下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、幼儿园教师专业标准解读的学习心得有人说,做幼儿教师是幸福快乐的。是啊,可以天天与孩子相处,与可爱的小天使们在一起做游戏讲故事,听他们甜美稚嫩的声音,多幸福啊但也有人说,下辈子下辈子都不要再做幼儿教师了,因为只有真正做了幼儿教师,你才可以体会工作的琐碎和繁忙每天都有忙不完的活,每天都会把自己的心紧紧揪起,身体和心理在极度疲惫的状态中完成着大量的工作。特别是现在的高科技社会充斥着各种对幼儿教师的不利报道和各种恶意揣测。但是, 这一次我园组织了幼儿园教师专业标准解读的学习,我深有感触,收益很大。使我深深感到了社会、家长赋予我们的责任我们是孩子人生旅途的启蒙人。我们在教育中的一点一滴将直接影响到孩子们
2、的未来,创设各种幼儿喜闻乐见的教学情境,才会使每一个孩子得到充分的展示,开心学习,快乐成长。下面结合我平时的工作实践,谈谈学习幼儿专业教师标准以后的几点体会,我今天就重点讲一下他的基本理念吧。一、幼儿为本我认为对一名幼儿园教师来说,首先要热爱幼儿。爱孩子就要给他需要的帮助和指引。爱不是包办代替,也不是强行给予。在幼儿园什么事都要把孩子放在第一位,特别是幼儿的安全。还要尊重幼儿,有时候你觉得小孩子不听你的话他就做什么都是错的。有一天中午,小朋友们准备睡觉了,我先帮边小班的朋友一圈都脱好睡下来之后,中大班的小朋友自己也脱的差不多了,谁知道我看见我们班程子懿小朋友和黄行知小朋友在床上玩,我马上走到他
3、们那里问他们为什么,干嘛不自己脱衣服睡觉啊,只听到黄行知小朋友弱弱的说“他在帮我脱衣服。”我就觉得有时候一定要问清楚幼儿的情况不要一下子只顾去责备他们,尝试从他们的角度去思考问题。这样才能成为他们的好老师,好朋友,了解他们的内心世界。二、师德为先既然从了幼师这个职业,我觉得首先就是要热爱这份职业了吧,有了这份热爱,你才会去做好每一件事情。也要以身作则,言传身教。常有家长向我们反映说,老师的话就是“圣旨”,老师说一句抵我们说十句。这句话是对我们的褒奖,也是对我们的鞭策。幼儿的可塑性、模仿性强,老师是他们学习模仿的对象。一言一行都对孩子有着潜移默化的作用。孩子身上都有老师的影子。有时候在批评幼儿的
4、时候也要注意一下自己的方式,有一天课间,小朋友们在玩积木,我居然我居然看到我们班的方心蔚小朋友在批评另一个小朋友,而且批评的语气、声量,显然就是在学我。我很震惊, 因为她原本是一个很胆小,很文气的女孩子。因此,我们觉得要努力提高自身修养,为孩子做好表率。三、能力为重能力为重也是最基本的,当然这个能力也不止是教学能力,还有自己的专业水品,保教能力之类的。在专业知识和专业能力方面,由于自己是新的老师,而且我以前虽然也是教师但却不是幼儿教师,很多时候还需要在教研中多加的听听老教师的经验和方法,自己也要加紧在日常的学习中不断充实自己,在带班的过程中不断地总结好方法和经验,与理论与实践之中,不断地向专业
5、教师的领域迈进。我觉得能力可能每个人不一样,但是只要你肯花心思,肯认真努力的去做,一样会做好每一件事情。四、终身学习每个人的知识能力什么的都是有限的,我们要时不时的给自己充电,更新自己,其实生活中有很多教育现象,教学案例,他就在我们身边,只要我们用心去发现,用心去观察,自己时不时的去思考,修炼自己的个性,修炼自己的气质。所谓终身学习的教师,就是要坚持思考和学习,不断转变教学观念,并根据自己的实际 情况来运用到自己身上,这样才会学以致用最后还有一点事我觉得很重要的,那就是“家长工作”。由于我自己原本的教授的对象是大专生,我只要负责上完课就可以,从没有和家长接触过,因此,这一年来,我感觉最吃力的就是这一块工作。必须学会与家长交流,摆正自己的位置。幼儿是一个独立的个体,但同时他们又是一个未成年人,因此与家长沟通是我们教师的职责。真诚对待每一位家长,如实的和他们交流对孩子教育方面的看法,对家长提出的要求尽量去满足,对家长提出的教育孩子的疑问帮着查资料回答。当问题出现第一时间与家长联络很重要,让家长知道老师对他们反映的问题很重视,对幼儿的发展也很在意。但是在如实反映孩子的真实情况下,又怎样让家长能够很真诚地信服配合老师,而不会对老师产生误会和怨言 , 这是一门艺术,说话的艺术。这实在是很需要我去专研,去思考,去学习。这些只是我的一些初步见解,为了成为一名幼儿园
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年宝育园初级考试题库及答案
- 2026上半年齐齐哈尔医学院及直属单位长期公开招聘编制内工作人员126人考试参考试题及答案解析
- 2026河北保定市面向全国选聘市管领导人员企业领导人员5人参考考试题库及答案解析
- 2026江苏南京大学XZ2025-442现代工程与应用科学学院科研人员招聘考试参考题库及答案解析
- 重庆高数期末考试题及答案
- 2025年计生业务知识题库及答案
- 河南教资地理真题及答案
- 小学数学教学中问题解决能力的培养策略分析教学研究课题报告
- 高中化学有机合成实验的教学设计与安全评估课题报告教学研究课题报告
- 小学家庭数字环境构建与数字素养提升的多元互动研究教学研究课题报告
- 广东省广州市白云区2024-2025学年四年级上册期末考试数学试卷(含答案)
- 2025年度公司员工个人年终工作总结汇报
- 【生 物】2025-2026学年人教版生物八年级上册复习提纲
- 2026贵州能源集团有限公司第一批综合管理岗招聘41人考试模拟卷带答案解析
- 广东省珠海市香洲区2023-2024学年九年级上学期语文期末试卷(含答案)
- 党的二十届四中全会学习试题
- 企业融资规划与预算编制模板
- 2025国际货物销售合同范本
- 康复治疗师面试题及答案
- DB13(J)T 273-2018 被动式超低能耗居住建筑节能设计标准
- 2025年湖北省公务员申论真题试卷
评论
0/150
提交评论