真分析了，因为啊，在有些公司，产品经理就是产品经 理，运营经理就是运营经理。而在有的公司大的加分！有人可能说了，这也太麻烦了吧!没错，是非常麻烦，但这是必须的!。 李宗盛都唱过:没有人能随随便便成功!工作计划书不仅可以让你更深 刻的了解这家公司，还能展现出你的与之匹配的能力更表达出了你入 职该公司的满满诚意！举个例子，切尔西足球俱乐部老板阿布为什么会选择了穆里尼奥做为 足球教练吗?原因非常简单!阿布说，“当年面试的时候，穆里尼奥打 开了

6、他的电脑，向我展示他的ppt,从建队思路，到转会市场的规划， 具体到每个位置需要怎么补强，他都事无巨细的写下来了。所以当场 我就拍板要他了。”所以啊，你准备的越充分，结果就越光明，而你呢，就会越自信！第三个务必，就是务必多关注这家公司的面试方式，比方流程、环节、 面试官喜好，最好还能针对有可能会被问到的问题准备好答案很多公 司在面试的时候都有一些固定的套路，你可以根据这些套路以及你所 申请的职位进行有的放矢的准备。止匕外，有的公司还会有一些特殊的 面试题，你也可以提前了解并准备一下。比方我在应聘诺基亚时，参 加了一整天的测评，并顺利通过面试，进入诺基亚工作。测评里面就 有个小组模拟工程叫:ZO

7、O, HR居然用了好多年。我的一个朋友在接 到诺基亚HR面试通知后，就打 询问我面试的流程，我详细的给 他讲解整体的测评环节，其中就包含了这个工程，果不其然，他面试 完给我打 说，自己的面试很成功，小组测评居然啊，还是这个叫 ZOO的工程!确实，他很幸运，但他的这份幸运还是要归功于他的用 心准备。还有一些面试问题，是可以根据你的职位进行推测的，且专业性较强 的问题，你也可以做到提前准备，例如在应聘技术性职位时，面试官 经常会问到一些技术上的问题，而这些问题基本都通过提前准备而做 到问答入流的。另外，面试时的自我介绍、互动的交流，最好都提前进行演练。给你 个建议，找些朋友，让他们帮助你进行模拟面

8、试演练，通过推演各种 刁钻问题和压力测试，让你提前适应面试中有可能面对的各类情况。讲完了三个务必，那一个不必是什么呢？那就是你不必紧张！紧张，是因为你把这次面试看的太重要!紧张会令你前言不搭后语、 思维短路、逻辑混乱!所以呢，面试前，你可以适当降低对此次面试 成功的期望值，面试的前一天，要保持充足的睡眠、可以做适当的运 动、听自己喜欢的音乐，而且你还可以通过给自己暗示来放松神经, 比方:你可以告诉自己，面试，其实就两种结果，不是得到就是学到。 面试成功，得到份工作，面试失败，你会学到了经验。总之，结果无 论怎样，你都会收获很多!下一次一定会表现的更好！以上，就是我给你讲解的第一局部，我给你简单

9、总结下。在这一局部， 我给你讲了 “三个务必、一个不必二第二个务必是:务必了解应聘公司情况第二个务必:务必理解应聘职位 需求，并将自己的能力与之匹配。第三个务必，就是务必多关注这家公司的面试方式，比方流程、环节、 面试官喜好，最好还能对有可能会被问到的问题准备好答案。一个不必是不必紧张！当你做到了以上的三个务必和一个不必后，出现在面试官前的一一定 是一个自信满满的你!不过，仅仅是拥有内在的自信还不够，你还需 要注重你的外在。这就是，你要在你的外貌仪表方面做精心的准备！ 每一个资深的HR都像是老中医，他们会在面试中充分运用“望闻问 切”来考核应聘者。而排在第一位的“望”就就是:他们会对应聘者 的

10、神、色、形、态等方面进行有目的的观察，某种意义上说就是“以 貌取人”！这里的“貌，指的就是面试着装礼仪。其实也不难理解，假如你是个面试官，面对一个穿着清新优雅，一个穿着遛遢的求职者，在势均力敌的条件下，想必你也会毫不犹豫的选择前者。所以，我对你的建议是要做到一个中心，两个基本点以及三项搭配原 那么。一个中心:指的就是以你自身的风格特点进行“简单得体”的装扮。 主要表达在着装、发型以及妆容方面。首先来看着装的简约得体面试时，如果不了解该公司文化和风格，那么，最稳妥的着装是穿正 装，或选择合适的商务休闲装，防止一些休闲运动风格的衣服。男士 尽量以简单稳重的造型为佳。深色的西装搭配浅色衬衣及丝质领带

11、, 配.上黑色的皮鞋和深色的袜子是合适的选择。对女生而言，职业化 的套装搭配中跟的皮鞋那么会让你看起来精明、干练、成熟稳重。当然，着装要注意细节问题，衣服上不要有油渍、汗渍、污渍，要保 持衣服的干净整洁，没有褶皱。其次，发型的简约得体 干净整齐的直发，不管在什么场合，都会给人亲切、端庄的感觉。不 太夸张的卷发也是一个选择，可以给人成熟又不失活泼的感觉，但是 一定只是要记得要事先打理好。再次，妆容的简约得体：对于男生来讲，除非艺术等特殊岗位，面试时建议不要化妆。对于女 生来讲，妆容以淡雅、自然为佳，浓妆会给人浮夸不真实的感觉，也 会影响别人对求职者品位和专业能力的判断。在坚持“以自我为中心，简约

12、得体”的基础上，你还需要在服装色彩 以及配饰方面做好两个基本点。第一个基本点是三色原那么：在面试着装的色彩搭配上，全身的服装及鞋、包等配饰物件的色彩要 控制在三色以内，并注意整体协调，不要造成比照突出，太过花哨或 头重脚轻的视觉感受，当然，黑白比照是允许的。第二个基本点是不超过三种配饰：无论是男性还是女性，在面试时都应该把配饰数量控制到最少，一般 不超过三种。对男士来讲，除了手表、戒指外，不建议再有额外配 饰;对女生来讲，项链、耳环以及手表外，面试时不要佩戴过多的首 饰。要防止佩戴大圈圈耳环或吊灯形耳环，可以选择经典的耳钉。同 时在面试时也要防止炫目的项链、大大的太阳眼镜等配件。当然了，以上讲

13、的着装不是一成不变的，需要根据自身特点、岗位需 求以及行业特点进行适当协调搭配。也就是我接下来给你讲的三项基 本原那么：首先，面试着装要根据行业以及企业特点进行搭配：如果应聘银行、政府部门等，穿着偏向传统正规;应聘公关、时尚杂 志等公司，那么可以适当地在服装一上加些流行元素。在色系搭配方面， 很多世界500强的大公司，都特别注重企业形象、企业识别标志与企 业文化，每一家公司都有代表该企业的log。与特定颜色，你如果在 面试当天的服装色调上，巧妙融合该公司的代表色彩，那么你的巧妙 用心更能取悦面试官其次，面试着装要根据应聘岗位的特点进行搭配。如果你所应征应聘的是技术类工作，那么深蓝色就相当适合，它给人 一种智慧稳重感;如果应聘的是充满活力与健康的工作，代表朝气的 红色和浅蓝色就相当适合;如果你是应聘女性产品的销售员岗位，可 选择粉红、粉紫、粉绿等粉色系，而男性求职者可以选择天蓝色等代 表阳光、健康的服装，借以制造易于亲近的感觉。第三，面试着装要根据自身形体特点搭配。每个人的形体都有优点、缺点，要根据自己体型、肤色特点去选择合 适的面试服装。如体型肥胖的男士可以选择具有视觉收缩效果的深色 系，冷色调的服饰。根据