下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、专业知识-第一章 水、电解质、酸碱代谢失调的护理一、A11、呼吸性酸最先应解决A、肺部,使用大量抗生素B、进行人工呼吸 C、应用呼吸中枢D、解除呼吸道梗阻,改善肺通气 E、给予碱性液体2、轻度高渗性脱水最主要的表现是 A、烦躁B、口渴C、尿量减少 D、血压下降 E、神志不清3、急性消化道失液的 A、右旋糖酐B、5葡萄糖溶液 C、5碳酸氢钠溶液 D、10葡萄糖溶液E、5葡萄糖盐水,医嘱静脉给予下列液体输注,作为其责任护士,你考虑首先给其输入4、给予水 A、增加容量 B、补充钠的C、增加脱水效果 D、提高渗透压 E、降低颅内压 5、低钾血症 A、肠麻痹B、四肢无力C、心动过缓35的氯化钠溶液的目的
2、是最早出现的临床表现是D、E、血压下降 6、代谢性酸 A、呼吸B、呼吸深而快 C、软弱无力 D、血压下降 E、意识改变 二、A21、女性,30 岁,特征性的临床表现是、软弱无力、脉细速。血红蛋白 16g/L、为小肠瘘,主诉口渴、尿少,厌食、血钠 136mmol/ L、CO2CP 为 27mmol/ L。应考虑 A、高渗性脱水B、等渗性脱水C、低渗性脱水 D、代谢性酸出现E、代谢性碱2、,25 岁,因高热 2 日未能进食,自述口渴、口干、尿少色黄。查体:口唇、舌干燥,皮肤弹性差,眼窝凹陷。 A、等渗性脱水 B、低渗性脱水C、轻度高渗性脱水 D、中度高渗性脱水 E、重度高渗性脱水三、B1、A.低渗
3、性脱水 B.等渗性脱水C.高渗性脱水 D.继发性脱水E.水过多检查:尿1.028,钠浓度为 155mmol/L。考虑出现A、 B、 C、 D、 E、A、 B、 C、 D、 E、A、 B、 C、 D、E、经切除术后数小时,出现烦躁、粘连性肠梗阻,频繁,脉搏细弱,血压下降、高热 2 天未进食出现口渴、黏膜干燥、皮肤弹性下降部分一、A11、】 D】 呼吸性酸【正确【的病因为呼吸功能使在体内积聚过多所致,因此处理措施应首先解除呼吸道梗阻的原因,改善通自肺内排出。能,必要时行气管插管控制呼吸或作气管切开,以使积聚的【该题针对“专业知识-第一章 水、电解质、酸碱代谢失调的护理”知识点进行考核】【答疑100
4、405342】2、【答疑100344537】3、100344534】【答疑4、【答疑100344532】5、【答疑100344528】6、【答疑100344526】二、A21、【答疑100344536】2、【正确】 D【】钠高于正常,为高渗性脱水,结合临床表现,除口渴外还有明显脱水征,考虑为中度高渗性脱水。【该题针对“专业知识-第一章 水、电解质、酸碱代谢失调的护理”知识点进行考核】【正确】 B【】血钠正常,脱水征,结合病史,有消化液丢失,应考虑为等渗性脱水。【该题针对“专业知识-第一章 水、电解质、酸碱代谢失调的护理”知识点进行考核】【正确】 B【】 代谢性酸由于呼吸代偿,呼吸深而快,以加速
5、 CO2 的排出,降低血中H2CO3浓度。【该题针对“专业知识-第一章 水、电解质、酸碱代谢失调的护理”知识点进行考核】【正确】 B【】 低钾血症时,出现骨骼肌软弱无力,最先表现为四肢无力。【该题针对“专业知识-第一章 水、电解质、酸碱代谢失调的护理”知识点进行考核】【正确】 D【】 高渗盐水可以提高细胞外液渗透压,使细胞内水分移到细胞外,从而缓解细胞水肿。【该题针对“专业知识-第一章 水、电解质、酸碱代谢失调的护理”知识点进行考核】【正确】 E【】 考虑消化液急性丧失,为等渗性脱水。不感觉口渴,但是有脱水征,又有缺钠症状。患者成比列丧失,就要成比列的补充所丢失的,用等渗盐水和平衡液补充血容量
6、,最好是平衡液,因为大 量输入氯化钠,造成Cl-输入过多,引起高氯性酸。糖盐水是由 0.85%的生理盐水中含 5%的葡萄糖构成,属于等渗液。【该题针对“专业知识-第一章 水、电解质、酸碱代谢失调的护理”知识点进行考核】【正确】 B【】 高渗性脱水因细胞外液渗透压增高,整个疾病过程中均出现口渴表现,在早期主要表现仅有口渴。【该题针对“专业知识-第一章 水、电解质、酸碱代谢失调的护理”知识点进行考核】100344535】【答疑三、B1、【答疑、100344542】100344543】【答疑、【答疑100344544】【正确】 C【】 高热、未进食因失水多于失钠易出现高渗性脱水。【该题针对“专业知识-第一章 水、电解质、酸碱代谢失调的护理”知识点进行考核】【正确】 B【】 粘连性肠梗阻因造成消化液急性丧失,可出现等渗性脱水。【该题针对“专业知识
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026文章国歌面试题及答案
- 2025-2026学年河北省沧州任丘市数学四年级下学期期末达标检测试题(含答案解析)
- 2025-2026学年河北省保定市涞源县数学四下期中联考试题(含答案)
- 2025-2026学年江西省赣州市定南县四年级数学第二学期期中模拟试题含解析
- 平顶山叶县纪委监委选调工作人员笔试真题2025
- 2026 年护理会诊制度执行规范质控培训课件
- 2025-2026学年江苏省扬州市经济技术开发区数学三下期末质量跟踪监视试题含解析
- 四川省资阳市2026-2027学年高三(最后冲刺)物理试卷(含答案解析)
- 2025-2026学年江苏省南通市港闸区数学四下期中调研模拟试题(含答案解析)
- 户外作业高温安全生产防护
- 自然灾害中的急救护理
- 2026年全国I卷高考语文真题解读暨2027届高三高考备考复习策略
- 肩关节不稳康复治疗方法
- 2026-2030中国拍立得行业营销格局及未来前景趋势分析研究报告
- 中国对外文化集团公司招聘笔试题库2026
- 2026年国家电网招聘考试(计算机类)试题及答案
- 船厂质量管理奖惩制度
- 2025年合肥市蜀山区城市建设投资有限责任公司公开及补充招聘工作人员23人备考题库及答案详解(易错题)
- 《2026年》肛肠科医生高频面试题包含详细解答
- 培训课件 -华为高效会议管理
- 2026年装配钳工高级工技能鉴定典型试题及工艺含答案
评论
0/150
提交评论