联网管理所岗位月度绩效考核表

1、第 页联网管理所岗位月度绩效考核表考核单位： 被考核单位： 日期： 年 月 日评价项目考核内容评价方法满分扣分得分一、目标控制指标考核30（一）安全生产目标指标（按与中心签定的目标责任书要求为准）。1.无发生重大以上责任事故、职工伤亡责任事故；2.全年无急（恶）性中毒责任事故（指单独设立厨房就餐的单位或管理部门）；3.全年设备事故、火灾爆炸事故。不分主要次要，发生安全事故一票否决，取消考评。15（二）安全生产量化指标（量化指标可根据每年与中心签定的安全生产目标要求为准）。1.确保单位内部不发生重大刑事、治安案件，不发生火灾事故及交通责任事故；2.全年职工无工伤事故死亡、重伤；3.一次设备责任事

2、故直接经济损失不大于X万元；4.一次管理资金责任事故直接经济损失不大于X万元。发生其中任何一项，不得分，扣减15分，取消考评。15二、管理工作考核70（一）建立健全安全生产组织机构，建立完善安全生产责任制、应急预案和各项安全生产规章制度。1.安全生产组织机构健全。资料不全不更新扣2分。62.建立责任制，并落实。资料不全扣减2分。3.建立各项安全生产管理规章制度；建立完善相关应急预案。资料不全不更新扣2分。（二）制定安全生产目标考核办法或考核细则。1.各单位制定对基层单位进行安全目标考核标准或考核细则。未制定或未进行考评考核的扣减2分。4（三）安全生产目标管理责任书签订，进行跟踪检查和进行考评考

3、核。1.与各监控室负责人签订安全生产目标责任书签订率100%。2.监控室负责人与员工签订责任书签订率100%。3、监控所与员工签订安全技术交底率100%。查资料，签订率100%满分；基层单位未签订达不到100%的，扣减1分。3（四）隐患排查、记录、跟踪建立台账。1.隐患排查开展（专项）整治工作。未进行开展的不得分，扣减5分。82、隐患记录、台账资料齐全。资料不齐，每一项扣减1分。（五）在职责范围内按照“四不放过”原则处理责任事故。对发生事故按照“四不放过”原则进行事故分析、查找原因、责任追究、教育等。查相关会议记录、相关文件资料；未按照“四不放过”原则处理责任事故扣4分。4（六）春运、汛期、安

4、全月、节假日等特殊时段的安全生产管理。1.春运等节假日特殊期间应急处置方案及预案措施。查资料，未建立缺一项扣1分。62.凝冻、汛期相关应急处置方案、处置措施等。查资料未建立措施不及时扣2分。（七）开展安全会议，分析、总结等安全工作。应每月至少召开一次安全生产工作会，总结分析工作情况等。查资料，缺一次扣1分，资料不齐全扣1分。4（八）开展安全生产宣传教育培训工作、每年至开展一至两次应急演练。建立完善的安全教育培训制度，对职工实施季度安全教育培训和开展安全生产法律法规宣传、学习，及时对新进及转岗人员进行培训。查相关资料、缺一项扣2分8开展应急演练。未按照计划进行演练的扣减3分。（九）报送工作总结、

5、省中心要求上报材料。根据平时工作情况记录。未及时准确上报相关要求资料，每次扣1分，扣满不得分。6（十）事故和应急管理信息报告及时、准确。及时上报事故及应急管理方面的信息。未及时上报、漏报每次扣减1分。3（十一）按规定使用各项安全管理表格。按规定正确使用各项表格，各项日常安全检查及时记录相应表格。查相关资料、缺一项扣1分。4（十二）消防及应急物资管理及消防器材正确摆放。消防及应急物资是否建立台帐、是否及时更新及正确摆放，布置平面图及详细置放图。未建立台账扣1分，不及时更新扣1分，未建立平面图及置放图的扣2分4（十三）车辆安全管理。车辆是否进行定期检查、是否按规定使用各项表格、是否存在非专职驾驶员使用情况，是否组织驾驶员进行安全学习。查相关资料、缺一项扣1分。4（十四）机电等安全检查。每周至少检查一次发电机作业，凝冻期间每天一次。查相关资料、缺一项扣1分。4（十五）其他设施设备管理。是否按要求进行检查、维护，发现问题是否及时处理查相关资料、现场设施，缺一项扣1分。2合计考核分 注：1.全年发生安全事故，考核未零分，不合格；考核得分72分（含72分）为合格，得分95分（含95分）为优秀。 此表为中心对管理所每季度考核、年度考核；管理所每季度进行自评。 此表为中心对下属基层单位考核，管理所根据自身情况编制考核标准对下属单位进行考核