公务员考试重点答案

1、百度文库-让每个人平等地提升自我、单项选择题1、任职培训的对象是（B ）A.新录用的处在试用期间的公务员C.从事某项专门业务的公务员B.晋升领导职务的公务员D.所有公务员2、下列机关工作人员中，参照公务员管理的是A.某县党委机关科员B.某市政协机关办事员C.某县共青团机关办事员D.某县人大机关副主任科员3、我国公务员群体中，与普通百姓接触最多的是（ D ）A.法官、检察官B.专业技术类公务员C.综合管理类公务员D.行政执法类公务员4、下列公务员领导职务中，只有一个级别与其相对应的是A.省部级正职C.国家级副职5、地方各级人民政府领导人的任职方式一般是B.国家级正职D.省部级副职(BB.委任制D

2、.考任制C.聘任制6、任免机关对于普通公务员提出辞职的审批时限是7、目前我国女性公务员的法定退休年龄是A. 50 岁8、非因法定事由和非经法定程序不被辞退”的权利属于公务员的（ C ）A.申诉控告权B.获得工作条件权C.身份保障权D.批评建议权9、以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是A.职级分类C.职位分类B.级别分类D.品位分类A.教育部直属高校校长C.城市社区居委会主任10、下列选项中，属于公务员的是（B.公安派出所所长D.作家协会副主席11、公务员行使公务员的批评建议权的对象是（B.机关的工作A.企业的工作百度文库-让每个人平等地提升自我C.事业单位的

3、工作D.社会组织的工作12、我国录用公务员的最低年龄是（ A 5）A.年满18周岁B.年满19周岁C.年满20周岁D.年满21周岁 TOC o 1-5 h z 13、下列选项中，可以实行聘任制的职位是（D ）、A.省长B.司长C.县委书记/D.软件设计师14、下列选项中，不属于.我国公务员级别晋升的依据是（B ）A.所任职务B.工资报酬/C.德才表现D.工作实绩15、我国公务员考核的重点是（D ）A.德B.能C.勤D.绩16、下列选项中，属于公务员处分种类的是（ A ）A.降级B.免职C.降职17、人事争议仲裁制度的适用对象是A.选任制公务员C.考任制公务员18、张某由行政机关到某大学工作一年

4、，A.转任上轮换19、公务员职位的主体是（ A ）A.综合管理类职位C.行政执法类职位20、公务员录用考试制度形成于（A.日本C.英国21、公务员工时制度规定，每日工作小时小时22、根据我国公务员法，公务员是指（A.政党机关的工作人员B.行政机关的工作人员2D.辞退（D ）B.委任制公务员D.聘任制公务员不改变人事关系，这种交流形式是（D ）B.调任D.挂职锻炼B.专业技术类职位D.法官、检察官类职位C ）B.美国/D.德国/8小时，每周工作（C ）小时小时/d）百度文库-让每个人平等地提升自我C.行政机关除工勤人员以外的工作人员D.依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作

5、人员23、我国公务员职务序列分为（A.政务官员和事务官员B.领导职务和非领导职务C.常任职务和非常任职务D.中央公务员和地方公务员24、下列选项中，属于领导职务的是（A.副巡视员B.调研员C.科长D.科员25、下列选项中，不属于 职位聘任制特点的是（A.不能续聘B.合同管理C.平等协商D.任期明确26、不得拒绝承担赡养义务”属于公务员应该遵守的（A.政治纪律B.工作纪律C.道德纪律D.其他纪律A.津贴B.奖金28、公务员应当退休的条件是（ D ）C.补贴A.工作满30年B.工作满20年且距国家规定退休年龄不足C.工作满10年且距国家规定退休年龄不足D.完全丧失工作能力D.基本工资10年29、聘

6、任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是A.法院B.检察院C.公安局D.国务院( A30、下列公务员奖励方式中，属于精神奖励的是A.奖章B.奖金C.奖品31下列关系中，不属于公务员应该回避的是D.晋升职务工资档次D ）A.夫妻关系C.直系血杀关系32、品位分类的主要依据是（(B.近姻亲关系D.同学关系B.人的资历和身份27、对公务员在特殊劳动条件下或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的适当补偿是（ A ）百度文库-让每个人平等地提升自我C.工作责任大小D.工作难度33、某公务员拒绝执行上级依法作出的决定和命令，其行为违反了(A.组织纪律C.政治纪律D.道德纪律

7、34、下列不改变公务员身份且不 改变行政隶属关系的交流形式是(B.转任C.轮换D.挂职锻炼35、我国目前实行的工资制度是(A.职务工资制B.职级工资制C.级别工资制D.结构工资制答案：1、B8、C15、D22、D29、A2、A 3、D 4、B 5、A6、 B 7、B9、C10、B 11、B12、A13、D 14、B16、A 17、D 18、D19、A 20、C23、 B 24、 C25、 A 26、 C30、A 31、D32、B 33、A27、A34、 D21、C28、D35、D1、西方国家的公务员制度适应了资产阶级(A.专制统治的需要B.封建统治的需要C.政党政治的需要D.民主政治的需要2、

8、下列既是公务员权利，又是公务员义务的是B.批评建议C.参加培训D.依法辞职3、我国现行公务员领导职务的层次共有(4、我国新录用的公务员的试用期是(DB.半年A. 3个月个月D.一年5、某工商局一名公务员经常利用职务之便，为其妻子在市场经营中谋取各种利益，其行百度文库-让每个人平等地提升自我为违反了（ C ）A.政治纪律B.工作纪律D.组织纪律C.廉政纪律 6、下列属于公务员被辞退的法定条件是B.年度考核中连续两年被确定为基本称职C.年度考核中累计两年被确定为基本称职A年度考核中连续两年被确定为不称职D.年度考核中累计两年被确定为不称职7、我国公务员制度不搞政治中立”，主要是因为A.这是西方文官

9、制度的原则B.历史上未曾采用这个原则C.实行共产党领导的多党合作制D.处在公务员制度的初始阶段8、机关扣减公务员工资统一购买福利彩票的行为，侵犯了公务员的A.参加培训权B.申请辞职权C.申诉控告权D.获得报酬权( D )9、我国公务员法施行于（年4月24日年10月1日年4月27日10、参与赌博违反了公务员的（A.政治纪律B.工作纪律C.组织纪律D.道德纪律11、笔试的缺点是（ D ）A.经济性B.客观性C.广博性D.不易考察应试者的实际工作能力12、下列选项中，不属于 录用公务员必须具备的资格条件是（ D ）A.中华人民共和国国籍B.具有正常履行职责的身体条件C.具有良好的品行D.具有MPA专

10、业学位13、下列选项中，对公务员降职不正确的陈述是（ C ）A.引起降职的原因有部分是客观上造成的B.降职与处分有明显的区别C.降职是一种处分D.降职有利于公务员能上能下）B.担任主任科员以下非领导职务14、我国录用公务员的职位范围是（BA.担任主任科员以上非领导职务C.担任乡科级以上领导职务D.担任乡科级以下领导职务百度文库-让每个人平等地提升自我15、对新录用人员应当在试用期内进行（A ）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训16、不得包养情人”属于行政机关公务员应该遵守的 （D ）A.组织纪律B.工作纪律C.廉政纪律D.道德纪律17、下列选项中，属于公务员申诉事由的是A.申

11、请转任未予批准C.取消录用18、下列选项中，属于近姻亲关系的是（A.叔侄C.养父子（C ）B.申请进修未予批准D.未予晋升职务D ）B.兄弟D.配偶的父母19、对公务员处分程度最轻的是（ AB.记过C.降级D.撤职20、竞争上岗适用于选拔任用（ D ）A.各级党委领导成员B.各级政府部门领导成员C.各级人大常委会领导成员D.各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员21、政府机关刘某请假期满逾期不归，在一年内已经累计35天，他应该被（C ）A.免职B.降职C.辞退D.降级22、下列选项中，参照公务员法管理的机关是（B ）A.九三学社中央委员会B.中华全国妇女联合会C.国家发展和改革委员会D.中

12、共中央组织部23、我国公务员非领导职务的最高等次对应于（ A ）/A.厅局正职B.厅局副职/C.县处正职D.县处副职/24、我国国家机关录用公务员的职位和人数（ D ）A.由本单位领导集体研究自行决定 /B.用人单位可根据工作需要自行决定C.用人单位可根据报考人员的情况自行扩大D.必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺B.嘉奖D.记三等功B.厅局级副职D.县处级副职B.从国家机关到工会机关任职D.从国家机关到事业单位任职A ）/B.县长 /D.巡视员C ）B.地级市人民政府D.国务院各部委百度文库-让每个人平等地提升自我25、下列选项中，不属下.职位聘任制特点的是（ A ）A.不能续聘B.

13、合同管理C.平等协商D.任期明确26、下列有关公务员奖励的陈述中，不正碰.的是（ B ）A.奖励条件是法定的/B.所有奖励由公务员所在机关审批C.所有奖励都要颁发奖励证书D.弄虚作假骗取奖励的要撤销奖励27、下列选项中，不属于.公务员交流的法定形式的是（ A ） TOC o 1-5 h z A.轮换 /B.调任C.转任D.挂职锻炼28、公务员张某经常请假，无正当理由逾期不归，一年中累计达40天，按规定应该被）A.免职B.降职C.辞退D.开除29、公务员新工资制度将原来的15个级别增加到（C ）个个个个30、公务员受撤职处分的期间为（ D ）个月个月个月个月31、法律规定，我国对公务员最低级别的

14、奖励种类是（B ）A.表扬C.授予荣誉称号32、调研员对应的领导职务层次是（ CA.厅局级正职C.县处级正职33、公务员的转任通常是指（ A ）A.在国家机关内部平级调动C.从国家机关到企业任职34、下列职务中，属于公务员录用范围的是（A .副主任科员、C.副调研员35、授予公务员荣誉称号奖励的审批机关是（A .县级人民政府C.省级人民政府百度文库-让每个人平等地提升自我答案：1、C2、C3、D 4、D5、C6、A 7、C TOC o 1-5 h z 8、D9、D10、D11、D12、D13、C14、B15、A16、D17、C18、D19、A20、D21、C22、B23、A24、D25、A26

15、、B27、A28、C29、C30、D31、B32、C33、A34、A35、C二、名词解释题1、品位分类指的是以国家公务员所具有的资格条件为主要依据，并以其地位高低来分类和确定待遇。2、委任制委任制是指由有任免权的机关按照公务员管理权限直接委派工作人员担任一定职务的任用方式。3、公务员交流指机关根据工作需要、锻炼人才或其他原因（如公务员个人愿望），在公务员系统内部或与其他系统之间的交换任职所进行的组织、控制、协调等一系列管理活动与过程的总称1、职位分类指的是以职位为对象，以职位的工作性质、难以程度、责任大小及所需资格条件为评价因素， 把职位划分成不同的类别和级别，作为人事管理基础的一种人事分类制

16、度。2、人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。3、转任是指公务员因工作需要或其他正当理由，在国家机关内部进行跨地区、跨部门的调动，或在同一部门中不同职位之间进行转换任职的人事交流活动。三、简答题1、我国公务员权利有哪几项？答：1.获得履行职责应当具有的工作条件.非因法定事由，非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分.获得工资报酬，享受福利、保险待遇4.参加培训.对机关工作和领导人员提出批评和建议.提出申诉和控告7.申请辞职8.法律规定的其他权利/2、简述职位分类的优缺点。答：优点：1.因事设人而避免了因人设事滥竽充数现象.可以使考试和考核标准客观，有利于

17、干事得其人，人尽其才.便于实行公平合理的工资待遇和制订工作人员的培训计划.可以做到职责分明缺点：1.灵活性差 2.管理成本高 3.欠缺人性化百度文库-让每个人平等地提升自我3、简述职务聘任的作用。答：1.实行聘任制有利于健全公务员用人机制、增强公务员制度的生机和活力.实行聘任制有利于满足机关对多样化人才的需求、适应行政管理发展的新要求.聘任制引进人才也有利于提高公务员整体素质，提高公务员队伍专业化水平.实行聘任制有利于降低行政成本/4、降职与公务员处分中的降级和撤职有什么区别？答：撤职是指撤销公务员所担任的职务的纪律制裁方式，受撤职处分的，应当降低级别。降职是将不称职的公务员从现在现有的职位上

18、调整到较低层次上来的用人方法，不含惩戒的意味。5、公务员控告有哪些特点？答：1.控告必须由公务员本人提出。公务员本人丧失行为能力或死亡，可以由其近亲属代为提出.控告的原因是公务员认为自己的合法权益收到了机关及其领导人员的不法侵害，要求对负责人进行惩处.控告的对象是特定的，即公务员所在的机关及其领导人员.受理公务员控告的机关，可以是上级机关，也可以是有关的专门机关，如行政监察机 关1、简述降职与公务员处分中的降级和撤职的区别。答：撤职是指撤销公务员所担任的职务的纪律制裁方式，受撤职处分的，应当降低级别。降职是将不称职的公务员从现在现有的职位上调整到较低层次上来的用人方法，不含惩戒的意味。2、什么是公务员辞退？它有哪些特征？答：公务员辞退是指机关依照法律规定的条件，遵循一定的法律程度， 在法定的管理权限内作出的解除其与公