上半年商业领袖模范报告

1、上半年商业领袖模范报告作为一名党员和党支部副书记，我牢记组织的重托、员工的信任和自己的责任，适应公司新形势，始终以“三个代表”重要思想为指导，不断加强自己的学习和思考，加强道德修养，加强理论学习，贯彻公司下发的文件和制度精神。能够团结支部成员，共同讨论研究支部的重要问题，能够按照公司党委对中层干部的要求撰写经验和理论文章。通过学习和提高自身素质来指导工作。具体工作如下:1.年初，党委签署了党风廉政建设责任书，专门制定了确保工作目标完成的具体保障措施。同时在分厂党委会上一起学习，大家各抒己见，形成了个人护队，班组护分厂的责任管理体系。为落实这项工作，特制定每半年对中层干部、党员、班组长进行一次民

2、主评议，并定期进行思想分析，宣传评议情况。在评估过程中，2.20*年，分厂人事变动后，根据实际情况，重新选举和调整了支部委员会和支部委员会的成员，重新进行了分工，明确了责任。3.为了开展好分行工作，分行各项规章制度得到了建立和完善。坚持每月一次支部委员会，研究安排本月工作，总结上月工作。一季度召开一次党课教育，一季度召开一次党员民主生活会，一年召开一次中层干部廉政民主生活会。4.以党员活动为载体，利用“七一”活动开展知识竞赛、技术培训，组织党员做义务劳动，开展党员教育活动。5.认真学习两个条例，结合煤炭机械公司开展的“廉洁自省日”活动，教育党员领导干部，写学习心得，贴在墙上。6.认真开展“三反

3、”活动，找出原因，制定措施，加强制度管理，学习先进单位的管理经验，教育广大党员干部活到老学到老，不断充实提高自己，政治坚定，紧跟新思想，保持理想不变。他们一如既往地关心党的事业，全心全意地做好自己的工作。7.不断培养后备力量，增加党的队伍新鲜血液。2019年，二矿党支部转正，发展了一名预备党员，培养了一名入党积极分子。二.廉政建设:为了加强党性、党风、党纪教育，提高党员干部遵纪守法、廉洁自律的自觉性，从2019年起，以认真落实党风廉政建设责任制为目标，大力加强监督管理，使党风廉政建设责任制真正落到实处。具体工作如下:1、成立反腐败领导小组，设置监督员(由党组组长兼任)，使小组成员有分工，形成责

4、任明确的反腐败工作管理局面。2.定期组织会议，分析党风廉政建设情况，要求党员干部研究一些社会腐败现象，以此为戒，加强自身党风廉政建设学习。3.严格执行厂务公开制度，财务管理透明化，防止私设“小金库”，公款吃喝的发生。4、开展党风廉政教育，及时传达上级纪检精神，组织党员谈论学习经验，提高对党风廉政建设的认识。5.我能严格执行诚实自律的规则，没有违纪行为。三.业务方面:20*年来，我们认真贯彻公司的管理方针，开展各项活动，严格按照岗位责任制开展工作，坚持“谁主管，谁负责”的原则，重新建立和完善各项管理制度，完善班组管理责任制，充分发挥以班组长为基础的安全、质量、工期保证体系，满足了立体化管理的要求

5、，成功实现了生产经营目标。在二矿全体干部职工的努力下，做了以下工作:1、认真开展“三反”活动，务实安排工作计划。活动开始以来，我们通过标语、报刊、宣传栏、党员大会、工人大会、班组会议等形式，教育工人提高质量意识、工期意识和安全意识。目前已取得一定成效，产量和效益都有不同程度的提高。2、每月工作总结，包括安全、生产、党务、经营状况等。总结经验和不足。3.加强团队建设。从2019年开始，为了加强基础管理，我们重点加强团队建设。第一，选政治素质高、业务能力强的同志当班组长；二是完善班组岗位责任制，工作目标明确，个人收入公开透明，充分调动一线职工积极性，加强基础管理。4、积极参与工厂生产经营活动，做到

6、分工负责。在过去的六个月里，我们协助销售人员管理市场并收回资金，从而为完成分厂的业务目标做出了应有的贡献。5.关注员工生活，积极开展“爱心奉献”活动，做好贫困员工帮扶工作；组织员工参加公司组织的各种文化娱乐活动，丰富文化生活，增强企业凝聚力，增强员工战斗力。四.现有缺点和不足:1.过去，由于对政治工作缺乏认识，工作方法缺乏技巧，思想政治工作是事半功倍。2、政治理论素养不够，自己没懂，可以想象别人的教育。3.理论与实践结合不够，工人思想受多方面影响。他们只注重每天开会学习，表面文章多，实际问题少。五、未来计划:/s2/1、围绕公司主题开展工作教育，首先是学习和理解上级文件精神。2、严格执行上级党委的规定，严格自律，从自己做起。3.配合好行政领导，注重经济效益，注重基础管理，借开展“三反”活动的机会，团结其他同志做好工作。总之，半年多来，我以与时俱进的态度投入到学习和工作中，学到了很多，收获了很多，包括思想认识的不断提高，工作方法的多样化；有政治理论知识的拓展和实际操作水平的提高；今后要针对深入基层不够、联系群众少、努力少、学习效果差的现实，有针对性地改进，注重实效，努力把二矿党支部建设成