公务员辞职补偿标准

1、公务员辞职补偿标准【篇一：公务员辞职补偿标准】一些网友认为：随着 八项 的出台和国家重拳打击贪腐，公务员身上 的 光环 正在逐一退去，因此引发了新一波辞职、跳槽热。但更多网 友则认为：公务员同其他劳动者一样自由地进入劳动力市场，这是 社会进步和经济发展的必然趋势。关键是要规范其中的程序以及相 关的离任审计等规定。那么，公务员辞职、跳槽有哪些具体规定 ? 吧主就和大家一起政普一 下吧。公务员辞职是指公务员根据本人意愿提出，并经过任免机关批准， 依法解除其与机关的职务关系，或者担任领导职务的公务员依照法 律规定的条件和程序辞去所担任的领导职务。前者称为辞去公务员 公职，其直接结果是取消公务员身份，

2、机关与公务员的任用关系归 于消失 ;后者称为公务员辞去领导职务其直接结果是公务员丧失原来 担任的领导职务，但公务员身份仍然存续。根据中组部、人社部印发的公务员辞去公职规定（试行 ），公务员辞职是指公务员依照法律、法规规定，申请终止与任免机关的任用 关系。公务员辞去公职后，不再具有公务员身份。公务员辞去公职， 应当依照法定的情形、权限和程序办理。公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：在涉及国家秘密等特殊 职位任职或者离开上述职位上满国家规定的脱密期限的;重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的 ;正在接受审计、纪律审查，或 者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的 ; 法律、行政法规规定的其他不得 辞去

3、公职的情形。公务员辞去公职按照下列程序办理： 公务员向任免机关提出书面申请，填写公务员辞去公职申请表 ; 任免机关组织人事部门审核 ;任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的，同意辞 去公职的应当同时免去其他所任职务 ;任免机关将审批结果以书面形式公务员所在单位和申请辞去公职的 公务员，并将同意辞去公职的批复送同级公务员主管部门备案。这里的任免机关，可以是一级党委，也可以是同级人大常委会。因 此，政府部门或政府组成部门领导的辞职，还要经过同级人大常委 会会议审议表决通过。此外，规定还明确，公务员申请辞去公职未予批准的，可以按照规定申请复核或者提出申诉。复核、申诉期间不停止该人事处理

4、的执行。公务员在辞去公职审批期间不得擅自离职。对擅自离职的， 给予开除处分。规定明确，公务员辞去公职的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关 的营利性活动。公务员辞去公职规定 （试行 ）中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于印发公务员辞去公职规定 （试行 ）的通知人社部发 200969 号 各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人力资源社会保障（人事 ）厅（局），中央和国家机关各部委、各直属机构、人事局： 现将公务员辞去公职规定 （试行 ）印发给你们，请遵照执行。在实 施中有何问题和建议，

5、请及时中共中央组织部、人力资源社会保障 部。公务员辞去公职规定 （试行 ）第一条为规范公务员辞去公职工作，保障机关与公务员的合法权益， 根据公务员法，制定本规定。第二条本规定所称辞去公职，是指公务员依照法律、法规规定，申 请终止与任免机关的任用关系。公务员辞去公职后，不再具有公务员身份。第三条公务员辞去公职，应当依照法定的情形、权限和程序办理。第四条公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：（一）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位上满国家规定 的脱密期限的 ;（二 ）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的;（三）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的（四）法律、行政

6、法规规定的其他不得辞去公职的情形。第五条公务员辞去公职按照下列程序办理：（一）公务员向任免机关提出书面申请，填写公务员辞去公职申请 表 ;（二 ）任免机关组织人事部门审核 ;（三）任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复， 同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务 ;（四）任免机关将审批结果以书面形式通知公务员所在单位和申请辞去 公职的公务员，并将同意辞去公职的批复送同级公务员主管部门备 案。公务员辞去公职申请表和同意辞去公职的批复等存入本人档案。 第六条任免机关应当自接到公务员辞去公职申请之日起三十日内予 以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起 九十日内予以审

7、批。第七条经批准辞去公职的公务员，离职前应当办理公务交接手续， 必要时按照规定接受审计。对拒不办理公务交接手续的，按照有关规定给予处分，情节严重的， 给予开除处分。第八条公务员辞去公职批准通知书应当直接送达公务员本人。 直接送达本人有困难的，参照有关规定执行。第九条公务员申请辞去公职未予批准的，可以按照规定申请复核或 者提出申诉。复核、申诉期间不停止该人事处理的执行。第十条公务员在辞去公职审批期间不得擅自离职。对擅自离职的， 给予开除处分。第十一条公务员与所在机关因专项培训订立协议约定工作期限的， 在未满约定工作期限内一般不得申请辞去公职。申请辞去公职的， 应当向所在机关支付违约金或者履行相应

8、义务。违约金的数额不得超过机关提供的专项培训费用。机关要求辞去公 职公务员支付的违约金不得超过约定工作期限尚未履行部门所应分 摊的培训费用。第十二条公务员辞去公职后，自批准之日的次月起停发工资，社会 保险按照有关规定执行。第十三条公务员辞去公职后，应当按照有关规定转递档案。在九十 日内重新就业的，应当在就业单位报到后三十日内，按照干部人事 档案转递的有关规定，将档案转至有关的组织人事部门保管; 在九十日内未就业或者重新就业单位不具备条件保管条件的，按照流动人 员人事档案管理的有关规定转递档案。第十四条公务员辞去公职后重新就业的，其辞去公职前在机关的工 作年限合并计算。第十五条公务员辞去公职的，

9、原系领导成员的公务员在离职三年内， 其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或 者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性 活动。公务员辞去公职后有违反前款规定行为的，由其原所在机关的同级 公务员主管部门责令限期改正 ;逾期不改正的，由县级以上工商行政 管理部门没收该人员从业期间的违法所得，责令接收单位将该人员 予以清退，并根据情节轻重，对接收单位处以被处罚人员违法所得 一倍以上五倍以下的罚款。第十六条违反本规定的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门 按照管理权限予以纠正，并追究相关人员责任。第十七条参照公务员法管理的工作人员辞去公职，参照本规定执行。 第十八

10、条本规定由中共中央组织部、人力资源社会保障部负责解释。 第十九条本规定自发布之日起施行。【篇二：公务员辞职补偿标准】 公务员辞职；是指公务员根据本人意愿提出，并经过任免机关批准， 依法解除其与机关的职务关系，或者担任领导职务的公务员依照法 律规定的条件和程序辞去所担任的领导职务。公务员辞职后的待遇 ： 辞职了就跟我们在普通的公司辞职一样，待遇全无了！详细规定如 下： 专业技术人员和管理人员以及公务员辞职（辞退）后的待遇一、辞职（辞退）后一年内有全民单位同意接受的，凭接收单位及 主管部门的意见在人才交流中心按有关规定办理人事关系和档案接 转手续，辞职（辞退）前和接转后的工龄合并计算。二、辞职（辞

11、退）后一年内应聘到无主管部门的单位及私营企业等 非国有单位工作，或自行开办企业，并愿意委托人才交流中心管理 其人事关系和档案的，凭聘用单位的营业执照和聘用意见办理人事 关系和档案托管手续。托管后保留原身份，辞职（辞退）前和托管 后的工龄合并计算。三、辞职（辞退）后没有接收单位的，其人事关系及档案委托人才 中心代理，如未办理人事代理的，期间不计算工龄，超过一年还未 找到单位，但又未办理人事代理的，其身份和工龄将自行消失。 公务员辞职后的养老保险：一般公务员的养老保障会比普通职业的来的高 ,提供的也更全面 .你如 果现在辞职 ,以前的养老金是不会变的 .依然是可以享受到的 ,只是一些 公务员的特殊

12、待遇就不能再享受了 ,如医保报销比例之类的 .会按社会 走 .主要还是看你去私企后 ,你的收入情况了 .如果还想享受到以前那种 全面的保障 .就只能配合商保来补足普通社保不足的部份了 .一般都没 有辞职费 .如果是单位开除你 ,可以要求相应的补贴 ,可你这是主动离职 性质不同 .当前所在位置：首页 解密档案 2014 年公务员辞职潮 ,公务员辞职补 偿规定2014-02-15 08:19:13 字体大小： 大 中 小 更多 2014 年公务员辞职 潮， 2013 年是 “禁令年 ”，从吃饭、喝酒到抽烟、出国，细到月饼、 挂历、贺年卡等，都出台禁令，让一些公务员感觉日子不好过了。 有人预测， 2

13、014 年将掀起新的一轮公务员下海潮，因为一些公务员 感觉这些禁令太过于 “一刀切 ”了。 没人详解哪些人准备辞职下海，也没人出面解释这些禁令怎样才能 不“一刀切 ”?但有些公务员放出辞职下海的风来，有些娇嗔，有些暧 昧，还让人有些怜悯。但我敢打赌，就是再出台一些更详尽的禁令， 公务员也不会出现下海潮。网上不是有段子说，中国的公务员是世 界上最好的职业么 ? 就这几条禁令，就能让某些公务员挥挥手，不带 走天边的云彩，用徐志摩式的潇洒，悄悄地离开公务员队伍吗 ? 公务员辞职，他们先不适应的是巨大的身份反差。我有一朋友，也 曾在官位上辞职下海了。经历之后，他坦诚在物质生活上照样吃喝 玩乐，拿到手的

14、比做官的时候好像还多。但再多的钱，外出办事， 总会遇到种种冷遇，遇到村长都得汇报，没人点头哈腰，没人前呼 后拥，没人请吃，以前一个电话就能办的事，现在得跑几趟还不一 定见得到人。今非昔比，他们胆敢吗 ? 公务员辞职，他们还不适应的铁饭碗的稳定感觉。公务员有带薪休 假，有医保卡，不用交养老金，只要不犯法，不会老无所依。如果 得到领导的青睐，可以青云直上 ;如果得不到领导的关注，也能旱涝 保收。禁令只是剥夺了他们的一些灰色享受，但丝毫没有涉及他们 明确的福利待遇。他们只不过没以前那么大胆，不敢像过去嚣张。 打破铁饭碗，他们舍得吗 ? 公务员辞职，他们也不适应的是住房待遇。以前按职务分房，官越 做越

15、大，房子也越住越大，但有了新房就得退出旧房。现在是只要 升官，就可以按新职务买房。一个人如果做到厅局级，就可以留下 科级、处级和厅级官员的房子，仅这些房价与市场的差价，就是很 多人一辈子都挣不到的收入。更别说公务员小区良好的物业管理， 低廉的收费甚至免单。人走家搬，他们愿意吗 ?公务员辞职，他们更不适应的是附加的福利待遇。公务员小区附近 一般都有优质学校，不在哪住还想孩子在那上学，就得交“择校费 ”;公务员冬季烤火费，夏季降温费，中午免费午餐，加班费。节日费、 卫生费、书报费等，如果还加上签单权，出国考察名额，到风景区 开会等既是工作也是福利的外快，一股脑没了，一切都要自己掏钱 了。如此推倒重

16、来，他们能抛开吗 ?公务员觉得现在不好当了，其实只是他们以前太好当了。一杯茶， 一支烟，一张报纸看半天，如今不看报，改在网上打游戏聊天了。 如今稍有禁令，居然就不适应，那只说明我们以前对公务员的管理 太宽容，把其中的一些人都惯坏了。公务员其实只是一份工作，有人进来，有人出去，这很正常，不正 常的是几千人争一个饭碗，年轻人大都把当公务员当成了崇高理想。 几条禁令，就能让公务员队伍回归本位，这未免也太乐观估计当今 社会弊端的积重难返了。他们只是说说，不会下海的，不信，咱们 打赌，等着瞧 !公务员辞职补偿规定 ? 据安徽省人事厅综合法规处有关负责人消息， 为使人才能够在党政机关和企事业单位之间的流动更加规范有序， 采取优惠政策鼓励公务员辞职从事非公有制企业工作，辞职者可领 取相应的工资补偿，具体补偿金额没有设限。安徽省对公务员辞职补偿的做法并不是全国首例。 2004 年武汉就倡 议过类似的做法，江苏省中小企业促进条例则于 2006 年 3 月