关于实验室绩效工资有关规定(方案一)

1、关于实验室内实施绩效工资的有关规定为了适应公司日益发展的需要，实现按劳分配、多劳多得的分配原则，现对公司一线人员实施绩效工资，规定如下：一、原则：1、根据目前开展的检测项目和一线检测人员，在完成一定基数定额的基础上，对额外完成的项目实施绩效工资制。2、单项次绩效工资标准参考浙江省环境监测专业服务收费标准，实现个人收入和公司效益的直接挂钩（附表四）。3、核算时以实际参加的工作类型和数量核算绩效工作，即参与外场工作的以采样绩效标准核算绩效工资，参与内场实验的以实验绩效标准核算绩效工资（附表一）。4、内场人员实行轮岗制度，即每两个月轮岗一次，根据工作需要，随时参与外场工作（附表二）。5、室主任按时上

2、报月度完成工作（附表三）。6、加班、值班执行公司相关规定。二、实施方案：营业总额基数法。1、10万元W营业额W20万元，取营业额*0.05做绩效工资基金。2、20万元W营业额W30万元，取营业额*0.07做绩效工资基金。3、20万元W营业额W30万元，取营业额*0.08做绩效工资基金。个人绩效工资：实验项目绩效标准*完成工作量。如*，本月绩效工资为：40.0*0.05*80=160.00元；60.0*0.05*10=30.00元。则*本月绩效工资为160.00+30.00=190.00元。其中，40.0为滴定法如CODcr、CODmn参考收费标准，60.0为可见分光光度法如氨氮、总磷、磷酸盐等

3、参考收费标准。0.05为营业额介于10万和20万间是的绩效参数。80和10为*本月分别完成的工作量（附表三）。三、该方案的可行性：该方案将公司业务收入和个人绩效直接挂钩。首先，制订在10万元以上（或者其它数据，视公司经营成本、利润而定）开始核算绩效工资，一方面保证了公司的收支问题，另一方面完成这个基数的营业额的工作量，是各个员工的基本工作定额。公司经营的基本保证和个人必须完成的工作定额在这个层面得到统一协调。其次，该方案核算方法简便，可操作性强。在确定公司营业收费标准和项目单项绩效标准后，公司营业收入和个人绩效工作都只与业务量有关。第三，个人绩效工资核算采用公司营业收费标准乘以一个百分比系数的

4、方式，从根本上确保了作为绩效工资的资金保证，同时又不会出现超额可能。附表一：杭州市环境检测科技有限公司绩效工资核算依据项目类别检测方法参考标准（采样+实验）（元/单项次）核算标准（元/单项次）总磷磷酸盐水可见分光光度计水：10.00+60.00大气：50.00+60.00；土壤：60.00+60.00水：5%：3.5元7%：4.9元8%：5.6元大气：5%：5.5元7%：7.7元8%：8.8元土壤：5%：6.0元7%：8.4元8%：9.6元氨氮水、大气硫化物二氧化氮氰化物挥发酚水六价铬水、土壤总铬硼硫酸盐阴离子水二氧化硫氮氧化物氯化氢氯化物气总氮水紫外可见分光光度计水：10.00+80.00大

5、气115.00+80.00水：5%：4.5元7%：6.3元8%：7.2元大气：5%：9.75元7%：13.65元8%：15.6元硝酸盐氮水、气高锰酸盐指数化学需氧量硬度氯化物水综合滴定、氧化还原滴定水：10.00+40.00水：5%：2.5元7%：3.5元8%：4.0元氮氧化物二氧化氮二氧化硫气电极、点位滴定气：50.00+60.00气：5%：5.5元7%：7.7元氟化物水、气8%：8.8元pH水、气、土壤电极10.005%：2.5元7%：3.5元8%：4.0元溶解氧水40.00石油类动植物油水红外光度计烟尘：500.00+80.00水：5%：29.0元7%：40.6元8%：46.4元油烟烟尘

6、气悬浮物水重量法60.00Ss：3.0/4.2/4.8元；硫酸盐化速率：8.75/12.25/14.0元其它：5.5/7.7/8.8元总颗粒物PM10硫酸盐化速率降尘气50.00+60.00,其中硫酸盐化速率采样115.00元苯二甲苯甲苯水、气气相色谱35.00+100.005%：6.75元7%：9.45元8%：10.8元苯乙烯水非甲烷总烃气钙镁水原子吸收光度计（火焰）土壤采样35.00-115.00元，实验70.005%:5.25-9.25元7%：7.35-12.95元8%:8.4-14.8元铜水、土壤锌水、土壤钠镉水镍水、土壤铁锰钾水铅水、气总铬水、土壤铅镉土壤原子吸收光度法（石墨炉）采样

7、35.00-115.00元，实验100.005%：6.75-10.75元7%：9.45-15.05元8%:10.8-17.2元5日生化需氧量水5日培养法100.005%：5.0元7%：7.0元8%：8.0元黑度气林格曼60.005%：3.0元7%：4.2元8%：4.8元区域、交噪声6:00-21:0070.003.5/4.9/5.6元通、厂界、21:00-次日110.005.5/7.7/8.8元建筑施工、6:00社会生活不带频谱110.005.5/7.7/8.8元环境噪声分析带频谱分170.008.5/11.9/13.6析元环境振动130.006.5/9.1/10.4元附表二：）月份绩效工资核算表附表