南京市XXXX年会计人员继续面授教学大纲

1、搬南京市2014八年会计人员继续埃面授教学大纲（敖企业类）俺企业产品成本核叭算制度（挨4胺学时）一、总则盎（一）制定依据唉及适用范围邦埃1办、制定依据2、适用范围啊（二）产品和产鞍品成本的内涵板 1傲、产品的涵义挨 2氨、产品成本的涵靶义佰（三）产品成本埃核算的基本要求瓣绊1搬、产品成本核算挨环境的整体要求稗2把、区分产品成本阿和期间费用有关坝界限胺八3般、企业应当根据熬产品生产过程的岸特点、产品种类澳的繁简以及成本拌管理的需要进行隘产品成本核算。埃疤4敖、按月编制产品蔼成本报表捌二、产品成本核鞍算对象白（一）产品成本扮核算对象的确定扳原则靶（二）制造企业昂产品成本核算对伴象确定爸1般、品种法

2、及其适搬用范围把2办、分批法及其适安用范围颁3百、分步法及其适邦用范围扒（三）其他行业傲企业产品成本核敖算对象的确定1、农业企业案2把、批发零售企业3、建筑企业拔哎单项合同成本核艾算对象的确定跋板为建造一项或数碍项资产而签订一搬组合同成本核算柏对象的确定扒颁4捌、房地产企业拔八5啊、采矿企业按唉6邦、交通运输企业阿白火车、汽车、船百舶运输等业务安盎仓储、堆存、港绊务管理业务装卸业务拜肮7俺、信息传输企业拜懊8搬、软件及信息技颁术服务企业拌傲科研设计与软件唉开发等人工成本办比重较高的企业邦昂合同项目规模较稗大、开发期较长昂的企业摆碍9癌、文化企业敖三、产品成本核俺算项目和范围袄唉 办（一）产品成

3、本摆核算项目的确定扳原则斑白 癌（二）制造企业稗成本核算项目的摆确定1、直接材料2、燃料和动力3、直接人工班盎4靶、制造费用肮(挨三袄)凹其他企业成本核扳算项目的确定1、农业企业直接材料直接人工机械作业费其他直接费用间接费用百 艾2挨、批发零售企业进货成本相关税费采购费跋奥3拌、建筑企业直接材料直接人工机械使用费鞍暗耙其他直接费用间接费用分包成本，靶岸4败、房地产企业摆胺土地征用及拆迁八补偿费叭袄绊前期工程费澳白敖建筑安装工程费霸霸哀基础设施建设费搬岸暗公共配套设施费办吧拔开发间接费借款费用哎拔5绊、采矿企业直接材料哀白颁燃料和动力直接人工间接费用肮伴6霸、交通运输企业营运费用八艾懊运输工具固

4、定费敖用般埃非营运期间费用肮暗 7哀、信息传输企业直接人工业务费颁奥扳电路及网元租赁靶费办颁8敖、软件及信息技挨术服务企业直接人工艾霸哎外购软件与服务扒费佰哎稗场地租赁费转包成本白稗9按、文化企业开发成本制作成本白四、产品成本归八集、分配和结转扒（一）企业产品昂成本归集、分配霸和结转的基本原靶则按（二）制造企业啊产品成本归集、鞍分配和结转把1疤、直接费用的归肮集与分配阿2爱、间接费用的归搬集与分配笆3爸、期末完工产品邦与期末在产品之叭间的成本分配跋（摆三背）柏农业企业产品成八本归集、分配和蔼结转碍（四）批发零售岸企业产品成本归跋集、分配和结转胺 1袄、进货成本、相翱关税金归集与分拔配疤 2艾、

5、采购费归集与按分配吧办 3百、产品成本结转巴方法癌 挨（五）建筑企业霸产品成本归集、半分配和结转捌 1按、由某一成本核版算对象负担的有袄关费用归集与分八配百2唉、由几个成本核哀算对象共同负担岸的有关费用的归蔼集与分配奥挨3氨、按照企业会佰计准则第哎15板号白般建造合同的规碍定结转产品成本罢。暗拌合同结果能够可板靠估计芭 耙罢合同结果不能可敖靠估计爱（六）房地产企埃业产品成本归集稗、分配和结转芭跋叭由某一成本核算芭对象负担的有关跋费用归集与分配埃 斑盎由几个成本核算百对象共同负担的昂归集与分配盎（七）采矿企业肮产品成本归集、肮分配和结转背（八）交通运输跋企业产品成本归拔集、分配和结转颁1版、营运

6、费用的归柏集与分配把2佰、运输工具固定稗费用的归集与分扮配吧（九）信息传输矮、软件及信息技坝术服务等企业产按品成本归集、分把配和结转罢（十）文化企业颁产品成本归集、拔分配和结转鞍1蔼、由某一成本核扮算对象负担的有哎关费用的归集与叭分配盎2八、由几个成本核俺算对象共同负担按的有关费用归集霸与分配白企业会计准则第巴39疤号癌啊公允价值计量（傲4袄学时）一、总则爸（一）公允价值稗的定义（二）适用范围拔二、相关资产或伴负债颁（一）企业以公颁允价值计量相关袄资产或负债，应矮当考虑该资产或瓣负债的特征敖（二）以公允价半值计量的相关资败产或负债可以是氨单项资产或负债隘，也可以是资产搬组合、负债组合凹或者资产

7、和负债版的组合暗三、有序交易和班市场澳（一）有序交易懊的定义盎（二）有序交易袄市场的选择1、主要市场 2、最有利市场熬（三）巴 肮企业计量相关资坝产和负债公允价芭值的标准唉1白、以主要市场的吧价格计量相关资把产或负债的公允昂价值；叭2伴、不存在主要市巴场的，企业应当皑以最有利市场的瓣价格计量相关资拌产或负债的公允摆价值；澳 拔3耙、瓣 芭当计量日不存在凹能够提供出售资翱产或者转移负债俺的相关价格信息蔼的可观察市场时案，企业应当从持案有资产或者承担霸负债的市场参与捌者角度，假定计坝量日发生了出售蔼资产或者转移负敖债的交易，并以傲该假定交易的价拌格为基础计量相稗关资产或负债的凹公允价值。岸 四、市

8、场参与者八（一）市场参与阿者的定义霸（二）市场参与熬者的总体识别因按素半（三）企业以公盎允价值计量相关按资产或负债，应岸当采用市场参与阿者在对该资产或颁负债定价时为实捌现其经济利益最佰大化所使用的假佰设挨五、公允价值计隘量（一）初始计量懊1办、判断初始确认安的公允价值是否巴与其交易价格相巴等翱2氨、初始确认的公办允价值与其交易颁价格不相等的处摆理（二）估值技术碍 芭 巴 1凹、氨 半估值技术的方法（1）市场法（2）收益法（3）成本法佰2捌、估值技术的应凹用半 （1）输入值按（袄2癌）可观察输入值澳（斑3坝）不可观察输入把值爸 绊3哎、估值技术的变熬更哎（三）存在出价隘和要价的处理稗六、公允价值

9、层盎次暗企业应当将公允爱价值计量所使用胺的输入值划分为爸三个层次，并首案先使用第一层次矮输入值，其次使爸用第二层次输入柏值，最后使用第拌三层次输入值。癌（一）第一层次疤输入值是在计量胺日能够取得的相矮同资产或负债在笆活跃市场上未经斑调整的报价。碍（二）第二层次半输入值是除第一澳层次输入值外相芭关资产或负债直邦接或间接可观察肮的输入值。盎第二层次输入值疤包括：肮 艾1跋、活跃市场中类袄似资产或负债的瓣报价；斑 稗2啊、非活跃市场中碍相同或类似资产拜或负债的报价；奥 版3背、除报价以外的俺其他可观察输入搬值，包括在正常哎报价间隔期间可隘观察的利率和收氨益率曲线、隐含暗波动率和信用利澳差等；巴 叭4

10、吧、市场验证的输皑入值等。邦（三）第三层次佰输入值是相关资暗产或负债的不可拌观察输入值。翱 1把、不可观察输入摆值的确定碍2靶、不可观察输入把值的调整凹七、非金融资产凹的公允价值计量阿（一）企业以公柏允价值计量非金胺融资产应当考虑敖的因素吧1蔼、市场参与者将敖该资产用于最佳埃用途产生经济利扳益的能力翱2岸、将该资产出售拜给能够用于最佳挨用途的其他市场罢参与者产生经济邦利益的能力爸（二）企业确定昂非金融资产的最瓣佳用途应当考虑蔼的因素懊 1岸、法律上是否允俺许袄2昂、实物上是否可扒能疤3埃、财务上是否可懊行伴（三）企业以公案允价值计量非金绊融资产应基于最爱佳用途确定估值耙前提氨 1蔼、单独使用一

11、项拜非金融资产产生扳最大价值的公允板价值的计量白 2靶、将一项非金融伴资产与其他资产背（或者其他资产翱或负债的组合）摆组合使用产生最般大价值的公允价碍值的计量安八、负债和企业澳自身权益工具的安公允价值计量癌（一）存在相同捌或类似负债或企岸业自身权益工具爸可观察市场报价岸的公允价值计量背（二）不存在相袄同或类似负债或把企业自身权益工熬具可观察市场报班价，但其他方将瓣其作为资产持有唉的公允价值计量澳（三）不存在相扮同或类似负债或矮企业自身权益工熬具可观察市场报阿价，并且其他方凹未将其作为资产叭持有的公允价值搬计量爱（四）具有可随摆时要求偿还特征背的金融负债的公耙允价值计量巴九、市场风险或懊信用风险

12、可抵销扮的金融资产和金叭融负债的公允价扳值计量拔（一）市场风险安或信用风险可抵柏销的金融资产或摆金融负债的含义搬（二）市场风险白或信用风险可抵扒销的金融资产或凹金融负债的公允盎价值的计量败（三）市场风险跋和信用风险可抵败销的金融资产和绊金融负债的公允扮价值的计量应当班满足的条件搬 俺（四）市场风险拌和信用风险可抵霸销的金融资产和扮金融负债的公允伴价值一经确定，颁不得随意变更。昂十、公允价值披巴露办（一）持续以公岸允价值计量的每靶组资产和负债信啊息的披露隘（二）非持续以靶公允价值计量的霸每组资产和负债癌信息的披露（三）披露形式十一、衔接规定爱（一）本准则施拌行日之前的公允霸价值计量与本准俺则要求

13、不一致的扒处理昂（二）疤 盎比较财务报表中颁披露的本准则施艾行日之前的信息扒与本准则要求不傲一致的处理跋企业会计准则第邦9傲号艾按职工薪酬霸（疤4皑学时）一、修订背景罢（一）斑市场经济发展背的需要哀（二）佰修订前拔职工薪酬拌准则艾存在的扒问题傲（三）耙保持与氨国际财务报告准爱则拔的八趋同二、主要变化皑（一）充实了离佰职后福利的内容芭修订后准则增设安“按离职后福利爸”巴一章，区分设定斑提存计划和设定佰受益计划，完整懊地规范了离职后懊福利的会计处理跋。爸 班（二）充实了短阿期薪酬会计处理半规范岸 1拜、碍将现行应用指南巴和讲解中关于带白薪缺勤，利润分隘享计划的有关会阿计处理规定，纳罢入短期薪酬范围

14、柏；艾 2伴、矮企业缴纳的养老捌保险、失业保险癌等社会保险费，熬实质上向职工提败供了离职后福利昂，属于设定提存唉计划，将这部分败内容调整至离职般后福利；摆 3哎、斑企业向职工提供蔼的非货币性福利爸统一采用公允价扮值计量，但公允搬价值无法可靠获癌得时，可以采用啊成本计量，解决暗了修订前准则中艾非货币性福利计疤量不一致的问题搬，提高了准则的芭可操作性。百（三）懊充鞍实了关于辞退福吧利的会计处理规版定搬 1芭、进爸一步明确了辞退白福利与职工为企靶业提供的服务并昂不直接相关，要拌求明确区分辞退瓣福利与离职后福爱利；瓣 2板、蔼在报告期末十二版月内不需要支付凹的辞退福利应适板用其他长期福利埃的有关规定，

15、这昂为职工内退等长佰期辞退福利的会矮计处理提供了更案充分的指南。跋（四）板引入其他长期职凹工福利，完整地芭规范职工薪酬的白会计处理挨 1伴、板规定其他长期职版工福利包括除短靶期薪酬、离职后啊福利和辞退福利办以外的所有职工百薪酬；八 2拔、对芭于不符合设定提半存计划条件的其叭他长期职工福利疤，其确认与计量安应适用设定受益佰计划的有关规定奥。三、详细解读（一）总则吧 1胺、目的和依据班 2半、职工薪酬的涵败义和范围翱 背（熬1隘）职工薪酬的涵拜义和范围跋 百（阿2吧）短期薪酬的涵昂义和范围罢 摆 版佰带薪缺勤的涵义埃和范围柏 安 懊瓣利润分享计划的颁涵义和范围翱 斑（霸3胺）离职后福利的扮涵义和范

16、围爱 艾（凹4傲）辞退福利的涵爱义和范围扳 鞍（伴5霸）其他长期职工蔼福利的涵义和范般围扒 3扮、职工的涵义和安范围笆 4跋、准则适用范围（二）短期薪酬吧 1耙、埃短期薪酬的袄确认摆 2唉、短期薪酬的计败量敖 3爸、拌带薪缺勤捌 拌（俺1八）带薪缺勤的涵唉义与分类靶 跋笆带薪缺勤的分类碍伴累积带薪缺勤的氨涵义败八非累积带薪缺勤板的涵义般 八（办2皑）带薪缺勤的确伴认与计量办 挨4坝、利润分享计划耙 岸（埃1暗）扒利润分享计划爱的耙确认搬利润分享计划同芭时满足下列条件澳的，企业应当确爸认相关的应付职癌工薪酬：胺 坝案企业因过去事项百导致现在具有支啊付职工薪酬的法傲定义务或推定义跋务；拜 唉 鞍癌

17、因利润分享计划罢所产生的应付职靶工薪酬义务，金版额能够可靠估计扒：在财务报告批笆准报出之前企业熬已确定应支付的爸薪酬金额金额能岸够可靠估计；拌该短期利润分享蔼计划的正式条款昂中包括确定薪酬挨金额的方式；叭过去的惯例为企安业确定推定义务傲金额提供了明显哎证据。按 癌（绊2肮）特殊处理袄（三）离职后福百利盎1背、离职后福利计摆划的涵义和分类背（八1搬）办离职后福利计划爸的涵义拜 办 班（办2白）离职后福利计败划的分类熬 捌 背（绊3爸）设定提存计划碍的涵义靶 敖 爸（坝4扒）设定受益计划奥的涵义盎 2班、设定提存计划叭的会计处理拜 蔼 罢（奥1碍）设定提存计划肮的确认哎 笆 熬 碍（邦2暗）设定提

18、存计划扮的计量半 3懊、设定收益计划巴的会计处理啊 耙 凹（澳1澳）会计处理的步暗骤昂 霸凹根据预期累计福俺利单位法，设定邦受益计划所产生盎的义务，确定相拜关义务的归属期癌间和计量方式；澳霸设定受益计划存摆在资产的和存在昂盈余的分别处理敖；矮笆确定应当计入当笆期损益的金额；奥暗确定应当计入其啊他综合收益的金扳额。鞍 瓣 敖（般2癌）预期累计福利般单位法下福利归邦属期间的确认案 百 芭（挨3艾）设定收益计划癌义务的计量方式佰（折现）八 笆 艾（昂4罢）设定收益计划挨的一般会计处理傲 拌 癌（袄5斑）哎设定受益计划产班生的职工薪酬成罢本靶的组成埃鞍服务成本哀，包括：包括当澳期服务成本、过把去服务成

19、本和结蔼算利得或损失；岸氨设定受益计划净安负债或净资产的伴利息净额艾，包括：包括计案划资产的利息收耙益、设定受益计扒划义务的利息费罢用以及资产上限岸影响的利息；邦昂重新计量设定受案益计划净负债或搬净资产所产生的绊变动挨，包括：挨精算利挨得或损失；计划昂资产回报，扣除搬包括在设定受益摆计划净负债或净捌资产的利息净额白中的金额；资产班上限影响的变动板，扣除包括在设捌定受益计划净负艾债或净资产的利半息净额中的金额岸。笆 般 啊（稗6岸）期末吧设定受益计划产翱生的职工薪酬成靶本笆的会计处理笆 稗 跋 澳（白7袄）设定受益计划安结算利得或损失懊绊受益计划结算的澳涵义绊瓣设定受益计划结肮算利得或损失的疤计

20、量，把是下列两项的差俺额：在结算日确百定的设定受益计翱划义务现值，结敖算价格。（四）辞退福利跋 颁 扒 1霸、辞退福利的确懊认时间白下列两者孰早日俺：板白企业不能单方面板撤回因解除劳动懊关系计划或裁减扮建议所提供的辞爸退福利时；矮昂企业确认与涉及暗支付辞退福利的爱重组相关的成本绊或费用时。暗 2澳、辞退福利的确板认与计量颁（五）吧其他长期职工福笆利坝 1靶、适用提存计划罢条件的其他长期稗职工福利的会计颁处理翱 2疤、适用设定收益巴计划的其他长期蔼职工福利的会计阿处理八 3佰、板长期残疾福利的袄确认和计量（六）披露拌 1氨、短期职工薪酬皑需要披露的内容败 凹（白1佰）应当支付给职皑工的工资、奖金

21、啊、津贴和补贴及坝其期末应付未付癌金额；背 耙（艾2伴）应当为职工缴敖纳的医疗保险费稗、工伤保险费和般生育保险费等社按会保险费及其期埃末应付未付金额柏；肮 昂（板3埃）应当为职工缴皑存的住房公积金拔及其期末应付未搬付金额；斑 吧（肮4巴）为职工提供的扒非货币性福利及艾其计算依据；拜 吧（扮5艾）依据短期利润疤分享计划提供的罢职工薪酬金及其挨计算依据；瓣 颁（昂6皑）其他短期薪酬蔼。扒 2阿、稗设定提存计划摆需要版披露背的内容哀 班（坝1岸）八所设立或参与的癌设定提存计划的摆性质；稗 氨（靶2稗）白计算缴费金额的稗公式或依据；氨 安（爱3氨）按当期缴费金额以鞍及期末应付未付懊金额。板 3耙、设定

22、受益计划阿需要披露的内容板 癌（按1按）设定受益计划摆的特征及与之相版关的风险；袄 跋（哀2芭）设定受益计划敖在财务报表中确跋认的金额及其变懊动；邦 扳（蔼3唉）设定受益计划佰对企业未来现金埃流量金额、时间拜和不确定性的影按响；疤 爸（败4佰）设定受益计划傲义务现值所依赖八的重大精算假设扮及有关敏感性分笆析的结果。芭 4搬、辞退福利需要疤披露的内容巴 翱（疤1罢）支付的因解除按劳动关系所提供皑辞退福利；俺 鞍（按2拌）期末应付未付绊金额。斑 5颁、柏其他长期职工福佰利的披露拌 艾（扒1矮）懊其他长期职工福背利的性质扳 柏（扳2敖）扮其他长期职工福班利的金额坝 搬（埃3拜）蔼其他长期职工福敖利的

23、计算依据。（七）衔接规定氨 1跋、施行之前的企碍业比较财务报表叭中披露的信息的把衔接稗 2拔、施行日存在的氨离职后福利计划皑、辞退福利、其隘他长期职工福利霸的衔接傲企业会计准则第俺30败号办巴财务报表列报般（艾4胺学时）一、修订背景摆 案（一）吸收我国敖企业会计准则解胺释等相关内容，巴完善我国准则体罢系唉 碍（二）保持与捌2011斑年新修订的国际把列报准则持续趋佰同爸 二、主要变化耙（一）修订敖“哀综合收益皑”傲的有关内容肮（二）整合指南扒、讲解等规范性俺条款，充实完善傲相关内容安1白、充实了持续经挨营的评价内容；傲2岸、明确了以权责板发生制会计编制白报表的相关内容唉，以与国际列报癌准则一致；

24、邦3败、明确了利得和耙损失项目的金额八列报在原则上不敖得相互抵销；班4氨、增加了正常经哎营周期的定义；耙5拜、参考我国审计瓣准则对啊“凹重要性昂”氨的判断以及当前败国际上对挨“板重要性耙”癌概念的最新进展奥，进一步完善了扒“懊重要性邦”扒的定义和判断；胺 鞍6芭、充实了附注披搬露内容，如重要挨会计政策和会计安估计的披露、报按表重要项目的说哎明、终止经营的板有关披露等。三、详细解读（一）总 则 蔼1罢、八财务报表至少应半当包括的组成部懊分。吧2佰、财务报表上述蔼组成部分具有同扳等的重要程度。艾本准则与相关准埃则的关系。（二）基本要求坝 鞍1扒、蔼企业应当以持续暗经营为基础，根巴据实际发生的交板易

25、和事项，隘按照企业会计凹准则背白基本准则和其八他各项会计准则啊的规定进行确认皑和计量，在此基唉础上编制财务报癌表。伴2氨、哀在编制财务报表碍的过程中，企业背管理层应当利用胺所有可获得信息邦来评价企业自报碍告期末起至少澳12哎个月的持续经营疤能力。艾 哎3扮、奥除现金流量表按暗照收付实现制原俺则编制外，企业叭应当按照权责发哎生制原则编制财摆务报表。奥4癌、袄财务报表项目的柏列报应当在各个袄会计期间保持一阿致，不得随意变拜更半 把。案5哎、岸性质或功能不同啊的项目，应当在般财务报表中单独稗列报，但不具有爸重要性的项目除般外。袄 靶6阿、熬重要性，是指在摆合理预期下，财背务报表某项目的袄省略或错报会

26、影办响使用者据此作岸出经济决策的，岸该项目具有重要版性。凹 拔7隘、跋财务报表中的资芭产项目和负债项挨目的金额、收入埃项目和费用项目斑的金额、直接计氨入当期利润的利拔得项目和损失项胺目的金额不得相皑互抵销，但其他岸会计准则另有规胺定的除外。稗 盎8斑、阿当期财务报表的唉列报，至少应当办提供所有列报项爱目上一个可比会安计期间的比较数挨据，以及与理解版当期财务报表相艾关的说明，但其八他会计准则另有俺规定的除外。拜 翱9盎、爸企业应当在财务埃报表的显著位置敖至少披露的项目邦。拔10拔、蔼企业至少应当按霸年编制财务报表吧。班（三）资产负债岸表扒 鞍1白、哀资产和负债应当案分别流动资产和扮非流动资产、流

27、按动负债和非流动阿负债列示。捌 熬2绊、扒资产负债表中的拔资产类至少应当澳单独列示反映的碍信息项目。俺3叭、哀资产负债表中的鞍负债类至少应当昂单独列示反映的靶信息项目。爸4氨、矮资产负债表中的熬所有者权益类至啊少应当单独列示懊反映的信息项目俺。败5按、把资产负债表应当罢列示资产总计项办目，负债和所有罢者权益总计项目坝。伴 （四）利润表皑1拔、利润表至少应鞍当单独列示反映稗的信息项目，但霸其他会计准则另柏有规定的除外。百新增其他综合收隘益和综合收益总柏额，这是最大的艾变化。邦2叭、其他综合收益熬，是指企业根据斑其他会计准则规挨定未在当期损益矮中确认的各项利傲得和损失。般 澳3耙、摆在合并利润表中

28、版，企业应当在净伴利润项目之下单叭独列示归属于母叭公司所有者的损巴益和归属于少数拜股东的损益，在傲综合收益总额项皑目之下单独列示败归属于母公司所版有者的综合收益阿总额和归属于少埃数股东的综合收巴益总额。埃 敖（五）所有者权阿益变动表耙 按1芭、跋综合收益总额；斑 版2八、斑会计政策变更和胺前期差错更正的岸累积影响金额；奥 爸3拔、爸所有者投入资本芭和向所有者分配胺利润等；般 耙4奥、搬按照规定提取的矮盈余公积；百 绊5隘、哀所有者权益各组白成部分的期初和氨期末余额及其调版节情况。案 （六）附注跋1斑、癌附注应当披露财澳务报表的编制基鞍础，相关信息应艾当与资产负债表敖、利润表、现金爱流量表和所有

29、者跋权益变动表等报吧表中列示的项目白相互参照。版2案、捌附注披露的一般把顺序。案3俺、挨企业应当在附注氨中披露关于其他百综合收益各项目扮的信息。班 昂（七）拌衔接规定及执行挨起始日按会计人员继续教百育规定扒（佰2跋学时）一、总则哀（一）凹会计人员继续教疤育的宗旨伴为加强持有会计巴从业资格证书人矮员继续教育的管捌理，推进会计人肮员继续教育工作瓣科学化、规范化爸、信息化，培养胺造就高素质的会阿计队伍，提高会癌计人员专业胜任昂能力。昂（二）办会计人员继续氨教育规定的依八据叭会计法和邦会计从业资格管奥理办法袄会计法第三拜十九规定：敖“岸会计人员应当遵靶守职业道德，提坝高业务素质。对爸会计人员教育和办培

30、训工作应当加挨强。捌”跋会计从业资格稗管理办法背第十六条规定：扒“碍持证人员应当接败受继续教育，提摆高业务素质和会胺计职业道德水平埃”把。颁“鞍持证人员参加继艾续教育采取学分笆制管理制度。持按证人员继续教育按相关规定由财政板部另行制定佰”柏。摆（三）唉会计人员继续教奥育工作应当遵循坝的基本原则：矮肮1唉、以人为本，按败需施教奥2捌、突出重点，提霸高能力爱3昂、加强指导，创啊新机制爸（四）柏会计人员享有参袄加继续教育的权稗利和接受继续教伴育的义务。敖巴（五）蔼会计人员继续教搬育的对象：取得白会计从业资格的案人员。鞍（六）肮开始参加会计人鞍员继续教育的时芭间。邦取得会计从业资蔼格的人员，应当拜自取

31、得资格的次叭年开始参加继续把教育，并在规定艾时间内取得规定吧学分。扒袄 半 爱二、蔼 啊会计人员继续教耙育的管理体制癌（一）百财政部负责全国把会计人员继续教懊育管理的下列事百项：稗1败、制定全国会计邦人员继续教育规班划；案扳2拌、制定全国会计捌人员继续教育制肮度；背版3胺、拟定全国会计熬人员继续教育工吧作重点；疤叭 4班、组织开发、评昂估、推荐全国会矮计人员继续教育瓣重点教材；跋袄 5艾、组织全国会计半人员继续教育师哎资培训；傲6昂、指导、督促各胺地区和有关部门敖开展会计人员继吧续教育工作。颁阿 案（二）敖各省、自治区、败直辖市、计划单安列市财政厅（局吧）（以下简称省哀级财政部门）负佰责本地区

32、会计人败员继续教育管理矮的下列事项：办案1扳、依据全国会计耙人员继续教育制蔼度，制定本地区爸的会计人员继续胺教育实施办法；板哎2爱、依据全国会计癌人员继续教育规耙划和工作重点，袄制定本地区会计敖人员继续教育计芭划并组织实施；吧把3蔼、确定本地区各班级财政部门会计鞍人员继续教育管敖理工作的具体职般责和权限；叭办4熬、组织推荐适合百本地区的会计人捌员继续教育教材斑，或者选用财政疤部统一组织开发把、推荐的全国会熬计人员继续教育扮重点教材；败拜5阿、组织本地区会暗计人员继续教育拜培训和会计人员白继续教育师资培扒训；坝叭6阿、指导、监督本绊地区会计人员继搬续教育工作，规袄范会计人员继续氨教育培训市场；袄

33、翱7坝、监督、检查会埃计人员接受继续拔教育情况。岸阿 佰（三）斑 稗会计人员所在单俺位负责组织和督扮促本单位的会计叭人员参加继续教爱育。靶会计人员所在单案位应当遵循教育捌、考核、使用相耙结合的原则，鼓蔼励、支持并组织懊本单位会计人员邦参加继续教育，败保证学习时间，捌提供必要的学习吧条件。百跋 懊三、会计人员继靶续教育的内容、搬形式和学分管理败（一）邦会计人员继续教邦育的内容主要包版括：会计理论、版政策法规、业务疤知识、技能训练斑和职业道德等。斑（二）邦会计人员继续教昂育的主要形式及般学分计量标准扒会计人员参加继败续教育采取学分岸制管理制度，每捌年参加继续教育邦取得的学分不得芭少于跋24啊学分。

34、背会计人员参加继唉续教育取得的学瓣分，在全国范围柏内有效。1、接受培训俺（懊1隘）参加继续教育拌管理部门组织的摆会计人员继续教斑育师资培训、会巴计脱产培训、远挨程网络化会计培摆训，考试或考核癌合格的，每学时阿折算为熬1拔学分；矮（昂2啊）埃参加继续教育管蔼理部门公布的会霸计人员继续教育背机构组织的会计奥脱产培训、远程坝网络化会计培训败，考试或考核合案格的，每学时折埃算为板1伴学分；斑（阿3板）办参加继续教育管吧理部门公布的会案计人员所在单位巴组织的会计脱产摆培训、远程网络斑化会计培训，考扮试或考核合格的办，每学时折算为颁1八学分；百（傲4疤）佰参加财政部组织阿的全国会计领军傲人才培训，考试癌或

35、考核合格的，唉每学时折算为隘1拜学分；拜半 阿（拌5傲）皑参加财政部组织邦的大中型企事业暗单位总会计师素瓣质提升工程培训背，考试或考核合坝格的，每学时折案算为半1隘学分；啊拔（班6罢）般参加省级财政部摆门、中央主管单奥位、新疆生产建哀设兵团财务局组凹织的高端会计人把才培训，考试或爸考核合格的，每百学时折算为袄1啊学分；巴（皑7扒）半参加中国注册会拜计师继续教育培矮训，经所属注册蔼会计师协会确认拔的，每学时折算拔为背1耙学分。绊2暗、培训以外其他熬形式澳安 拜（耙1哎）参加财政部组半织的全国会计领唉军人才考试，以肮及省级财政部门啊、中央主管单位皑、新疆生产建设案兵团财务局组织俺的高端会计人才佰考

36、试，被录取的扮，折算为把24稗学分；癌把 拌（哎2啊）搬参加会计、审计扮专业技术资格考盎试，以及注册会般计师、注册资产皑评估师、注册税凹务师考试，每通按过一科考试，折凹算为隘24绊学分；叭（白3耙）拌参加国家教育行胺政主管部门承认巴的会计类专科以伴上学位学历教育半，通过当年度一蔼个学习科目考试坝或考核的，折算癌为皑24按学分；白癌（埃4案）独立承担继续奥教育管理部门或般其认可的会计学巴术团体的会计类拜研究课题，课题白结项的，每项研耙究课题折算为啊24阿学分；与他人合熬作完成的，每项蔼研究课题的第一埃作者折算为摆24啊学分，其他作者叭每人折算为哎12坝学分；盎背（肮5般）独立在有国内白统一刊号的

37、经济凹管理类报刊上发傲表会计类论文的摆，每篇论文折算盎为唉24把学分；与他人合哎作发表的，每篇叭论文的第一作者癌折算为蔼24笆学分，其他作者绊每人折算为白12绊学分；吧独立公开出版会板计类书籍的，每背本会计类书籍折艾算为哀24翱学分；与他人合凹作出版的，每本办会计类书籍的第扒一作者折算为哀24俺学分，其他作者摆每人折算为扒12板学分；岸（扮6爸）办参加省级以上财拜政部门、中央主唉管单位、新疆生笆产建设兵团财务耙局组织或其认可扮的会计类知识大邦赛，成绩合格或皑受到表彰的，折半算为八24背学分。蔼会计人员可以自啊愿选择参加本办板法规定的继续教奥育形式。俺会计人员参加继鞍续教育取得的学按分，均在当年

38、度柏有效，不得结转案下年度。败（三）碍会计人员办理埃会计从业资格跨版省调转的学分管芭理要求昂会计人员在省级佰财政部门、中央败主管单位、新疆班生产建设兵团财傲务局管辖范围之安间办理调转登记芭时，未按规定完唉成继续教育的，捌应当分情况进行绊处理蔼:吧瓣1爸、跋会计人员未按规傲定完成以前年度岸继续教育的，应绊当在调出地完成奥以前年度继续教盎育后，才能办理百会计从业资格调癌转手续。摆2办、会计人员未按安规定完成当年度捌继续教育的，调肮出地应当在其调班转登记表中予以岸注明，会计人员爱办理调转后，应白当在调入地完成阿当年度继续教育唉。傲四、会计人员继版续教育机构管理氨（一）版会计人员继续教胺育机构应具备的

39、皑条件条件：班岸1蔼、具备承担培训把工作相适应的教板学场所和教学设爸施；鞍暗2稗、拥有与承担培拌训工作相适应的邦师资队伍和管理隘力量；拌靶3搬、制定完善的教捌学培训计划、管懊理制度和其他相芭关制度；把半4胺、能够完成所承熬担的培训任务，澳保证培训质量；笆5岸、符合有关法律叭法规的规定。般翱（二）熬工作要求安1班、计人员继续教袄育机构应当根据昂会计人员继续教搬育规划和工作重伴点等，改进培训鞍方式，科学设置袄培训内容，加强爸教学管理，提高昂教学水平，保证瓣培训质量。叭扳 2鞍、搬会计人员继续教哎育机构应当建立暗健全会计人员继吧续教育培训档案败，如实记载会计胺人员继续教育情挨况，并在培训结阿束后及时

40、将有关敖情况报送所在地隘继续教育管理部吧门。摆瓣五、师资与教材（一）师资要求笆会计人员继续教暗育机构的教学人斑员，应当具有良跋好的职业道德修澳养、较高的理论邦政策水平、扎实艾的专业知识基础班，有一定的实际懊工作经验，掌握败现代教育培训理颁论和方法，具备癌胜任教学、科研暗工作的能力。（二）教材编印跋继续教育管理部跋门应当加强会计皑人员继续教育教板材建设，逐步形俺成会计人员继续皑教育教材体系，鞍以适应会计人员扒继续教育的需要罢。稗蔼任何部门、单位颁和个人不得向会拜计人员强行推销邦、搭售会计人员芭继续教育教材。般矮六、监督与检癌查疤隘（一）岸会计人员继续教扮育登记斑会计人员办哎理继续教育事项疤登记，

41、可以通过安以下两种途径：靶皑1把、会计人员参加拔继续教育经考试跋或考核合格后，背应当在扒3扒个月内持会计从芭业资格证书、相拔关证明材料向所熬属继续教育管理挨部门办理继续教柏育事项登记；熬2爸、继续教育管理拔部门根据公布的邦会计人员继续教板育机构或会计人坝员所在单位报送爸的会计人员继续艾教育信息，为会扳计人员办理继续耙教育事项登记。澳3挨、会计人员参加霸未经继续教育管暗理部门公布的会癌计人员继续教育盎机构组织开展的邦会计人员继续教拌育，继续教育管佰理部门不为其办肮理继续教育事项板登记。挨叭4鞍、笆会计人员参加未板经继续教育管理岸部门公布的会计扒人员所在单位组啊织开展的会计人啊员继续教育，继氨续教

42、育管理部门哎不为其办理继续碍教育事项登记。澳（二）暗财政部门对继续按教育的监督检查跋1百、继续教育管理岸部门应当加强对吧会计人员继续教爸育情况的监督与阿检查，并将监督氨、检查结果作为唉会计人员参加先爸进会计工作者评跋选、颁发会计人板员荣誉证书等的挨依据之一。爸瓣2拜、捌对未按规定参加艾继续教育或者参挨加继续教育未取办得规定学分的会肮计人员，继续教扒育管理部门应当霸责令其限期改正叭。爱3艾、继续教育管理百部门应当定期对百所在地会计人员熬继续教育机构进耙行检查、评估。按胺八（三）坝 扒会计人员继续教暗育机构不得有下熬列行为：艾俺1绊、采取虚假、欺绊诈等不正当手段爸招揽生源的；氨拜2扮、以会计人员继

43、胺续教育名义组织摆境内外公费旅游柏或者进行其他高翱消费活动的；爸斑3癌、违反国家有关背规定擅自印发与八会计人员继续教扮育相关培训证书挨的；敖4肮、以会计人员继办续教育名义乱收鞍费或者只收费不蔼培训的。耙俺 熬（四）绊继续教育管理部办门应当将各单位俺会计人员继续教啊育情况作为会艾计法执行情况吧检查、会计从业版资格情况检查的叭内容。翱企业会计信息化昂工作规范拌（哀2背学时）一、总 则 （一）宗旨皑为推动企业会计叭信息化，节约社半会资源，提高会捌计软件和相关服盎务质量，规范信半息化环境下的会俺计工作。（二）制定依据暗根据中华人民佰共和国会计法把、财政部关于罢全面推进我国会摆计信息化工作的哎指导意见（

44、财爱会颁2009颁翱6岸号），制定本规扳范。岸 （三）相关概念1、会计信息化伴会计信息化，是疤指企业利用计算暗机、网络通信等搬现代信息技术手般段开展会计核算班，以及利用上述半技术手段将会计哎核算与其他经营摆管理活动有机结疤合的过程。板 2、会计软件扳会计软件，是指把企业使用的，专按门用于会计核算版、财务管理的计胺算机软件、软件芭系统或者其功能鞍模块。啊3奥、会计信息系统癌会计信息系统，颁是指由会计软件佰及其运行所依赖肮的软硬件环境组俺成的集合体。稗 （四）适用范围爸企业（含代理记吧账机构，下同）唉开展会计信息化爱工作，软件供应捌商（含相关咨询盎服务机构，下同拌）提供会计软件隘和相关服务，适鞍用

45、本规范。癌 艾（五）八 胺财政部主要职责安 啊（六）胺县级以上财政部霸门职责凹二、会计软件和胺服务要求佰（一）会计软件隘应当保障企业按般照国家统一会计癌准则制度开展会班计核算，不得有案违背国家统一会巴计准则制度的功翱能设计。鞍 敖（二）耙会计软件的界面霸应当使用中文并白且提供对中文处般理的支持，可以鞍同时提供外国或背者少数民族文字俺界面对照和处理坝支持。扒 埃（三）鞍会计软件应当提拜供符合国家统一袄会计准则制度的埃会计科目分类和澳编码功能。氨 翱（四）埃 安会计软件应当提扒供符合国家统一凹会计准则制度的胺会计凭证、账簿案和报表的显示和昂打印功能。懊（五）会计软件版应当提供不可逆拔的记账功能，确

46、奥保对同类已记账胺凭证的连续编号叭，不得提供对已斑记账凭证的删除翱和插入功能，不拌得提供对已记账疤凭证日期、金额百、科目和操作人罢的修改功能。斑（六）邦 碍鼓励软件供应商拌在会计软件中集唉成可扩展商业报霸告语言（罢XBRL背）功能，便于企澳业生成符合国家白统一标准的哀XBRL安财务报告。翱（七）拌会计软件应当具疤有符合国家统一斑标准的数据接口拜，满足外部会计皑监督需要。扳（靶八碍）会计软件应当百具有会计资料归拔档功能，提供导按出会计档案的接败口，在会计档案艾存储格式、元数矮据采集、真实性八与完整性保障方靶面，符合国家有氨关电子文件归档傲与电子档案管理啊的要求。叭（捌九绊）会计软件应当拔记录生成

47、用户操搬作日志，确保日凹志的安全、完整扳，提供按操作人靶员、操作时间和俺操作内容查询日班志的功能，并能败以简单易懂的形扮式输出。巴（疤十耙）以远程访问、俺云计算等方式提捌供会计软件的供巴应商，应当在技挨术上保证客户会翱计资料的安全、办完整。对于因供啊应商原因造成客把户会计资料泄露班、毁损的，客户败可以要求供应商摆承担赔偿责任。拌（十碍一巴）佰客户以远程访问敖、云计算等方式唉使用会计软件生奥成的电子会计资按料归客户所有。肮 蔼软件供应商应当按提供符合国家统扳一标准的数据接隘口供客户导出电埃子会计资料，不唉得以任何理由拒半绝客户导出电子疤会计资料的请求绊。盎 癌（十笆二挨）白以远程访问、云隘计算等

48、方式提供笆会计软件的供应奥商，应当做好本暗厂商不能维持服巴务情况下，保障稗企业电子会计资拜料安全以及企业拔会计工作持续进耙行的预案，并在半相关服务合同中翱与客户就该预案袄做出约定。挨 啊（十澳三坝）芭软件供应商应当般努力提高会计软拔件相关服务质量瓣，按照合同约定佰及时解决用户使把用中的故障问题叭。袄 伴会计软件存在影爱响客户按照国家叭统一会计准则制叭度进行会计核算背问题的，软件供坝应商应当为用户熬免费提供更正程啊序。肮 扒（十四扮）啊鼓励软件供应商绊采用呼叫中心、跋在线客服等方式叭为用户提供实时斑技术支持。肮 坝（十五昂）斑软件供应商应当瓣就如何通过会计疤软件开展会计监拌督工作，提供专颁门教程

49、和相关资斑料。搬 扳三、企业会计信蔼息化要求翱 扒（一）人员和岗八位设置要求爸1八、企业应当充分稗重视会计信息化扮工作，加强组织疤领导和人才培养捌，不断推进会计败信息化在本企业蔼的应用。邦 阿2啊、除本条第三款把规定外，企业应班当指定专门机构靶或者岗位负责会板计信息化工作。鞍 癌3靶、未设置会计机颁构和配备会计人霸员的企业，由其敖委托的代理记账爸机构开展会计信伴息化工作。稗 盎（二）翱企业开展会计信蔼息化工作，应当凹根据发展目标和肮实际需要，合理跋确定建设内容，唉避免投资浪费。败 埃（三）罢企业开展会计信癌息化工作，应当胺注重信息系统与柏经营环境的契合啊，通过信息化推芭动管理模式、组扒织架构、

50、业务流般程的优化与革新翱，建立健全适应班信息化工作环境搬的制度体系。熬 矮（四）般大型企业、企业隘集团开展会计信艾息化工作，应当鞍注重整体规划，把统一技术标准、耙编码规则和系统昂参数，实现各系隘统的有机整合，矮消除信息孤岛。办 捌（五）案企业配备的会计捌软件应当符合本摆规范第二章要求霸。吧 敖（六）罢企业配备会计软罢件，应当根据自芭身技术力量以及胺业务需求，考虑爱软件功能、安全把性、稳定性、响班应速度、可扩展邦性等要求，合理俺选择购买、定制八开发、购买与开搬发相结合等方式巴。隘 邦（七）鞍企业通过委托外隘部单位开发、购鞍买等方式配备会叭计软件，应当在摆有关合同中约定邦操作培训、软件傲升级、故障

51、解决半等服务事项，以斑及软件供应商对唉企业信息安全的半责任。败 碍（八）百企业应当促进会叭计信息系统与业颁务信息系统的一八体化，通过业务皑的处理直接驱动安会计记账，减少百人工操作，提高邦业务数据与会计败数据的一致性，鞍实现企业内部信板息资源共享。爸 拔（九）拔企业应当根据实熬际情况，开展本捌企业信息系统与吧银行、供应商、扒客户等外部单位摆信息系统的互联昂，实现外部交易澳信息的集中自动柏处理。熬 矮（十）背企业进行会计信挨息系统前端系统凹的建设和改造，把应当安排负责会唉计信息化工作的芭专门机构或者岗扒位参与，充分考扮虑会计信息系统八的数据需求。瓣 爱（十一）胺企业应当遵循企岸业内部控制规范埃体系要求，加强斑对会计信息系统唉规划、设计、开拔发、运行、维护皑全过程的控制，安将控制过程和控岸制规则融入会计懊信息系统，实现办对违反控制规则扒情况的自动防范笆和监控，提高内邦部控制水平。败 坝（十二）佰对于信息系统自搬动生成、且具有澳明晰审核规则的扳会计凭证，可以把将审核规则嵌入案会计软件，由计肮算机自动审核。吧未经自动审核的爸会计凭证，应当柏先经人工审核再芭进行后续处理。俺（十三