2021年产科主任工作计划

1、2021年产科主任工作计划【篇一】2021年产科主任工作计划一、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防保健及行政 管理工作。制定本科工作计划，组织实施，督促检查，按期总结汇报。三、领导本科人员，完成各项保健、医疗、护理工作。题。五、组织全科人员学习、使用国内外医学先进经验，展开孕产期保健按时查房，共同研究解决危重、疑难病例的诊断、治疗等问服务新技术、新疗法，实行科研工作，即时总结经验。7 疗事故。督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防医医疗七、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导本科对联系的 机构的技术指导工作。八、参加门诊、会诊、出诊，决定科内高危孕产妇的会诊、转

2、科、转 院、手术和组织临床病例讨论。九、负责本科人员的业务和技术考核，医学教育网搜集整理提出 升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任 临床教学。十、副主任协助主任负责相对应的工作。【篇二】2021年产科主任工作计划一、继续打造“学习型团队，凝聚型团队”科室学习常抓不懈建立一支创新型学习团队，科室首先把终身学习当成自己的职业准则，希望通过学习，提升科室整体理论 技术水平；（1）制定详实的新进人员培训计划，做好三阶梯培训工作；（2）严格按医院要求，每周必教学查房、病例讨论 业务学习；（3）将本科抢救疾病全科反复培训演练如羊水栓塞、 产后出血、胎 盘早剥、宫外孕失血性休克、

3、新生儿复苏等；成立抢救小组，以应对突发 情况。具体措施科主任制定科室全体人员学习的总计划；刘芦屏负责制定 大夫学习计划并落实实施；护士长王冬梅制定好护理学习计划并实施；产 房巴金燕制定产房学习计划并实施；科室根据每位大夫的专业特长，鼓励和支持展开创新，充分发挥中医 的特色，走中西医结合的发展道路。护理根据木科室特点中医护理展开 好，全科医护一条心，建立一支牢牢团结在一起的凝聚型团队，形成一个 大家庭，同甘共苦。科室兴旺，是大家的功劳，以全科的力量战胜一切。二、打造名副其实的重点专科除了按照三甲要求做好科室各项工作外，重点发展不孕不育，以特色 病种，特色疗法带动科室发展。主要板块围绕不孕不育，重

4、点是习惯性流产的保胎治疗，准备床位 15-20 张。通过2年多的临床研究积累，本科对习惯性流产不但有自己独特的治 疗手段和完善的诊治方案，而且治疗效果达到国内水平，成功率95%,而且 已经得到了广大患者的认可，有一定的社会知名度，本年度准备重点发展 此病种，并带动科室发展，改变过去十几年我们科大门诊小病房局而，通 过努力保胎床位数达到15-20张。1、发展不孕不育的相关特色病种来增加床位数。1）稽留流产（指胚胎或胎儿己死亡滞留宫腔内未能即时自然排出 者。）的中西医结合诊治；本病发病率较高，是本专科成熟的病种，有系 统规范的治疗方案，临床应用时间2年。2）盆腔炎、子宫内膜异位症；中医病名妇人腹痛

5、，己成为我科优势 病种妇人腹痛（盆腔炎、子宫内膜异位症），患者入院后辩证口服中药配 合中药水煎保留灌肠和中药外敷下腹部。配合微波治疗。对输卵管性不孕根据病情选用宫腔镜 腹腔镜联合诊治以提升妊娠 率。3）输卵管病变找西医院顾及不到的病种，将其做规范，吸引病源， （外院介绍）增加了我院输卵管造影人数，增加了理疗人数，增加了 住院人数，病房内增加了 1个病种妇人腹痛。4）宫腔镜适合症病人尽量收住院检查治疗，增加床位使用率。5）建设好门诊中医综合治疗室按照国家中医管理局要求建设，展开 急慢性盆腔炎、 子宫内膜异位症流产后 输卵管造影术后等盆腔微波治 疗 穴位贴敷 中药塌渍、中药灌肠治疗等中医综合治疗。

6、2、第二大板块宫颈病变是我们两年来已经在发展的病种，门诊按照国内规范，形成 宫颈病变的规范化检查，病房对检查结果实行规范化治疗，治疗娴熟如宫 腔镜宫颈电切，宫颈锥切。提升了收住院人数、提升手术费第三大板块产 科，主要规避风险，在此基础上提升产科病人住院率，为产科独立打下基 础，具体措施：1）产科在以往工作基础上继续鼓励顺产降低剖宫产率，手术美容切 口，增强宣传孕妇大课堂网络宣传等2）建立VIP产科温馨病房，对VIP病人一对一服务，适当收取服 务费三、最重要的是规避风险产科是风险科室，时时刻刻强调危机意识、风险意识，每个人时刻要 求按原则及规章制度办事。1、增强学习强调业务本领过硬，将木科抢救疾

7、病全科反复培训务求人人熟练掌握，务求发生险情，人人都是抢救专家，以确保母儿安全。2、严格按照医院规定学习各种制度如疑难病例讨论、会诊制度及三 级医师查房等并要求必须做到。3、要求对产后 术后病人大夫 助产士、护士 6小时内各巡诊两 次。4、增强助产士责任心，产房工作重点抓。产房是一个高风险的地 方，稍有不慎，即危及母儿生命。组织产房人员反复学习分娩的过程，分 娩机转及各种产科急症。反复模拟各种抢救技术操作，努力提升专业知 识。使人人都能对产程细致观察，并对产程进展做出准确判断，防微杜渐 各种潜在危险因素，确保母儿安全。5、人人掌握沟通技巧。要求全科人员凡是对病情有疑问，即时向上 级医师请教，即

8、时组织会诊，防微杜渐。提倡凡是有病人稍微不满意，人 人即时汇报，科主任护士长立即想法设法即时沟通，使各种矛盾纠纷化于 无形。四、复发流产的中西医结合治疗课题已经在研，另外一项不孕课题己 在北京东直门医院立项。五、准备举办会议一次己经申请继续教育项目复发性流产中西医结合 治疗策略。六、完成本年度的门诊、病房工作，教学工作，各项上级检查工作， 义诊工作等，配合好各个行政部门的各项工作。七、中医护理项目继续完善。如妇产科术后的足浴，预防下肢深静脉 血栓的形成。增大耳穴压豆、穴位贴敷的治疗范围，利用我们的优势，使 用中医中药解决妊娠恶阻，术后、 产后常见的腹胀、 尿储留及便秘等症 状，解除病人的痛苦，

9、使中医中药治疗成为我院妇产科的亮点。【篇三】2021年产科主任工作计划又一个新的起点，又一轮努力的新开始，用新的希望，充满新一年的征程。计划也是新的突破：一、增强细节管理，培养良好的工作习惯。细节决定质量，妇产科随机性强，平时工作习惯差，做护士长忙于H 常事务，疏于管理，20 xx年将把精力放在日常质控工作，从小事抓起，将 质控工作贯穿于每H工作中，每周质控一到两项，形成规范，让科室人员 也在质控中逐渐形成良好的习惯，减少懒散心理及应付心理，真正从方便 工作，方便管理为出发点。另外发挥质控员及责任护士的作用，将一些日 常质控工作交给她们，提升大家参与意识，动员全科人员参与管理，有效 提升自我管

10、理意识，提升科室管理的效率。二、规范业务查房，提升查房效果。改变往年查房应付的局面，由管床护士负责病历选择，真正选择科室疑难病历，书写护理计划，责任护士负责讨论该病的疑、难点护理问题, 集思广义，提出解决问题的办法，达到提升业务水平，解决护理问题的目 的。同时，讨论的过程也是学习的过程，学习专科疾病的知识，规范专科 疾病护理常规，每规范一种专科疾病，便将此种疾病的护理常规应用于日 常工作，逐步提升护理工作的规范性。三、增强业务学习，提升整体专业水平。增强专科业务知识学习，系统学习妇产科学，围产期知识，新生儿复 苏，产科急症护理及应急程序，全科人员参与，大家轮流备课，每月一 次。并实行产科急证抢

11、救演练，人人过关，提升应急水平及专科护理水 平。四、设计使用专科健康教育手册，增强健康宣教工作。设计专科健康教育手册，分为新生儿保健手册，产褥期保健手册和妇 科疾病保健手册，将保健知识以简洁、明快的语言形式表达，设计清新的 版而，吸引病人真正去了解知识。同时规范科室健教内容，制作护理人员 健教手册，形成一体化健教内容，科室备份，人人掌握，有效提升健康宣 教工作。五、申请护理科研项目，展开科研工作。己申请护理科研项目：中药贴敷促动泌乳的效果观察与研究。年内全 而展开效果观察与研究，实行统计学分析，撰写研究论文，上报申请材 料。并要求全科参与科研项目，学习展开科研的知识，提升各类人员整体 素质及专业水平。六、增强产房管理，完成日常各项工作及质控工作。产房管理是科室管理的薄弱环节，产房交接及查对工作一直不能系统贯彻落实，20 xx年产房管理工作细化，每项工作指