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文档简介

1、人力资源六大模块演讲人2021-02-28第1页，共40页。目录01.招聘与配置02.薪酬管理03.员工关系04.绩效福利05.人力资源规划06.培训开发第2页，共40页。招聘与配置01第3页，共40页。招聘与配置内部招聘提拔晋升01工作轮岗03工作调换02人员重聘04第4页，共40页。外部招聘校园招聘01媒体广告04网络招聘02圈子05现场招聘03猎头06第5页，共40页。外部招聘员工推荐第6页，共40页。校园招聘校园双选会校园专场导师推荐校企合作外部招聘第7页，共40页。网络招聘四大招聘平台细分专业平台媒体平台招聘平台外部招聘第8页，共40页。现场招聘招聘会双选会专场外部招聘第9页，共40

2、页。媒体广告实体广告招聘沟通平台招聘电视招聘外部招聘第10页，共40页。圈子媒介平台人脉领英/赤兔/脉脉外部招聘第11页，共40页。员工推荐奖励机制外部招聘第12页，共40页。薪酬管理02第13页，共40页。薪酬管理薪酬结构第14页，共40页。薪酬管理薪酬结构固定收入浮动收入第15页，共40页。薪酬结构固定收入基本工资津贴、福利第16页，共40页。绩效工资 奖金月奖金年奖金工龄工资 专项激励由特殊贡献决定长期激励期权股权浮动收入第17页，共40页。员工关系03第18页，共40页。员工关系劳动关系D仲裁沟通及谈判E起诉程序A制度完善B流程管理C员工关怀第19页，共40页。绩效福利04第20页，共

3、40页。绩效制定绩效调研绩效方案 KPI360.第21页，共40页。人力资源规划05第22页，共40页。按期限分类内容分类人力资源规划第23页，共40页。人力资源规划按期限分类中期规划（介于两者）短期规划（1年及以内）长期规划（5年以上）第24页，共40页。按期限分类长期规划（5年以上）短期规划（1年及以内）中期规划（介于两者）第25页，共40页。人力资源规划内容分类战略发展规划组织人事规划制度建设规划员工开发规划第26页，共40页。平衡计分卡四大原则战略发展规划第27页，共40页。内容分类组织人事规划第28页，共40页。内容分类制度建设规划第29页，共40页。内容分类员工开发规划第30页，共40页。培训开发06第31页，共40页。培训的种类对象分类形式分类性质分类内容分类第32页，共40页。对象分类新员工培训在职员工培训培训的种类第33页，共40页。形式分类在职培训脱产培训培训的种类第34页，共40页。性质分类传授性培训改变性培训培训的种类第35页，共40页。内容分类知识性培训技能性培训态度性培训培训的种类第36页，共40页。培训的流程培训需求评估培训规划制定培训的实施培训效果评估第37页，共40页。培训需求评估问卷调查个人面谈团体面谈重点团队分析观察法工作任务调查法培训的流程第38页，共40页。培训

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