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文档简介

1、Word - 4 -总经办总经理岗位职责 岗 位 说 明 书 基本信息 岗位名称 总经理 岗位编号 所属部门 总经办 岗位等级 岗位工作关系 直接上级 集团总部 直接下属 各职能部门经理 内部关系 集团、公司内部各部门 外部关系 客户、厂家 职位概要 1、制定和实施公司总体战略与年度经营方案； 2、建立和健全公司的管理体系与组织结构，培育优秀的团队；并能为集团输出培育人才； 3、主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和进展目标； 4、监督执行集团下发的各项管理制度。 岗位职责 1、负责确定公司经营宗旨和进展方向； 2、负责确定公司年度经营方案（包括公司中长期经营方案、分车型销量、市场

2、占有率、区域排名等），并分解到各经营团队，确保实施； 3、完善4S店各项管理，健全岗位职责目标，持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效的监督、指导、考核，并保证企业可持续进展； 4、制定相关策略和制度，全面提升客户满足度及员工的满足度； 5、制定公司相关制度，负责审核公司人员的奖惩，收入和各项费用，以公司年度财务方案为目标，严格掌握费用成本，保证年度利润目标的达成； 6、负责向上级领导定期上报公司运营状况，依据实际状况准时调整运营政策； 7、组织制定年度预算及年度工作方案并有效的分解成月工作方案，通过检查、调控、监督和考核等过程管理，保障各项方案及指标的完成； 8、组织市场调研工作，依据市场

3、变化准时调整各项方案，挖掘市场潜力，扩大市场份额； 9、打算公司人事管理方针，制定年度和月度的团队激励政策，有效激励员工，培育一支训练有素的团队； 10、负责公司公共关系、银行融资、厂家关系的沟通，组织经济协议的洽谈和经济合同的签订； 11、维系好公司外围关系，为公司树立良好的企业品牌形象； 12、严格执行集团各项经营管理制度和管理流程； 13、完成集团总部和上级领导交办的其他工作。 工作权限 严格执行集团授权体系权限管理。 关键绩效指标 1、净利润达成率； 2、预算业务指标达成率； 3、费用管控； 4、外围关系维护； 5、品牌市场价值； 6、团队建设； 7、平安生产。 任职资格 1.岗位资格要求： （1）教育背景：专科及以上学历，管理等相关专业； （2）培训经受：受过市场营销、产品学问、产业经济、公共关系、管理技能开发等方面的培训； （3）工作阅历：5年以上汽车行业中层管理岗位工作阅历； 2.岗位技能要求： （1）技能技巧:具备优秀的领导力量； （2）对市场的分析及猜测力量； （3）熟识汽车产品相关学问，了解财务管理学问，人力资源管理学问，以及一般法律常识； （4）有良好的团队激励及资源整合力量； （5）娴熟操作办公软件和办公自动化设

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