Web开发项目-企业人力资源管理系统

1、.：.；工程称号 企业人力资源管理系统课程称号： ASP.NET Web运用开发 授课教师： 单维锋 学生信息：学号姓名专业备注085042146王宇龙计算机科学与技术553985853队长085042148吴双波计算机科学与技术085042132姚春然计算机科学与技术993937084成果：模块称号比重成果备注系统概述10需求分析20162021-10-25系统设计30系统实现40目 录 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc272248516 1 系统概述 PAGEREF _Toc272248516 h 3 HYPERLINK l _Toc272248517 2需

2、求分析 PAGEREF _Toc272248517 h 3 HYPERLINK l _Toc272248518 3 系统设计 PAGEREF _Toc272248518 h 3 HYPERLINK l _Toc272248519 3.1 界面设计 PAGEREF _Toc272248519 h 3 HYPERLINK l _Toc272248520 3.2 数据库设计 PAGEREF _Toc272248520 h 3 HYPERLINK l _Toc272248521 3.2.1 概念设计 PAGEREF _Toc272248521 h 3 HYPERLINK l _Toc272248522

3、 3.2.2 逻辑设计 PAGEREF _Toc272248522 h 3 HYPERLINK l _Toc272248523 3.2.3 物理设计 PAGEREF _Toc272248523 h 3 HYPERLINK l _Toc272248524 3.2.4 存储过程 PAGEREF _Toc272248524 h 3 HYPERLINK l _Toc272248525 3.2.5 视图 PAGEREF _Toc272248525 h 4 HYPERLINK l _Toc272248526 3.3 系统中心类库设计 PAGEREF _Toc272248526 h 4 HYPERLINK

4、l _Toc272248527 3.4功能模块设计 PAGEREF _Toc272248527 h 4 HYPERLINK l _Toc272248528 4 系统实现 PAGEREF _Toc272248528 h 4 HYPERLINK l _Toc272248529 4.1 系统开发环境与运转环境 PAGEREF _Toc272248529 h 4 HYPERLINK l _Toc272248530 4.2 首页default.aspx PAGEREF _Toc272248530 h 4 HYPERLINK l _Toc272248531 4.3登录页面login.aspx PAGERE

5、F _Toc272248531 h 4 HYPERLINK l _Toc272248532 4.4 . PAGEREF _Toc272248532 h 4写完内容后，不要忘记点击鼠标右键“更新域来更新目录。1 系统概述企业人力资源管理系统是一个企业单位不可短少的部分，是顺应现代企业制度，推进企业人力资源管理走向科学化、规范化、自动化的必要条件。它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要，所以人力资源管理系统应该可以为用户提供充足的信息和快捷的查询手段，以协助 企业指点了解企业现有的人力资源情况。但不断以来人们运用传统人工的方式管理文件档案，这种管理方式存在许多缺陷，如：效率低、平安性差、时

6、间一长就会产生大量的文件和数据积压，这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。 本系统的开发主要分为人事档案管理、考勤管理、工资核算、人事报表统计、个人信息管理、系统操作等模块。如以下图：人事档案管理用登录工资核算考勤管理人事报表统计个人信息管理系统操作添加考勤出勤查询及报表违规出勤管理请假管理考勤记录修正日志图1.系统各功能模块2需求分析 图2. 系统用例图 功能概述：用户类别：登录系统的身份定为五四删除种，一是普通员工，二是考勤员，三是会计，四是管理员，五是超级管理员，只需被授权的用户才可以运用本系统的资源。权限管理：系统需求经过有效的身份验证可以登录。用户的身份不同，运用的系统资源也不同

7、,如：会计、员工、管理员、考勤员都可以进展修正个人根本信息。人事档案管理：对人事档案进展添加、更新、删除与查询的功能。考勤管理：对员工的出勤信息进展添加、更新、删除与查询的功能。工资核算：对员工发放的工资进度记录、更新、删除与查询的功能。人事报表统计：对员工的根本形状进展统计，让管理层从总体上大体了解。个人信息管理：除超级管理员外的员工都可以更新个人的根本信息。公司通知：经公司高层协商经过的人事任命、对违规或优秀员工的处置意见或奖励方法、内部岗位竞聘等的相关通知，员工意见反响，公司最终处置意见显示。系统操作：统计员工人数，统计相关通知的意见反响人数，用户找回密码时是的密码设置。3 系统设计3.1 界面设计引见界面设计的原那么，包括页面大小、规划、母版页、CSS、颜色等，不能省略。3.2 数据库设计概论描画本工程的数据库设计，并分别填写概念设计、逻辑设计和物理设计，阐明数据库选型。不能省略。本人查阅书籍，分清楚各个概念的不同。3.2.1 概念设计3.2.2 逻辑设计3.2.3 物理设计3.2.4 存储过程假设运用了存储过程，请在此给出其称号和相关代码。3.2.5 视图假设运用了视图，请在此给出其称号和相关代码。3.3 系统中心类库设计3.4功能模块设计根据用户需求，划分系统模块，描画每个模块包括的