幼儿园后勤职工工资考核方案幼儿园后勤考核细则_第1页
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文档简介

1、第4页 共4页幼儿园后勤职工工资考核方案幼儿园后勤考核细那么文课件幼儿园后勤职工工资考核方案为了标准对幼儿园后勤职工的管理，强化岗位责任制，进步后勤工作质量，调动后勤职工的工作积极性，特制定本方案。査桥中心幼儿园后勤职工的对象为：食堂人员和保育员，工资施行年薪制，年薪由根底工资、月考核奖、年度考核奖三部分组成。一、各岗位年薪分配一览表二、根底工资根底工资按照12个月计算，每月月底发放。三、考核奖月考核奖按照10个月计算，每月考核后发放；年度考核奖包括全勤奖、平安奖、职务补贴、年度考核优秀奖，年终考核后发放。月考核奖：当月病事假3个工作日之内按照考核条款进展考核，410个工作日享受月考核奖的50

2、%，11个工作日及以上不享受当月考核奖。年度考核奖：年度中因病、因事缺勤天数超过50个工作日，年度考核奖由园长室商定发放。四、相关福利与奖励1、由镇政府统一发放的教职工福利可全额享受。2、享受午餐补贴费110元/月，请假期间不享受。3、平安奖：一学期内无任何责任事故奖励80元。4、全勤奖：一学期内无迟到、早退，无病事假的奖励80元。5、先进奖：经年度考核被评为优秀级的奖励20_元。6、成果奖：参加各类竞赛获奖的参照幼儿园教师奖惩条例的有关规定执行。备注：加班费食堂人员50元/天、保育员45元/天、成果奖不计入年终考核奖，另行核算发放。五、扣罚均在年度考核奖20_0元中扣除1、迟到早退、中途外出

3、一小时内一次扣2元；一年迟到、早退5次或中途外出累计4小时，作缺勤半天计算。2、考核工资的扣发：按照月考核细那么进展打分，每扣一分扣发2元。3、病事假食堂人员扣除50元/天，保育员45元/天，长期病事假不扣除休息日，当月无出勤不享受当月的根底工资。4、产假、流产假的扣发按照方案生育的有关规定执行；婚丧假期3天可享受全部工资及考核奖金，直系亲属结婚可享受1天假期。5、不请假擅自离岗发现一次扣10元，旷职一小时扣10元，旷职一天扣100元，一学期旷职2天扣发年度考核奖，旷职3天及以上作辞职处理。6、因渎职造成幼儿园经济损失的，按照情节轻重进展赔偿，扣发年度考核奖，责任严重者进展辞退。7、不服从行政调配而无正当理由者，经教育和批评仍不到职的扣发年度考核奖，5天内不到职的作辞退处理。8、同事间吵架，发生纠纷造成不良影响的，视情节轻重扣发年度考核奖。9、对未经园长室批准擅自不参加幼儿园组织的各项活动，视情节轻重一次扣款1050元。如休息日组织的活动不计加班的因病因事作病事假

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