《人事管理制度》应用表格

1、人员需求申请表需求部门：年 月 日岗位（职位）招用条件待遇人数专业学历工作经验性别年龄其他人员需求部门：部门最高负责人：总经理:人员需求申请表需求部门：年 月 日岗位（职位）招用条件待遇人数专业学历工作经验性别年龄其他人员需求部门：部门最高负责人：总经理:山东美伦食品有限公司 应聘人员登记表填表时间：年 月 日1 11 11 1贴相片处!（1寸免冠彩照）：1 11 11姓名性别出生日期政治面貌文化程度民族身份证号码懂何种外语及程度联系电话家庭电话（紧急联系电话）紧急联系人通讯地址学 习 简 历起止时间学 校专业工 作 简 历起止时间工作单位岗位（职务）应聘岗位期盼月薪应聘要求个人能力、特 长与

2、获得的证 书与荣誉应聘者承诺本人郑重承诺：已与原单位解除劳动合同（或劳动关系）、无违法及违反国家计划生育政策的行为、具备应聘岗位的专业技能要求（特殊岗位的具备特种作业上岗证），且提交的以上信息资料及相关证件、证明是完全真实的。同时，本人所填写的通讯地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址 寄送的文件或物品，如果发生收件人拒绝签收或其他无法送达的情形的，员工同意，从公司寄出之 日起视为公司已经送达。若该地址发生变更，本人有义务主动告知公司，并在本登记表中予以更改，如未告知公司进行更改，则登记地址视为有效地址，并承担相应的法律责任。如因以上内容虚假致使未被公司录用或录用后被公司辞退等的一切后果，均由本

3、人自行承担。承诺人（签字）：职位申请表Employment application form个人资料 PERSONAL PARTICULARS应聘职位希望薪金PositionSalary expected姓名：性别：出生日期：身高：民族：婚否：NameSexDate of birthStatureNationalityMarital status身份证号码：联系电话：家庭住址：邮编：I.D。card No.Phone No。AddressPost code邮箱地址：户口所在地：个人档案所在地：住宅电话：E-mailPermanent residentLocation of personalPh

4、one ( H)紧急时联络人 In case of emergency please notify姓名：关系：电话：地址：NameRelationPhoneAddress家庭背景 FAMILY BACKGROUND姓名Name关系Relation年龄Age职业Occupation工作地点Place of company教育 EDUCATION校名Name of school/University专业Major自From至To最高学历/学位Degree obtained其他专业(培训)技术OTHER TRAINING RECEIVED内容content自From至To期限Duration所获证书

5、Certificate gained工作经历 EMPLOYMENT HIDTORY单位名称Name of company职位Position任职时间From -To薪金Salary离开原因Reason for leaving语言水平（打 V） LANGUAGE ABILITY专业八级大学六级大学四级未通过考试其他中文 Chinese英语 English日语 Japanese德语German法语French综合情况 GENERAL INFORMATION1是否与原单位交接完毕业务上所有的事？一-是否Have you ever finished any business concerns with

6、 your previous company ?YesNo2是否在近三年中患过严重疾病？-是-否Have you had any serious illness during the last three years?YesNo3你有无任何慢性疾病？如有，请注明 .-是一-否Have you ever been suffering from any chronic illness? If yeas , please notify.YesNo声明 DECLARTION本人郑重承诺：已与原单位解除劳动合同（或劳动关系卜无违法及违反国家计划生育政策的行为、具备应聘岗位的专业技能要求（特殊岗位的具备特

7、种作业上岗证 ），且提交的以上信息资料及相关证件、证明是完全真实的。同时，本人所填写的通讯地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒绝签收或其他无法送达的情形的，员工同意，从公司寄出之日起视为公司已经送达。若该地址发生变更，本人有义务主动告知公司，并在本登记表中予以更改，如未告知公司进行更改， 则登记地址视为有效地址，并承担相应的法律责任。如因以上内容虚假致使未被公司录用或录用后被公司辞退等的一切后果，均由本人自行承担。签名 Signature :日期 Date :应聘提问单应聘者应聘岗位问题1:问题2:问题3:其他要求：应聘提问单应聘者 II 应聘岗位问题1:问题

8、2:问题3:其他要求:新聘人员面试测评表测评对象:测评要素测评内容结果诚意对加盟我公司的向往度强 较强 口一般 口较弱 口弱仪容仪表着装打扮、外貌形象、个 人气质口优秀良好口一般口较差口差修养礼貌礼节、个人素质口优秀良好口一般口较差口差专业知识应聘岗位所需要具备的专 业知识口优秀良好口一般口较差口差沟通标准普通话、口才、与人 交流的分寸把握口优秀良好口一般口较差口差应变思维灵敏度、反应能力口优秀良好口一般口较差口差领悟对信息、知识的判断、理 解、领悟能力口优秀良好口一般口较差口差工作经验应聘岗位所需要具备的相 关工作经验（应届毕业生 特殊对待）口优秀良好口一般口较差口差社会经验对社会的了解度及

9、适应社 会的能力口优秀良好口一般口较差口差综合测评 结果口可以进入试用期口作为候选淘汰测评人评价优点：缺点：签字:年 月日部（中心）：我公司新录用员工（男 女），经公司研究决定，分配到你部门 工作，具体事宜请予以安排.注意事项： O人力资源部签字：年 月 日报到证（回执）人力资源：我公司新录用员工（男 女），已来我部门报到，即日便可安排 上岗。注意事项：部签字：年 月 日转正申请表姓名所属部门现岗位（职位）个人基本情况介绍试用期内主要工作情况介绍1、2、3、4、5、6、7、对本工作岗位的了解 及专业知识（技能）掌 握情况1、对本岗位的了解：2、专业知识（技能）掌握情况:对公司的了解及自我 发展

10、期望1、对公司的了解:2、自我发展期望：自我评述总结1、2、 3、本人签名：年 月 日员工转正考评表姓名性别出生日期学历试用期现岗位（职位）现薪资用 A 部本部门同事（关键岗位员工 转正时必须填写）评价：1、2、签字：年 月日直接上级评价：1、2、3、口 评 价 1 意 见签字：年 月日部门最高负 责人评价：1、意见：口可以转正口延长试用期一个月口不予录用建议确定的二级部门：;建议确定的岗位（职位）：;签字：年 月日结正茂人力资源部确定部门、岗位（职位）职务等级：薪资等级：基本工资：元/月；3至8月绩效工资：元/月；9至2月绩效工资：元/月；执行时间：年 月 签字：年 月日山东美伦食品有限公司

11、转正人员汇总表（XXX X 年X X月）姓名试用期现基本月薪确定岗位确定薪资（基本工资+绩效工资）执行时间人力资源经理意见：（签字）：年 月 日总经理意见：（签字）：年 月 日公司员工薪资标准确定表（xxx X 年X X月）部门岗位姓名确定薪资（基本工资+绩效工资）执行时间备注人力资源经理意见：（签字）:年 月 日总经理意见：（签字）:年 月 日档案（合同、证件）调阅单 （存根）调阅部门：年 月 日档案名称调阅用途是否带走调阅人调阅期限经办人备注归还日期年 月 日（经办人签章）：批准人:注：一式两联，第一联留存人力资源部备查；第二联于档案归还后退还调阅人。 档案须带走，两联都须填写；不带走，只

12、填写存根联。档案（合同、证件）调阅单档案名称调阅用途是否带走调阅人调阅期限经办人备注归还日期年 月 日（经办人签章）：调阅部门:月 日注：一式两联，第一联留存人力资源部备查；第二联于档案归还后退还调阅人. 档案须带走，两联都须填写；不带走，只填写存根联。部门：年 月 日请假人事由时间月 日 至月 日计 天批准人签字部门：年 月 日请假人事由时间月 日 至月 日计 天批准人签字部门：年 月 日请假人事由时间月 日 至月 日计 天批准人签字公事出厂审批单部门出厂人前往何处事由出厂日期 时间一年一月_日点分预计返厂 时间是否是口号车占 分八、带车否口主管领导 审批意见意见：签字：年 月日公事出厂审批

13、单部门出厂人前往何处事由出厂日期 时间一年一月_日在分预计返厂 时间是否是口号车电分 力Ak带车否口主管领导 审批意见意见：签字：年 月日公事出厂审批单部门出厂人前往何处事由出厂日期 时间年月日点分预计返厂 时间占分是否是口号车八、带车否主管领导 审批意见意见：签字：年 月日人事调动单奉调人原所在部门岗位（职位）调动类别调至部门岗位（职位）调任原因及内容根据公司（部门）工作需要及你本人的（中请）特长、能力及工作表现，经公司与你本人协商T,决定：调你至（部门）从事。请你在接到通知后，办理好工作交接，按照规定的时间就任新岗位（职位）。希望你 在今后的工作中更加努力。员工本人意见:。签字：年 月 日

14、原所在部门评价：。意见：.签字：年 月 日调至部门意见：。签字：年 月 日人力资源意见：。签字：年 月 日总经理（特殊岗位审批）意见：。签字：年 月 日人事调动通知L部门）及 同志：关于 同志调至（部门）从事 工作，相关手续已办理完毕，请于 年月日就任新岗位，并由新部门考勤管理员记录考勤.人力资源部年月日培训申请表培训需求原因及 培训目的培训内容培训时间培训地点培训方式培训经费培训实施部门培训讲师培训需要的支持参加人员范围及 人数参加人员范围：参加人数：人培训申请部门申请人年 月日部门负责人审核年 月日人力资源 审批年 月日总经理批准年 月日任职申请书任职申请书员工晋升考评表姓名性别年龄学历专

15、业进公司时间现任职务（岗位）拟晋升职位直接上级评价：1、2、3、4、签字：年 月 日部门负责人评价：1、4、意见：口可以晋升口延长考察期一个月口不予晋升签字：年 月 日人力资源确定新职位（部门）职务等级：薪资等级：标准：执行时间：年 月 签字：年 月 日总经理意见：签字：年 月 日姓名所属部门（职务）进公司时间提出辞职时间辞职原因用人部门意见签字：年 月日部门负责人签字：年 月日人力资源息见签字：年 月日总经理意见签字：年 月日离职清单姓名所属部门（职务）离职事由涉及部门移交物品、文件、款项等负责人签字 （日期）所属部门行 政部行政 办公室1、2、3、员工生活 服务中心1、2、3、人力资源部1、2、3、财务部1、2、3、辞退单姓名所属部门（职务）进公司时间辞退时间辞退原因用人部门意见签字：年 月日部门负责人签字：年 月日人力资源息见签字：年 月日总经理意见签字：年 月日工会意见工会盖章：工会主席签字：年 月日离职员工薪资结算通知单财务部：同志，相关离职及工作交接手续已办理完毕，请你部门予以核查 该同志的相关财务事项，确认无财务遗留问题后，按照离职员工实际出勤情况、工 资表、公司相关制度与流程规定为其发放 年月至 年月的薪资其他：.人力资源部签字：年 月日离职员工