组织变革的动力

1、组织变革的动力了解组织变革的动力，分析组织变革的因素，研究组织变革的发展趋势，是组织管理者面临的问题。外部环境因素外部环境是组织无法控制的环境。外部环境因素的变化，将同 时用于同一环境下活动的所有组织。.技术进步；市场竞争日益激烈；服务内涵不断丰富；一般社会因素。（二）内部环境因素组织内部环境因素包括：1、组织战略目标的选择与调整；2、组织内人员价值观的改变；3、劳动力素质的提高；4、组织机构运行中产生的矛盾等因素。二、管理者在组织变革中的任务管理者在组织变革中的任务有：1、结构变革；2、人员变革和技术变革；3、物理变革；4、人员变革和组织文化变革等五大类别。三、组织变革的阻力在组织内，任何变

2、革都会不同程度地遭遇到组织和成员的 抵制。1、个体阻力；2、组织阻力；3、领导者的阻力。四、组织发展组织发展就是指组织为了适应内外环境的变化，建立在组 织价值观之上的、有计划变革的干预措施的总和。我国的医疗卫生组织系统一、我国卫生组织的分类和功能（一）卫生组织结构我国卫生组织系统是以行政体制建立为基础，在不同行 政地区设置不同层次规模、大小不一的卫生组织。每个层次 的卫生组织都是按医疗、预防、保健、教育和科研等主要职 能配置的医院是卫生组织中的一种，与其他专业机构如卫 生防疫机构、妇幼保健机构等并行，都隶属于同级卫生行政 部门的领导，并按卫生行政部门所制定的卫生工作方针、政 策、法规、计划和标

3、准等提供卫生服务。我国卫生部机构和省卫生厅机构中均有分管卫生工作类 功能的职能机构，其中医政司(处)内设有护理处或护理专职 人员分管护理工作。卫生组织分类.卫生行政组织中央卫生部；省、自治区一一卫生厅；省辖市一一卫生局；市、县、区一一卫生局(科)乡或城市街道办事处卫生专职干部，负责所辖地区 的卫生工作。.卫生事业组织医疗预防机构；卫生防疫机构；妇幼保健机构；有关药品、生物制品、卫生材料的生产、供销及管理、 检测机构；医学教育机构和医学研究机构。.群众性卫生组织群众性卫生组织是由专业或非专业 人员在行政部门的领导下，按不同任务所设置的机构。可以 分为由国家机关和人民团体的代表组成的群众卫生组织、

4、由 卫生专业人员组成的学术性团体、由广大群众卫生积极分子组成的基层群众卫生组织三类。（三）卫生组织的功能.卫生行政组织卫生行政组织是贯彻执行党和政府的 卫生工作方针政策，领导全国和地方卫生工作，制定卫生事业发展规划， 制定医药卫生法规和督促检查的机构系统。.卫生事业组织医疗预防机构：是以承担治疗疾病任务为主的业务组织， 是分布最广、任务最重、卫生人员最多的卫生组织。包括综 合医院、专科医院、医疗保健所、门诊部、疗养院、康复医 院等。卫生防疫机构：是承担预防疾病任务为主的业务组织。 防治疾病，并对危害人群健康的影响因素进行监测、监督。 包括各级卫生防疫站，寄生虫病、地方病、职业病防治机构 及国家

5、卫生检疫机构。妇幼保健机构：承担保护妇女儿童健康任务。我国妇女 儿童占人口的三分之二，所以这是很重要的机构。包括妇幼 保健院。（站、所）、产院、儿童医院等。计划生育专业机构， 如计划生育门诊部、咨询站等亦属于妇幼保健机构。有关药品、生物制品、卫生材料的生产、供销及管理、 鉴定机构。包括药品鉴定所、生物制品研究所等。承担并保证全国 用药任务及用药安全。医学教育机构：由高等医学院校、中等卫生学校及卫生 进修学院（校）等组成。是培养和输送各级、各类卫生人员，对在职人员进行专 业培训的专业组织。医学研究机构：这类组织的主要任务是推动医学科学和 人民卫生事业的发展，为我国的医学科学的发展奠定基础。 包括

6、中国医学科学院、中国预防医学科学院等。此外，各省 市自治区有医学科学院的分院及各种研究所。医学院校 及其他卫生机构也有附属医学研究所（室）。.群众性卫生组织由国家机关和人民团体的代表组成的团体。主要任务是： 协调有关方面的力量，推进卫生防病的群众性卫生组织。如 爱国卫生运动委员会、血吸虫病或地方病防治委员会。这种 组织由各级党政组织负责人参加，组织有关单位、部门，支 持并共同做好工作。二、医院组织系统根据不同划分标准，可将医院划分为不同类型。综合医院：是设有一定数量的病床，分内、外卜、妇产、儿、 眼、耳鼻喉等各专科及药剂、检验、影像等医技部门和相应人员、设备的医疗服务机构。专科医院：是为防治专

7、科疾病病人而设置的医院，如传 染病医院、结核病医院、精神病防治医院、妇产科医院、眼 科医院、口腔医院、胸科医院、肿瘤医院等。非营利性医疗机构。营利性医疗机构。1989年始我国医院实行分级管理制度，医院实行标准化 管理，实施分级管理，将医院划分为三级卜、二、三级）十等 （每级分甲、乙、丙等，三级医院增设特等）。一级医院：一级医院是提供初级卫生保健的主要机构。 如农村乡镇卫生院、城市街道医院、地市级的区医院和某些 企事业单位的职工医院。二级医院：是向多个社区（半径人口在10万以上）提供连 续的医疗、护理、预防保健和康复服务的卫生机构，能与医 疗相结合开展教学科研工作及指导基层卫生机构开展工作。 如

8、一般的市、县医院和直辖市的区级医院。三级医院：是指国家高层次的医疗卫生服务机构，是省 （自治区、直辖市）或全国的医疗、预防、教学和科研相结合 的技术中心，提供全面连续的医疗、护理、预防保健、康复 服务和高水平的专科服务。（二）医院病床的编设医院病床数量的多少，从某种意义上说明医院的规模和 收治病人的能力，但不是用来衡量该院业务水平的高低。一级医院病床数不少于20张；二级医院病床数不少于100张；三级医院病床数不少于500张。（三）医院的组织机构不同级别的医院在机构的设置规模上有所不同。医院的 组织机构分医院的行政管理组织机构和医院的业务组织机构 两大类。根据医院各组织中的不同职能作用，医院的组

9、织系统分 为：1.党群组织系统：包括党组织书记、党委办公室、工会、 共青团、妇委会、宣传、统战、纪检、监察等部门。.行政管理组织系统：包括院长、院长办公室、医务、 科教、护理、院感、防保、设备、信息、人事、财务、总务、 膳食、门诊等部门。.临床业务组织系统包括有内、夕卜、妇、儿、眼、耳鼻 喉、口腔、皮肤、麻醉、中医、传染等临床业务科室。.护理组织系统：包括病房、门急诊、供应室、手术室及 有关医技科室的护理岗位。5医技组织系统：包括药剂、检验、放射、理疗、超声、 心电图、同位素、中心实验室、营养等部门。三、医院的功能与特点医院是对个人或特定人群进行防病治病的场所，备有一一 定数量的病床设施、医疗设备和医务人员等，运用医学科学 理论和技术，通过医务人员的集体协作，对住院或门诊病人实施诊治与护理的医疗事业机构。医院的功能综合有如下四大基木功能：1 .医疗、2.教学、3.科学研究、4.预防和社区卫生 服务。四、护理管理组织系统我国医院护理管理体制主要