金融管理与实务专业班级量化考核制度

1、金融与贸易学院金 融 管理 与 实 务 2010 级 1001 班2010年 9 月 1 日金融管理与实务专业班级量化考核制度总则 ：考核制度的依据：依据 西安欧亚学院学生手册规定及学生科和田老师有关要求、班级有关制度制定。考核制度制定目的：目的是将同学的行为分解为可计量的分数，并对其制定标准，便于对各位同学进行公正的、有依据的评价和考核。同时为了创造良好的生活学习环境提供有利条件、认真执行学校的规章制度提供有力监督制度，为培养学风优良、纪律过硬的优秀班集体奠定基础，特此制定。考核对象：08 级金融管理与实务专业全体同学考核制度说明：本考核制度定为学期考核，分为个人考评和小组考评 两部分，个人

2、考评：每学期各位同学的基础分为100分出现违纪情况将扣除 分数，为班级做出贡献将奖励分数。考核分为3部分：（1）日常行为考核（即 每日的到班、到课、值日、课堂纪律、上课表现、晚间查寝等日常行为规范）。（2）参加活动（当每次班级需参加活动或配合班级工作时，各组除要求人 员外主动参加的将获得加分同时小组量化也加相应的分数）。（3）奖励制度（为班级做出贡献的同学将获得奖励加分同时该同学所在的小组也将得到 相应的加分）。小组考评：每学期小组基础分为10分，组内成员出现违纪情 况将扣除小组分数，小组或组内成员为班级做出贡献将奖励加分。小组得分除以组员数所得的分数加入小组每位同学的量化考核成绩（小组得分为

3、正加 分，为负减分）考核结果及奖惩：每月在班级会上公布一次个人考核成绩和小组考核 成绩。个人量化成绩是一切评优入党等荣誉的重要参考。考核成绩低于85分者无特殊情况下没有资格参加任何评优入党等荣誉的评选，当量化成绩低于80分将接受班委会的帮助教育，低于75分接受田老师的批评教育，低于 70分接受再教育，低于65分交予学生科接受教育，若低于 60分发蓝色预 警通知，低于50发橙色预警通知，低于40分发红色预警通知。、考核细则：1.日常行为考核细则项目考核内容奖惩标准备注考勤到班情况未到班-2分，未按时到-1分未到课-2分，迟到到-1分，早退-1分，请假一点名结束后视 作迟到，超过课 堂时间1/3未

4、 的视作旷课（旷到课情况到会情况次-0.5分会），在卜课时未到会-3分，未按时到未经许可不在-2分，早退-2分，请假教室的均视作一次-0.5分早退。惩罚：课堂上干与课堂课上由所有班课上纪律无关的事情或说闲话被干监督，查而不发现-1分/次，被老师报的班干双倍点名批评-2分/次，扰扣分。主动回答乱课堂纪律酌情给予最问题要求切题，上交作业高-3分/次的惩罚，未天马行空的无交作业-3分/次，未按效。对班级学习学习时父-1分/次。方面有贡献的情况奖励：每学期主动回答是指，对班级同考核问题低于10次少次学了解学习知-1分，超过10次每次识有帮助的，如+1分。课上积极配合老对老师知识点师得到老师表扬，或带进

5、行总结分析课上表现动学习气氛的同学酌情并在班级内发加分最高+3分/次，对表的、或能挑起班级在学习方面做出贡同学学习兴趣献的将获得一定加分。的等。卫生每日的值日生需按时按值日生未完成及生值日懵况要求完成值日，未按时值日任务是因活情或按要求完成的值日生为个别人原因况考核每人-2分，若生活委员检查时组内有人未5耻匕人-4分的小组可上报，小组其他成员不扣分当事人-4分个人卫生主要指教室卫生即座位 周围的环境，每日最后一堂课结束后由生活委员检查不合格的-1分/ 次。寝室卫生每月检查一次不合格的寝室每人-1分，社长-2分教室内个人卫 生合格标准：1. 座位周围无杂 物2.课桌整洁3.地面干净。寝 室卫生要

6、求整 洁即可。个人生活夜/、归宿 -10 分/次离校未请假 -5 分/次通宵影响上课-5分/次未请假被上报 为夜不归宿的 同学将被扣分 且接受班委会 教育，离校须向 田老师请假，通 宵玩乐影响正 常上课的不是 做病、事假。2.参加活动考核细则项目考核内容奖罚标准备注班级活动班级活动的参加以组为单位上报参加活动人员，参加活动人员班级活动主要目的是丰富同+2分/人，小组量化也加相应的分数。学业余生活，以组为单位参与，在班级活动中获奖第一若是团体活动班级活动获奖奖励名+3分，第二名+2,第三名+1,小组量化也加加小组量化成绩，若为达到要相应的分数。求代表班级参加活动+3分院系活动是同院系活动的参加/

7、人，观众+1分，所在学们展现自己小组量化及相应分数。和为班级争取活动院系活动获奖奖励代表班级参加活动获奖；第一名+5分第二名+3分，第三名+2分，小荣誉的平台，以 个人报名，组内 推荐，选出参加组量化加相应分数人员。代表班级和学院参加活学校活动是为学校活动的参加动+5分，观众+1分，所我班争取荣誉在小组加相应分数。和展现班级实代表班级和学院参加活力的平台，班委动获奖；第一名+7分，将选出最有实学要活动获奖奖励第二名+5分，第三名+3力的同学参加分，小组量化加相应分数临时活动参加临时活动各组按要求出人，多出一人小组量化+1分，少一人小组量化-2分，若高于或低于要求人数50%导分数计算：力口（减）

8、人数低于或身于要求的 50%同时计入个人量 化成绩。所多（所缺）出人数的分数加给组内每人。3.小组考核细则项目考核内容奖罚标准备注考勤：小组成员出现未 到迟到等现象时，除当 事人扣除相应分数同时 小组扣除与小组内所有小组成绩受到小组所有成员表现的影响，相小组当事人扣除成绩的总当一 人犯错日常小组内人员的日常和。连累全组，故希行为规范（包括考学习：扰乱他人纪律的望组长起好带规范勤，卫生，学习）同学所在的组将扣除与头作用，组员互考核此同学相同的分数，未 交作业处罚相同。卫生：未完成任务的值 日生所在的组扣除也值 日生相同的分数。相帮助，共建优秀小组共建优秀班级。所由班级需要参加人贝要求：所有班委会

9、为班级做出贡小组的活动（包括班级决定参加的活动，班委献不只是自己活动活动，院级活动，会将下达各组参加活动的荣誉，同时也考核校级活动和临时的名额，按活动要求名是小组的荣誉，活动）额完成任务不加分也不扣分，超额完成+1分/所以班级同学在活动中为班人，少十要求的-2分/级做出贝献为人，身于或低于要求人班级获得荣誉，数50%导分数计算：加获得加分的同（减）所多（所缺）出时小组连带也人数的分数加给组内每加相同的分数。人。获奖奖励：参照活动考核细则小组成员获奖，小组家相应的分数。注：小组量化考核的作用：小组量化考核成绩不只是在学期末评选优秀小组，优秀组长的凭证，也关系到组内每位同学的量化考核成绩，小组量化

10、成绩/10+本人量化考核成绩=个人量化考核总成绩，（小组成绩为正加分，为负扣分）个人考核成绩是评优入党等荣誉的先决条 件，故小组成绩直接关系到个人量化成绩，组长若获得优秀组长称号，将获得小组量化成绩 的1/5为奖励加分加入量化总成绩。4.奖励加分奖励项目获奖标准奖励分值期末考试成绩优异在期末考试中进入班级前五名的同学 出物质奖励外同时加量化考核成绩第一名+5分第二名+4分第五名+1分无违纪的同学在一学期内主动违纪不超过三次者均口有资格参加克选，学期末经克选选 出三名同学，若小于等于 3人则无需 选举+5分/人优秀组长有班委会选出优秀组长的，并进行公 式，通过后获得此称号并获得奖励加 分+1/5小组量化得分.该量化考核成绩由班长亲自记录并存档，同学有权申请查看核实记录。.各位同学需无条件服从此考核，可对此量化考核制度提意