兴宇中学岗位目标奖考核条例目标岗位_第1页
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文档简介

1、第4页 共4页兴宇中学岗位目的奖考核条例-目的岗位兴宇中学岗位目的奖考核条例为进一步实现过程管理，实在有效地加强教师师德修养和标准教学行为，特制定本条例。一、岗位目的奖每月总额为300元，未出现以下各条所列情况的，全额发放。见习期教师减半发放。有以下情况之一者，经查实，扣除当月岗位目的奖50元。1未经教务处同意，擅自私下调课、改课或上课期间责令学生回家叫家长的。2课前准备不充分，甚至不备课而上课者指导随堂听课应检查备课情况。3利用中午或自修课下午第三节整班补课或考试的。4作业修改不及时或未按要求修改有关作业的。5同备课组内进度不统一，资料不统一，开展集体备课情况不符合教务处要求的。6教学行为不

2、老实如抄听课笔记等。7让学生修改试卷的。8试场布置不符合教务处要求的9在监考过程中，做与监考无关的事，或者出现迟到、试卷漏收、倒装现象的。10未经教务处同意，私自向学生收钱订购教学资料或规定学生购置教师指定的资料。11未按时完成各部门布置的工作，或完成但未按要求做好，或不完成，按详细情况，分别扣除10-50元不等。12值周、早辅以及党员会议、班主任会议、教研组长会议等各类会议，无故迟到或早退的，按5元/次扣除；会议无故缺席的，按20元/次扣除。有以下情况之一者，经查实，扣除当月岗位目的奖100元。1因教师原因，在接待家长时导致与家长发生不愉快，造成校内较大影响的。2教职工之间产生矛盾、冲突、不

3、采取正当途径、方法解决，造成较大负面影响的。3试卷命题、打印、校对中有重大过失或多处过失的。4修改试卷指期中、期末时有较多或较严重的过失。5在监考过程中，疏于管理监视，造成学生2人以上犯规、舞弊或有多份雷同卷。6丧失教学设备、器材、重要资料或擅自向外泄露考试试卷等学校重要教学信息的。7实验、电教等教辅人员没有按规定准备好实验电教设备，影响正常教学工作的。8后勤工作人员因责任心不强，维修不及时，造成工作滞后，影响教学工作或造成平安隐患的。有以下情况之一者，经查实，扣除当月岗位目的奖20_元。1教师在上课或其他教育场所散发与教师身份不相符合的言论，造成重大影响的。2体罚、变相体罚学生或侮辱学生人格的。3向学生及学生家长索要礼物或推销有关产品包括保险等。4对学校有关规定、教研组布置的工作拒不执行或不予以支持、配合的。5未经教务处同意擅自停课的。6在工作时间玩电脑游戏、打牌、下棋、炒股或较长时间聊天、谈笑影响别人办公的。有以下情况之一者，经查实，扣除当月岗位目的奖300元。1、体罚学生，造成重大影响的2、因工作责任心不强，措施不到位，导致发生重大责任事故或平安事故的。3出现旷工的。4家长投诉情况属实，对学校声誉造成严重影响或造成严重后果的。5、搞有偿家教，严重影响学校正

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