13刊物编辑发行规定

1、本企业刊物的名称为XX之窗。刊物定位以服务集团整体开展战略为宗旨；作为“XX”品牌的重要载体，塑造品牌光辉；充当具有人文关怀及表达一定专业深度的精神读本，成为XX企业文化、核 心业务的宣传平台；展现出XX控股集团在时代变迁中的每一处细微变化，成为XX对外形象 示的亮丽平台，助力业务拓展；XX家人充实自我、凝聚人心的学习园地。办刊方针传播XX文化，营造充满激情、昂扬向上的企业文化气氛；塑造XX控股集团企业形象，提升XX全员素质；打造集团上、下、内、外沟通渠道，凝聚人心，鼓舞士气；面向客户、合作伙伴、社会各界朋友，作为客户关系管理、核心业务宣传的重 要工具；图文并茂，文字60%,图片40%,重视观

2、感；提倡平实、简约的文字风格，追 求大气、有现代感的设计效果，具可读性。XX之窗原那么上为季刊，每个季度末月31日前正式出版发行，必要时 增刊。设立XX之窗编委会，有组织地进行XX之窗的编辑与发行工作。编 委会组成人员如下：总顾问：集团公司总裁担任。编委：集团经营班子成员、各中心总经理及各一级投资企业董事长、总经理主编：集团公司分管行政工作副总裁担任副主编：集团公司战略中心总经理担任。责任编辑：集团公司战略中心品牌副经理担任。通讯员：由集团各中心、各一级投资企业选拔而成，集团各中心通讯员由各中 心总经理选拔，各一级投资企业通讯员由人资行政部负责人选拔。职责权限集团战略开展中心是公司品牌形象相关

3、信息发布和传播的归口管理部门，负责 XX之窗内刊稿件的征集、编辑与审核。主编决定具体的编辑计划，并统辖XX之窗的编辑发行及最终审核工作。责任编辑负责制定每期版面及专题筹划，指导、协调各子公司通讯员的约稿工 作。责任编辑管理通讯员队伍，按既定方针和计划，向通讯员下发每期征稿通知, 开展采稿、约稿、编校及印刷出刊、稿费统计与发放等日常工作。各一级投资企业和集团各中心、党群工会、董办设立至少一名通讯员，负责日 常与集团战略中心的通联工作，工作职责写入岗位说明书，并予以考核。通讯员需严格执行征稿通知，汇总本单位/本中心稿件，集团各中心、党群工 会、董办每月至少应投一篇稿件，每年至少应投十二篇稿件；各一

4、级投资企业 每月至少应投三篇稿件（地产公司因编制少，每月至少应投一篇稿件），每年 至少应投三十六篇稿件，投稿指标均列入通讯员月绩效考核项及集团各中心、 各一级投资企业年度考核项：投稿被采纳者作者每篇计0.5分绩效，通讯员所 在单位当月稿件被采纳3篇者，通讯员当月加绩效分0.5分。所在单位采纳稿 件超出3篇者每多一篇计绩效0.5分，封顶2分；未完成指标者扣通讯员和所 属单位/中心绩效，通讯员当月未达指标的，通讯员扣当月绩效0.5分，各一 级投资企业/集团各中心年度投稿量未达指标的，年度考核扣绩效分2分。通讯员负责向本单位员工传达内刊的稿件征集要求，鼓励本单位员工投稿，对 本单位上交的文稿进行把关

5、，协助提高稿件质量。有新闻时效性的稿件通讯员 需于五个工作日内提交，时效性不强的于截稿前提交，编辑部择优刊登。通讯员需对本单位/中心每月投稿人员和数量作好统计，以便稿费的发放，本 单位/中心无人投稿的，通讯员本人亲自采写。. 8 通讯员假设发生人事变动，各单位需及时选拔新的通讯员，并告知集团战略中心。6.9 总裁办前台文员负责文字校对、刊物送发、分配、邮寄。7编委负责对以下内容或事项进行审议：编委拥有领导、指导、协调本单位组稿工作的职责权限，年度优秀通讯员由编 委会评定，以组稿数量、文章采纳率为参考标准。. 2 编委有义务监督本单位的通讯员根据编辑计划完成组稿。7.3 审议与XX之窗发行的有关

6、事项。编辑要求XX之窗的设计、排版、印刷工作交由指定的公司负责，责任编辑负责 具体联络沟通事宜，主编予以监督。XX之窗内容由责任编辑负责将完成组稿的稿件提交主编、副主编进行审 阅确认，版面设计安排需经总顾问审核确认后方可送印，组织校对。以上审核 确认、校对时间应在二个工作日内完成。稿件送报要求新闻稿件和信息要真实。简讯不超过200字，其他类稿件要主题鲜明，图文并 茂为宜。2 稿件送报要及时，超过指定截稿日期的时效性新闻及筹划类稿件当期不予采 用，其他稿件延期采用。稿件内容不得违反集团相关的保密管理规定，不得上报虚假新闻，不得抄袭 他人作品，尽量防止错别字和语句不顺。. 4 所有员工有义务积极向编辑部投稿。稿件要署上撰写人姓名，根据个人意愿也可以署上笔名。凡在刊物上发表稿件和照片被选用的，均按一定标准支付稿酬。稿酬支付标准 详见附件。编辑发行预算XX之窗编辑、发行上的一切经费均由集团公司承当。每年初编辑部必 须对XX之窗的编辑与发行开支进行预算。XX之窗的有关编辑与发行费用开支工程如下：（1）排版设计费；（2） 印刷费；（3）稿酬；（4）邮费。企业刊物免费发放给公司员工阅读，各单位发放数量由通讯员提报。附那么本规定于2013年9月1日正式施行，原有的企业刊物编辑发行规定 于本规定发布之日起废止。本规定由战略开展中心负责解释和修订。附录：1 相关文件1. 1关于加强通