网络视频面试系统-职通天下出品

1、网络视频面试系统Network video interview system网络视频面试网络视频面试是指求职人员通过视频简历、视频面试等数字手段接受用人单位考官考核的面试方式。单位不能来招聘现场，有些求职人员不方便去外地面试但网络视频面试这座“空中桥梁”为求职人员和用人单位提供了更广泛的空间。网络视频面试产生背景传统面试中企业企业面对以下问题：1.海量候选人的困扰 “这次招聘收简历收爆了！从招聘会收到500多份，从招聘网站收到500多份， 1000多份简历初步筛选了下，有200人需要面试，至少半个月才能完成，真是累啊”面对为数众多的候选人，HR 往往只能按部就班的安排时间面试，费时费力，当面试

2、完所有人的时候已经是精疲力尽。网络视频面试产生背景2.异地面试及意外情况的困扰企业HR：“这个人职业素养不行，面试都迟到！”企业HR：“上午必须要出差吗？有个候选人今天上午过来面试！”求职者1：“OMG！公司在东二环，离面试开始还有5分钟，我却被堵在了北四环”求职者2：“糟糕！家里停电了！今天上午10点有个在线视频面试！”职场要讲诚信，面试要准时，但意外总在不断的发生网络视频面试产生背景3.面试不专业且无效果反馈 “这几位候选人我来面试吧，小张作为新进HR，面试经验有所欠缺，怕无法做到公平公正而让公司遗漏人才。”“本周面试完的候选人应该出一份面试报告，但有点麻烦，有几个人还记不清了， 算了，还

3、是口头跟经理汇报下吧！”企业HR在招聘面试中，能否做到公平公正并及时出具面试报告？网络视频面试产生背景4.刻板、无聊的面试哎，今天又要面试十几个人，真够了”面试似乎是一件刻板、无聊与乏味的工作，但不得不做，那么，有没有一种办法让面试变成一件愉快的事情？就像你休闲的时候浏览视频、看电影一 样？网络视频面试产生背景5.面试过后总是忘记面试情况 情景 1：“上次有个叫李雷的不错，等会，让我想想，他是上周四第五个面试的，是吧？”情景：“经理，昨天过来面试的小张不错”，“小张？哪一位？第几个？我已经忘记了”以上窘境在企业面试过程中频繁出现，有没有合理的办法规避这种情况的一再发生？网络视频面试产生背景6.

4、不断增长的面试组织费用 面试一天，人工费用500元，交通费报销300元，午餐费用20元不知不觉中，企业一年的面试费用就投入了好几万元，招到的优秀人才却不多。面对不断增长的面试组织费用，企业只能望人兴叹网络视频面试方式1.同步式网络视频面试实现方式：利用网络视频软件或企业政府搭建的大型面视虚拟房间，求职者和企业hr进行实时的求职交流。优势：方便快捷，解决异地面试等问题。缺点：安全性没有保障，求职者认可度低，虽然打破地域上的限制，但在时间上依然需要双方同步，没有改变传统面试方式的固有模式。网络视频面试方式2.异步式网络视频面试实现方式：企业HR只需要简单的用邮件将专业问题发给候选人，候选人就可以通

5、过智能手机、摄像头等设备录制并上传视频答卷，然后企业HR就可以观看、评分、分享和比较视频，随时随地轻松完成候选人筛选。优势：打破面试时间和空间限制，改变了传统面试繁琐的流程，极大的提高了面试效率，降低面试成本。缺点：目前成熟的异步网络视频面试平台较少。网络视频面试系统职通天下数字面试管理系统是国内首款异步网络视频面试系统，利用平台独有的异步视频招聘技术，企业HR只需要简单的用邮件将专业问题发给候选人，候选人就可以通过智能手机、摄像头等设备录制并上传视频问卷，然后企业HR就可以观看视频、评价、分享和比较视频，随时随地完成候选人筛选。职通天下网络视频面试系统建立了专业的面试题库、实时评测及反馈机制

6、，极大程度上帮助企业提升面试效率，降低面试成本，提高面试质量，让视频招聘变得简单可行。网络视频面试系统系统首页在网络视频面试系统首页中，您可轻松查看网络视频面试系统操作步骤，还可轻松浏览企业视频招聘系统各项实时数据，职位发布及视频反馈情况、云存储空间使用情况、云端人才库使用状况、短信发送情况等。 往日繁琐的面试流程在职通天下视频招聘系统梳理下变得异常清晰，一目了然。网络视频面试系统企业管理在网络视频面试系统企业管理中您可以完善企业信息、添加企业LOGO，当发布职位后，企业LOGO会显示在职通天下视频招聘系统求职者登陆页面，感受企业文化从面试开始。网络视频面试系统集团版用户还可专享定制化、个性化

7、的视频招聘门户，尽显尊贵。网络视频面试系统职位管理在网络视频面试系统职位管理中，您可以发布所需要的招聘职位（包括校园招聘和社会招聘），并进行职位管理，发布后的职位您可以进行修改、删除，操作便捷而人性化。职通天下网络视频面试系统开启数字面试体验，彻底告别传统、粗放、枯燥的招聘流程。网络视频面试系统数字人才库在网络视频面试系统数字人才库中，企业可以：1. 创建或导入候选人2. 通过发送短信和邮件告知候选人面试地址以及验证码3. 对每一个候选人回传的视频简历进行打分和评价4. 对候选人进行单体及批量操作（如通过、淘汰、删除等）企业还可通过网络视频面试系统建议检索条件及自定义检索条件查找候选人，轻松化

8、解海量面试问题。网络视频面试系统报表管理职通天下网络视频面试系统为企业提供科学、准确的数据报表。在报表管理中企业可以查看对应时间内的数据分布情况，系统贴心的为企业准备了饼状图和线状图两种查看报表的方式，更可以查看月度报表、季度报表、年度报表。简捷直观的系统报表让您对招聘及面试情况了然于胸，轻松掌控招聘全程。网络视频面试系统日程管理职通天下网络视频面试系统为面试官提供协同化的面试日程管理，可以自己安排日程任务，也可以为部门人员分配任务，实现面试统筹化安排，提升掌控感与面试效率。通过网络视频面试系统，科学分工，合理配置资源，时刻掌控面试过程。网络视频面试系统系统设置在网络视频面试系统设置中，企业可

9、以实现、问卷管理、邮件及短信模版设置、密码修改、子账户管理等操作。 职通天下网络视频面试系统还为您开启自助在线充值功能，以便于用户在服务到期后及时续费充值，保证系统正常使用。职通天下网络视频面试系统面试流程创建企业人才库将企业原有的人才信息导入到网络视频面试系统数字人才库中。发布职位并给候选人批量发送视频问卷通过职通天下网络视频面试系统，企业可以通过短信和邮箱两种方式为候选人发送视频问卷。视频问卷问题可以自己导入也可以沿用职通天下网络视频面试系统为您精心准备的问题库。不同职位匹配不同视频问题库，批量发送，动几下鼠标，就能向所有候选人发送视频面试要求。求职者凭邀请码登陆系统录制视频简历根据回传视

10、频简历筛选人才通过网络视频面试系统数字人才库对每个回传视频简历进行评估对候选人进行批量操作（淘汰、录取、通过初试等）将人才分类导入到视频招聘系统企业人才库作为企业人才储备网络视频面试系统优势1.网络视频面试系统让HR坐在办公室里群发视频问卷，接收视频简历，将每天的面试人数从几个人迅速提升到几十个人，效率提高至少10倍以上！2.网络视频面试系统让候选人随时随地面试，HR随时随地审核，彻底摆脱时间地点的限制，极致简单！必须面对面？那是昨天的事情。3.网络视频面试系统为HR提供专业化题库、系统化报表、专业化面试反馈、甚至能够提供招聘解决方案！网络视频面试系统优势4.网络视频面试系统将让HR轻松的面试

11、，观看 视频简历就像在家看电影一样！5.网络视频面试系统将协助企业打造自己的数字人才库！让HR随时查看每一个候选人，且可打分、可评价、可综合测评！让企 业不再错过每一位优秀人才！6.网络视频面试系统将协助企业提升招聘效率，压缩招聘成本，企业每年的面试费用将大幅降低，性价比提高3至5倍。云安全云存储云端人才库云加速云发布基于ISO27001标准，以及源自NIST和云安全联盟（CSA）的相关策略。充分安全保护，满足海量的云数据使用要求所有用户数据共享专门存储服务器集群，随心所欲延伸数据存储空间PC端、智能手机终端、平板电脑终端，信息全介质发布领先的P4P定向技术，对播放器网络任务进行加速处理，保证面试畅通无阻为企业建立专属的云端数字人才库，随时随地查看职通天下云服务让面试完美升级 职通天下（）是中国领先的视频招聘云平台，以异步视频招聘（视频简历）为核心应用，综合提供功能创新型的人力资源服务产品。职通天下产品布局从WEB终端到移动终端，提供多媒介、全方位的视频招聘体验，大大提高了求职招聘效