学生会绩效考核制度

1、.：.；学生会绩效考核制度一、 总那么绩效评价是一种正式的成员评价制度，它是经过系统的方法、原理来评定和丈量成员在职务上的任务行为和任务成果。武夷学院学生会绩效考核制度，利用量化的方式，从各个方面对学生会全体成员进展评价，从而到达加强学生会沟通与提高内部建立程度的目的。在充分思索可行性的根底上，把学生会优秀干部和干事评选与其绩效考核成果直接挂钩，把个人与集体的目的严密结合。第一条 评价目的为加强学生干部的思想建立和组织建立，使武夷学院学生会真正起到思想、任务、学习三方面的先锋模范带头作用，促使校学生会到达“三化的规范，即：制度化、系统化、正规化，进一步加强学生干部认识，更好的接受宽广同窗的监视

2、，发扬学生会“领头雁的作用，同时为人事调动、干部任免提供可靠根据。第二条 评价原那么一根据日常任务中察看到的详细现实做出真实的评价，客观反映各项任务中各参与人员的表现，定期向教师和主席团汇报。二考核人员要求根据详细章程予以实施，严厉遵照“公平、公正、公开、合理、科学、高效的原那么，真实地反映被考核人员的实践情况，防止因个人和其他客观要素影响绩效考核的结果。三如有发现徇私舞弊者，相关人员可向教师或主席团反映，经查实后，坚决清查责任。第三条 评价对象武夷学院学生会全体成员。第四条 评价流程建立考核小组考核小组派发考核表填写考核表，并于每个月最后一个星期五上交考核小组考核小组对上交的考核表进展汇总与

3、分数核算，并进展归档保管学期末根据已上交的全部考核表，对考核者进展综合评分在第二学期初公布考核结果，并进展表扬或批判第五条 评价实施学生会成员绩效评价每个月进展一次。学生会绩效评价制度采取“3维的考核方式，将上级，平级和自我评价相结合。一 上级考核 主要是由被考核者直接上级根据绩效考核制度对被考核者进展考核评分。涉及思想素质、日常任务以及日常生活方面。二 平级考核 主要是由被考核者同部门平级干部根据武夷学院学生会绩效考核制度对被考核者进展考核评分。三 自我考核 由被考核者根据绩效考核制度对自我进展考核评分。四 监察部考核 由主席团授权监察部成员对考核过程进展监视、审查并及时曝光违纪、违规行为。

4、第六条 评价结果处置考核小组根据已上交的考核表计算个人每个月的考核成果，于第二学期初公布学期评价结果，并对优秀及较差的人员进展奖惩。评价结果与优秀学生干部评选相挂钩，并作为人事调动的主要参考根据，考核表及结果将由办公室进展归档保管。二、细那么第七条 评价规范一 思想素质15分1、 热爱学生会，对外树立和维护学生会笼统2、 处置好部门内部和部门之间的关系，维护学生会内部团结3、 尽职尽责热心任务，不怕苦不怕累，积极反映问题提出意见建议二 日常任务40分1、方案报告 1任务方案想象、任务总结的提交速度、正确性、适时性2在谋划中提出可行的意见建议2、任务表现 1具有高昂的任务志愿与热情，有进取心且任

5、务勤劳 2能严厉要求本人，有较强的竞争认识，仔细履行学2021-6-1 13:15HYPERLINK l sub回复KLZ毕业HYPERLINK tieba.baidu/i/54325421?st_mod=pb&fr=tb0_forum&st_type=uname心中的爱2007HYPERLINK tieba.baidu/i/54325421/fans?st_mod=pb&fr=tb0_forum&st_type=fans131位粉丝HYPERLINK l 2楼生会的各项规章制度3、人际关系 1有较强的团队协作精神，乐于协助 他人2能与其他部门成员坚持良好的沟通和友好关系 4、 责任心 1能仔

6、细、担任地完本钱职任务且能自动承当责任 2任务以学生会利益为重，思索问题不局限于个人利益5、 任务效率 1能准时、高效完本钱职任务及上级交代的各项义务6、 值班情况 1仔细担任地完成值班应做的任务和各自部门的岗位任务2按时值班，不得无故迟到或早退，不得无故缺勤办公室提供考勤记录 三 智育测评20分智育测评由智育根底分与智育奖励分两部分组成，其中智育根底分15分，智育奖励分5分1、智育根底分 按照校综合积分，智育测评的方法计算。例如：平均学分绩点为3.50，3.50对应为85分，再换算为百分制0.85那么他的智育积分为：0.85 15=12.75分2、智育奖励分 (需提供加分证明) 奖励工程及规

7、范：1 在校级学术、文娱、科技活动中获得一、二、三等奖分别加2、1、0.5分2 在校级以上学术、文娱、科技活动中获得一、二、三等奖分别加3、2、1分四 会议出勤10分 1、缺席学生会全领会议每次扣2分 2、缺席部门会议每次扣1分 3、学生会全领会议请假每次扣1分 4、迟到、早退学生会全领会议扣1分 5、值班请假每次扣0.5分，迟到或早退每次扣1分，缺席每次2分。五 日常生活5分 1、平常生活作风严谨，严于律己，节省诚信，自觉遵守学校有关的规定 2、日常行为文明礼貌，乐于助人，与同窗相处融洽，有一定的模范表率作用。六 自我评价10分学生会一切成员每学期末上交一份任务总结，字数800字以上，同时给

8、与自我评价分数，最终由考核小组核对给分。七其他10分经学校团委教师、主席团同意，在特殊情况下对成员的表现予以加、减分三、附那么第八条评价人员应本着“公平、公正、公开的原那么对每个参与评价者进展评价，评价结果将作为优秀学生干部，人事调动的重要根据第九条本制度由武夷学院学生会表决经过，报经学校团委教师同意后即日起正式实施第十条 本制度最终解释权归武夷学院学生会一切 武夷学院学生会 2021年4月21日武夷学院学生会绩效考核评价表姓名： 部门： 职务： 填表时间： 年 月 日2021-6-1 13:15HYPERLINK l sub回复KLZ毕业HYPERLINK tieba.baidu/i/543

9、25421?st_mod=pb&fr=tb0_forum&st_type=uname心中的爱2007HYPERLINK tieba.baidu/i/54325421/fans?st_mod=pb&fr=tb0_forum&st_type=fans131位粉丝HYPERLINK l 3楼考核工程 给分理由 赋分 得分思想素质15分 15 日常工作40分 方案报告 5 任务表现 10 人际关系 10 责任心 5 效率 5 值班情况 5 智育测评20分 1、智育根底分： 15 2、加分理由： 5 出勤10分 1、缺席学生会全领会议 次数： 10 2、缺席部门会议 次数： 3、学生会全领会议请假 次数： 4、迟到或早退学生会全领会议 次数： 5、值班请假