创业培训接轨女性职业培训的实践与思考

1、.PAGE ：.；创业培训接轨女性职业培训的实际与思索黄 剑摘 要：在就业压力日渐加大的今天，女性由于社会传统观念的影响，加之独特的生理构造，就业问题更显突出，笔者以为创业培训与女性职业培训的接轨是处理女性就业问题的一个有效途径。本文论述了创业培训接轨女性职业培训的意义、途径及应该留意的问题。关键词：女性、创业、创业培训作者简介：黄剑1978，女，江苏苏州人，苏州市职业培训指点中心教师，硕士，研讨方向：就业培训、成人教育近年来，随着我国高等教育群众化、用人机制市场化、经济体制转轨以及产业构造调整的不断深化，社会整体就业压力日渐加大。如何处理绝大部分人群的就业问题成了摆在我们面前的一个突出而又紧

2、迫的社会问题。女性，由于特殊的生理构造、以家庭为中心的传统社会角色以及传统“女不如男社会观念的影响，其就业问题比之男性更显突出。据此，笔者以为，社会必需给予女性就业问题以更多的关注。苏州市职业培训指点中心在这方面作出了积极的探求与实际。多年的培训实际证明，要从更深层次上处理女性的就业问题，关键要靠培训、教育，协助 其转变就业观念、提高职业技艺，使其实现“自救。在这条征途上，创业培训与女性职业培训的有效接轨，对于女性就业起到了一个拉力器和催化剂的作用。一、创业培训的根本内涵创业培训是对有创业愿望和相应条件的人员所进展的较为系统的创业必备根底知识和必备才干的培训，其内容包括：创业认识及心思质量培训

3、、兴办企业方案培训、后续支持效力等。其目的在于经过培训，使被培训者树立创业认识，构成自主个性，掌握创业所必需具备的工程选择、开业登记、财会、税收等各方面的知识，真正拥有自谋职业和自主创业的才干。创业培训来源于上世纪八十年代的欧美兴隆国家，国际劳工组织和劳动保证部于1998年正式引进并启动SYBStart Your Business 兴办他的企业缩写创业培训工程。创业培训在中国的多年实际曾经证明它对于促进劳动者就业、再就业、自谋职业以及创业都是积极而有效的。二、创业培训接轨女性职业培训的意义女性由于特殊的生理构造、以家庭为主的传统社会角色和传统的“女不如男观念的影响，在就业、创业等各个方面都将比

4、男性面临更多更严峻的问题，这在一定程度上呵斥了她们对本人“社会人、“企业人身份认同的焦虑。正是鉴于此，笔者以为创业培训与职业培训的有效接轨，女性与创业认识、创业理念、创业知识以及女性创业胜利典型的经常性接触，一方面可以消解社会、家庭以及女性本身为本人设下的重重阴影，提高女性对自我实现的认同，英勇地走向社会、走上任务岗位，有利于在更大范围和更深层次上实现男女平等；另一方面，女性接触并掌握了新颖的创业根本知识，一定程度上提高了她们的综合素质和就业才干，添加了生存筹码，对她们实现就业或者是自谋职业、自主创业无疑可以起到催化剂的作用。现实也有力地证明了这一点：据苏州市职业培训指点中心统计数据显示，20

5、05年12月-2006年11月参与各种类型创业培训的总人数为6118人女性3412人，占总培训量的55.7%中，胜利兴办中小企业909人女性374人，占41.14%，自谋职业455人女性284人，占54.51%。由此可见，在创业培训的推进力之下，女性的创业愿望、创业才干以及自谋职业的才干并不逊色于男性，她们完全的可以走出“家庭人的束缚，在“社会人和“企业人的道路上与男性并驾齐驱，甚至走得更快更好。三、创业培训接轨女性再就业培训的有效途径1、“GYB产生他的企业想法培训。GYB培训说究竟其实就是创业认识的培训，即经过培训，产生他对企业的最初想法，萌生创业认识。创业认识主要包括创业需求、动机、兴趣

6、、理想、信心、世界观等各个方面，它属于人的自我实现、自我开展、本人一定层面的需求，是可以培育和开发的。有调查显示，50.1%的女性表示根本没想过创业，女性有创业愿望的比男性有创业愿望的低4.6个百分点。正是据于此，就业指点过程中，我们不仅要有认识地向女性宣传男女平等的思想，更要利用数据、资料、例案分析、约请胜利女企业家现身说法等各种途径让女性对创业有一个感性认识，对本身作为女性这一身份产生认同，从内心深处确认“女并不不如男，在就业和创业方面也一样。2、“专业+创业培训。 创业要在本人最熟习、最有兴趣的行业或产业中进展。据于此，在对女性的职业培训过程中，我中心积极针对女性学员独特的生理、兴趣喜好

7、、专长及市场需求，开设了花卉艺术、礼品包装、手工编结、美容、美发、丝网花编织、养殖、服装设计等专业。实行先技艺培训再创业培训的二段培训方式：在技艺培训上，使学员经过培训，参与相应考核，使其获得培训合格证或职业资历证书；在创业培训上，使学员经过培训，掌握创业的根本知识，了解创业的实践运作规程，获得创业知识培训合格证书，为学员自我创业铺平道路。 3、“SYB兴办他的企业培训。 以国际劳工组织开发的为模本，开设创业共性实务课程，使学员经过培训，根本掌握工程选择、开业登记、财会、税收等各方面的知识，有才干兴办并维续一个中、小企业。根据学员的本身实践和特点，结合苏州区域经济开展特征，在培训案例的讲解和分

8、析中向效力业、餐饮业、电子业等方面适当倾斜，使被培训者在她们本人的创业过程中有更多的实践阅历可以自创。4、“SIYB兴办和改善他的企业培训。“SIYB培训即我们俗称的“创业培训提高班，也就是说对SYB培训学员特别是胜利创业的学员和曾经开业的个体私营业主在“兴办他的企业SYB培训的根底，添加IYB游戏模块，在课堂上模拟企业在投资、运营过程中会遇到的各种情况和问题，经过各种不同处理方式的实战训练，培育学员实践问题的接受和处置才干，探求企业的最正确开展途径。四、创业培训接轨女性职业培训应该留意的问题1、女性创业需全程培训和指点。从心思学的角度而言，创业动机属于成就动机。心思学研讨成果阐明，男女对于成

9、就的需求是不同的，推进男性追求成就的关键要素是竞争，而女性的动力那么是社会接纳。许多女性宁愿相夫教子而不愿创新创业，在创业方面，和男性相比，她们有些明显的心思弱势和妨碍。加之性别歧视，社会言论对女性创业的不公正评价以及市场竞争的不规范、女性在运营中不求大、只求好；不求快、只求稳的特点等等，女性在创业方面应该说和男性相比，几乎是没有任何优势可言的，所以笔者以为女性创业需求心思、创业认识、创业理念、运营知识、市场信息、创业工程等的全程培训和指点。2、女性创业需做好小额担保贷款任务。创业必需处理的问题之一就是资金，大部分来参与职业培训的女性，她们本身的形状或者下岗或者失业，这也就意味着她们没有任何的

10、经济来源。有关调查显示，71.7%的女性以为资金短缺是影响自主创业的第一要素，在创业失败女性中，29.1%是由于资金短缺而遭遇“滑铁卢。所以笔者以为，用好用足小额担保贷款政策，为女性创业处理必要的资金困难，是她们可以迈出创业的第一步。3、女性创业需有优质的后续效力。创业是一个极具艰苦、风险极大而又复杂的过程。由于性别的局限，女性在商业上的人脉不如男性，大多女性在任务之余很少另结人缘，而且我们也不可否认，女性的运营管理认识不如男性强，意志力和发明力等也有待于磨砺，所以，女性在创业过程中遇到的困难和问题势必要比男性多得多。对于女性的创业我们必需给予更多于男性的关注和支持。经常性为女性提供包括政策、

11、金融、法律、营销、工程等的后续效力，“面对面为创业学员出谋谋划。为培训学员后期创业进展个案辅导，例如下岗女工何敏纲参与创业培训后自信心大增，投资三万元在十梓街开了一家礼品店，由于她从未经过商，要求指点，志愿团专家亲临现场对如何进货，如何出样，如何标价及营销方法等进展详细辅导，使该女工大受启发，目前该店已正常营业。The Practice and Thinking of the Combination ofSYB Training and Vocational training among the FemaleAbstract：The employment pressure is great n

12、ow. The employment pressure of the female is greater because of the influence of the traditional ideas and the feminine physiology. The author thinks that the combination of SYB training and vocational training among the female is a effective method to rule the problem of employment of female. This article mainly discussed the effect and the ways and the problems we must notice of the combina