贸易公司管理制度优秀5篇

1、Word - 10 -贸易公司管理制度优秀5篇第一条、组织机构 组长:伏成（企业法人） 食品平安管理人员:伏仕莲 成员:伏成、秦咏梅、伏仕莲、选购人员、销售人员、包装人员、发货人员； 其次条、职责分工 （1）组长为企业法人，是食品质量平安的第一负责人，对本单位区域内的食品平安监督管理负总责，统一领导、协调本单位区域内食品平安监督管理工作；建立健全食品平安监督管理协调机制和监督管理责任制。 （2）食品平安管理人员为本单位食品质量平安的管理人员，负责日常督促公司选购人员、销售人员、包装人员、发货人员等员工按公司规定的食品质量平安制度执行； （3）公司内凡是直接接触产品的选购人员、销售人员、包装人员

2、、发货人员是食品平安的执行人员，对各自环节负直接责任，并按公司食品平安制度履行自已的职责，保障所经营的食品平安卫生； 从业人员健康管理制度 第一条、确保从事直接接触食品的工作人员（包括选购人员、销售人员、包装人员、发货人员等）未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品平安的疾病。 其次条、从事直接接触食品的工作人员（包括选购人员、销售人员、包装人员、发货人员等）每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗。 第三条、公司为从事直接接触食品的工作人员（包括选购人员、销售人员、包装人员、发货人员等）建立健康档案，负责组织本单位员工的健康检查，员工

3、患病准时建档，并经疾病掌握中心检查无相关传染病者方可上岗。 贸易公司管理制度 篇二 为了更好地发挥仓库对商品的调配功能，规范公司仓库的商品管理程序，促进本公司仓库的各项工作科学、平安、高效、有序、合理地运作，特制定本管理制度。 一、建帐 全部商品应按每一品种规格设置商品明细账，全部商品的品名规格、数量、单价、金额、批号、有效期及存放区域均应在明细分类账上作具体的记录。财务部门与仓库所建账簿及挨次编号必需相互统一，相互全都。合格品、逾期失效品、报废品、试用品等应分别建账反映。 二、入库 商品进库时，仓库管理员必需凭订货单、送货单办理入库手续，依据实物填写入库单，入库单应具体登记品名规格、单位、数

4、量、单价、金额、批号、有效期、经手人，并依据入库单登记材料明细账和存货卡。入库单一式三份，仓库一份、供应部门二份（一份存根、一份在财务结算时与发票一同交财务）。 三、出库 依据开具的各卖场送货单发放商品，出库单应登记编码、品名规格、数量、单价、金额、批号、有效期、单位盖章及送货人、收货单位及经手人、库管，依据送货单逐日逐笔登记商品明细账。送货人应在当日内把卖场签收的回单交给财务，若有特别状况可在第2天交回，若未按时交回，应追究相关人员责任。出库单一式四份，仓库一份，卖场二份（一份卖场存根、一份结账时与财务核对），一份交财务。 四、必需严格仓库管理规程进行日常操作，仓库保管员对当日发生的业务必需

5、准时登记入账，做到日清日结，确保商品进出及结存数据的正确无误。每日工作结束，应将当日发生的入库单、领料单交财务部门 五、原则上按先进先出法发放商品。 六、盘存 每月中旬定期盘点（总库和卖场）。盘点包括存货数量和质量的检查。库存商品清查盘点中发觉问题和差错，应准时查明缘由，并进行相应处理。如属短缺及存在质量上的问题需处理的，应准时的用书面的形式向有关部门汇报，必需按审批程序经领导审核批准后才可处理，否则一律不准自行调整。 七、仓管员工作职责 1、精确地做好商品进出仓库的账务工作。 2、严格根据商品的验收要求做好商品验收工作。 3、不合订购要求的商品坚决不予验收。 4、仔细做好仓库月报、季报和年度

6、报表。 5、仔细做好仓库商品的分类摆放和保管工作。 6、仔细做好仓库平安防范（做到防火、防盗、防潮）及卫生工作。 7、仔细做好仓库发货工作，坚持发货原则：先进仓的货先发。 8、仔细做好退货工作。退货原则：确认报废、过期的商品要求准时通知选购员退回供货商并报财务；卖场退回的商品准时回收仓库保管。 9、仔细做好各卖场的销售监控工作，避开商品丢失。 10、有责任提出仓库管理的合理建议。 11、仔细协作各分销商或卖场做好各类商品的收发及调货工作。 贸易公司管理制度 篇三 一、员工工作准则 1、准时上班，对所担负的工作争取时效不拖延不积压。 2、听从公司打算和上级主管的工作支配，高效优质地完成本职工作和

7、领导交办的任务；乐观献计献策，推动公司的进展。 3、树立团队观念，讲究集体协作；乐观沟通，相互学习；避开猜忌，抵制是非，营造融洽和谐的工作氛围。 4、尽忠职守保守业务上的隐秘。 5、不得利用内部信息，在损害公司利益的状况下谋取私利。遵守公司一切规章及工作守则。 6、遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不旷工、不脱岗。（违反一次从当月工资中扣除50元） 7、保持公司信誉，不做任何有损公司信誉的事情。 8、待人接物要态度谦和，以争取同仁及客户的合作。 9、严谨操守，不得收受与公司业务有关人士的馈赠贿赂或向其挪借款项。 10、精益求精，不断提高工作绩效。 11、留意本身品德修养，切戒不良嗜好。 12、爱惜

8、本公司财物，不铺张不化公为私。 13、本公司员工因过失或有意使公司患病损失时，应负赔偿责任。 二、员工行为标准 1、工作时间应留意个人仪表仪态，着装干净明快、不着奇装异服、不穿拖鞋。 2、办公区域，不得喧哗、嘻闹。 3、早晨上班遇领导或同事应相互问候。 4、同事之间相互敬重，对领导用“职务称”，对同事用“姓氏称”或“姓名称”。 5、接听电话应用一般话说，切忌大声、生硬或用方言应答。通话语言简明、不谈天或说与工作无关的事。 6、爱惜、节省办公用品，公用物品使用后归回原位。 7、坚守工作岗位、不串岗，因公外出时向部门领导交代清晰事由、所需时间等；接待来访、业务洽谈应在接待室或会客区内进行。 8、保

9、持清洁、良好的办公环境，提高工作效率，不在办公区域进食、谈天、高声喧哗。 9、未经许可不得任凭翻看他人的文件、资料等。 10、树立与加强保密意识，严格尊守各项规章制度。 三、考勤制度 工作时间： 1、本公司全体员工每日工作时间一律以8小时为标准。 2、春夏季度：上午8：3012：00； 下午2：006：00。 秋冬季度：上午8：3012：00； 下午1：305：30。 迟到、早退： 1上班5分钟以后到达，视为迟到，下班5分钟以前离开，视为早退。 2、以月为计算单位，第一次迟到早退扣款20元，其次次迟到早退扣款40元；第三次迟到早退扣款60元，累计增加。 3、迟到早退情节严峻屡教不改者，将赐予通

10、报批判、扣除奖金、直至解除劳动合同处理。 4、遇到恶劣天气、交通事故等特别状况，属实的，经公司领导批准可不按迟到早退处理。 请假： 1、员工请假，应提前办理请假手续，填写请假条，因身体不适等紧急缘由临时请假，应在上班前电话联系告知部门主管，返岗后补办请假手续。 2、相关审批人员必需严格把关，保证员工请假的真实性，否则相关审批人员要担当相应的后果。 3、部门主管请假，须经董事长批准，报行政部备案。 4、员工生病不能坚持工作，请病假1天以上的，就提交医院出具的病历本或病假证明，病假期限届满时，员工就返岗。 5、员工因合理缘由必要本人请假处理，并按规定时间申请，经公司领导批准的休假，称为事假。 6、

11、请事假的员工必需提前一天书面申请（如遇不行猜测的紧急状况，必需在早晨八点三非常以前请示公司领导），照实说明缘由，经所在部门领导或公司主管领导同意后，方可休假，否则按旷工处理。 7、事假根据日工资标准扣除。 8、员工在工作时间遇有紧急状况需要本人离开岗位处理的，也按上述有关规定执行。 9、未办理请假手续或超过请假期限不到岗的，一律作旷工处理，旷工1天，当月全勤不予记发，另扣发当天三倍工资。 四、辞职管理规定 1、公司员工因故辞职时，本人应提前三十天向直接上级提交辞职申请表，写明真实辞职缘由，填好后交主管部门经理签署看法，然后交行政部。 2、行政部呈总经理审批。 3、行政部依据总经理的批准看法，通

12、知申请人。 4、申请人向行政部索要手续办理清单和工作交接清单办理工作移交手续。 5、行政部凭手续办理清单、工作交接清单和考勤记录予辞职者计算工资呈总经理审批。 6、财务部依据总经理审批看法，在发薪日予辞职者结算工资。 7、对无视公司规定，不办任何手续就擅离职守，或辞职要求未获批准就离开公司的员工，视为违反双方签定的劳动合同，公司扣发 一个月工资，同时必需担当由此给公司造成的各种损失。公司可实行一切必要的手段爱护公司的利益，包括向社会公布其行为。对情节特殊恶劣者，公司保留对其追究法律责任的权力。 五、附则 本条例由颁布之日起生效。 贸易公司管理制度 篇四 仓库管理工作是公司货品流通到中转站的调度

13、运作，是公司各部门工作能协调全都的重要环接之一，为使本公司的仓管工作有条不紊，做到踏实、精确、快捷，特制订本仓管制度： 一、 健全发货手续，见单发货，发货时仓管员做到一看（看清晰发货单的内容和货品标签，对号发货）；二数（数清货品数量）；三核对（上车后再核对放行）。 二、 要求仓管员熟记库内货品种类，发货做到精确、快捷，操作娴熟。 三、 做好货品出入登记工作，记录每批货的入库数量和入库时间，做到先进先出。登记每批货每次的出库数量，做到每批货的进出数量平衡。 四、 当日货单当日做帐，准时统计销售额和库存数，为经理决策 供应精确数据。 五、 保持库内清洁卫生，做到货品摆放干净。 六、 提高警惕，做好防盗工作。做到离库先锁门；任何人 不准带包进仓库；不得在仓库内接待与工作无关人员；钥匙不离身，不得让别人携带，每次都要亲