提升个人执行力(终稿)讲解课件

1、提升个人执行力授课人：XXX个人执行力团队执行力发展与进步一、执行力的概念 执行力，就是把命令和想法变成行动，把行动变成结果，从而保质保量完成任务的能力。 执行力特别强调的就是“做”的能力，“行动”的能力 个人执行力，就是立足岗位、胜任工作、高质量完成工作任务的能力执行力的重要性“没有执行力，就没有竞争力！微软在未来十年内，所面临的挑战就是执行力。”比尔盖茨“确定目标不是主要的问题，你如何实现目标和如何坚持执行计划才是决定性的问题。”德鲁克二、执行力的三要素快准狠快执行力的速度推迟完成等于没有完成明日复明日明日何其多我生待明日万事成蹉跎准执行力的尺度 执行力一定要跟组织和个人的目标、重点方向相

2、贴合，如果与战略目标不相符，那么就没有必要去做，做了就属于严重的浪费。狠执行力的力度 执行力追求卓越、追求最好、追求更好。 执行力强的人：一旦锁定目标，就会不遗余力，一心一意彻底执行到底。 执行力差的人：则会因为缺乏持续力，做事虎头蛇尾、半途而废，终究没有任何成效。三、提升个人执行力的方法个人能力工作态度基础关键 运用思想这一强大武器，引导和培育员工树立与实现团队目标同样的思想，并呈现与之相匹配的行为，以打造高效执行的团队，实现团队的共同目标。严实新快责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱，决定执行力度的大小；进取心强弱，决定执行效果的好坏。因此，要提高执行力，就必须树立起强烈的责

3、任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。养成认真负责、追求卓越的良好习惯。严：积极进取 勇于担当缺乏责任感，个人的行为就有可能成为整项计划或任务执行的绊脚石，那么，这个人的下场必然会遭到同事的蔑视、领导的唾弃，并最终被淘汰出局。因此，我们一定要树立对工作、对生活、对自己高度负责任的态度，摒弃私心杂念，全身心的投入到工作当中，才会发挥出全部的能力和智慧，尽善尽美地完成任务。树立进取精神今天比昨天跑得更快才能生存只有比猎物跑得更快才能生存无论如何

4、，一个人丧失进取精神，每日得过且过，最终降低的是自己的价值，使自己的生命枯萎，将自己的希望断送。在平淡庸碌中埋没自己的才能，淹没生命应有的创造力因此，我们要树立起积极进取的意识，要相信自己的潜力是无限的，要坚信成功的目标一定会实现的，无论是顺境还是逆境，都要坚定信心勇往直前，行动到底。实：脚踏实地 埋头苦干踏实勤奋是成功的必要条件，虽然每个人岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂浮，结果终究是一事无成。因此，要提高执行力，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、纸上谈兵的毛病。真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一

5、项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。坚决服从把信带给加西亚服从上级命令 迅速采取行动 全心全意地完成任务坚决服从服从是一种责任，是对工作高度负责的表现。因为只有无条件地服从，你才会立即执行，也只有无条件地服从，才会斩断你推诿和拖延的想法。试想，当你第一时间服从并决定立即执行任务时，你还有时间琢磨怎样推诿甚至拖延工作吗？答案显然是否定的。因此，我们要树立起无条件服从的责任意识，没有借口，没有抱怨，执行就会立竿见影。老木匠的故事勤奋工作我们在为别人工作的同时，更是在为自己工作。你要知道你所做的每一个工作都不是白干的，也许你觉得你的上级或是领导不会了解每个下属

6、的表现，也不会熟知每一份工作细节，但你要明确勤奋工作也许不一定会带来绝对的成功，但成功绝对不会落在消极怠工者的身上。因此，放弃不切实际的幻想，脚踏实地，埋头苦干，用你勤奋的工作一步一个脚印的向成功的顶点迈进。快：只争朝夕 提升效率 要提高执行力，一定要强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。无论做什么事，都要立足一个“早”字，落实一个“快”字，抓紧时机、加快节奏、提高效率。拒绝拖延 立即行动好的思想，尽管得到上帝赞赏，若不付诸行动，无异于痴人说梦立即行动强调的是一种时间的紧迫感，高效执行者从来不会散漫的任由时间流逝，因为那就如同“温水煮青蛙”的慢性自杀。因此，要提高你的执

7、行力，就要记住不要拖延时间，马上行动起来。告别慵懒 加快节奏慵懒散软通过学习，强化自己，提高责任意识和工作积极性，从而影响行动。给自己制定一个可以实现却有一定难度的目标，并切实保证实施。 “快”不是不假思索，盲目行动，而是科学决策、有作有为；不是嘴巴行千里，屁股在屋里、行动在云里，而是不说空话、多干实事。因此，不要再让庸懒散软困住你的脚步，运用好每一分每一秒，加快节奏，提升效率，向目标迈进。 快新：创新思维 突破定势只有改革，才有活力；只有创新，才有发展。面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天，创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。因此，要提高执行力，就必须充分发挥主观能动性，创造性地开展工作、执行指令。而在日常工作中，我们要敢于突破思维定势和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法，使执行的力度更大、速度更快、效果更好。 我们常常感叹：面对相同的境遇，拥有相近的出身背景，持有相同的学历文凭，付出相近的努力，为什么有的人能够脱颖而出，而有的人只能流于平庸？我们不得不说：这些区别和差距的产生，恰恰就在于思维方法导致的执行力高低的不同。执行力高的人之所