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文档简介

1、 PAGE 3农学院管理人员竞聘上岗实施方案根据学校关于全校管理人员竞聘上岗的通知精神，结合我院实际，经院领导研究，制定如下实施方案。竞岗领导小组组长：郭荣发成员：林 宇 何 红 陈进军 李国芳 何觉民 林善诚二、竞聘基本要求 （一）遵守国家法律法规和学校规章制度，具有良好的品行和职业道德；（二）具有履行岗位职责的专业、能力和技能条件，能胜任所报岗位；（三）办事公道正派，廉洁奉公，自觉为教学科研提供优质服务；（四）适应岗位要求的身体条件；（五）上一年度考核必须为“基本称职”及其以上等次；上一聘期内年度考核不得两次为“基本称职”；（六）竞岗人员一般应具有大专以上文化程度，特殊情况下经单位（部门）

2、领导同意、学校竞岗领导小组批准后可适当放宽条件。三、岗位设置及描述单位总编制管理人员编制岗位名称岗位简要描述与基本要求农学院办公室53党务与行政秘书中共党员、责任心强、熟悉党务工作和秘书工作，有较强的计算机应用、文字表达以及沟通协调能力、负责学院的党务系统管理和办公室行政事务等工作。教务管理员了解教学管理的有关政策与规定，有较强的电脑操作能力、责任心和服务意识强，负责学生的学籍管理工作和学院的教学管理等工作。内勤管理员了解资产管理的有关规定，有较强的责任心和服务意识，负责学院机关的资产管理，办公用品管理以及后勤保障等工作。四、竞聘工作日程安排表时间工作内容7月1日2日接受报名，个人填写报名表（同时报电子文档）。7月3日资格审查，在学院网站公布报名情况，接受个人调整岗位。7月4日-5日

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