幼儿园制度幼儿园教职工年度考核工作制度_第1页
幼儿园制度幼儿园教职工年度考核工作制度_第2页
幼儿园制度幼儿园教职工年度考核工作制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、第3页 共3页幼儿园制度-幼儿园教职工年度考核工作制度文课件幼儿园教职工年度考核工作制度为进一步加强我校教职工年度考核工作有序进展，进步考核工作实效，根据市教育局下发的相关通知和本校的实际情况，特制定本制度：一、考核小组学校在年度考核时设立非常设性的考核小组，在园长的指导下，负责年度考核工作。考核小组由园长、有关组、室及教职工代表组成，年度考核的日常事务工作由学校办公室承担。二、考核程序年度岗位考核一般采取学习发动、个人述职、民主考评、小组审核、确定等次的形式进展。根本程序如下：(一)学习发动。组织全校教职工学习市教育局有关年度考核文件，进展本校年度考核工作发动、部署。(二)个人述职。被考核人

2、根据岗位职责和平时考核，对全年的道德修养、主要职责、岗位才能、工作绩效等主要情况进展总结，并在一定范围内进展述职，填写事业单位工作人员年度考核登记表。(三)民主考评。一般工作人员由分管指导在听取群众意见的根底上，根据平时考核和个人述职情况提出考评意见;中层管理人员以上采取民主测评的方法并由分管指导提出考评意见。(四)小组审核。分管指导提出考评意见和考核等次后，提交单位考核小组进展审核。(五)公示结果。对聘用人员的年度考核结果要在单位内部进展公示，时间不少于七个工作日，公示期间如对年度考核结果有异议的，应向考核小组反映。考核小组要认真调查所反映的情况，对反映人和反映内容严格保密，并向反映人反响调

3、查结果，对事实不详细的匿名举报可不予受理，考核小组应根据公示结果，审核被考核人的拟定等次，报单位负责人审定。(六)确定等次。经公示无异议，由单位负责人对聘用人员确定考核等次。(七)通知本人。单位考核小组将考核结果以书面形式通知被考核人，同时告知申请复核或申诉的权利;被考核人假设无异议应在事业单位工作人员年度考核登记表上签字确认。(八)申请复核。事业单位被考核人如对年度岗位考核结果有异议，可以在接到考核结果通知之日起10日内向单位考核小组申请复核，考核小组应在接到申请之日起10天内将复核结论以书面形式通知申请人。假设复核结果仍被定为不合格的人员对复核意见不服，可以向上一级考核组织或人事部门申请调解。(九)登记归档

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论