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文档简介

1、职位说明书材料部主管公司：职位名称：材料主管编制日期：任职人：任职人签字：部门：材料部直接上级：材料部经理直接上级签字：职位编号：批准日期：职位概要：主管不脱离生产岗位，完成既定的二次销售的产值目标，协助部门经理进行营销策划工作。任职条件年龄23岁以上性别不限学历与专业不限性格品行吃苦耐劳，责任心强，语言沟通能力强，具有团队合作精神。必备知识技能了解公司所经营产品知识及优势特点掌握销售技巧良好的营销策划能力，组织能力及团队管理能力工作经验三年以上销售工作经验，一年以上团队管理经验，熟悉家居建材材料的优先考虑业务能力要求1.熟悉公司及本部门的工作流程2.具有较强的执行力和团队合作精神，能适应较高

2、的工作压力职业素质要求1.具有良好的职业素养，有责任心，善于沟通协调2.对材料销售工作有较深刻认识；3.有很强的客户研判和客户沟通能力5.认同公司企业文化和经营理念6.严格执行公司各项规章制度职业发展通道可直接晋升的职位材料部经理可晋升至此的职位材料总监可以降级的职位材料总监薪酬标准试用期薪酬（1-2个月）试用期工资+岗位提成转正薪酬基本工资+岗位提成+绩效提成各大建材商/客户材料部经理公司其他员工材料主管组织关系图：主要责任范围汇报责任直接上报 1人间接上报 1人（总经理)培育责任培育下属对下属有业务知识培训、工作态度及职业素养的培训的责任专业培训对本部门及其他营销部门员工有营销技巧的培训保

3、密责任对公司文件及客户信息承担保密责任，对公司财务信息保密。主要权力范围权力项目主要内容使用权对电脑、复印机、打印机等有使用权建议权对工作中出现的各种问题及企业发展经营有建议权联络权对材料商及公司内部各相关部门有联络权审核权对部门内部各项资料有审核权岗位职责说明职责一职责描述：遵守执行公司各项规章制度工作任务遵守公司的各项规章制度（包括但不限于以下制度）：考勤管理制度（及补充条款）、员工手册、奖惩法则汇总（及优化、补充条款）、劳动合同、部门管理规定及制度、岗位说明书、培训制度、行政管理制度、考核制度等相关企业的规章制度职责二职责描述：本职工作1.陪同客户看展厅材料、选材、下单、通知发货等工作；2.向客户详细介绍材料品牌、性能，帮助客户选择最佳产品3.与设计师、项目经理、前台客服进行开工交底工作4.负责向客户销售二次材料，完成既定的产值目标5.材料商结算工作6.项目经理决算工作10. 维护老客户，开发新客户12.负责本部门与其他部门之间的工作协调问题12.负责协助部门经理完成本部门管理工作的开展、监督及检查工作13.负责公司文件、政策、流程、制度的贯彻与执行工作职责三职责描述：完成上级交办的其他工作关健考核指标营销产值、完成率、公司客户二次材料销售比例、新客户开发销售额选材客户完成率；解决投诉问题（本月接到投诉数，已解决数）；本月新产品上

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