热烈欢迎12级安工专业的各位同学莅临！17

1、热 烈 欢 迎 12级安工专业的各位同学莅临！ 2014.11.17肖莉:1994年加入万科， 1995年至2009年任公司董事会秘书。2004年出任公司董事。2007年出任公司执行副总裁。2014年转任公司高级副总裁。告别万科我生命中最美好的那些时光在担任董事会秘书期间，她勤勉尽职，为维护投资者利益不遗余力，广受境内外投资者的赞誉，创造并至今保持着新财富杂志“最受机构投资者欢迎董秘” 获奖次数最多的记录。在担任公司董事、执行副总裁期间，她在公司治理、董事会议事、资本市场融资等方面屡创佳绩。在公司内部，她以干练的职业素养、真诚的职业交往伦理、永不倦怠的理想与激情，鼓舞了身边的所有同事。她不仅是

2、万科职业经理的杰出代表，也是万科文化最好的阐释者和传承者之一。在未来漫长的生命里，当我回忆起在万科这二十年的时光，那将是我生命里浓墨重彩如金子般闪亮的岁月。这二十年，我得到了放飞职业梦想的空间，得到了家人一样温馨的同事关系，得到了尊重和被尊重的机会，在分享成功喜悦的同时，也留下了自己的小小印记。在人生的黄金岁月里，找到一群志同道合的人，让彼此的热情相互激发，让彼此的光芒相互辉映对于一个职业经理人，还有什么能比上天赋予的这个平台更让你眷恋不舍呢？如何成为一名优秀的员工一、 为什么要成为优秀员工？二、 成为优秀员工的几种必备因素 三、 你在为谁工作？四、 为何要用心工作?五、 珍惜现在的工作一、为

3、什么要成为优秀员工？！优秀人才是优秀企业发展的基石优秀企业为优秀员工提供广阔的发展平台二、成为优秀员工的几种必备因素 怎样才算是一名优秀的员工呢？作为一个独立的员工，你必须与公司制定的计划保持步调一致，自动自发地提升自身能力，不要把奖金和薪水作为你工作的唯一动力。 比尔盖茨（一）、主人翁意识像干自己的事一样去工作，这就是主人翁精神。精髓是责任、忠诚、奉献！ （二）、工作热情热情对于一个优秀的员工来说就如同生命一样重要 1、对自己要充满信心2、要始终保持一种乐观情绪3、真诚与人相处4、要记得适时放松自己（三）、敬业精神敬业是什么？敬业就是代表：尽职尽责、忠于职守、认真负责、全心全意、善始善终、一

4、丝不苟。把这些特点概括起来，用三个字来形容，这三个字是哪三个字？责任心。第一，忠于职守第二，尽职尽责。第三，一丝不苟。第四，自动自发。得过且过 他们的口头禅：“那么拼命干什么？大家不是拿着同样的薪水吗”职责以外的事情一概不理，分外之事更不会主动去做，不求有功，但求无过，一遇挫折就自我安慰：“反正晋升是少数人的事，大多数人还不是像我一样原地踏步，这样有什么不好？” 。1、工作态度就是竞争力企业中普遍存在三种人：牢骚满腹 永远悲观失望，总在抱怨他人与环境，认为自己所有的不如意，都是由环境造成的，这种人常常自我设限，使自己的无限潜能无法发挥，整天生活在负面情绪当中，这种消极情绪会不知不觉地传染给其它

5、人。积极进取 热情和同事门打招呼，精神抖擞，积极乐观，永争第一，遇到问题积极寻求办法解决，同事们都喜欢和他接触，虽然整天忙碌，但却始终保持着乐观的态度。思考一下，1年后，三种人的结果是怎么样的呢？（四）、履行职责履行自己的职责和义务对上司的职责和义务，对下属的职责和义务以及对同事的职责和义务对人的职责以及对上帝的职责。 1、尽职尽责地工作 2、尽责来自于乐趣 3、职责就是义务 4、优秀的员工都会主动承担责任 5、对自己的工作负责 （五）、忠诚忠诚不是叫你从一而终，而是一种职业道德。在这个社会中，流动是很正常的。然而，变化的只是环境，不变的是你的忠诚。它是一种自始至终的责任，对公司的责任，对老板

6、的责任。1、全心全意地工作 2、忠诚是成为优秀员工的基本素质 3、以忠诚的态度面对老板 4、对老板应该充满感激5、忠诚助你成为优秀的员工 （六）、勤奋一个人的人生如果分为两个阶段，30以前和30岁以后，那么，30岁以前是用金钱买智慧，30岁以后是用智慧换取金钱。工欲善其利，必先利其器。我们就要趁自己年轻的时候，利用一切工作机会来学习，来锻炼，来提高。第一个态度是千万不要为工资，也就是薪水而工作第三个态度是努力苦干第二个态度是将你手边的工作努力做到最好员工在企业的四种角色能力人才态度消极强弱人裁人财积极人材人裁没有能力，态度又差坚决不用！人材态度不错，就是干不了事培养使用！人才能力挺强，就是态度

7、太差谨慎使用！人财态度好，又有能力，真是公司财源重用！（七）、按时成功的秘诀是什么？就是行动！1、立即行动2、行动是一点一滴的进步 3、循序渐进的行动 4、做比什么都重要 5、坚持不懈的努力 6、打败行動的敌人拖延 （八）、团队精神独木难成林，再优秀的员工，如果不能与团队作战，那也难取得成功。对自己团队负责的人，其实也是在对自己负责，因为他的生存离不开团队，他的利益是和团队密切相关的。 团结就是凝聚力，就是战斗力 三、你在为谁工作？我只要对得起这份薪水就行了，多一点我都不干；工作嘛，又不是为自己干，说得过去就行了。我们到底在为谁工作呢？工作着的我们都应该问问自己，如果不在年轻的时候弄清这个问题

8、，不调整好自己的心态，我们很可能与成功无缘。 有人说：大家都这么说：你也这样说：我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作？我为公司干活，公司付给我报酬，等价交换而已；可怕的是你都这么做了：给我多少钱我跟多少钱的活。是为自己工作！ 通过工作更多地为自己积累知识、经验和技能，以达到个人更大的发展和更多的收入！ 只有具备主人翁精神，才能做得更好、做得更多，从而积累更多的知识、经验和技能，达到个人更高的生活目标。反之，不具备这种精神，人就会停留在原地甚至会退步，最终被社会淘汰。四、为何要用心工作?前美国教育部部长、著名教育家威廉.贝内特工作是要用生命去做的事1、做任何工作，只要你用心去做，一定能把它做好，用

9、心去工作，最大的受益者是自己。这是美国苹果公司前总裁史蒂夫*乔布斯的智理名言2、“用心去工作”是一种严谨的工作态度，或者说，它是一个最起码的职业道德，也是身在职场最基本的要求3、即使是最平凡的工作，只要做得比别人更完美、更迅速、更正确、更专注，调动自己全部的智力，从旧事中找出新方法来，用心去做，就能达到意想不到的效果。4、当然，用心工作并不仅限于认真工作，对个人而言，就是要鼓励大家从“辛勤工作”转变到“聪明工作”，从“老黄牛”转变到“用脑子工作”。 简单地说，“正确的做事”强调的是一种做事方法，有了正确的方法，自然就有了效率。 一位心理学家为了了解人们对于同一个工作在心理上反应出来的个体差异，

10、来到一所正在建筑中的大教堂，对现场忙碌的建筑工人进行访问： 心理学家问他遇到的第一位工人：“请问您在做什么？”工人没好气的回答：“做什么？你没看见吗？我正用这个重得要命的铁锤，来敲这些该死的石头。而这石头又特别硬，害得我的手酸麻不已，这真不是人干的工作”（不可救药的人，在不久的将来，他可能不会得到任何工作的眷顾，甚至可能成为成为工作的弃儿，完全丧失了生命的尊严） 心理学又找到第二位工人：“请问您在做什么？”心理学又找到第二位工人：“请问您在做什么？” 第二位工人无奈的说：“为了每天50美元的工资，若不是为了一家人的温饱，谁愿意干这份敲打石头的粗活？”（没有责任感、荣誉感、为了工作而工作，不可信

11、赖、不可委以重任的人） 心理学又找到第三位工人：“请问您在做什么？”心理学又找到第三位工人：“请问您在做什么？” 第三位工人眼光中闪烁着喜悦： “我正参与兴建这座雄伟华丽的大教堂。落成之后，这里可以容纳许多人来做礼拜。虽然敲石的工作并不轻松，但当我想到将来会有无数人来到这儿，在这里接受上帝的爱，心中就会激动不已，也就不感到劳累了”。（有责任感和创造力，享受工作的乐趣与荣誉） 工作就是付出努力以达到某种目的，如果我们的工作能够引导我们逐步接近那种能充分表现我们的才能和性格的境况，这样的工作应该就是最令人满意的工作了。 人生只有一次！正是为了获得某些东西或成就自我，为了拓宽、加深、提高自身的技能，

12、将自身全面发展成为有用的人，我们才会专注一个方向，并为此付出毕生的心血。 工作的质量往往决定生活的质量：因为除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我，表达自我的机会，以及如此强的个人使命感和一种活着生活的理由。（工作的状态和生活状态）工作是要用生命去做的事五、珍惜现在的工作五、珍惜现在的工作五、珍惜现在的工作在每个人的生命过程里，工作占据了很大一部分时间，我们有了工作，才有生存的基础、生活的来源，才能拥有足够的心情去热爱生活，感悟生命。我们因为工作而有所成就，可以说，工作是我们生命的舞台，然而得到一份工作却需要一个工作机会，然后抓住机会，才能获得工作。获得工作后并非意味着可以一劳永逸，可

13、以安稳的获得面包、更好的机遇、成功等等，工作机会需要我们去珍惜，珍惜现在拥有的，感恩这个工作机会，然后才能热爱工作，释放自己的工作的积极性和创造性，将自己的精力完全投入到工作中，才能够长久的获得机会，拥有成功。五、珍惜现在的工作浮躁之人的借口机会工作中的机会；学校中课堂的机会；考试的机会；报纸上文章的机会； 每个客户的机会；每次训诫的机会；每笔生意的机会；这些机会给我们带来成长的养分，带来勇敢，培养品德，赢得朋友，对你的能力和荣誉的每一次考验都是宝贵的机会。 机会与运气 往往对身边的事情熟视无睹，也看不出日复一日的工作琐事中有什么值得挖掘的机会。我们会把机会与运气混为一谈：运气，不需做任何准备，只要碰上了，不费吹火之力便能够财运亨通或直上青云，运气具有非常大的偶然性，任何人都不拿自己的一生去赌。而机会，则常常只有那些在平凡工作中善于用心并敢于接受挑战的人，才能发现，才能抓住机会。五、珍惜现在的工作成功的人找方法 为自己的行为和目标负责任，同时享受自已努力的成果失败的人找借口 不愿意付出努力的人用借口来原谅自己的过错 我们职业都极其平凡，在极其低微的岗位上，也时常蕴藏着巨大的机会。只要勤勤恳恳