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1、第3页 共3页职业技术学院建立听课制度规定济光职业技术学院职业技术学院建立听课制度规定为了加强对教学工作的指导和检查，及时理解掌握教学工作现状，发现并解决教学工作中存在的问题，催促教师不断改进教学，进步教学质量，为迎接2022年评估打好根底，现决定建立院党政指导、中层干部及专任教师听课制度。详细规定如下：一、听课人员一学院党政指导；二院长助理；三各系部负责人；四教务处、人事处、学生处、纪检监察室、评建办、成教与实训中心负责人；五教研室负责人；六职称为讲师以上教师包括讲师；七青年教师年龄在三十五周岁以下。二、听课次数一学院党政指导、院长助理每学期听课的次数不少于7次；二各系部负责人、教务处及各教

2、研室负责人，每学期的听课次数不少于10次，其它处室负责人不少于6次；三职称为讲师以上教师及青年教师每学期的听课次数由各系部自行规定；四每次听课至少为1课时。三、听课要求一听课人员根据教务处每学期排定的课程表，结合自己的工作特点，自行有方案或随机地选取听课的班级及任课教师；二听课人员每次听课必须携带由教务处统一印制的z职业技术学院听课手册和听课测评表&”，并详细、认真地填写其中内容。要注意对教学中存在的突击问题及时提出处理意见和建议。课后将听课测评表&”交教务处，以便及时反响给任课教师和有关部门，采取实在有效的措施，进步教学质量；三每学期课堂教学完毕后，教务处将对收到的听课测评量表&”进展汇总统计，并以一定形式通报听课的有关情况；四听课制度执行情况将作为考核各级指导干部工作业绩的根据之一；五各教研室可参照本规定，有方案、有重点地组织全体教师开展经常性的互相听课活动；有关的教学、学生管理部门也要组织相关人员听课。六、听课人员的听课测

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