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文档简介

1、2013-2016年经管系科研发展规划回顾近三年的科研发展现状，总结以前的经验，为加强经管系的 科研力量，促进经管系的科研发展，现在就经管系2013-2016年经管 系科研发展进行总体规划。一、指导思想：依托教学，以教研促进科研。在科研方面要重点突出教研、 教改项目，把重点放在教研上。以鼓励为先导，以合作为基础。鼓励教师搞科研，并给予奖 励；倡导团队合作精神，加强科研创新能力。二、规划实施的策略和措施以人为本，抓好科研队伍建设在积极争取学校政策扶持的前提下，学院设立一定的人才建设配 套经费，用于高层次人才引进和中青年学科带头人、学术带头人和优 秀教练员的培养。加强管理人员队伍建设，优化管理队伍

2、结构，建立 管理人员学习、培训、进修制度和业绩建档制度，提高管理人员的理 论素养、服务意识和综合能力。加大科研管理力度，提高科研学术水平强化科研意识，加强科研管理，制定科研激励政策，产生一批优 秀成果。建立和完善专业技术人才岗位津贴科研奖励与约束政策，逐 渐加大要求力度。扶持教师申报和承担各类国家级、省部级科研项目， 适时出台重大科研项目单位支持经费鼓励政策。鼓励多学科、校内外 团队协作，共同承担重大科研攻关项目，产出一批高质量的研究成果。以科研课题为驱动力，增强学院科研整体实力要将科研项目的申报和高质量完成作为学科建设当前最迫切和 最重要的工作。科研课题是科研工作的核心和主体，是经费的主要来

3、 源，是组织团队攻关的旗帜。通过省部级以上科研项目的驱动，吸引、 凝聚、培养和锻炼一批优秀的科研人员,形成较强的综合科研能力。三、2013-2016年的科研发展规划论文方面：预计发表一般学术论文80篇，力争达到100篇； 其中核心期刊论文力争达到20篇。科研项目方面：申报省级科研项目2项；院级科研项目5项。教材编写方面：力争编写并公开出版教材4部（包括自编教 材）。精品课程方面：申报各级精品课程4门，其中，系级精品课程 15门，院级精品课程10门，力争成功申报省级精品课程5门。教学成果奖方面：力争在学院的教学成果奖方面有所突破，希 望能够成功申报2项目院级教学成果奖。四、经管系科研发展的保障措施加强团队合作精神。提倡系内教师的合作精神，以老带新，形成 科研团队，加强教师的科研意识，努力增强经管系科研的整体合力， 全面提高经管系科研的总体水平。建立奖励机制，促进科研。通过科研奖励措施鼓励经管系教师积 极从事教研科研。对在教学教研科研上取得成绩的教师，进行适当奖 励，促进经管系的科研工作。加强教师自身的业务学习和提高。鼓励在职教师参加各种业务学 习和鼓励提高学历，如，鼓励年轻教师考研学习；鼓励教师参加国内 外的教学和科研等学术交流会议，为教师提供学习的机会。加强校际交流与合作。努力联系兄弟院校，搭建学术交流平台， 邀请名家学者到经管系进行学术交流。鼓励教师与其

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