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文档简介
1、武汉工程大学教师职务任职资 格评审条件总第武汉工程大学教师职或年职资格评审条件(试I 9单师、 级职务,任职资格条件师职务忠好格评鬻翻*沸第二章教风端正。4、原则上要担任过一届学生班主任或年级主任或其它有关社会公益性工作,反映良好。成名z暂不予受理评审高一级专) 严隆那 鬻1董晋 .能报 1成2私 误矍普得事H 社从 1 后职后授 业授抽蹙押矗罂 HB 备.臂ss工W爆草到舞备 一 底格、以工、童3矍4w及上龄当鬣后 错重3闹。4高学蓊2年教年教相计瞿Wal 重工事备 升 等 职年教三副五副量任五上申年第七副工从技h比格r售级五审教干 5 工并 术, 业啜 令职 从务 ,职i工并术鬻11专工职
2、工下述 备45止豆卜 任职资褊1、博资格,工,可以申报讲师职务任覃津毕业厉,取州讲师职务任职专业近专业送至匾耀空壬十 阴,并在取得达标 上。上述第2、去条 蠹富 士孝位职资格定讲罢物 年及以上,j:博士研究生毕业,经考核合格可直接认3、 以上,取空助以上九经术工作三工作五 从事助教,可1=硕士耳To甲fl 科带ic术工作一年及 蹑解教师破 外语、计算机条件、继续教育、水,刍揩场梃殿北省职称 翱湖北省职 标准。 据省职称改革定平条教授平能力密 改唁碟 称改鲁垂 办公界盗i发4、要符具有坚实宽广的本学科基础理论和系统深入的专门知识,能及时掌握本学科国内外发展动 态;具有提出本专业研究方向或者开拓新
3、领域的 能力,具有指导博士、硕士研究生和高级研修人 员的能力;取得过高水平的科研或教研成果,主 持或者直接指导完成过具有重要意义的科研或 教研课题,发表过高水平的学术论文,出版过高水平的学术著作、教材,或者在教育教学改革、 学科发展、科技成果转化、技术开发和推动社会 进步等面做出显著成绩。塞握, 能及由动态麟褊囊豢wwlfc宽IHJ仃-评价,科生授他平审教授职务近三年内必须每年为本斗覆展翻III 职瓢可 皿升朋评审4 i极进行本学科w免法文i磷触磐 ill职务,应; 效gw 每年320文、毕业设1额4 一 S.教学工作墓 单位“教瓯糜良她的教球霾金湛微觞达到籥盛及瞥落仃1、申报评审教授、副教授
4、职务,以及破格申报晋升相应职务,近三年以来学生评教平均在 后10%以内的,为不合12、同行评教由各学院(系、部)组织,可以和教师水平能力测试相结合,合格者办理水平 能力测试证书,无水平能力测试证书者不得参加谛露出。事旬人。处复 组上,月见要专 督人督系7意不加纵年,曾组翳 手参月董、其襄,1科窜评置面评申调原则上只受理二次。(二授职务,任现职以来必须学术刊物 十五3、,助薮接、副教篇及以或为 术第二鬻工作IMt口上;其中在 及94.踵MUW1中在权廉学柔血 国家级科斗研及名 术论文三工发程翘程穿其史 鲁瞽且111校里墓经Bi婕献务,任现职以来必须具备下1、2、1= f II论文五 须具 第一作
5、鞋馥及以鲁升副教授职务,任现职以来必砺上发五 1-1秀M3、奖一等)翼翘及以上,所爰表SCI15、EI 或 SSCI经济=.i 囊鳗鹭舞秘发表诒文一篇及以上公ffei术论文两篇及E箫荃垒上。公III部表II6、被sqp口表独撰或 等奖虫 谀上科 卡发表才级优秀教 术干益30事科SSCI 收发表独撰或为第二 最魏学术论文 Z县知舁校疆塞、生态环 市您1%定以上“、 文科五篇及y升昌的学察“荏加京以来必君理撰或号-爰表的论 篇及以上;论文被SCI嵬降用S量 一一融患 蠲融的 公开出版的或为5、师相应职(七)少数学术理论水平高,在国内外同行Is士毕正常.公开W件的二分之一。独1以上,或褰学术界影响大,其科研成果特别显著,可不受上述科研条件数量的限制。第三章附则第十条评审现任职务时已用的论文在任现职期间又被四大检索收录的,晋升高一级职
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