培训需求调研表

1、.：.；培训需求调查表 为了解您对公司培训的看法和您本人对培训的需求，特在公司内部进展了此项“培训需求调查，以便进展准确的分析，从而更好地完善公司的培训任务。调查结果将是公司制定未来培训方案的重要根据。调查询卷也为您提供了一个能表达您本人的建立性意见的平台，恳请您发表您珍贵的意见和建议！并赞赏您的配合！第一部分：培训的组织和安排【多项选择项】1.您以为在过往举行的培训课程哪些地方有待改良 培训内容实际程度应深化培训内容适用程度应加强提高讲师程度培训方式应多样化培训次数太少，可适当添加培训应少而精您以为每次培训多长时间适宜 A、12小时B、半天C、一天D、两天E、无偏好，依培训需求而定您情愿接受

2、的培训频率 一周一次一月两次一月一次无偏好，依培训需求而定您以为以下哪个要素对于公司培训任务的开展效果影响大： 培训方式与手段培训时间的安排与时长员工的培训参与认识培训内容的适用性培训讲师的授课程度培训效果的跟进 您希望培训师资来源是 公司内部培训讲师公司各部门部长培训机构讲师其它您最情愿接受的培训方法 讲授法讨论法案例教学法阅历交流角色扮演竞赛法声像视听法现场实操法您以为对培训效果影响最大的是培训教师讲授方法学员心态培训内容培训方式其它第二部分：培训需求信息【多项选择项】您目前参与培训的动机是什么 希望学知识，对任务有协助 指点要求公司一致安排培训也是一项任务，必需完成他人都参与，所以我也参

3、与您个人以为2021年下半年培训需求重点在于哪个方面： 岗位专业技艺个人自我管理技艺企业文化职业品德与素养职业生涯规划行业、市场及新产品信息人际关系及沟通技艺其它：您以为目前急需哪些方面的培训公司开展史、现状及展望、企业文化、公司制度各项任务流程心态调适产品知识销售礼仪销售技巧您以为制约您参与培训学习的阻力是什么培训时间长对培训效果疑心对培训教师不认可太累了，不想参与其它 您以为，以下培训课程中哪些课程对您胜任当前的任务或对您个人的开展最重要 。指点力提升组织管理通用管理技艺战略管理统计与审计管理工程管理人力资源管理财务管理您以为以下课程类别中的课程哪些对您开展或胜任目前的任务最重要 。鼓励技

4、巧授权技巧沟通技巧时间管理绩效管理团队建立胜利的演讲技巧部门管理者的根本职责及才干培育执行力其它以下您以为最有助于个人职业开展的是 。个人知识管理任务方案与时间管理个人绩效管理自我鼓励与压力管理员工职业化训练整体处理方案学习型组织研讨其它 15.您以为目前妨碍您任务绩效的主要要素是什么？体制问题公司政策与动作程序任务分配不合理短少必要的管理培训专业技艺滞后于岗位开展的要求任务比较被动，缺乏热情其它16.您以为公司在安排培训时，倾向于选择哪种类型的讲师？最多3项 。实战派知名企业高管学院派知名教授学者职业培训师咨询公司高级顾问本职位优秀员工或专家其它第三部分：开放性问题17.出于如今岗位需求您本人希望参与的培训有哪些？望给出好的建立性意见18.出于今后个人职业开展需求您本人希望参与的培训有哪些？19.他对包头培训公司有所了解吗？如有了解请列举出来，并列举出他们的培训内容。20.您希望手下员工参与的培训限于部门主管以上人员填写：21.您以为作为一名当代建立人需具备什么样的才干？还需求进展哪方面的培训?(各部门以各部门需求来论述22.您在日常管理任务或日常任务中有哪些经常遇到的问题使您感到困惑并希望经过培训或讨论来提出处理方案