护理岗位说明书

1、 乐化国际匡咗各层级护理岗位说明书（2016.2 ）【临床护理岗位说明书】N4级护理岗位说明书一、基本资料岗位名称：N4级护士所在部门：临床科室二、工作内容（一）工作概述在护士长领导下，协助组织实施本科室护理教学、护理科研及质量管理的具体工作（二）工作职责1 分管病房疑难、危重患者或新开展手术、大手术患者，实施责任制整体护理工作2指导下级护理人员进行临床护理实践，开展护理查房、会诊和疑难病例讨论协助护士长制定本专科护理工作指引，完善专科护理工作标准、护理质量评价标准等发挥助手和参谋作用发现问题及时向护士长汇报，提岀改进意见及时了解学科发展动态，向护士长提供信息资料和管理建议协助制定本科室分层次

2、教学计划，组织并参加具体教学活动协助护士长组织本科室护理人员的培训及考核，承担教学任务，审核继续教育学分承担省、厅级科研课题，带领或指导护理人员开展护理科研及撰写护理论文协助护士长做好病房管理，参与科室护理质量管理，必要时代理护士长工作（三）工作关系岗位工作关系内部关系监督带教 质量管理实习护生、进修护士、专科护士学员、低年资护士请示上报护士长外部关系护理部三、任职资格（一）基本要求教育要求护理专业大专及以上学历从业资格要求聘任副主任护师以上（二）基本素质要求良好的个人素养和高尚的职业道德良好的团队合作精神较强的事业心和责任感为人正直，积极进取，开拓创新热爱教学工作，有较强的教学意识身心健康（

3、三）知识要求掌握护理专业知识及操作技术，能独立处理疑难专科护理问题掌握国内外本专业护理发展趋势经过护理师资培训及质量管理培训，掌握护理教育相关知识及质量管理相关知识熟悉相关人文学科知识熟练运用一门外语获取学科信息和进行学术交流（四）能力要求较强的组织管理、计划、执行能力及创新能力良好的沟通协调及解决疑难问题的能力良好的语言、文字表达能力及教学能力，能胜任本专科的理论授课，规范组织护理查房，能够承担 对各层级护理人员的指导任务熟练使用常用计算机软件，有较强的科研能力及成果应用能力四、工作权限对本科室各项护理教学、科研及质量管理工作的建议权协助护士长完成对教学科研计划及管理制度执行情况的监督检查权

4、3协助护士长完成对临床护理工作执行情况的监督执行权及指导权五、工作质量标准1 贯彻执行科室各项指令任务及时、有效 教学目标明确，教学方法科学，教学满意度90%建立健全各层级教学计划，有落实措施，教学质量达标定期组织教学沟通会，沟通有效按要求完成护理人员岗位培训及护理科研计划按要求开展护理质量控制及反馈各类资料记录和存档管理规范N3护士岗位说明书一、基本资料岗位名称:N3级护士所在部门：临床科室二、工作内容（一）工作概述在护士长领导下负责本专业领域一定范围内的临床护理、教学、科研工作（二）工作职责履行责任护士的岗位职责，熟练掌握基础护理、专科护理技能，熟练运用护理程序独立准确 评估、判断和处理本

5、专业护理问题全面落实临床护士工作职责，保证分级护理工作落实到位参与医疗查房、危重症及疑难病例讨论，提升护理业务水平熟练掌握抢救的各类技能操作，在突发事件及急重症患者救治中发挥重要作用能较好地独立承担临床教学工作，承担专科护士、进修护士及实习护士的临床带教工作实施循证护理，提供专科领域的信息及建议参与省、厅级科研课题，在上级护士的指导下开展护理科研及撰写护理论文参与相应专科护理小组的工作，提升专科护理水平参与护理质量管理工作（三）工作关系岗位工作关系内部关系监督带教实习护生、进修护士、专科护士学员请示上报护士长外部关系护理部三、任职资格（一）基本要求教育要求护理专业大专及以上学历从业资格要求聘任

6、主管护师；聘任专科护士岗位（二）基本素质要求良好的个人素养和高尚的职业道德良好的团队合作精神较强的事业心和责任感为人正直，积极进取，开拓创新身心健康（三）知识要求熟练掌握护理专业知识，操作技术及相关知，能处理专科疑难复杂护理问题系统掌握整体护理程序，实施护理计划及时跟踪并掌握国内外专科新理论、新技术，接受相应专业领域的继续教育有一定的外语基础（四）能力要求熟练掌握本专业各种护理技术，独立完成疑难病症的护理工作解决本专科疑难护理问题，具有指导临床护士有效开展基础护理专科护理的能力良好的沟通协调能力良好的语言、文字表达能力及教学能力较强的护理科研能力熟练使用常用计算机软件和网络应用能力一定的组织管

7、理能力，参加病房护理质控四、工作权限对本科室护理工作的建议权对进修护士、实习护生的工作指导权五、工作质量标准责任制整体护理落实到位，各项护理质量达标本专业理论知识及操作技能掌握全面、熟练本专科疑难病例护理问题处理及时、得当胜任中级及以下护理人员的临床带教工作，教学质量高、效果好，教学满意度90%完成护理人员岗位培训，按要求承担并完成护理科研计划3.N2级护士岗位说明书一、基本资料岗位名称：N2级护士所在部门：临床科室二、工作内容（一）工作概述在护士长的领导及上级护士的指导下，负责完成临床护理工作（二）工作职责运用护理程序实施责任制整体护理，按照分级护理要求为患者提供全程、全面、连续、专 业化的

8、护理服务严格执行各项规章制度和护理操作规程，落实患者安全目标完成所分管患者的各项治疗及护理工作，协助医生进行诊疗工作按照医院感染管理要求落实医院感染的预防与控制工作完成各项护理文书书写协助护士长进行病房管理指导下级护士进行临床护理实践，并参与临床带教工作按要求完成岗位培训与考核参与护理科研、新技术、新业务，积极撰写护理论文指导、督促保洁员及运送员的工作（三）工作关系岗位工作关系内部关系监督带教实习护生、进修护士、专科护士学员请示上报护士长外部关系护理部三、任职资格（一）基本要求教育要求护理专业中专及以上学历从业资格要求工作5年以上护士； 3年以上护师（二）基本素质要求良好的个人素养和高尚的职业

9、道德良好的团队合作精神较强的事业心和责任感为人正直，积极进取，开拓创新身心健康（三）知识要求熟悉护理专业知识、操作技术及相关知识熟悉医疗安全目标及相应的防范措施了解国内本专业护理发展动态熟悉相关人文学科知识及法律法规（四）能力要求熟练掌握本专业各类危重患者护理，有一定的发现问题、解决问题的能力良好的沟通协调能力良好的语言、文字表达能力一定的教学能力及护理科研能力四、工作权限1对本科室护理工作的建议权对进修护士、实习护生的工作指导权五、工作质量标准严格执行各项规章制度，及时、准确执行各项治疗和护理 分级护理落实到位，掌握分管者“八知道”（姓名、诊断、病情、治疗、饮食、心理、护理措 施、潜在危险及

10、预防措施）3 责任制整体护理落实到位，各项护理质量达标 巡视病房、观察病情、报告医生、抢救处置“四及时”，无意外发生护理文书书写符合要求6各种技术操作规范、熟练、准确，医疗仪器操作熟练 健康教育分阶段、有针对性，健康教育覆盖率达100%按要求完成岗位培训、护理教学及护理科研N1级护士岗位说明说书一、基本资料岗位名称：N1级护士所在部门：临床科室二、工作内容（一）工作概述在护士长的领导及上级护士的指导下，负责完成临床护理工作（二）工作职责运用护理程序实施责任制整体护理，按照分级护理要求为患者提供全程、全面、连续、专业化 的护理服务严格执行各项规章制度和护理操作规程，落实患者安全目标完成所分管患者

11、的各项治疗，协助医生进行诊疗工作按照医院感染管理要求落实医院感染的预防与控制工作完成各项护理文书书写指导下级护士进行临床护理实践，并参与实习护生的临床带教工作按要求完成岗位培训与考核8在上级护士的指导下参与本专业的新技术、新业务，撰写护理论文9.指导、督促保洁员及运送人员的工作（三）工作关系岗位工作关系内部关系监督带教实习护生、进修护士、专科护士学员青示上报护士长外部关系护理部三、任职资格（一）基本要求教育要求护理专业中专及以上学历从业资格要求工作15年护士； 13年护师（二）基本素质要求良好的个人素养和高尚的职业道德良好的团队合作精神较强的事业心和责任感为人正直，积极进取，开拓创新身心健康（

12、三）知识要求熟悉护理专业知识、操作技术及相关知识了解国内本专业护理发展动态熟悉相关人文学科知识及法律法规（四）能力要求胜任常规护理工作，熟悉专科护理操作，有病情观察、治疗处置的能力；能在上级护士的指 导下完成危重患者护理良好的沟通协调能力良好的语言、文字表达能力带习低层级护士及护生的能力四、工作权限对本科室护理工作的建议权对进修护士、实习护生的工作指导权五、工作质量标准严格执行各项规章制度，及时、准确执行各项治疗和护理 分级护理落实到位，掌握分管者“八知道”（姓名、诊断、病情、治疗、饮食、心理、护理措 施、潜在危险及预防措施）3 责任制整体护理落实到位，各项护理质量达标 巡视病房、观察病情、报

13、告医生、抢救处置“四及时”，无意外发生护理文书书写符合要求各种技术操作规范、熟练、准确，医疗仪器操作熟练 健康教育分阶段、有针对性，健康教育覆盖率达100%按要求完成岗位培训、护理教学工作No级护士岗位说明书一、基本资料岗位名称：No级护士|所在部门：临床科室二、工作内容（一）工作概述在护士长的领导及上级护士的指导下，完成临床护理工作（二）工作职责认真执行各项规章制度、岗位职责和护理技术操作规程，未获得执照的试用期护士应在上级护 士的指导下完成各项治疗及护理工作落实责任制整体护理，根据分级护理要求为患者提供全程、全面、专业化得护理服务落实患者安全目标，密切观察患者病情变化，发现异常情况及时报告

14、并处理与患者及家属进行有效沟通，开展健康教育，心理护理和健康指导在上级护士的指导下完成所分管患者的各项治疗，协助医生进行诊疗工作，负责采集各种检验 标本按要求书写各项护理文书按要求完成规范化培训与考核按照医院感染管理要求落实医院感染的预防与预防工作协助完成实习护士生的临床带教任务10.指导、督促保洁人员及运送人员的工作（三）工作关系岗位工作关 系内部关系监督带教实习护生请示上报上级护士、护士长外部关系护理部三、任职资格（一）基本要求教育要求护理专业中专及以上学历从业资格要求工作一年内（二）基本素质要求良好的个人素养和高尚的职业道德良好的团队合作精神较强的事业心和责任感为人正直，积极进取，开拓创

15、新身心健康（三）知识要求熟悉护理专业知识、操作技术及常用急救技术熟悉相关人文学科知识及法律法规（四）能力要求能够完成基础护理有观察病情和治疗处置的能力，在上级护士指导下能够直接分管者及承担夜班工作良好的沟通协调能力良好的语言、文字表达能力四工作权限对本科室护理工作的建议权对实习护生的工作指导权五.工作质量标准基础护理工作质量达标在上级护士的指导下及时、准确执行分管患者的各项治疗和护理工作，责任制整体护理落实到 位，各项护理质量达标观察患者病情变化及时、准确，护理文书书写符合要求 有效落实患者健康教育，健康教育覆盖率100%各种检验标本采集正确、及时 分级护理落实到位，掌握分管者“八知道”（姓名

16、、诊断、病情、治疗、饮食、心理、护理措 施、潜在危险及预防措施）护理服务满足患者需求，无患者及家属投诉【护理管理岗位说明书】护理部主任岗位说明书一、基本资料岗位名称：护理部主任所在部门：护理部二、工作内容（一）工作概述在院长、主管院长领导下主持护理部正常工作，负责全院护理管理、临床护理、护理科研及 护理教学工作（二）工作职责根据医院发展规划，组织制定护理发展规划、年度工作计划，实施目标管理，定期总结、反 馈及汇报主持召开护理部例会及护士长会议，贯彻护理工作决议，部署护理工作建立健全三级管理体系，指导护理管理人员实施科学管理，组织领导持续质量改进和患者安 全管理建立健全护理垂直管理，组织领导全院

17、护理人力资源管理，并会同有关部门完成相关人事管 理督促全院护士依法执业，提供优质服务，保障患者安全。指导并协助护士长处理护理投诉及 不良事件组织突发公共卫生事件、危重症及特殊患者的抢救工作，进行技术指导及人员、物资调配组织制定、修订护理工作制度、操作规程、护理常规、应急预案、岗位职责，质控标准等， 负责监督执行了解护理人员思想、工作、学习动态，抓好政治思想工作和职业道德教育，并协同有关部门 解决护理人员工作、生活中的困难负责审查各科室护理用品的申购及使用与各职能部门、医技科室沟通，协助解决临床护理问题组织领导各层级护理人员的岗位培训及梯队建设组织领导全院护理科研，开展对外交流与合作，促进学科发

18、展组织领导各层级临床护理教学工作接受上级部门和医院领导督查，完成各项指令性任务（三）工作关系岗位工作关系内部关系监督管理总护士长、护士长、助理员请示上报院长、主管院长外部关系各业务科室及相关职能部门三、任职资格（一）基本要求教育要求护理专业本科及以上学历从业资格要 求执业资格：注册护士，副主任护师及以上技术职称工作经验：从事护理工作 15年以上；从事护理管理工作5年以上；（二）基本素质要求良好的个人素养和高尚的职业道德良好的团队合作精神较强的事业心和责任感为人正直，待人诚恳，积极进取，开拓创新身心健康（三）知识要求经过省级护理管理岗位培训，掌握护理管理知识精通护理学理论，熟练掌握护理技术，并保

19、持与本专业护理发展的相应水平掌握国内外护理专业发展趋势及新技术信息熟练掌握护理科研、教学等相关专业知识熟练掌握相关人文学科知识（四）能力要求在事业上有拓展意识，有预见和分析能力，有很强的计划制定的执行能力。能够紧随国家或医 院相关政策规定及护理工作发展趋势，对全院护理工作确立目标和制订计划，并组织实施较强的领导和组织能力。能够在各项管理工作中灵活变通，激发护理人员工作积极性，保证临 床护理工作顺利运行并不独断提高工作质量。能处理复杂疑难护理问题，对重大问题果断做岀决 策3 良好的沟通协调能力。能够顺利解决各部门之间关系，保证护理重大事件的顺利实施和运行较强的护理科研能力。能够发挥学术带头人作用

20、，独立开展或指导科研工作，培养科研人才不 断提高本专业科研水平。具有一定的外语阅读和交流能力较强的教学能力。能够承担本专业各层级护理人员临床教学的组织实施与效果评价，保证临床 教学质量，培养合格的临床护理人员四、工作权限本部门行政管理指挥权全院护理工作的监督、检查权3 护理人员岗位调配权部门及护理人员奖、惩、升、降建议权护理人员绩效考核与薪酬分配建议权对所属下级工作争议的裁决权部门预算范围内财务开支的审批权对部门及护理方面各类上报材料、报表的内容审查权五、工作质量标准医院各项指令贯彻执行及时、有效管理目标明确，年有计划、季有重点、月有安排、年终有总结、目标管理达标三级护理管理体系健全，护理垂直

21、管理有效落实有健全的护理例会制度并有效落实护理人力资源管理符合要求有健全的护理工作制度、操作规程、护理常规等，并有效落实护理质量管理体系健全，有持续改进方案和质量可追溯机制。定期组织质控检查，各项护理质 量达标及时解决临床护理工作中的各种问题和患者投诉，有记录、有反馈，重大事件及时向主管院长 汇报突发公共卫生事件、危重症及特殊患者抢救工作组织有序、效果良好 护理规范化培训率和继续教育率达到100%，考核合格率100%按计划完成各层级护理教学工作，教学质量达标护理科研有计划，有落实措施，有科研成果资料记录及归档管理规范，各类报表上报及时2.总护士长岗位说明书一、基本资料岗位名称：总护士长所在部门

22、：临床科室二、工作内容（一）工作概述在护理部主任领导及科主任指导下，负责分管片区的护理管理、临床护理、护理教学和护理科研工作（二）工作职责根据护理部目标管理计划，结合本片区具体情况制定工作计划，组织实施并做好总结、记录、 统计，按要求上报各类报表组织召开片区护士长例会，做好上传下达，完成医院和护理部布置的各项工作任务督促、指导护士长实施科学管理，并完成每月护士长绩效考核根据工作需要合理配置和调配片区护理人力资源组织片区内护理质控，督查护理质量、各项规章制度与护理技术操作规程的执行情况解决分管片区的护理业务疑难问题，检查并指导危重、疑难患者护理参加科主任查房，了解护理工作中存在的问题，并加强医护

23、联系指导并协助护士长处理护理投诉及不良事件了解护理人员思想、工作、学习动态，抓好政治思想工作和职业道德教育，并协同有关部门解 决护理人员工作、生活中的困难制定分管片区各层级护理人员的培训及考核计划，并组织实施负责片区临床教学计划的制定、实施及评价反馈组织开展护理科研、新技术、新业务，指导撰写论文组织编写护理常规、操作规程、健康教育等资料（三）工作关系岗位工作关系内部关系监督管理分管片区的各层级护理人员请示上报护理部主任外部关系各业务科室及相关职能部门三、任职资格（一）基本要求教育要求护理专业大专及以上学历从业资格要求职业资格：注册护士，副主任护师及以上技术职称工作经验：从事护理管理工作5年以上

24、（二）基本素质要求良好的个人素养和高尚的职业道德良好的团队合作精神较强的事业心和责任感为人正直，积极进取，开拓创新身心健康（三）知识要求经过护理管理岗位培训，掌握现代护理管理知识掌握本专业护理理论及护理技术，并保持与本专业护理发展的相应水平，能处理本专业复杂疑 难护理问题掌握国内外本专业护理发展趋势及新技术信息掌握护理科研、教学等相关专业知识掌握与护理相关的人文学科知识及法律法规（四）能力要求较强的管理能力。能够运用有效的管理技巧保证护理人员为患者提供优质的护理服务，解决 患者需要并能够采用科学的管理方法衡量和评价护理效果良好的沟通办事能力。能够在管理过程中处理好与下属关系、关心临床护理人员，

25、能够应用 激励技巧，创造和谐的工作氛围，为大多数护士所信赖较强的科研能力。 能够发挥学术带头人作用， 担任科研工作，培养科研人才，促进学科发展 具有一定的外语阅读能力较强的阅读能力。 能够承担本专业各层级护理人员临床教学的组织、管理、实施与效果评价,保证临床教学质量，培养合格的护理人员四、工作权限分管片区护理工作监督、检查权分管片区护理人员岗位调配权分管片区护理人员奖、惩、升、降建议权分管片区护士长绩效考核权对所属下级工作争议的裁决权对分管片区护理方面各类上报材料、报表的内容审查权五、工作质量标准管理目标明确，年有计划、季有重点、月有安排、年终有总结，目标管理达标医院各项指令贯彻执行及时、有效

26、定期组织护士长例会每周深入病房，掌握本片区护理工作信息，发现问题及时解决，并主动、及时上报护理部护理人力资源管理符合要求质控组织体系健全，定期组织质控检查，体现持续质量改进及可追溯责任制整体护理落实到位，无护理并发症，各项护理质量达标有健全的护理工作制度、操作规程、护理常规等，并有效落实 护士规范化培训和继续教育落实到位，考核合格率100%完成各层级护理教学计划，教学质量达标完成护理科研年度计划，有科研成果资料记录及归档管理规范，各类报表上报及时3病房护士长岗位说明书一、基本资料岗位名称：病房护士长所在部门：临床科室二、工作内容（一）工作概述在护理部、科护士长领导及科主任指导下，负责本科室护理

27、管理、临床护理、护理教学和护理 科研工作（二）工作职责根据护理部及片区工作计划、目标管理任务，结合科室护理工作实际制定工作计划。组织实施 并做好总结、记录、统计，按要求上报各类报表组织召开护理例会，做好上传下达，完成医院和护理部布置的各项工作负责本科室护理人力资源管理，科学分工和排班，完成每月绩效考核与下级、薪酬分配督促、检查护理人员严格执行岗位职责、各项规章制度和操作规程，落实责任制整体护理检查、指导病房护理工作，帮助护理人员提高护理质量及服务水平，充分调动主观能动性负责处理本科室护理投诉及不良事件负责本科室护理质量管理，落实患者安全目标，组织每月护理质控并做好讲评按照医院感染管理要求做好医

28、院感染的预防与控制工作 参加科主任查房、科内会诊及大手术或新手术前、疑难病例、死亡病例讨论。参与并指导危重、 大手术患者护理及抢救工作组织召开每月护患沟通会，听取患者及家属意见，及时改进护理工作制定本科室各层级护理人员培训及考核计划并组织实施组织开展护理科研、新业务、新技术、总结经验，撰写护理论文组织编写护理常规、操作规程、健康教育等资料制定本科室护理教学计划，组织实施，定期检查监督配膳员、保洁员及运送人员的工作质量，及时与相关部门沟通负责本科室成本管理，做好仪器设备、药品、医疗物资和办公用品等物品的管理，合理利用 医疗资源了解护理人员思想、工作、学习状态，抓好政治思想工作和职业道德教育，并协

29、同有关部门 解决护理人员工作、生活中的困难做好科室之间的协调，接待参观交流、上级检查等事宜协助做好安全保卫和消防管理（三）工作关系岗位工作关系内部关系监督管理本病房各层级护理人员请示上报护理部主任、副主任、科护士长；科主任外部关系各业务科室及相关职能部门三任职资格（一）基本要求教育要求护理专业大专及以上学历从业资格要求执业资格：注册护士， 主管护师及以上护师技术职称5年以上工作经验： 从事临床护理经验5年以上（二）基本素质要求良好的个人素养和高尚的职业道德良好的团队合作精神较强的事业心和责任感为人正直，待人诚恳，积极进取，开拓创新身心健康（三）知识要求经过护理管理岗位培训，掌握护理管理知识掌握

30、护理学专业理论及护理技术，掌握本专业常见疾病相关医学知识，保持与本科护理专业发 展的相应水平，能处理本专业复杂疑难护理问题了解国内外本专业护理发展趋势及新技术信息掌握医院感染管理知识熟悉护理科研及及教学基本知识熟悉与护理相关的人文科学知识及法律法规（四）能力要求较强的领导能力、计划制定和执行能力，能够贯彻执行护理部的各项工作安排，对本部部门各 项工作制定相应计划并能够不断进行监督和效果评价良好的沟通能力。能够协调各部门及各专业人员之间关系，维持科室成员之间良好和谐的工作 氛围定的科研能力，善于发现问题并能够通过科研手段解决问题，促进临床护理水平不断提高。 能够指导下级人员开展科研工作较强的教学

31、能力，能够承担本专业各层级护理人员临床教学的组织、管理、实施与效果评价 四、工作权限本科室护理工作相关制度及工作计划执行情况的监督检察权对本科室护理人员的指导、监督及考核权本科室护理人员岗位调配权对本科室护理人员的奖、惩、升、降建议权对本科室护理方面的各类上报材料、报表的内容审查权对本科室进修护士、实习护士、专科护士学员的工作指导权 五、工作质量标准管理目标明确，年有计划、季有重点、月有安排、年终有总结，目标管理达标医院各项指令贯彻执行及时、有效护理人力资源管理符合要求，成本管理有效落实质控组织体系健全，定期组织质控检查、讲评，体现持续质量改进及可追溯 每月召开护患沟通会；健康教育覆盖率100

32、%责任制整体护理落实到位，各项护理质量指标达标。医院感染管理相关规章制度落实到位，各项监测达标各项护理规章制度及操作规程健全，并有效落实坚持每天23次巡视病房，掌握病房护理信息护理不良事件上报及时，并组织分析及整改护士规范化培训和继续教育落实到位，考核合格率100%完成各层级护理教学计划，教学质量达标完成护理科研年度计划15.资料记录及归档管理规范，各类报表上报及时4.门诊护士长岗位说明书一、基本资料岗位名称：门诊护士长所在部门：门诊部二、工作内容（一）工作概述在护理部、科护士长领导及科主任领导下， 工作负责门诊护理管理、临床护理、护理教学和护理科研（二）工作职责1 根据护理部及片区工作计划、

33、目标管理任务，结合科室工作实际制定工作计划，组织实施并 做好总结、记录、统计、按要求上报各类报表组织召开护理例会，做好上传下达，完成医院和护理部布置的各项任务负责本科室护理人力资源管理，科学分工和排班，完成每月绩效考核与薪酬分配监督、检查护理人员落实岗位职责、各项规章制度和操作规程，保障患者安全改善门诊就诊环境，优化就诊流程，缩短就诊时间，为患者提供便捷、优质的护理服务负责本科室护理质量管理，落实患者安全目标，组织每月护理质控并做好讲评监督传染病疫情报告情况，按照医院感染管理要求做好医院感染的预防与控制工作检查、指导门诊护理工作帮助护理人员提高服务水平和能力，充分调动主观能动性负责调解医患护患

34、矛盾，有问题及时向相关科室报告做好与门诊医生的沟通、协调和配合，保障门诊工作顺利进行组织实施就诊患者的健康教育。征求患者意见并做统计分析，及时改进服务质量负责本科室收支管理，做好医疗物资和办公用品的请领与保管等工作制定本科室各层级护理人员培训及考核计划并组织实施组织开展护理科研、新业务、新技术、总结经验，撰写护理论文组织编写护理常规、操作规程、健康教育等资料制定本科室护理教学计划，组织实施，定期检查监督保洁员及运送人员的工作质量，及时与相关部门沟通了解护理人员思想、工作、学习动态、抓好政治思想工作和职业道德教育，并协同有关部门 解决护理人员工作、生活中的困难做好科室之间的工作协调，接待参观交流

35、，上级检查等事宜协调做好安全保卫和消防管理其他门诊特殊科室护士长按照相应岗位要求履行职责（三）工作关系岗位工作关系内部关系监督管理本科室各层护理人员请示上报护理部主任、总护士长；科主任外部关系各业务科室及相关职能部门三、任职资格（一）基本要求教育要求护理专业大专及以上学历从业资格要 求职业资格：注册护士，主管护师及以上或护师技术职称5年以上工作经验；从事临床护理工作5年以上（二）基本素质要求良好的个人素养和高尚的职业道德良好的团队合作精神较强的事业心和责任感较强的服务意识为人正直，待人诚恳，积极进取，开拓创新身心健康（三）知识要求经过护理管理岗位培训，掌握护理管理知识掌握护理学专业理论及护理技

36、术，并保持与本科护理专业发展的相应水平，能处理本专业复杂 疑难护理问题掌握门诊常见疾病相关知识及常用诊断技术，熟悉诊断学相关知识了解国内外本专业护理发展趋势及新技术信息掌握医院感染管理知识熟悉护理科研及教学基本知识熟悉与护理相关的人文学科知识及法律法规（四）能力要求较强的领导能力、计划制定和执行能力。能够贯彻执行护理部的各项工作安排，对本部门各项 工作制定相应计划并能够不断进行监督和效果评价良好的沟通能力。能够协调各部门及各专业人员之间关系，维持科室成员之间良好和谐的工作 氛围，保障临床护理工作顺利进行定的科研能力。善于发现问题并能够通过科研手段解决问题，能够指导下级人员开展科研工 作较强的教

37、学能力。能够承担本专业各层级护理人员临床教学的组织、管理、实施与效果评价四、工作权限本科室护理工作制度及工作计划执行情况的监督检查权对本科室护理人员工作的指导、监督及考核权本科室护理人员岗位调配权对本科室护理人员的奖、惩、升、降建议权对本科室护理方面的各类上报材料、报表的内容审查权对本科室进修护士、实习护生、专科护士学员的工作指导权五、工作质量标准管理目标明确，年有计划、季有重点、月有安排、年终有总结，目标管理达标医院各项指令贯彻执行及时、有效窗口服务规范，就诊环境整洁、安全、有序，便民服务措施落实质控组织体系健全，定期组织质控检查、讲评，体现持续质量改进及可追溯，各项护理质量达 标医院感染管

38、理相关规章制度落实到位，各项监测达标各项护理规章制度及操作规程健全，并有效落实护理不良事件上报及时，并组织分析及整改护理人力资源管理符合要求，成本管理有效落实 护士规范化培训和继续教育落实到位，考核合格率100%完成各层级护理教学计划，教学质量达标完成护理科研年度计划资料记录及归档管理规范，各类报表上报及时急诊护士长岗位说明书一、基本资料岗位名称；急诊护士长所在部门；急诊科二工作内容（一）工作概述在护理部领导及科主任指导下，负责本科室护理管理、临床护理、护理教学和护理科研工 作（二）工作职责根据护理部及片区工作计划、目标管理任务，结合科室工作实际制定工作计划，组织实施并做 好总结、记录、统计，

39、按要求上报各类报表组织召开护理例会，做好上传下达，完成医院和护理部布置的各项工作负责本科室护理人力资源管理，科学分工和排班，完成每月绩效考核与薪酬分配监督护理人员落实岗位职责、各项规章制度和操作规程，确保各项护理质量达标做好患者院前急救、接诊、分诊、抢救、检查、入院等的组织协调工作，参与并指导危重患者 的护理及抢救做好各类急救器材、仪器及药品管理7.协助做好医院应急队日常演练及大型突发事件的各项应急工作8负责本科室护理质量管理，落实患者安全目标，组织每月护理质控并做好讲评检查、指导急诊护理工作，帮助护理人员提高护理质量及服务水平，充分调动主观能动性听取患者、家属及医生意见，及时改进护理工作。负

40、责处理本科室护理投诉及不良事件加强窗口科学管理，改善急诊环境，简化工作流程，方便患者就诊，提高急诊服务质量按照医院感染管理要求做好医院感染的预防与控制制定本科室各层级护理人员培训及考核计划并组织实施组织开张护理科研、新业务、新技术、总结经验，撰写论文组织编写护理常规、操作规程、健康教育等资料制定本科室护理教学计划，组织实施，定期检查监督保洁员及运送人员的工作质量，及时与相关部门沟通负责本科室成本管理，做好仪器设备、药品、医疗物资和办公用品等物品的管理，合理利用 医疗物资19 了解护理人员思想、工作、学习动态、抓好政治思想工作和职业道德教育，并协同有过部门 解决护理人员工作、生活中的困难做好科室

41、之间的工作协调，接待参观交流，上级检查等事宜协调做好安全保卫和消防管理（三）工作关系岗位工作关系内部关系监督管理本科室各层级护理人员请示上报护理部主任、总护士长、科主任外部关系各业务科室及相关职能部门三、任职资格（一）基本要求教育要求护理专业大专及以上学历从业资格 要求职业资格；注册护士， 主管护师及以上或护师技术职称5年以上工作经验；从事急诊护理工作5年以上（二）基本素质要求良好的个人素养和高尚的职业道德良好的团队合作精神较强的事业心和责任感较强的服务意识为人正直，待人诚恳，积极进取，开拓创新身心健康，能胜任高强度紧张的工作（三）知识要求经过护理管理岗位培训，掌握护理管理知识 全面掌握护理学

42、专业知识及技术，急诊急救专业知识，并保持与本科护理专业发展的相应水平， 能处理本专业复杂疑难护理问题了解国内外本专业护理发展趋势及新技术信息掌握医院感染管理知识熟悉护理科研及教学基本知识熟悉与护理相关的人文学科知识及法律法规（四）能力要求1.较强的领导能力、计划制定和执行能力。能够贯彻执行护理部的各项工作安排，对本部门各项工作制定相应计划并能够不断进行监督和效果评价良好的沟通能力。能够协调各部门及各专业人员之间关系，维持科室成员之间良好和谐的工作 氛围，保障临床护理工作顺利进行定的科研能力。善于发现问题并能够通过科研手段解决问题，能够指导下级人员开展科研工 作较强的教学能力。能够承担本专业各层

43、级护理人员临床教学的组织、管理、实施与效果评价较强的组织协调、应急应变能力四、工作权限本科室护理工作相关制度及工作计划执行情况的监督检查权对本科室护理人员工作的指导、监督及考核权本科室护理人员岗位调配权对本科室护理人员的奖、惩、升、降建议权对本科室护理方面的各类上报材料、报表的内容审查权对本科室进修护士、实习护生、专科护士学员的工作指导权五、工作质量标准管理目标明确，年有计划、季有重点、月有安排、年终有总结医院各项指令贯彻执行及时、有效急救药品、器材、设备完好，急救仪器处于启动状态质控组织体系健全，定期组织质控检查、讲评，体现持续质量改进及可追溯，各项护理质量指 标达标窗口服务规范，急救绿色生

44、命通道畅通，能有效应对突发性和灾难性事件5就诊环境整洁、安全、有序，成本管理有效落实医院感染管理相关规章制度落实到位，各项检测达标各项护理规章制度及操作规程健全，并有效落实护理不良事件上报及时，并组织分析及整改护理人力资源管理符合要求，成本管理有效落实护士规范化培训和继续教育落实到位，考核合格率100%完成各层级护理教学计划，教学质量达标完成护理科研年度计划资料记录及归档管理规范，各类报表上报及时血液净化中心护士长岗位说明书一、基本资料岗位名称：血液净化中心护士长所在部门：血液净化中心二、工作内容（一）工作概述在护理部、总护士长领导及科主任指导下，负责血液净化中心的护理管理、临床护理、护 理教

45、学和护理科研工作（二）工作职责根据护理部及片区工作计划、目标管理任务，结合科室工作实际制定工作计划，组织实施并做 好总结、记录、统计，按要求上报各类报表组织召开护理例会，做好上传下达，完成医院和护理部布置的各项工作负责本科室护理人力资源管理，科学分工和排班，完成每月绩效考核与薪酬分配督促、检查护理人员落实岗位职责、各项规章制度和操作规程，落实责任制整体护理负责本科室护理质量管理，落实患者安全目标，组织每月护理质控并做好讲评负责各类血液净化机、器材及药品的管理工作按照医院感染管理要求做好医院感染的预防与控制工作参加科主任查房、科内会诊及疑难病例、死亡病例讨论。参与并指导危重患者护理及抢救工作检查

46、、指导危重症护理工作，帮助护理人员提高护理质量及服务水平，充分调动主观能动性征求患者及家属意见，做好与医生的沟通协调。负责处理护理投诉及不良事件负责血液净化患者的随访管理制定本科室各层级护理人员培训及考核计划并组织实施组织开展护理科研、新业务、新技术、总结经验，撰写论文组织编写护理常规、操作规程、健康教育等资料制定本科室护理教学计划，组织实施，定期检查监督保洁员及运送人员的工作质量负责本科室成本管理，做好仪器设备、药品、医疗物资和办公用品等物品的管理，合理利用 医疗物资了解护理人员思想、工作、学习动态、抓好政治思想工作和职业道德教育，并协同有过部门 解决护理人与工作生活中的困难做好科室之间的工

47、作协调，接待参观交流，上级检查等事宜协调做好安全保卫和消防管理（三）工作关系岗位工作关系内部关系监督管理本科室各层级护理人员请示上报护理部主任、副主任、科护士长；科主任外部关系各业务科室及相关职能部门三、任职资格（一）基本要求教育要求护理专业大专及以上学历从业资格要求职业资格；注册护士， 主管护师及以上或护师技术职称5年以上工作经验；从事血液净化护理工作 5年以上（二）基本素质要求良好的个人素养和高尚的职业道德良好的团队合作精神较强的事业心和责任感为人正直，待人诚恳，积极进取，开拓创新身心健康（三）知识要求经过护理管理岗位培训，掌握护理管理知识掌握护理学专业知识及操作技术，血液净化专业知识，保

48、持与本科护理专业发展的相应水平， 能处理本专业复杂疑难问题了解国内外本专业护理发展趋势及新技术信息掌握医院感染管理知识熟悉护理科研及教学基本知识熟悉与护理相关的人文学科知识及法律法规（四）能力要求较强的领导能力、计划制定和执行能力。能够贯彻执行护理部的各项工作安排，对本部门各项 工作制定相应计划并能够不断进行监督和效果评价良好的沟通能力。能够协调各部门及各专业人员之间关系，维持科室成员之间良好和谐的工作氛围，保证临床护理工作顺利进行定的科研能力。善于发现问题并能够通过科研手段解决问题，能够指导下级人员开展科研工 作较强的教学能力。能够承担本专业各层级护理人员临床教学的组织、管理、实施与效果评价

49、四、工作权限本科室护理工作制度及工作计划执行情况的监督检查权对本科室护理人员工作的指导、监督及考核权本科室护理人员岗位调配权对本科室护理人员的奖、惩、升、降建议权对本科室护理方面的各类上报材料、报表的内容审查权对本科室进修护士、实习护生、专科护士学员的工作指导权五、工作质量标准管理目标明确，年有计划、季有重点、月有安排、年终有总结，目标管理达标医院各项指令贯彻执行及时、有效质控组织体系健全，定期组织质控检查、讲评，体现持续质量改进及可追溯布局流程符合医院管理相关要求，医院感染相关规章制度落实到位，各项监测达标责任制整体护理落实到位，各项护理质量指标达标各项护理规章制度及操作规程健全，并有效落实

50、护理不良事件上报及时，并组织分析及整改护理人力资源管理符合要求，成本管理有效落实 护士规范化培训和继续教育落实到位，考核合格率100%完成各层级护理教学计划，教学质量达标完成护理科研年度计划资料记录及归档管理规范，各类报表上报及时7手术室护士长岗位说明书一、基本资料岗位名称：手术室护士长所在部门：手术室二、工作内容（一）工作概述在护理部、科护士长领导及科主任指导下，负责手术室的护理管理、临床护理、护理教学 和护理科研工作（二）工作职责1 根据护理部及片区工作计划、目标管理任务，结合科室工作实际制定工作计划，组织实施并 做好总结、记录、统计、按要求上报各类报表组织召开护理例会，做好上传下达，完成

51、医院和护理部布置的各项任务负责本科室护理人力资源管理，科学分工和排班，完成每月绩效考核与薪酬分配督促、检查护理人员执行岗位职责、各项规章制度和操作规程，落实责任制整体护理负责本科室护理质量管理，落实患者安全目标，组织每月护理质控并做好讲评 按照医院感染管理要求做好医院感染的预防与控制工作，督导医务人员落实医院感染相关制度参加特殊手术、疑难病例和死亡病例讨论，组织疑难、危重手术床患者抢救工作与临床科室保持良好沟通，落实术前访视、术后回访检查、指导手术护理配合工作，提高护理质量及服务水平，充分调动主观能动性征求患者及家属意见，做好与医生的沟通协调。负责处理护理投诉及不良事件制定本科室各层级护理人员

52、培训及考核计划并组织实施组织开张护理科研、新业务、新技术、总结经验，撰写论文组织编写护理常规、操作规程、健康教育等资料制定本科室护理教学计划，组织实施，定期检查监督保洁员及运送人员的工作质量负责本科室成本管理，做好仪器设备、药品、医疗物资和办公用品等物品的管理，合理利用 医疗资源了解护理人员思想、工作、学习动态、抓好政治思想工作和职业道德教育，并协同有关部门 解决护理人员工作、生活中的困难做科室之间的工作协调，接待参观交流，上级检查等事宜协调做好安全保卫和消防管理（三）工作关系岗位工作关系内部关系监督管理本科室各层级护理人员、消毒员请示上报护理部主任、总护士长；科主任外部关系各业务科室及相关职

53、能部门三、任职要求（一）基本要求教育要求护理专业大专及以上学历从业资格 要求职业资格；注册护士， 主管护师及以上或护师技术职称5年以上工作经验；从手术室护理工作5年以上（二）基本素质要求良好的个人素养和高尚的职业道德良好的团队合作精神较强的事业心和责任感为人正直，待人诚恳，积极进取，开拓创新身心健康（三）知识要求经过护理管理岗位培训，掌握护理管理知识掌握护理专业知识及技术，手术室专业知识，保持与本专业护理发展的相应水平，能处理本专 业复杂疑难问题了解国内外本专业护理发展趋势及新技术信息掌握医院感染管理知识熟悉护理科研及教学基本知识熟悉与护理相关的人文学科知识及法律法规（四）能力要求较强的领导能

54、力、计划制定和执行能力。能够贯彻执行护理部的各项工作安排，对本部门各项 工作制定相应计划并能够不断进行监督和效果评价良好的沟通能力。能够协调各部门及各专业人员之间关系，维持科室成员之间良好和谐的工作 氛围，保证临床护理工作顺利进行一定的科研能力。善于发现问题并能够通过科研手段解决问题，能够指导下级人员开展科研工 作较强的教学能力。能够承担本专业各层级护理人员临床教学的组织、管理、实施与效果评价四、工作权限1.本科室护理工作相关制度及工作计划执行情况的监督检查权对本科室护理人员工作的指导、监督及考核权本科室护理人员岗位调配权对本科室护理人员的奖、惩、升、降建议权对本科室护理方面的各类上报材料、报

55、表的内容审查权对本科室进修护士、实习护生、专科护士学员的工作指导权五、工作质量标准管理目标明确，年有计划、季有重点、月有安排、年终有总结，目标管理达标医院各项指令贯彻执行及时、有效质控组织体系健全，定期组织质控检查、讲评，体现持续质量改进及可追溯，各项护理质量指 标达标手术安排合理，满足临床需求布局流程符合医院感染管理相关要求，医院感染管理相关规章制度落实到位，各项监测达标各项护理规章制度及操作规程健全，并有效落实护理不良事件上报及时，并组织分析及整改护理人力资源管理符合要求，成本管理有效落实 护士规范化培训和继续教育落实到位，考核合格率100%完成各层级护理教学计划，教学质量达标完成护理科研

56、年度计划资料记录及归档管理规范，各类报表上报及时消毒供应中心护士长岗位说明书一、基本资料岗位名称：消毒供应中心护士长所在部门：消毒供应中心二、工作内容（一）工作概述在护理部及科护士长领导下，负责消毒供应中心的护理管理、临床护理、护理教学和护理 科研工作（二）工作职责1 根据护理部及片区工作计划、目标管理任务，结合科室工作实际制定工作计划，组织实施并 做好总结、记录、统计、按要求上报各项报表组织召开护理例会，做好上传下达，完成医院和护理部布置的各项工作负责本科室护理人力资源管理，科学分工和排班，完成每月绩效考核与薪酬分配负责管理医疗器材的回收、清洗、消毒、灭菌、保管、发放等工作督促、检查工作人员

57、执行岗位职责、各项规章制度和操作规程，负责处理投诉及不良事件按照“两规一标”管理规范做好管理工作，完成每月护理质控并做好讲评定期督促检查各项医疗物品领取、供应、清点及消耗情况定期检查、监测高压蒸汽灭菌器、环氧乙烷灭菌器及各类清洗机的效能，对消毒灭菌效果进行 监测和记录对工作人员进行职业安全教育，指导正确使用医疗设备，确保生产安全及无菌物品的安全定期深入临床科室，检查所供物品及使用情况，征求意见，改进工作制定本科室各层级护理人员培训及考核计划并组织实施组织开张护理科研、新业务、新技术、总结经验，撰写论文组织编写护理常规、操作规程、健康教育等资料制定本科室护理教学计划，组织实施，定期检查监督保洁员

58、、运送人员、消毒员的工作质量负责本科室成本管理，做好仪器准备、药品、医疗物资和办公用品等物品的管理，合理利用 医疗物资了解护理人员思想、工作、学习动态、抓好政治思想工作和职业道德教育，并协同有关部门 解决护理人员、工作生活中的困难做科室之间的工作协调，接待参观交流，上级检查等事宜协调做好安全保卫和消防管理，做好重大设备、水、电、气检修与管理工作（三）工作关系岗位工作关系内部关系监督管理本科室各层级护理人员、消毒员、技工请示上报护理部主任，总护士长外部关系各业务科室及相关职能部门三、任职资格（一）基本要求教育要求护理专业大专及以上学历从业资格 要求执业资格；注册护士， 主管护师及以上或护师技术职

59、称5年以上工作经验；从事消毒供应中心工作 5年以上（二）基本素质要求良好的个人素养和高尚的职业道德良好的团队合作精神较强的事业心和责任感为人正直，待人诚恳，积极进取，开拓创新身心健康（三）知识要求经过护理管理岗位培训，掌握护理管理知识掌握护理学专业知识及消毒供应专业知识，并保持与本专业护理专业发展的相应水平，能处理 本专业复杂疑难问题了解国内外本专业护理发展趋势及新技术信息掌握医院感染管理知识熟悉护理科研及教学基本知识熟悉与护理相关的人文学科知识及法律法规（四）能力要求较强的领导能力、计划制定和执行能力。能够贯彻执行护理部的各项工作安排，对本部门各项 工作制定相应计划并能够不断进行监督和效果评

60、价良好的沟通能力。能够协调各部门及各专业人员之间关系，维持科室成员之间良好和谐的工作 氛围，保证临床护理工作顺利进行一定的科研能力。善于发现问题并能够通过科研手段解决问题，能够指导下级人员开展科研工 作较强的教学能力。能够承担本专业各层级护理人员临床教学的组织、管理、实施与效果评价四、工作权限本科室护理工作相关制度及工作计划执行情况的监督检查权对本科室护理人员工作的指导、监督及考核权本科室护理人员岗位调配权对本科室护理人员的奖、惩、升、降建议权对本科室护理方面的各类上报材料、报表的内容审查权对本科室进修护士、实习护生、专科护士学员的工作指导权五、工作质量标准管理目标明确，年有计划、季有重点、月