华东政法大学人文学院领导班子和领导干部

1、PAGE PAGE 5华东政法大学人文学院领导班子和领导干部贯彻落实党风廉政建设责任制情况报告根据校纪委党风廉政建设责任制工作的安排，现对我院领导班子和领导干部贯彻落实党风廉政建设责任制情况总结如下：在校党委的领导下，人文学院党政领导班子发挥思想建设、组织建设的优势，以提高业务集中度、管理透明度为主线，以加强制度建设为重点，稳步贯彻落实党风廉政建设责任。一、主要做法1.贯彻落实党风廉政建设工作责任制，稳步推进学习型党组织建设。学院党委制定了学院党政班子集体学习制度，每周保证集体学习党的方针政策、法律规章和校内外重要文件的时间，在学习时互通有无、相互启发、相互促进。学院党委坚持每周二召开党政联席

2、会议，对于涉及学院的“三重一大”包括“三风建设”、教学科研、人才队伍建设、学科建设、学生发展等重要问题，坚持通过学院党政班子集体讨论。对于重大事务，学院总是通过党政联席会议、教代会、教学工作委员会、学术委员会等会议讨论决定。对会议讨论结果及时通过各教研室联系人传达，并通过公告栏、党务公开网等进行公示。严格执行民主集中制，有效发挥了党组织在学院改革发展中的核心作用。根据学校关于开展党风廉政建设责任制和贯彻执行情况专项检查的通知的要求，人文学院党委组织在学院内扎实推进领导班子和领导干部的党风廉政建设，通过潜心学习、规范管理、层层落实等方式倡导党风廉政和党务院务公开，在学院和各教研室推行民主管理，加

3、强班子建设，增强了领导班子的凝聚力和战斗力。党员们普遍反映“人文学院领导班子能以身作则、廉政勤政、平等待人，努力开展批评与自我批评，班子有亲和力、凝聚力，是一个群众口碑好，团结和谐，值得信赖的班子”。2.建章立制，规范管理，增强党政领导班子成员和领导干部的党风廉政建设责任制意识。 人文学院党委要求学院领导干部自觉对照廉政准则提出的“八个禁止”、“五十二个不准”的要求，从思想上、行动上、作风上认真开展自查自纠，严格遵守廉洁从政行为规范，注重在思想上设防，于心灵上筑堤。人文学院领导班子成员严格按照廉政准则等有关廉洁自律的规定，秉公履职，廉洁从政，遵纪守法，洁身自好，严格执行党风廉政建设责任制，赢得

4、了老师们的普遍赞誉，树起了领导班子良好的公仆形象，展示了领导干部高尚的人格力量。经查，我院领导班子及成员清正廉洁，未在公务活动及其它活动中接受管理对象、下属单位和个人等任何人的现金和各种有价证券，未接受任何人提供的各种奖励和赞助以及高消费娱乐活动。学院建立健全了各项管理制度，统一财务管理，自觉接受纪委审计监督检查，坚持收费项目公开，接受群众和社会监督，一切按财务管理规章制度办事。学院内涉及发展党员、评先树优、晋升职称、评优奖惩等关系师生员工切身利益的事情坚持民主讨论、政务公开，增强了工作的透明度，接受党内外群众监督，从源头上杜绝了腐败产生的可能。3.落实“党务公开”和“信息公开”，充分发挥党内

5、外群众与民主党派的作用推进学院发展。在“双公开”方面，学院党委有一些特色的做法：一是建立党委委员和民主党派教师联系人制度，充分发挥党外群众和民主党派教师的作用。除学院领导班子有非党群众外，工会主席是党外群众，学术委员会成员也有民主党派的教授。学院党委定期召开会议，充分听取他们在学科建设方面的意见和建议。二是建立学院党政领导和各教研室的联系人制度，充分发挥党外群众和民主党派的作用。除学院班子有非党群众外，工会主席是党外群众，学术委员会成员也有民主党派的教授。学院党委定期召开会议，充分听取他们在学科建设方面的意见和建议。注重充分发挥二级工会的作用，暨保护了教职工参与民主决策、民主管理和民主监督的积

6、极性，也有利于形成人文学院讲团结、讲大局的和谐氛围。学院党委坚持每年开展实施“送温暖工程”，坚持为即将退休教师举办从教座谈会等特色活动，在资源有限的情况下努力做好退管工作。注重发挥老教师的余热，通过与老教师召开从业经验邀请会，既让老教师感受到了组织的尊重，也给在职教师提供了向老教师学习的机会，加强学院师资队伍建设。4.以推进“三严三实”工作为抓手，促进学院各项工作开展。2015年，学院党政班子认真践行“三严三实”的本质要求，积极开展学习研讨，坚持从实际出发谋划事业、推进工作，取得成效如下：（一）教学工作1.专业教师的教学水平受到充分肯定。吴桥、杜素娟、巢立明获评校第二十一届“我心目中的最佳教师

7、”称号;黄虚锋教师编写的文化产业政策与法律法规获上海普通高校优秀教材奖;金国正老师在上海市首届大学语文教学比赛中获“古代汉语或古代文学类”组二等奖。2.组织学生参加“汉字情，中国梦”首届上海市高校汉字听写大赛，并获二等奖。 3.教师开设网络课堂8门、开设新课12门，申报教学改革项目7项，着力提升本科教学水平和人才培养质量。4.确定2015级卓越新闻传播人才培养实验班的培养方案，保障了2015级新生能够受益。（二）学科建设与科研1.学院教师获省部级以上课题立项10项，发表CSSCI核心期刊36篇，出版专著6本。2.组织召开“文艺与法律中的性”学术研讨会。与上海市美学学会、上海市伦理学会、上海市法

8、学会联合主办了“文艺与法律中的性”学术研讨会，探索文艺中性与法律、伦理的关系，对当代文艺作品中性的描写进行分析并提供理论参照。（三）研究生管理1.建立学术激励机制，鼓励研究生投入科研（1）以项目为抓手，提升研究生科研能力。2015、2016年分别有2项校级研究生项目立项，一项文化资源调研获“校级研究生优秀调研报告奖”。（2）拨出专门资金，扶持研究生的科研活动。本年度共支出3.8万元，资助研究生科研创新项目14项。2.以文化产业管理、传媒法制两个二级硕士学位点的评估工作为契机，进一步加强二级硕士学位点的建设工作。（四）学生工作1.截至2015年10月30日，学院就业率为100。2. 以新视传媒（

9、集团）为依托，开展学院品牌特色活动。（1）举办华政首届金话筒主持人大赛。（2）积极参与全国大学生新闻媒体赛事。受邀参加红枫大学生记者节。新视电视台记者方楚鸿凭借“公益支教，为爱起航”为主题的大学生支教新闻荣获“新闻作品视频类”优秀作品奖。二、存在的主要问题在校党委的正确领导下，人文学院党委认真贯彻上级要求，为学院的科学发展注入了新的活力和动力。在今后的工作中，我们的努力方向如下：1.进一步加强理论学习，不断提高党员干部理论修养和工作水平。学院党政班子要把学习作为一种精神追求和政治责任，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。要进一步改变班子成员中“理论学习不深入、不系统，对理论武装头脑的紧迫性认识不足、对理论学习不够重视”的现象，进一步提高班子成员学习的自觉性、积极性和主动性。2.党员干部进一步强化宗旨观念。要进一步坚定理想信念，提高党性修养，提高政治敏锐性和鉴别力。加强为人民服务的意识，多关心群众，多与群众沟通，考虑群众利益，以解决教职工实际问题为重点，对群众反映的问题和困难，尽心竭力给予帮助。3.认真贯彻执行廉洁自