从场长到饲养员岗位绩效考核指标

1、精品文档从场长到饲养员，猪场11 个岗位绩效考核关键指标一、技术部场长1、每销售一头合格猪 5 元2、按 800 头生产母猪计算，全年产合格仔猪数 17600 头，保育出栏 16720头，育肥猪出栏 16385 头，每多一头奖 100元，每少一头罚20 元3、保育猪上市成本控制在400 元，每头奖 2 元4、育肥猪上市成本控制在1420 元 (200斤) ，每头奖 5元5、全年人员流动控制在90%以内 ( 指可用之人 ) ，奖 500元6、每月必须一次饲养管理培训。每次 80元，无培训罚100 元每次 。二、生产主管1、 按销售 20 头猪 / 头母猪计算基数，每多调出一头奖50 元，少调出一

2、头罚元。2、种猪死亡率 0.3 % / 月，母猪少死亡一头奖 100元，多死亡一头罚 100 元。3、每月必须两次技术培训。每次60 元，无培训罚120 元每次4、保育猪上市成本控制在400元，每头奖 0.4 元5、育肥猪上市成本控制在1420元 (200 斤 ) ，每头奖 0.8 元三、主配1、按产健康仔猪数 1.4元计算，每窝产健仔 10 头。每多产一头奖 15 元，每少产一头罚 10 元。2、配准率：达到 88%( 经产 )93%( 后备 ) 。每多配准一窝奖 10 元，每少配准一窝罚 10 元【配准率 =( 实产数 +流早产数 +淘汰 ( 未返情 ) 数+死亡数 +销售数 )/ 总断奶

3、数 *100% 】3、种猪死亡率 0.3%/ 月，母猪少死亡一头奖100 元，多死亡一头罚100 元。4、空怀猪上产床罚100 元/ 头5、药费及低值易耗品 ( 治疗药品、注射器、扫把、灯泡等) 每头每月 1 元，奖10%6、每月必须两次饲养管理培训。每次40 元，无培训罚 100 元每次。四、副配1、按产健康仔猪数 1元计算，每窝产健仔 10 头。每多产一头奖 10 元，每少产一头罚 5 元。2、配准率：达到 88%( 经产 )93%( 后备 ) 。每多配准一窝奖 10 元，每少配准一窝罚 5 元【配准率 =( 实产数 +流早产数 +淘汰 ( 未返情 ) 数 +死亡数 +销售数 )/ 总断奶

4、数 *100% 】3、种猪死亡率 0.3 % /月，母猪少死亡一头奖100 元，多死亡一头罚100 元4、空怀猪上产床罚 50元/ 头5、药费及低值易耗品 (治疗药品、注射器、扫把、灯泡等) 每头每月 1元，奖10%。6、负责饲养公猪，服从组长的安排，完成公司下达的各项工作任务，把栏舍内各栏舍外环境做好，每月奖 100 元。 ( 决定权在组长 )五、妊娠舍饲养员.精品文档1、饲养一头母猪每月2 元， ( 按每月平均饲养数算 )2、伤残超出淘汰率一头罚30 元，死亡一头罚 30 元，本批无死亡奖100 元3、配种分娩率，经产母猪达 88%，后备母猪达 90%。高出 1 个点每多分娩 1 窝奖 1

5、0 元，少分娩 1 窝罚 10 元4、上床分娩一窝2 元5、活产健仔数每头0.5元( 出生重 1.4公斤 )6、药费及低值易耗品 ( 治疗药品、注射器、扫把、灯泡等) 每头每月 1 元，奖10%7、每上产床不合格1 头罚 10 元8、服从组长的安排，完成公司下达的各项工作任务，把栏舍内各栏舍外环境做好，每月奖 100 元。 ( 决定权在组长 )六、分娩舍组长1、调出断奶猪标准 28 天为 7 公斤， 25 天为 6.5公斤， 21天为6公斤；一头标准仔猪 1.3元。超出标准重超重 1 公斤 0.5元2、批次死淘率4%，少死淘一头奖 5 元，多一头罚 5元3、种猪死亡率0.3 % / 月，母猪少

6、死亡一头种母猪奖100元，多死亡一头罚元4、断奶后 10 天发情配种率 90%，每提高 1%奖 10 元，每降低 1%罚 5 元5、药费及低值易耗品（药品、注射器、扫把、灯泡、饮水器，按转出仔猪数计算含不合格） 5 元 / 头，奖 10%6、每月必须两次饲养管理培训。每次50 元，无培训罚 100 元每次。七、分娩舍饲养员1、饲养一头母猪每月2 元，（按每月平均饲养数算）2、出生一头活仔0.6元3、调出断奶猪标准 28 天为 7 公斤， 25 天为 6.5 公斤， 21 天为 6 公斤 ，转出一头合格猪 2.5 元。超出标准重超重 1 公斤 0.5 元4、转栏合格率 96%，超出部分奖 15

7、元/ 头，低于 96%每少转一头罚 10 元5、药费及低值易耗品 ( 药品、注射器、扫把、灯泡、饮水器，按转出仔猪数计算含不合格 )5 元/ 头，奖 10%6、断奶后由怀孕舍人员考核， 断奶后 10 天发情配种率 90%，每提高 1%奖 15 元，每降低 1%罚 7 元7、教槽料平均 2.0kg/ 头( 按转出仔猪头数算 ) ，多与少按料价的 10%奖罚，发现有饲料浪费现象罚 20 元 / 次8、批次死淘率 6%，少死淘一头奖10 元，多一头罚10 元9、种猪死亡率 0.3% /月，母猪少死亡一头种母猪奖100 元，多死亡一头罚元、服从组长的安排，完成公司下达的各项工作任务，把栏舍内各栏舍外环

8、境做好，每月奖 100 元 ( 决定权在组长 )八、保育生长育肥舍组长1、每销售 1 头合格猪 1.5元。 (100-105公斤及仔猪的销售 ).精品文档2、料肉比：按每批猪料肉比加权平均计算，料肉比（ 7105 公斤）低于 2.65 ，每节约 1 公斤饲料奖励 0.2 元； 110 公斤以上低于 2.7 ：1 ，每节约 1 公斤饲料奖励 0.2 元3、全群批次死淘率6%，少死淘一头奖80 元，多死淘一头罚40 元4、药费及低值易耗品（药品、注射器、扫把、灯泡、饮水器等，按转出猪数含不合格） 10 元/ 头，奖 10%5、每月必须两次饲养管理培训。每次40 元，无培训罚 100 元每次九、保育

9、舍饲养员1、每转出 1 头合格保育猪 1.7元（ 20 公斤）超重 1 公斤 0.3元2、批次死淘率 3%，少死淘一头奖15 元，多死淘一头罚15 元3、料肉比：按每批猪料肉比加权平均计算，料肉比（715 公斤）低于 1.6 ，每节约 1 公斤饲料奖励 0.2元；料肉比（ 7 15 公斤）高于 1.6 ，每超耗 1 公斤饲料罚 0.1元。超过 15kg-20公斤料肉比按 1.7 。超出 20-25公斤料肉比按 1.84、药费及低值易耗品（药品、注射器、扫把、灯泡、饮水器等，按转出猪数含不合格） 2 元/ 头，奖 10%5、服从组长的安排，完成公司下达的各项工作任务，把栏舍内各栏舍外环境做好，每

10、月奖 100 元（决定权在组长）十、生长舍饲养员1、转出合格生长猪一头2.2元2、批次死淘率 1.5 % ，少死淘一头奖20 元，多死淘一头罚10 元；3、料肉比：按每批猪料肉比加权平均计算，料肉比(1750公斤 ) 低于 2.3 ，每节约 1 公斤饲料奖励 0.2元; 每超耗 1 公斤饲料罚 0.1元。4、药费及低值易耗品（药品、注射器、扫把、灯泡、饮水器等，按转出猪数含不合格） 2 元/ 头，奖 10%。5、服从组长的安排，完成公司下达的各项工作任务，把栏舍内各栏舍外环境做好，每月奖 100 元。（决定权在组长）十一、育肥舍饲养员1、每销售 1 头合格育肥猪 8 元（ 50 105 公斤）超重 1 公斤 0.2元。2、批次死淘率 2%，少死淘一头奖30 元，多死淘一头罚20 元。3、料肉比：按每批猪料肉比加权平均计算，料肉比（50105公斤）低于 3.0 ，每节约 1 公斤饲料奖励 0.2 元; 料肉比（ 17 10