XX集团企业文化调查问卷

1、XXXX集团企业文化调查问卷填写说明：非常感谢各位同事在繁忙的工作中抽由时间填写这份 问卷。你给生的答案没有对错和好坏之分，我们也不做这样 的评价，而是藉此了解大家的心声，深入地了解集团公司企 业文化现状，为更好地建设集团公司企业文化聚集智慧。所 以，你只需根据自己的所知所感，表明本人的感受、判断、 观点或建议即可。只要是本人的真实想法就有价值。问卷采用不记名的方式，共分为三部分，第一部分为选 择题，第二部分为填空题，第三部分为简答题。请您按照题 目要求作答。请您在10月20日之前完成并提交问卷。如在填写过程 中遇到疑问，可联系党委宣传部。联系人：XXX联系电话：XXXXXXXXX第一部分选择

2、题1-5题是个人信息，单项选择，请把代表相应选项的字 母填入括号内：.你的年龄（）A 25岁及以下；B 26-35岁；C 36-45岁；D45岁以上.你在XXXX集团的工龄（）A 1年以内；B 2年；C 3年；D 4年以上.你的学历（）A硕士及以上；B本科；C大专；D中专/职高/高中；E高中以下.你的单位属性（）A集团机关；B分子公司；C项目部；D除前述之外的其他单位.你的工作职位（）A高级管理人员；B中层管理人员；C基层管理人员；D普通 员工；下列各题是企业信息，每一个题目都是一个陈述句，候 选项是对这句话的认可程度。请战由符合您本人认可程度的 选项，单项选择，并把代表该选项的字母填入括号内

3、。.集团的战略目标是明确的。（）A非常同意；B基本同意；C 一般或说不清；D基本不同意；E非常不同意.集团的战略目标符合企业现状和未来发展要求。（）A非常同意；B基本同意；C 一般或说不清；D基本不同意； E非常不同意.我认同集团的战略目标。（）A非常同意；B基本同意；C 一般或说不清；D基本不同意；E非常不同意.集团的战略目标是可以达成的。（）A非常同意；B基本同意；C 一般或说不清；D基本不同意;E非常不同意.集团的战略已经得到切实的执行。（）A非常同意；B基本同意；C 一般或说不清；D基本不同意； E非常不同意11.我们是基于战略配置资源的 （人、财、物等资源）。（） A非常同意；B基本

4、同意；C 一般或说不清；D基本不同意; E非常不同意12、我们的资源整合和共享还有很大的提升空间。（）A非常同意；B基本同意；C 一般或说不清；D基本不同意;E非常不同意13、人力资源对我们发展的制约进一步凸现。（）A非常同意；B基本同意；C 一般或说不清；D基本不同意;E非常不同意14、我们的决策更多的是依据事实与数据，而不是决策者的 职位高低。（）A非常同意；B基本同意；C 一般或说不清；D基本不同意;E非常不同意15、在决策形成阶段，会豉励发表不同意见，而不是以权力 或职位来压制不同意见。（）A非常同意；B基本同意；C 一般或说不清；D基本不同意;E非常不同意16、在决策形成阶段，持不同

5、观点的人会如实表达由自己的 意见。（）A非常同意；B基本同意；C 一般或说不清；D基本不同意;E非常不同意17、我们对风险的控制既有力地降低了风险又不至于失去好的机会。（）A非常同意；B基本同意；C 一般或说不清；D基本不同意;E非常不同意18、我们的决策机制是完善的。（）A非常同意；B基本同意；C 一般或说不清；D基本不同意;E非常不同意19、我们的决策能够迅速地传达到相关人员。（）A非常同意；B基本同意；C 一般或说不清；D基本不同意;E非常不同意20、下级对上级做由的决策反应敏捷，会立即部署执行或落实。（）A非常同意；B基本同意；C 一般或说不清；D基本不同意;E非常不同意21、上级由台

6、的制度能较好符合基层或一线的实际情况，可 操作性强。（）A非常同意；B基本同意；C 一般或说不清；D基本不同意;E非常不同意22、我们的制度能够根据实际情况及时修订完善。（）A非常同意；B基本同意；C 一般或说不清；D基本不同意;E非常不同意23、我们的制度能够得到严格的执行，而不是“一阵松、一 阵紧”或者“你说你的、我做我的”。（）A非常同意；B基本同意；C 一般或说不清；D基本不同意;E非常不同意24、我们的制度是从有利于业务健康发展角度生发的，并非是基于控制。（）A非常同意；B基本同意；C 一般或说不清；D基本不同意;E非常不同意25、我们的制度体系是完善的，没有明显的制度缺位或者容 易

7、被“钻空子”。（）A非常同意；B基本同意；C 一般或说不清；D基本不同意;E非常不同意26、我们的制度体系既保障了有效的管控，又能够让执行者根据实际情况灵活地开展工作。（）A非常同意；B基本同意；C 一般或说不清；D基本不同意； E非常不同意27、我们的制度贯彻了企业文化，很少有与企业文化不一致 或相冲突的地方。（）A非常同意；B基本同意；C 一般或说不清；D基本不同意；E非常不同意 TOC o 1-5 h z 28、我们的组织结构设计是合理的。（）A非常同意；B基本同意；C 一般或说不清；D基本不同意；E非常不同意29、公司赋予各个岗位的权力和责任是匹配的。（）A非常同意；B基本同意；C 一

8、般或说不清；D基本不同意；E非常不同意30、各个岗位有明确的操作规范，不会因人而异。（）A非常同意；B基本同意；C 一般或说不清；D基本不同意； E非常不同意31、在工作中，我们相互之间冲突的本质往往是文化冲突（观念和思维方式等的冲突）。（）A非常同意；B基本同意；C 一般或说不清；D基本不同意； E非常不同意32、上下级之间的沟通是顺畅的。（）A非常同意；B基本同意；C 一般或说不清；D基本不同意； E非常不同意33、当我在工作中遇到困难时，能得到领导及时的支持与指导。（）A非常同意；B基本同意；C 一般或说不清；D基本不同意； E非常不同意34、领导对下级反映的问题总是能够予以重视并迅速反

9、馈。（）A非常同意；B基本同意；C 一般或说不清；D基本不同意;E非常不同意35、我们的会议都很必要。（）A非常同意；B基本同意；C 一般或说不清；D基本不同意;E非常不同意36、我们的会议都很有效。（）A非常同意；B基本同意；C 一般或说不清；D基本不同意;E非常不同意37、公司的用人机制是公平公正的。（）A非常同意；B基本同意；C 一般或说不清；D基本不同意;E非常不同意38、职业发展的机会总是优先给那些认同企业文化、能力强、业绩好的人。（）A非常同意；B基本同意；C 一般或说不清；D基本不同意;E非常不同意39、我们已经建立了一套较为完善的员工考核评价体系（指包括绩效、素质、能力等在内的

10、综合评价）。（）A非常同意；B基本同意；C 一般或说不清；D基本不同意;E非常不同意40、我们的考核评价制度得到了有效执行，没有“走样”和“走过场”。（）A非常同意；B基本同意；C 一般或说不清；D基本不同意;E非常不同意41、对员工的考评结果是客观公正的。（）A非常同意；B基本同意；C 一般或说不清；D基本不同意;E非常不同意42、我们的管理体现了人性化管理。（）A非常同意；B基本同意；C 一般或说不清；D基本不同意；E非常不同意43、我的薪酬是公平的。（）A非常同意；B基本同意；C 一般或说不清；D基本不同意;E非常不同意44、对员工的激励应以物质激励为基础，兼顾其他激励方式的平衡。（）A

11、非常同意；B基本同意；C 一般或说不清；D基本不同意;E非常不同意45、对员工的培训在内容上是充分的。（）A非常同意；B基本同意；C 一般或说不清；D基本不同意;E非常不同意46、对后备人才的培养与储备机制是完善的。（）A非常同意；B基本同意；C 一般或说不清；D基本不同意;E非常不同意47、公司里人际关系“简单”,不用花很多额外时间和精力“搞关系”。（）A非常同意；B基本同意；C 一般或说不清；D基本不同意; E非常不同意48、在公司，党政齐心合力，共图企业发展，没有党政“两 张皮”的现象。（）A非常同意；B基本同意；C 一般或说不清；D基本不同意; E非常不同意49、我在日常工作中感受到的

12、企业文化与公司倡导的企业文 化相一致。（）A非常同意；B基本同意；C 一般或说不清；D基本不同意; E非常不同意50、领导干部能够以身作则， 是践行企业文化的榜样。（） A非常同意；B基本同意；C 一般或说不清；D基本不同意; E非常不同意 TOC o 1-5 h z 51、在工作中、我的能力能够得到不断提升。（）A非常同意；B基本同意；C 一般或说不清；D基本不同意; E非常不同意52、我认为当前加强企业文化建设是很必要的。（）A非常同意；B基本同意；C 一般或说不清；D基本不同意; E非常不同意53、企业文化的传播是到位的。（）A非常同意；B基本同意；C 一般或说不清；D基本不同意;E非常

13、不同意54、我了解XXXX集团的企业文化。（）A非常同意；B基本同意；C一般或说不清；D基本不同意；E非常不同意55、我认同XXXX集团的企业文化。（）A非常同意；B基本同意；C 一般或说不清；D基本不同意; E非常不同意56、总体上来说，我对单位是满意的。（）A非常同意；B基本同意；C 一般或说不清；D基本不同意; E非常不同意57、我愿意长期留在 XXXX集团工作，与 XXXX集团共进退。 （）A非常同意；B基本同意；C 一般或说不清；D基本不同意; E非常不同意第二部分填空题请注意，为了帮助你思考和快捷地完成题目，我们为每 个问题都提供了一些参考答案，你可以从中选取您认为恰当 的内容，也

14、可以填入你认为恰当的其他内容，请把答案填入 括号内。58、您认为员工主动离职的原因是（最多填入6项内容） 参考答案：工作累；工作时间长；福利待遇低；没什么前途;不喜欢企业的工作氛围；不被领导喜欢；工作地点在外地（不 在家庭所在地）；能力提高慢；59、您认为造成员工不满意的主要因素是（最多填入6项内容）【】参考答案：工作餐难吃；班车不方便；情况不在控制之内， 但责任还是要承担很多；工作相互扯皮，整天协调沟通；反 应的问题总是得不到解决；领导处理事情不公平；上司不关 心员工的成长；薪酬待遇低；工作压力大；工作难度大。60、您认为最能体现企业文化导向的短语是（最多填入6项）：【 ）参考答案：风险意识

15、；创新意识；人本理念；包容心态；敬 业精神；市场化；个人英雄主义；务实态度；诚信品质；团 队协作；学习能力；危机意识；进取精神；稳健心态；变革 思想；全局观念；成本意识；责任意识；感恩意识。61、您认为相对突生的不良文化现象是（最多填入6项）：参考答案：求全责备；山头主义；行动迟缓；“各人自扫门前雪”现象；协同不力；“不求无功，但求无过”；闭关自守； 爱听好话；压制新秀；观念守旧；阳奉阴违。第三部分简答题请注意，针对这些回答题，我们提供了一些背景资料，目的是帮助你理解和思考相关的问题，寻找答案。62、关于企业的“使命”A、背景知识：使命，是“重大责任”的意思，表达的是一 个企业存在于社会的理由和意义。B、举例三星的使命是：事业报国。顺丰速运集团的使命是：成就客户，推动经济，发展民族速 递业。C、问题：您认为 XXXXB团的使命是什么？（请用一两句话 或一组短语回答）答：63、关于“愿景”A、背景知识：愿景，就是“愿望的景象”，是一个形象化又极具挑战性的目标。B、举例华为公司的愿景是：成为世界级领先企业。通用电气的愿景是：在我们经营的每个业务领域都做到数一 数二。C、问题：你认为 XXX潍团的愿景该如何表达？（最好用一句话或一个短语）为什么？答:64、关于“核心价值观”A、背景知识：核心价值观，就是指企业和全