销售公司规章制度(二篇)

1、Word - 7 -销售公司规章制度(二篇)第一篇：销售公司规章制度销售公司规章制度依据集团公司的规定，结合销售公司的实际工作需要，为了服务好客户，公司规范化管理，工作时有据可依，准时高效的完成公司布置的各项任务，销售公司制定如下规章制度:一、营销人员部分:第一条:仔细遵守国家法律法规和公司规章制度，做到守法销售，如触犯法律法规，违法乱纪，责任自负。其次条:销售人员要仔细学习营销学问并了解公司产品的工艺和生产状况，做到诚恳守信，努力开拓市场，维护好公司的良好声誉和利益，如有损毁公司声誉和利益的行为，公司将追究其责任。第三条:出差在外要本着平安第一的原则，凡事三思而后而行，决不能冲动行事，假如个

2、人因违反原则而造成货款丢失等后果，由个人担当责任，并担当相应的法律责任。第四条:严禁私自用货款从事个人经营活动，一经发觉停止工作并准时追回货款，拒不交者担当法律责任。第五条:每月出差天数不低于公司规定(状况，请假除外)。*和补贴及提成按规定支取。旷工一天罚款300元(并填写出不低于500字的深刻熟悉)旷工超过3天，属自动辞职。在公司期间按规定时间上下班(早7点15分前)，其它时间按公司规定时间出勤。迟到、早退5分钟内，交款2元。迟到、早退，超过5分钟，每1分钟罚款1元(书面请假除外。电话或信息请假无效)。第六条:出差期间以邮件形式反馈的市场信息要按规定时间、精确、真实的准时反馈。属质量问题，必

3、需亲自从库内找包装完整(至少3到5箱)重新查看、有异味品尝后状况，现场与公司沟通，并以照片和文字形式发邮件回公司，直至到公司有处理结果，客户同意处理结果方可离开。第七条:出差期间要仔细具体总结市场状况和下次出差的运作准备(可回公司3天内交)，按规定要求和时间发邮件回公司。第八条:每次出差回公司后要按规定要求和时间报销有关出差费用，严禁弄虚作假，一经查出本次全部费用不在报销。第九条:在诸城期间，要严格根据公司规定执行完成工作。第十条:因工作需要，公司支配的其它工作，要按要求和规定的时间，落实、执行好。第十一条:每月每人至少自觉学习两篇与服务和销售工作有关文章及写出心得体会，无学习笔记记录的每篇罚

4、款100元。第十二条:年底实行末位淘汰制。第十三条:未尽事宜，形成文字*以邮件形式通知执行。以上规定，不执行的每条罚款100元。每月累计超过3次违反的，写出不低于500字的深刻熟悉。无视规定的属自动离职。二、内勤人员部分(含门市部):第一条:按规定时间上下班(早7点15分前)，其它时间按公司规定时间出勤。迟到、早退5分钟内，交款2元。迟到、早退，超过 5分钟，每1分钟罚款1元(书面请假除外。电话或信息请假无效)。旷工一天罚款300元(并填写出不低于500字的深刻熟悉)旷工超过3天，属自动辞职。其次条:部室(含门市部)的全部工作和报表，都要精确无误的按要求和日期完成，不按规定要求完成的，一次罚款

5、10元。第三条:支配的临时工作，不按规定时间完成、不汇报完成状况(要求书面汇报的必需书面汇报)，每一次罚款10元。第四条:外出不请假和请假不填写的，发觉一次罚款10元。消失意外事故后果自负。第五条:上班时间用电脑干与工作无关的事情(谈天、打牌、玩嬉戏、网购等)，每次罚款100元。第六条:因工作失误造成货物或资金丢失的，按损失赔偿，停止工作并按公司看法处理；失误未造成损失的交罚款10元/次。第七条:未经经理批准，给营销人员和外部部门供应数据的，每次罚款50元。第八条:不按要求开具的，每次罚当事人50元，赔偿损失。调离工作岗位。第九条:一切业务前台办理，如有违反，罚部室相关人员每次10元。第十条:

6、接待客户(司机)要热忱，要急躁的回答所提的问题，让客户满足为止，与客户发生争吵的罚款10元。第十一条:制度对内不对外(客户)，因规定引起的销售工作时间拖延、不畅通，每次罚当事人20元。第十二条:每部室(含门市部)每月至少召开2次工作会议(每月15号左右和次月5号前，以与销售和服务有关议题为重点)。每次开会都要有(不低于300字)。会议记录复印交公司，不交的每次罚款100元。第十三条:每月每人至少自觉学习两篇与服务和自己工作有关的文章，无学习笔记的每次罚款30元。第十四条:支配工作人员不定时的对各直销店进行检查，直销店负责人对市内的直销店每月至少一次的检查、督导，山东省外的每三个月至少一次并需写

7、出具体的检查记录，次月6号前将汇总的具体检查记录状况和直销店的市场分析和建议报销售公司总经理和分管经理(检查记录复印份报分管经理审核)。不按要求执行的每次交罚款200元，一年超过三次不执行调离工作岗位。第十五条:发生产品质量投诉马上通知分管领导、第一时间通知加工厂进行投诉整改。责任到人，处理结果在最短时间通知客户和业务员。如拖拖拉拉(3天)不准时通知的，发生一次罚款20元。第十六条:装车拖延时间/装错车和客户库内拍照盖章比例低于50%(加工厂装车时需100%盖章)的，每消失一次罚款50元。第十七条:值班人员值班时间不按规定要求值班，检查消失问题不通知当事人、检查无书面记录和记录不真实的的每次罚

8、款20元。第*条:考勤每15天汇总一次，消失问题的按规定处理，并把汇总核实状况和处理结果报分管经理审核。不真实、无处理结果每次罚款50元。第十九条:各部门制定的已公司制度为依据，制定具体的工作细则，不实施、不落实，不执行每发觉一次，罚款100元。其次十条:因工作需要修改的制度、规定、细则，不准时通知各部门及相关人员。每次罚款50元。其次十一条:综合部负责销售公司规章制度、规定、细则的实施、检查、督促、执行；每月不少于2次检查(营销人员回公司5天内；内勤的每月15号和次月6号左右)，每次检查记录(含学习笔记)都要有具体的表格记录并交分管经理审核，对于无表格记录或不符合要求和不实施、违规无处理结果

9、的，每次罚款100元。其次十二条:制度不适工作的要准时修改，未尽事宜按规定/细则执行和准时制定、实施、执行。与法律法规发生冲突时，以法律法规为准。每月消失以上问题超过5次，写出不低于500字的。以上规定自2022年6月份执行。2022年5月1日诸城外贸食品销售公司其次篇：行政管理行政管理为加强公司内部管理，维护正常工作秩序，提高办事效率，调动全体员工乐观性，特作如下规定：一、工作制度1、实行每周五天，要合理的支配好每一天，周六开周末例会。2、迟于上班时间为迟到，早于下班时间5分钟为早退。3、未经请示4小时不到岗为旷工;4、节假日或非工作日期间需要加班时，听从公司或部门的支配二、岗位形象：1、衣

10、着得体、仪表严整、举止端庄。男士不留长发，不裸背露体，女士不穿短裙，不浓妆艳抹2、讲文明、讲道德、讲风格、抢困难、让便利;3、处理业务要体现快捷、仔细、严谨、高效的工作作风。4、对来公司办事的客人(客户)，要热忱接待，谈吐大方得体，维护公司形象。三、劳动纪律1、坚守工作岗位、尽职尽现，不得擅离职守;2、工作时间严禁从事与业务无关的事务，不准干私事，不准从事消遣性活动，不准因私打公司电话，工作需要打长途电话时，须经办公室同意3、讲政策、讲原则、令行禁止。坚决杜绝弄虚作假、欺上瞒下，虚报冒领等不正之风;4、保守公司机密;5、搞好办公区(室)卫生，保持工作环境干净6、勤俭节省，爱惜办公设施，珍贵物品谁使用谁负责。下班前，最终离开办公区的工作人员要关闭电源，关好门窗7、洁身自好，不任凭拿公司的财物，不任凭翻看同事的资料或柜子8、值班人员对于重要事项要随时向公司领导报告。9、每周六上午全