已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
图18:员工晋升、降级管理工作流程员工受到晋升、降级通知,填写员工动态及调动审批表员工本人签署动态及审批表员工所在部门经理签署人员到岗接收部门经理签署非主管级以上人员主管级以上人员分管副总确定工资级别人力资源部确定工资级别反馈给员工所在部门合同离职图19:员工离职管理工作流程企业开除辞职解聘自动离职企业员工离职离职申报,填写离职申请通知单人力资源部各部门进行审核员工所在部门总经理及其他部门财务部工作交接工作交接,领导审核签字事物交接工资款项交接结算并领取违约金,赔偿金住房基金关系转移档案关系社保关系正式离职本地出差图20:员工出差管理工作流程员工出差异地出差出差说明,并进行部分工作交接填写出差任务单经理审批财务借款,并填写费用申请单向人事部请假说明出差出差回来,填写差旅费报销单经理签字审批向人力销假出示出差申请单,财务审核差旅费保险单,报销用车时间图21:员工用车管理工作流程用车事项填写用车申请表用车的路线根据车辆申请单安排相关领导审批根据司机、事情的缓急安排车辆管理人员安排派车图22:办公用品领用流程月末,各部门统计所需办公用品,填写办公用品申请单办公用品申请上报人力根据各部门统计表进行购买各部门领用办公用品各部门内部进行分发,记录会议的时间图23:会议管理流程会议的内容会议的地点会议的组织,并通知相关部门参会人员拟定会议的议程、提案、总结提纲会前
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 建筑外架搭设合同范本
- 2025年化妆品展会参展合同样本
- 2025年羊场租赁个人合同样本
- 2025年公共卫生信息化建设合同协议
- 2025年交通设施安全管理合同范本
- 2025年农产品采购合同书
- 服务类合同关闭协议书
- 民营企业合同协议书
- 长沙市雨花区枫树山明宸小学2026年春季合同制教师招聘备考题库及1套完整答案详解
- 工厂的协议合同
- 2025天津大学管理岗位集中招聘15人笔试备考重点题库及答案解析
- 2026年人教版(2024)初中美术七年级上册期末综合测试卷及答案(四套)
- 供应饭菜应急预案(3篇)
- 【物 理】《电与磁》单元核心素养检测 2025-2026学年人教版九年级物理全一册
- 2026年辽宁理工职业大学单招职业适应性测试题库及参考答案详解
- 生物样本库课件
- 2026苏州大学附属第二医院(核工业总医院)护理人员招聘100人(公共基础知识)测试题带答案解析
- 2026中国储备粮管理集团有限公司湖北分公司招聘33人笔试历年题库及答案解析(夺冠)
- 《马原》期末复习资料
- 食品生产企业GMP培训大纲
- 电动汽车电池包结构安全性分析-洞察及研究
评论
0/150
提交评论