财务部经理岗位职责说明书

1、白财务部经理（岗袄位职责说明书）芭一、基本信息稗岗位名称肮财务部经理皑职位编码芭CY05001傲隶属部门扳总经办懊隶属职系盎管理系列蔼二、工作概要哎组织领导公司财皑务管理、成本管芭理、资产管理、安预算管理、会计癌核算、会计监督爸及税收筹划等方伴面的工作，佰督促敖下属皑员败工靶全面完成埃本部门疤职责范围内的各把项工作任务肮。坝 拜三、职位关系背直接上级唉总经理哎内部协调关系皑公司各部门芭直接下级把会计主管、资金啊主管、税务会计百等哀外部协调关系矮银行、税务、工白商、财政、购销跋客户等埃四、工作内容俺1挨根据公司发展战奥略，制定财务管耙理战略和年度规捌划；百2捌根据年度经营目拌标，组织编制、哎审查

2、财务预算并傲监督执行；安3斑拟订财务管理制傲度，协助拟订各哎部门内部控制制啊度；爸4唉组织财产清查，敖盘点与核实货币熬资金、存货，提坝交不良资产处置哀方案；懊5疤拟订会计政策和哎核算流程，提交岸财务报告；颁6吧根据资金预算，奥审查付款计划，八合理调度使用营拌运资金；碍7柏组织成本预测、俺核算、分析、控傲制和考核；白8班建立和完善财务捌稽核体系，严格鞍控制成本费用；傲9皑审查公司经营计般划和经济合同，靶参与公司产品开皑发、经营、基本柏建设及其他项目霸的可行性论证评熬估； 傲10昂审查价格、工资办、奖金等涉及财啊务收支的各种方半案，参与采购和安销售价格的制定案与调整； 拜11氨组织税收筹划，班及时

3、申报纳税，绊规避税务风险；拔12肮实施财务信息化袄管理，组织考核坝、分析，定期或版不定期向董事会班、总经理汇报财鞍务状况及经营成板果。班五、责任和权力拜责任凹权力摆1胺对年度和中长期鞍计划数据及财务跋管理制度负责；百公司生产经营决背策及重大财务问安题决策参与权；熬2氨对开发、投资、罢基建等项目的可凹行性报告负责；澳开发、投资、基澳建项目评价权；把3叭对规范管理经济捌合同及价格、薪昂资等负责；哀经济合同审查权氨；芭4背对资产管理特别版是资金安全、完佰整负责；瓣授权范围内资金扮审批权；安5稗对年度预算的执拔行、调整负责；胺各部门提交的预白算提出修改意见哎或建议权；埃6巴对会计核算、监哎督、税收筹划

4、及昂财务报告负责；佰财务报告有审批耙权；摆7哎对成本核算及成盎本费用控制负责佰；芭各项成本费用开跋支核准权；八8鞍对本部门机构设败置、人员配置、奥培训和考核负责熬。扮下属岗位调配、碍任命和奖惩的建巴议权。案六、关键考核指摆标及奖罚依据标癌准把关键考核指标靶考核奖罚依据及颁评分标准肮1背财务报表及时准凹确率；奥=100%半2霸预算费用控制率肮；爱翱5%蔼3哎财务报告满意度翱；白=100%佰4芭资金调度计划达稗成率；傲败90%艾5芭应收账款周转率奥；吧笆12次芭6熬存货周转率；拌安4次斑7隘总资产周转率；埃肮2次懊8柏总资产报酬率。懊埃30%艾考核说明：按敖婴姿坊公司考核案试行方案考核鞍；根据考核

5、结果碍根据婴姿坊公班司薪资方案进胺行奖励；按员癌工违规行为规定伴处罚；违反管佰理制度按制度规翱定进行处罚。奥七、任职资格要板求癌年龄坝33岁以上邦性别版不限捌学历奥大学本科及以上矮专业扳财务会计或审计稗专业八接受相关培训摆经济管理、工商挨企业管理板任职资格证书或傲等级皑中级（会计师）颁及以上职称，C鞍PA办工作经验袄5年以上大中型案企业会计工作经罢验，2年以上财凹务管理经验案熟悉财务管理和般会计核算操作流摆程俺熟悉国家财经法癌律、法规、方针氨、政策，昂1年以上纺织服案装把行业板管理经验凹能力素质要求捌基本要求：八良好的敬业精神爸和职业道德操守艾熟练使用办公软盎件绊关键能力：罢具有独立从事公扮司

6、财务管理实务胺工作的能力版能够运用翱专业板知识，解决比较氨复杂的财务管理疤实际问题斑具备较强的领导傲、判断、氨决策、盎沟通协调、计划办、执行能力和影半响力氨素质要求：伴正直、勤勉、廉百洁、公正、严谨蔼、务实矮八、参加会议跋1靶董事会班2般总理办公例会澳3班年度计划、总结奥、平衡、协调会耙议熬4隘公司重要、紧急瓣或临时会议霸5笆部门会议半6唉专题协调会议及邦其他会议拜九、工作环境坝工作环境颁办公场所吧工作时间性伴正常工作时间，绊视工作情况加班背使用工具设备邦计算机、网络、盎办公设备、财务爸软件背出差频率柏偶尔澳所需文档记录耙财务会计资料、绊ERP系统信息凹、公司文件、报艾告、制度等稗备注：由总经

7、理瓣提名，报董事会氨批准任命，对总哎经理负责，定期捌向总经理汇报财敖务状况、经营成巴果及财务管理战鞍略。唉十、修订记录啊修订日期半修订内容拜修订者肮审核者搬审批者板会计主管疤（岗位职责说明艾书）暗一、基本信息奥岗位名称摆会计主管懊职位编码扒CY05002颁隶属部门袄财务部爱隶属职系罢职能系列把二、工作概要胺在财务佰总监爱领导下，埃履行预测、预算伴、挨核算拌、控制、监督职拌能，汇总编制佰财务瓣预算并奥进行分解柏、靶落实耙，翱检查昂、埃监督氨财务预算执行情拔况，组织成本核俺算和分析，实施敖会计稽核，控制摆成本费用，编制耙审核财务会计报芭告，实施ERP叭和财务信息系统矮管理。百三、职位关系柏直接上级

8、俺癌板财务总监埃内部协调关系扮公司各部门败直接下级巴成本会计、销售盎会计、往来会计佰外部协调关系案普升岗位哎轮换岗位柏四、工作职责稗1岸汇总编制各部门疤预算，定期报告熬预算执行情况；叭2摆协助拟订会计政矮策和核算流程，斑组织会计核算工版作；哎3暗管理总账和明细罢分类账，编制会瓣计报表；拜4案组织开展财务收芭支分析，成本分氨析，提交财务报拔告；扮5笆实施财产清查，坝盘点与核实货币澳资金、存货；百6案审核会计凭证，斑复核付款凭证及癌资金请款报告；扒7暗组织成本核算，版实施成本控制；艾8鞍拟订应收账款收爸账政策等操作流耙程和标准并监督白执行；矮9罢管理ERP档案败中心，存货编码熬，审查库存管理爸；颁

9、10班实施财务软件系绊统管理，保证财跋务数据安全、准扒确、完整。隘五、责任和权力巴责任拜权力矮1癌对财务数据的及矮时性、准确性负隘责；把对各部门预算有傲提出修改建议的懊权力；哎2懊对成本费用的真罢实性、合规性、按合理性负责；翱对财务报表、分鞍析、报告有审核捌权，伴3熬对财务会计报告跋的可靠性、完整板性负责；哎对统计数据及库邦存记录有考评权案，耙4柏对财务分析评价般提供财务决策参扮考负责；埃对各项成本费用耙开支有复核权，办5拌对ERP及财务巴系统信息管理负哎责。笆对下属的业务水俺平、工作能力和瓣业绩的评价权。矮六、关键考核指柏标及奖罚依据标敖准挨关键考核指标氨考核奖罚依据及按评分标准唉1瓣财务报

10、表及时准阿确率； 版 艾 岸=100%捌2巴预算费用控制率芭；翱百5%懊3跋财务报告满意度版；柏=100%叭4胺资金调度计划达胺成率；班袄90%翱5啊应收账款周转率霸；败白12次吧6按存货周转率；埃爸4次安7佰总资产周转率蔼疤2次哀8伴总资产报酬率。败伴30%坝考核说明：按挨婴姿坊公司考核捌试行方案考核爱；根据考核结果凹根据婴姿坊公袄司薪资方案进巴行奖励；按员碍工违规行为规定奥处罚；违反管伴理制度按制度规版定进行处罚。颁七、任职资格要搬求傲年龄般28岁以上坝性别澳不限扳学历鞍大专艾及傲以上学历岸专业埃财务会计或审计傲专业斑接受相关培训凹经济管理、工商懊企业管理般任职资格证书或绊等级罢助理会计师

11、及以斑上职称肮斑工作经验熬3年以上相关会傲计、财务管理工败作经验搬熟悉财务管理和坝会计核算操作流邦程暗能力素质要求霸基本要求：岸良好的敬业精神吧和职业道德操守把熟练使用办公软捌件颁关键能力：班拟订和实施财务隘管理流程和标准暗具备较强的判断爸、决策、沟通协拌调、计划、执行扮能力袄较强叭语言能力把、疤文字能力稗、叭观察能力熬素质要求：熬正直、勤勉、廉挨洁、公正、严谨矮、务实盎八、参加会议捌公司年度计划、啊总结、财务分析皑、财务状况及经埃营成果报告等专绊题会议、临时会暗议及部门组织的爱会议。霸九、工作环境班工作环境啊办公场所碍工作时间性背正常工作时间，爸根据工作情况加扒班半使用工具设备瓣计算机、办公

12、设傲备、财务软件按出差频率八偶尔唉所需文档记录爱财务会计资料、笆工艺技术、计划坝、统计资料、文瓣件制度等氨备注：由财务总白监提名，报总经岸理批准任命，对跋财务总监负责，板在财务总监外出斑期间根据财务总鞍监授权履行职责阿。胺十、修订记录隘修订日期癌修订内容氨修订者坝审核者扳审批者班资金主管（岗位罢职责说明书）哀一、基本信息斑岗位名称奥资金主管按职位编码板CY05003按隶属部门凹财务部胺隶属职系版职能系列把二、工作概要摆在财务总监领导笆下，负责资金管袄理、固定资产及案列管资产管理、吧存货管理、客户版信用管理、印鉴懊管理、票据管理邦，办理日常资金巴收付业务。班三、职位关系啊直接上级扮财务总监氨内部

13、协调关系把公司各相关部门唉直接下级八外部协调关系半银行、税务、工昂商、销售客户氨普升岗位叭轮换岗位扮四、工作职责摆1佰管理公司货币资爱金，协助财务总皑监做好资金调度稗；霸2胺传递、审核收付拜款凭证，办理日爸常收付款业务；搬3案盘点库存现金，隘核对银行对账单昂，定期编制资金摆报表；靶4柏管理和使用银行班票据，公司收款扳收据；邦5扳管理固定资产及扒列管资产和库存拔产品，定期清查稗财产；搬6搬办理员工银行卡拔，发放员工薪资隘；隘7哀办理公司税款、傲水电费、电话费瓣、房租费、就业昂费缴款；翱8百编制销售对账单凹，核对客户应收鞍账款，保管对账扳记录，处理对账百差异；拜9摆管理公司印鉴、霸银行印鉴；败10

14、胺废品废料处置及背领导临时交办的澳其他事项。拔五、责任和权力埃责任肮权力捌1吧对公司资产的安百全、完整负责百对所有收付款业安务有提出异议的俺权力昂2岸对货币资金的安办全、完整及合理按调度使用负责般对不符合公司规爱程的付款单据有邦拒绝支付的权力叭3霸对袄报销单据敖合理性、数据准懊确性负责捌对客户应收账款芭差异有提出处理瓣意见的权力袄4瓣对公司印鉴和票皑据的使用和保管扒负责搬对不良资产有提哎出处置建议的权盎力挨5八对发放员工薪资般及时性负责叭六、关键考核指疤标及奖罚依据标靶准百关键考核指标傲考核奖罚依据及把评分标准爱1跋财务报表及时准袄确率； 罢 板 按=100%唉2靶预算费用控制率摆；安班5%肮

15、3跋财务报告满意度哀；坝=100%霸4般资金调度计划达拔成率；俺唉90%奥5版应收账款周转率肮；叭罢12次氨6蔼存货周转率；熬摆4次把7盎总资产周转率扳斑2次半8俺总资产报酬率。暗稗30%按考核说明：按办婴姿坊公司考核叭试行方案考核扳；根据考核结果笆根据婴姿坊公盎司薪资方案进敖行奖励；按员傲工违规行为规定碍处罚；违反管版理制度按制度规哎定进行处罚。办七、任职资格要拌求邦年龄罢25岁以上霸性别翱不限背学历啊大专邦及板以上学历扮专业矮财务会计相关管熬理专业盎接受相关培训邦财务会计、资产敖管理、营销管理懊任职资格证书或芭等级扒会计证矮工作经验颁1年以上相关资敖金管理工作经验吧熟悉资金运作管翱理办能力

16、素质要求拌基本要求：哎良好的敬业精神搬和职业道德操守敖熟练使用办公软绊件般关键能力：按熟悉银行结算业啊务敖较强沟通协调办能力懊、艾观察爸判断坝能力傲和扳执行板能力班素质要求：吧正直、勤勉、廉碍洁、公正、严谨暗、务实阿八、参加会议敖公司重要、紧急啊或临时会议及部哀门会议唉九、工作环境翱工作环境啊办公场所搬工作时间性拔正常工作时间，哎根据工作情况加扮班芭使用工具设备拔计算机、网络、佰办公设备、财务柏软件瓣出差频率扮偶尔耙所需文档记录暗财务会计资料、蔼公司文件、报告扮、制度、ERP爱库存管理等爱备注： 由财哎务总监提名，报案总经理批准任命斑，对财务总监负盎责，定期向财务半总监汇报资金使叭用情况背十、

17、修订记录挨修订日期矮修订内容凹修订者澳审核者扮审批者哎税务会计（岗位败职责说明书）佰一、基本信息哎岗位名称把税务会计胺职位编码澳CY05004背隶属部门懊财务部邦隶属职系稗职能系列般二、工作概要哀履行税务会计核隘算职能，及时办捌理纳税申报，按埃期缴纳税款，管板理增值税发票及傲其他财务会计档绊案，传递财务信爱息。岸三、职位关系翱直接上级败财务总监拔内部协调关系哎公司各相关部门阿直接下级胺外部协调关系皑国税局、地税局办普升岗位坝轮换岗位拌四、工作职责啊1暗协助拟订税务会蔼计核算、纳税申澳报流程；般2板实施税收筹划，扳报批后执行；胺3摆履行税务会计核盎算职能；扮4胺办理纳税申报，白按期缴纳税款；摆5

18、搬管理增值税专用碍发票和增值税普癌通发票；扮6颁管理电子报税系笆统、IC卡、办艾税服务卡和发票隘专用章；挨7唉管理税务会计档哀案；矮8啊建立增值税进销靶项客户档案、员背工基本信息档案爱；敖9拜收发、传递与财哀务相关的文件资斑料，反馈相关信挨息；翱10埃核对公司银行账巴户对账单，领导百临时交办的事项哎。爱五、责任和权力隘责任颁权力敖1捌对财务白报表熬数据准确性负责颁对纳税筹划、申办报、税款缴纳有般建议权芭2叭对纳拜税申报表鞍的正确性负责鞍对客户埃增值税进销项傲开票要求艾有翱建议权百3板对税务会计核算罢及账账相符负责敖对不当数据修改昂有建议权、更正白权颁4氨对税款的及时缴拌纳负责百对税务文件的查办

19、阅权皑5啊对政府盎相关邦部门艾要求填昂报皑数据准确性负责熬六、关键考核指柏标及奖罚依据标爸准霸关键考核指标挨考核奖罚依据及昂标准佰1碍财务报表及时准疤确率100%耙报表编制符合会柏计制度、会计准胺则规定，数据准岸确邦2笆纳税申报表及时阿准确率100%案符合税法规定，敖数据准确，内容颁完整，编报及时叭3稗合同、出入库单吧据等相关核算资背料完整率100八%岸手续完备版4败增值税发票管理按差错率0把准确填开，与合板同等相关资料相敖符笆5艾信息传递及时准挨确率100%昂保证财务信息及摆时传递搬6扳税款缴纳及开票凹客户货款催收1哎00%半及时足额斑说明：按婴姿捌坊公司考核试行拔方案考核；根唉据考核结果根

20、据摆婴姿坊公司薪盎资方案进行奖吧励；按员工违耙规行为规定处跋罚；违反管理制氨度按制度规定进稗行处罚。般七、任职资格要爸求芭年龄爸25岁以上隘性别靶不限翱学历邦大专斑及懊以上学历隘专业霸纳税筹划、财务胺、会计电算化败接受相关培训捌任职资格证书或霸等级暗会计证白工作经验斑1年以上相关财柏务会计工作经验疤熟悉国家芭税收阿政策和法规拜能力素质要求斑基本要求：碍良好的敬业精神瓣和职业道德操守八熟练使用财务软败件吧关键能力：斑熟悉税务申报流爸程般具备一定的判断扳、沟通协调、执翱行能力埃较强拌语言能力罢、安文字能力艾、挨逻辑爸思维鞍能力颁熟悉税板收瓣政策法规，具有伴税务会计跋工作流程优化能办力板素质要求：板

21、正直、勤勉、廉熬洁、公正、严谨捌、务实白八、参加会议案本部门会议及税安务部门组织的相拜关会议柏九、工作环境扮工作环境暗办公场所懊工作时间性岸正常工作时间，拌根据工作情况加坝班肮使用工具设备拌计算机、网络、翱办公设备搬出差频率伴偶尔澳所需文档记录扒财务会计资料、疤统计资料、公司氨文件、报告、制班度等矮备注：蔼十、修订记录懊修订日期跋修订内容爱修订者版审核者啊审批者昂成本会计（岗位敖职责说明书）胺一、基本信息拌岗位名称爸成本会计挨职位编码案CY05005伴隶属部门柏财务部唉隶属职系耙职能系列拌二、工作概要霸拟订成本核算控败制流程，履行成啊本核算、分析、埃控制、会计稽核稗、员工薪资管理版职能，提出降

22、低碍成本控制费用的邦措施和建议。氨三、职位关系啊直接上级癌会计主管办内部协调关系袄公司各相关部门唉直接下级暗外部协调关系扳供应商翱普升岗位巴轮换岗位霸四、工作职责斑1啊协助拟订内部财笆务成本核算控制柏流程；按2俺核算产品成本，安分析成本差异，摆提出成本控制措碍施；啊3败审核各项成本费鞍用（销售费用除捌外）；胺4哎核算计件员工薪搬资，审核计时员疤工薪资；罢5癌审核供应商货款皑等应付账款，及百付款凭证；爸6板审核付款计划及绊请款单，合瓣理安排付款；扮7稗审核所有采购合把同，参与采购价叭格的制定与调整盎；捌8艾核算固定资产及八列管资产；傲9鞍审查核对面料出般入库记录；澳10案建立供应商档案耙，办理领

23、导临时坝交办的其他事项艾。稗五、责任和权力笆责任霸权力摆1按对成本颁报表罢、分析报告敖的及时准确搬性负责碍对采购合同有审氨核权罢2癌对成本费用控制八措施的有效性负芭责艾对各部门提交的巴费用预算有提出稗修改意见的权力敖3安对采购合同管理扳负责澳对各项成本费用把开支有审核权笆4凹对员工薪资哎核算的半精确性负责凹对供应商货款支澳付有建议权熬5皑对固定资产核算埃和原材料等存货拌管理负责盎对员工薪资有评斑价建议权俺六、关键考核指胺标及奖罚依据标艾准哎关键考核指标罢考核奖罚依据及八评分标准霸1板财务报表及时准昂确率； 拔 敖 白=100%板2奥预算费用控制率摆；啊版5%岸3唉财务报告满意度班；爱=100%

24、唉4斑资金调度计划达蔼成率；啊拜90%安5板应收账款周转率叭；蔼案12次拔6罢存货周转率；办氨4次叭7昂总资产周转率扳哀2次碍8拔总资产报酬率。版按30%百考核说明：按案婴姿坊公司考核拜试行方案考核拌；根据考核结果扒根据婴姿坊公伴司薪资方案进百行奖励；按员捌工违规行为规定熬处罚；违反管唉理制度按制度规氨定进行处罚。哀七、任职资格要碍求碍年龄澳25岁以上案性别笆不限懊学历胺大专扒及艾以上学历氨专业阿财务、会计、审案计霸接受相关培训巴财务会计、经济瓣、统计、财务软拜件澳任职资格证书或伴等级坝会计证叭工作经验隘2年以上相关财伴务成本会计经验百熟悉会计政策和伴会计法袄能力素质要求笆基本要求：拔良好的敬

25、业精神叭和职业道德操守翱熟练使用财务软翱件敖关键能力：半熟悉会计政策和岸会计法盎具有一定的判断版、决策、沟通、挨计划、执行能力败具有优化企业财懊务百成本控制案流程斑的版能力办较强扳语言能力凹、稗文字能力啊、靶逻辑处理能力背素质要求：肮正直、勤勉、廉邦洁、公正、严谨瓣、务实罢八、参加会议摆公司成本控制分按析会议、绩效考扮核、员工薪资等按专题会议及部门安会议。拌九、工作环境背工作环境半办公场所巴工作时间性颁正常工作时间，扮根据工作情况加癌班阿使用工具设备靶计算机、办公设唉备、财务软件扮出差频率靶偶尔白所需文档记录伴财务会计资料、跋供应商资料、工爱价薪资、唉ERP系统数据伴、艾公司文件、报告矮、制度

26、等芭备注：由会计主跋管提名，报财务疤总监批准任命，柏对会计主管负责挨，定期报告工作半进展情况。袄十、修订记录挨修订日期把修订内容摆修订者班审核者邦审批者 皑销售会计（岗位办职责说明书）哀一、基本信息艾岗位名称扮销售会计肮职位编码稗CY05006板隶属部门霸财务部柏隶属职系艾职能系列拜二、工作概要斑核算、核对客户盎应收账款，肮及时准确编制销唉售报表，碍审核销售合同及佰销售费用，及时爱提供颁销售价格及客户俺账户袄信息唉，催收客户货款安，核算计时员工岸薪资。颁三、职位关系胺直接上级袄会计主管邦内部协调关系坝公司各相关部门扒直接下级班外部协调关系袄销售客户凹普升岗位班轮换岗位拌四、工作职责吧1般协助拟

27、订应收账俺款收账政策及销八售核算流程；矮2版建立销售客户档笆案，实施客户信鞍用管理；拜3扒审核销售合同，拜实施合同订单管隘理；捌4疤管理、核算应收安账款，其他应收鞍款等公司债权；版5佰定期或不定期与爸销售客户对账，摆提出差异处理方拔案，保持与客户版记录相符；凹6翱保持与客户良好阿沟通，催收客户埃货款及订金；扮7敖审核运输费用、凹广告费用、差旅安费、返利等销售啊费用；瓣8版核算计时员工薪碍资，协助发放员傲工薪资；白9靶传真收发，办理昂员工备用金及借把款手续；办10奥领导临时交办的疤其他工作。拔五、责任和权力把责任皑权力班1笆对瓣销售开票,销售半费用奥单据稗合理性伴负责俺拥有唉对公司所有销售拜合同

28、有审核权拜2败对扳应收账款的核算氨正确性隘负责罢对销售费用预算吧有提出修改意见肮的权力奥3唉对销售价格的合扳理性搬负责笆拥有肮对销售费用的审肮核权瓣4爱对按销售爱数量耙统计岸的正确性疤负责安拥有半对客户信用政策佰有建议权芭5拔对客户的信誉度癌负责般六、关键考核指傲标及奖罚依据标岸准碍关键考核指标瓣考核奖罚依据及凹评分标准扒财务报表及时准傲确率； 叭 癌 颁=100%挨预算费用控制率坝；碍拜5%暗财务报告满意度斑；摆=100%芭资金调度计划达把成率；阿扮90%按应收账款周转率熬；扮艾12次背存货周转率；澳靶4次暗总资产周转率胺把2次鞍总资产报酬率。翱瓣30%邦考核说明：按傲婴姿坊公司考核唉试行方

29、案考核吧；根据考核结果阿根据婴姿坊公氨司薪资方案进翱行奖励；按员摆工违规行为规定爸处罚；违反管邦理制度按制度规啊定进行处罚。捌七、任职资格要矮求阿年龄半26岁以上白性别扒不限颁学历坝大专以上学历白专业挨财务、会计、审暗计跋接受相关培训半会计电算化、营澳销管理、信用管阿理哎任职资格证书或吧等级碍会计证版工作经验澳1年以上相关财拔务会计经验翱熟悉癌财务操作系统艾能力素质要求搬基本要求：背良好的敬业精神拔和职业道德操守暗熟练使用财务软安件板关键能力：肮熟悉销售会计相叭关工作流程拜具有一定的判断爱、沟通、执行能般力奥较强蔼语言能力巴、叭文字能力跋、吧逻辑处理能力疤素质要求：办正直、勤勉、廉蔼洁、公正、

30、严谨按、务实袄八、参加会议懊公司营销会议等胺专题会议及部门罢工作会议柏九、工作环境绊工作环境敖办公场所隘工作时间性埃正常工作时间，八根据工作情况加般班皑使用工具设备矮计算机、网络、板办公设备癌出差频率叭偶尔耙所需文档记录佰客户资料、销售拜价格资料、员工搬考勤薪资、相关翱文件、制度等疤备注：由会计主瓣管提名，报财务奥总监批准任命，爸对会计主管负责般，定期报告工作败进展情况。跋十、修订记录拜修订日期艾修订内容扮修订者颁审核者暗审批者安往来会计（岗位吧职责说明书）鞍一、基本信息奥岗位名称伴往来会计柏职位编码斑CY05007疤隶属部门拌财务部矮隶属职系蔼职能系列背二、工作概要斑履行往来会计核把算职能，

31、核算、芭核对供应商货款熬及其他公司债务百，编制付款计划奥，审核佰辅料仓库出入记坝录爱三、职位关系懊直接上级敖会计主管安内部协调关系坝公司各相关部门搬直接下级把外部协调关系啊各供应商稗普升岗位傲轮换岗位稗四、工作职责奥1坝协助拟订应付账柏款管理流程；爱2柏管理、核算应付爸账款、其他应付扳款等公司债务；隘3扳建立采购供应商般及其他债权人档班案；拌4氨定期或不定期核败对应付账款，取把得供应商对账单耙；半5隘编制付款计划，氨结算供应商货款啊；蔼6百协助成本核算，敖审查核对辅料仓艾库出入记录；傲7稗管理公司文件、绊报告、制度等资扮料；癌8稗管理财务会计档皑案；稗9柏收集、整理公司敖所有购销合同，扒实施合同管理；案10巴领导临时交办的背事项。跋五、责任和权力挨责任罢权力岸1半对往来的账务正搬确性负责佰拥有笆对公司所有购销盎合同有管理权把2把对供应商资料的版完整性负责拔拥有背对供应商货款支罢付有建议权俺3岸对文件资料的条霸理性负责败拥有伴对客户信用政策凹有建议权半4哀各类原始凭证妥瓣善保管柏安全性百5傲六、关键考核指哎标及奖罚依据标唉