中高管岗位月度绩效考核表_第1页
中高管岗位月度绩效考核表_第2页
中高管岗位月度绩效考核表_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第 第 页中高管岗位月度绩效考核表员工姓名及编号： 部门： 职位： 第一考评人: 第二考评人: 关键绩效目标本期主要指标目标值考核方法权重完成情况考核得分（自评）考核得分(第一考评人）工作计划本期主要工作计划评分标准完成情况权重与计划偏差说明考核得分（自评）考核得分(第一考评人）附加指标总值班合计0%考核得分0 0 第一考评人综合评价序号绩效改进措施与计划资源需求完成时间12下期主要工作计划权重评分标准完成时间123总分=关键绩效目标评分+工作计划评分=80分绩效等级：绩效系数：注：1、“附加指标”不纳入本年度考核主要要素，但作为对部门负责人考评的参考依据；2、“关键绩效目标”权重总分为60分由公司设定各指标及权重分配，“工作计划”总分为40分由被考核人与上级沟通设定各项具体指标及权重；员工签字/日期： 第一考评人签字/日期： 第二考评人签字/日期:

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 对照材料

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论