大学生就业指导2017期末考试

1、1.0 分我的答案：在压力面试中感到紧张是正常的，HR 想考察的是在紧张的情况下，面试者是否能够很好的控制自己的情绪。（1.0 分）1.0 分 TOC o 1-5 h z 我的答案：2制作简历中要体现我们对该行业的了解和热情。（1.0 分）1.0 分我的答案：3我们自身拥有的沟通能力、协调能力都属于“硬实力”。（ 1.0 分）1.0 分我的答案：4张贴干练、职业的照片有利于增加面试机会。（1.0 分）1.0 分我的答案：5在职业发展的过程中只要你有了梦想，其他的都不重要。（）（1.0 分）1.0 分我的答案：为了给 HR 留下很好的印象，我们可以临时锻炼自己某一方面的能力，尽量在面试中担当领导

2、者或者组织者的角色。（1.0 分）1.0 分我的答案：7在最优化决策量表中，分数越低，越倾向于满意型决策风格，分数越高，越倾向于最优化型决策风格。（1.0 分）1.0 分我的答案：8除了应聘平面设计类岗位，其他岗位的简历均不需要制作彩色封面，干练简洁的一页纸最好。（ 1.0 分）1.0 分我的答案：9HR 问我崇拜谁，我应该说最崇拜我自己，显得我自信，能力强。（1.0 分）1.0 分我的答案：10面试是双向选择，企业没有选择我我还可以有机会去寻找更适合我的工作。（1.0 分）1.0 分11认知复杂性指一个人在做判断时不同考虑层面的相对数目。（1.0 分）1.0 分我的答案：12当 HR 问及我

3、的业余爱好的时候，我需要知道这不是在闲聊，我应当从爱好中传达随和的个性、较强的团队合作能力等，与应聘职位所需具备的特质结合起来。（1.0 分）1.0 分我的答案：13面试时应该正视自己的优缺点，不要故作聪明，把优点说成缺点。（1.0 分）1.0 分我的答案：14无领导小组讨论的本质是创设一个有一定压力的任务情境，让被选拔者在其中自然地表现和互动，为HR 在短时间内提供多样化的观察角度和丰富的观察素材。（1.0 分）1.0 分我的答案：15在做选择的过程中，最优型的人追求最优解，满意型的人则依照满意则止的原则。（）（ 1.0分）我的答案：16制作简历时，我们可以给简历加彩色封面，以吸引HR 注意

4、。（1.0 分）1.0 分我的答案：17在老师举出的“蚯蚓的梦想”的例子中，主人公的梦想开始很大，最后越来越小，其中关键的因素就是他没有制定详细的目标实现的一些流程。（1.0 分）1.0 分我的答案：18在无领导小组讨论中，人会无意识地暴露日常生活中的行为模式；人不仅会表现出理性的一面，也会有大量的情感流露，内在自我表现得更充分。（1.0 分）1.0 分我的答案：19简历要把我所有的优势都展现出来，HR 会帮我决定我适合什么岗位。（1.0 分）1.0 分我的答案：20HR 一般通过行为面试法来判断面试者的能力和性格。（1.0 分） TOC o 1-5 h z 我的答案：21有些梦想会让人不断的

5、前行，而有些不切实际的梦想会让人止步不前。（）（1.0 分）1.0 分我的答案：22会讲故事是指我们要简洁并突出重点的介绍一件是你特别有成就感的事情。（1.0 分）1.0 分我的答案：23了解岗位到底需要什么素质和能力，是我们在做简历过程中最不容忽视的关键步骤。（1.0分）1.0 分我的答案：24职业决策就是让你找到目标的过程。（1.0 分）1.0 分我的答案：25用不职业的邮箱账号发送求职简历，可能会给HR 你还没有准备好进入职场的印象。（1.0分）1.0 分我的答案： TOC o 1-5 h z 我的答案：26面试前最关键的准备是着装和形象。（1.0 分）1.0 分我的答案：27提前准备是

6、我们应对面试过程中难题的最好方法。（1.0 分）1.0 分我的答案：28简历中要放上经过PS 处理的精美生活照，以增加印象分。（1.0 分）1.0 分我的答案：29简历中要尽量把自己所有的优势都写上，这样即使所投岗位不匹配，HR 还能看到我其他的优势，帮我选择适合我的岗位，机会更多了。（1.0 分）1.0 分我的答案：30面试前做一些信息收集和资料准备是非常有必要的。（1.0 分）31选项多少对决策没有影响。（1.0 分）1.0 分 TOC o 1-5 h z 我的答案：32要做到人岗匹配，要做到，对方想看什么，你就呈现什么。（1.0 分）1.0 分我的答案：33面试时紧张是正常的，我们要做到克服紧张，不被紧张打败。（1.0 分）1.0 分我的答案：34简历内容的先后顺序安排也需要考虑企业的需求，把企业最关心的内容，如专业背景、相关的实习经验放在视觉上最显眼的部位，即页面的中上部。重点内容详细写，次要内容简略写，不相关内容不写。（1.0 分）1.0 分我的答案：35无领导小组讨论更能还原面试者的生活场景，更容易观察到面试者的性格特点。（1.0 分）36选项越多，人的选择越困难。（1.0 分）1.0 分 TOC o 1-5 h z 我的答案：37好的简历可以帮助我们找到合适的岗位，所以不必进行岗位调研。（1.0 分）1.0 分我的答案：38做简历力求内容多，尽量在简历中展